21 Beste KI-Mitarbeiter-Feedback-Software im Test 2026

Workleap ist eine KI-gesteuerte Plattform für Mitarbeiterfeedback, die entwickelt wurde, um das Engagement durch maßgeschneiderte Umfragen, anonymes Feedback und Anerkennung unter Kollegen zu verbessern. Sie richtet sich an Führungskräfte und HR-Teams verschiedenster Branchen wie Finanzdienstleistungen, Technologie und professionelle Dienstleistungen. Die Plattform lässt sich in bestehende HR-Tools integrieren und wandelt Feedbackdaten in klare Erkenntnisse um, die eine bessere Personalführung und ein gestärktes Vertrauen der Mitarbeitenden begünstigen. Workleap hilft Unternehmen, Probleme frühzeitig zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu treffen, die das Engagement und die Leistung stärken.

Warum ich Workleap gewählt habe

Ich habe mich für Workleap entschieden, weil die KI-gesteuerten Einblicke Managern helfen, Mitarbeiterfeedback zu interpretieren und Folgeaktionen abzuleiten. Die Plattform erkennt Themen aus offenen Antworten und erstellt Maßnahmenpläne, die mit Engagement-Trends verknüpft sind, während anpassbare Umfragen kontinuierlich Stimmungsdaten der Mitarbeitenden erfassen. Die Integration mit Tools wie Slack und Microsoft Teams unterstützt zudem die Übernahme in bestehende Arbeitsabläufe.

Workleap Hauptfunktionen

Neben den bereits erwähnten Funktionen fand ich die folgenden besonders nützlich:

• Pulsumfragen: Diese schnellen Umfragen helfen Ihnen dabei, die Stimmung der Mitarbeitenden regelmäßig zu erfassen und Trends im Zeitverlauf zu erkennen.
• Ankerkennungstools: Funktionen wie Good Vibes-Karten ermöglichen es Teammitgliedern, die Erfolge ihrer Kollegen anzuerkennen und so ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
• KI-generierte Einblicke: Die Plattform liefert umsetzbare Erkenntnisse auf Basis der Umfragedaten und unterstützt Sie bei fundierten Entscheidungen im Bereich Mitarbeiterengagement.
• 1:1-Meeting-Agenden: Erstellen Sie strukturierte Tagesordnungen für regelmäßige Managergespräche basierend auf Engagement- und Feedbacktrends.

Workleap-Integrationen

Zu den Integrationen gehören Slack, Microsoft Teams, BambooHR, Google Workspace, ADP und Outlook.

Kudos ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, die sich darauf konzentriert, die Unternehmenskultur durch Anerkennung unter Kollegen und Kommunikation zu verbessern. Sie ist für HR-Teams und Führungskräfte gedacht, die ein positives Arbeitsumfeld schaffen möchten, indem KI-basierte Erkenntnisse genutzt werden, um Anerkennung und Engagement zu fördern.

Warum ich mich für Kudos entschieden habe: Es hilft Organisationen dabei, eine Kultur der Wertschätzung mit einem benutzerfreundlichen Anerkennungssystem aufzubauen. Kudos verbindet Anerkennung, Belohnungen und Analysen, sodass Führungskräfte erkennen können, wo die Stimmung stark ist und wo zusätzliche Unterstützung benötigt wird. Es eignet sich bestens für Unternehmen, die eine häufige Anerkennung unter Kollegen fördern und gemeinsame Werte stärken möchten, ohne auf umfangreiche HR-Prozesse angewiesen zu sein.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen sind unter anderem individuell anpassbare Anerkennungsprogramme, die auf die Werte Ihres Unternehmens abgestimmt werden können, ein Kommunikations-Hub zur Förderung der Interaktion im Team und Analysen zur Überwachung von Engagement- und Anerkennungstrends. Diese Funktionen helfen Ihrem Team, ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Integrationen umfassen Microsoft Teams, Slack, Workday, ADP, BambooHR, UKG, Azure AD, Okta, Google Workspace, OneLogin und SAML SSO-Verbindungen.

15Five ist eine Plattform für Leistungsmanagement zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements und der -entwicklung. Sie ermöglicht es HR-Teams und Führungskräften, Leistungsbeurteilungen durchzuführen, Ziele zu setzen und kontinuierliches Feedback mit KI-gestützten Erkenntnissen zu bieten.

Warum ich 15Five gewählt habe: Es bietet Teams eine zentrale Plattform für kontinuierliches Feedback, Leistungsbeurteilungen und Mitarbeiter-Check-ins. Die KI-basierten Erkenntnisse helfen Führungskräften, Trends in den Antworten der Check-ins und in den Anerkennungsdaten zu erkennen, sodass Sie Probleme angehen können, bevor sie zu Fluktuationsrisiken werden. 

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Zielsetzung und -verfolgung, um Ihr Team fokussiert zu halten, wöchentliche Check-ins für kontinuierliches Feedback und Umfragen zum Engagement, um die Zufriedenheit des Teams zu messen. Diese Funktionen unterstützen Sie dabei, eine produktive und motivierte Belegschaft aufrechtzuerhalten.

Integrationen umfassen Slack, Microsoft Teams, G Suite, BambooHR, Namely, ADP, Workday, Rippling und Zenefits.

Haiilo ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, die darauf ausgelegt ist, die Kommunikation und Anerkennung am Arbeitsplatz zu verbessern. Sie richtet sich an HR-Teams und Führungskräfte, die ein positives Arbeitsumfeld durch soziale Anerkennung und KI-gestützte Kommunikationstools fördern möchten.

Warum ich Haiilo ausgewählt habe: Die Plattform vereint Kommunikation, Engagement und Feedback in einem einzigen Paket, das die Unternehmenskultur von innen heraus stärkt. Unternehmen haben oft Schwierigkeiten, verstreute Teams zu verbinden und Mitarbeitende mit Neuigkeiten, Zielen und Werten auf dem Laufenden zu halten. Haiilo unterstützt dies mit Analysen, gezielter Kommunikation und Tools zur Erfassung der Mitarbeiterstimmung in Echtzeit. 

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen anpassbare Anerkennungsprogramme, die speziell auf die Unternehmenskultur zugeschnitten sind, Kommunikationstools zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team sowie Analysen zur Messung der Auswirkungen des Engagements. Diese Funktionen helfen Ihrem Team, eine vernetzte und motivierte Belegschaft aufzubauen.

Integrationen umfassen Microsoft Teams, Slack, SharePoint, Workday, BambooHR, Personio, SAP SuccessFactors, Azure AD, Google Workspace, Okta, OneLogin, Jira, Confluence und REST-API-Unterstützung.

Thematic ist eine Plattform zur Feedback-Analyse, die KI einsetzt, um große Mengen an Text-Feedback zu interpretieren und zu kategorisieren. Sie ist für Unternehmen konzipiert, die Kunden- und Mitarbeiterstimmungen verstehen möchten, indem sie aus offenen Kommentaren Themen und Erkenntnisse herausfiltert.

Warum ich Thematic gewählt habe: Es verwandelt große Mengen offener Mitarbeiter-Feedbacks mittels KI-gestützter Themen- und Sentiment-Analyse in klare, umsetzbare Erkenntnisse. Für Organisationen, die Tausende von Kommentaren aus Umfragen, Chat-Logs oder Feedbackboxen sammeln, identifiziert Thematic Ursachenzusammenhänge und aufkommende Trends, anstatt Rückmeldungen unbeachtet zu lassen. Dank der Integration mit Umfrage- und Analyse-Tools eignet es sich ideal für Teams, die Wert aus Daten schöpfen möchten.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen sind anpassbare Dashboards für die Visualisierung von Erkenntnissen, Echtzeitverarbeitung von Feedback zur Analyse sowie Sentiment-Analysen zur Erfassung des emotionalen Tons. Diese Funktionen helfen Ihrem Team, Verbesserungsbereiche zu erkennen und Feedback umzusetzen.

Integrationen umfassen Typeform, AskNicely, Delighted, Microsoft Teams, Slack, Tableau, Looker und REST-API-Verbindungen für Umfrage- und Analysetools.

Engagedly ist eine Plattform für Leistungsmanagement, die sich auf die Förderung der Mitarbeiterbindung und die Ausrichtung von Teamzielen konzentriert. Sie stellt Werkzeuge für die kontinuierliche Verbesserung durch stetige Lernressourcen bereit.

Warum ich Engagedly ausgewählt habe: Die Plattform vereint kontinuierliches Feedback, Leistungsbeurteilungen und Mitarbeiterbindung auf einer einzigen Plattform. KI-gesteuerte Erkenntnisse ermöglichen es Führungskräften, Muster in Anerkennungen, Umfrageantworten, Zielerreichungen und laufenden Schulungsprogrammen zu erkennen. Für Unternehmen, die eine Feedback-Kultur aufbauen möchten, bietet Engagedly Flexibilität und unterstützt adaptives Lernen sowie strukturierte Entwicklungspfade.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Leistungsbeurteilungen zur Bewertung der Mitarbeiterbeiträge, Lernmanagementsysteme zur Förderung der Kompetenzentwicklung, Schulungsinhalte und Trainingswerkzeuge zur Unterstützung des Wachstums sowie soziale Anerkennungswerkzeuge zur Würdigung von Erfolgen. Engagedly bietet außerdem Quizze zur Wissensfestigung und zur Nachverfolgung des Mitarbeiterfortschritts. 

Integrationen umfassen BambooHR, ADP, Namely, Gusto, Paychex, Okta, Azure AD, Slack, Microsoft Teams, Salesforce, Jira, LinkedIn Learning und Go1.

CultureMonkey ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, die sich auf das Sammeln von häufigem, zielgerichtetem Feedback durch Pulsbefragungen konzentriert. Sie richtet sich an HR-Teams und Führungskräfte, die die Arbeitsplatzkultur durch umsetzbare, KI-basierte Erkenntnisse verbessern möchten.

Warum ich CultureMonkey gewählt habe: Es bietet HR-Teams eine einfache Möglichkeit, die Stimmung der Mitarbeitenden zu verstehen und das Engagement in der gesamten Organisation zu verfolgen. Der Fokus auf Pulsbefragungen hilft Führungskräften, Probleme frühzeitig zu erkennen und mit Aktionsplänen zu reagieren. CultureMonkey eignet sich hervorragend für wachsende Unternehmen, die strukturierte Feedback-Prozesse einführen möchten, ohne direkt auf eine schwere Enterprise-Plattform umzusteigen. 

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen anpassbare Umfragevorlagen für die individuellen Bedürfnisse Ihrer Organisation, Echtzeit-Analysen für unmittelbare Einblicke sowie Stimmungstracking zur Messung der Mitarbeitermotivation. Diese Funktionen helfen Ihrem Team, informiert und reaktionsfähig zu bleiben.

Integrationen umfassen Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Outlook, Okta, BambooHR, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, Zoho People, Freshteam und Darwinbox.

CultureAmp ist eine People-and-Culture-Plattform, die sich auf Mitarbeiterengagement und -entwicklung konzentriert. Sie unterstützt HR-Fachleute und Führungskräfte mit Tools zur Feedback-Erfassung, Datenanalyse und Förderung einer positiven Unternehmenskultur durch KI-gestützte Erkenntnisse.

Warum ich CultureAmp gewählt habe: Es bietet eines der wettbewerbsfähigsten Ökosysteme, um das Mitarbeiterempfinden in großem Umfang zu verstehen. Es kombiniert ansprechende Umfrageerlebnisse mit wissenschaftlich fundierten Rahmenwerken, die Unternehmen dabei helfen, kulturelle Stärken und Schwächen gezielt zu erkennen. Die Vielseitigkeit von CultureAmp macht es ideal für Unternehmen, die einen langfristigen Ansatz für Mitarbeiterfeedback suchen und Rückmeldungen mit Onboarding, Leistung, Entwicklung und Mitarbeiterbindung verknüpfen möchten.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen anpassbare Umfragen, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten werden können, Reporting-Tools zur Visualisierung von Daten sowie Aktionsplanung zur gezielten Umsetzung von Feedback. Diese Funktionen ermöglichen es Ihrem Team, ein engagierteres und effektiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Integrationen beinhalten Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, ADP, Rippling, UKG, HiBob, Greenhouse, Lever, Slack, Microsoft Teams, Okta, Azure AD und Google SSO.

Perceptyx ist eine Mitarbeiter-Feedback-Plattform, die sich auf die Bereitstellung maßgeschneiderter Erkenntnisse durch KI-gesteuerte Analysen spezialisiert hat. Sie richtet sich an Personalverantwortliche und Unternehmensleiter, die die Organisationsleistung verbessern möchten, indem sie die Mitarbeiterstimmung und das Engagement verstehen.

Warum ich Perceptyx ausgewählt habe: Die Plattform verwandelt Feedback in strategische Auswirkungen für große, komplexe Organisationen. Ihre KI und Analytik verwandeln Daten zur Employee Experience in umsetzbare Erkenntnisse und Impulse, sodass HR-Teams nicht nur Rückmeldungen sammeln, sondern auch Verhaltensänderungen bewirken können. Wenn Sie eine Feedback-Plattform benötigen, die global skalierbar ist, sich in HR-Systeme integrieren lässt und kontinuierliches Zuhören unterstützt, ist Perceptyx eine solide Wahl.

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen maßgeschneiderte Umfragedesigns passend zu den Anforderungen Ihres Unternehmens, interaktive Dashboards für die visuelle Datenanalyse und fortschrittliche Textanalysen zur Interpretation von offenen Antworten. Diese Funktionen helfen Ihrem Team, ein tieferes Verständnis für Mitarbeiterfeedback zu gewinnen.

Integrationen umfassen Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, Microsoft Teams, Azure AD/Entra ID und REST API-Verbindungen für HRIS-Systeme.

Easy-Peasy AI ist eine KI-gesteuerte Plattform, die für Nutzer entwickelt wurde, die fortschrittliche Chatbot-Funktionen und Tools zur Inhaltserstellung suchen. Sie richtet sich an Unternehmen, die durch KI das Engagement und die Produktivität steigern möchten.

Warum ich Easy.Peasy AI ausgewählt habe: Das herausragende Merkmal ist der MARKY Chatbot, der Modelle wie GPT-4 nutzt, um personalisierte Interaktionen zu bieten und sich dadurch ideal für eNPS-Analysen eignet. Die Chatbot-Tools sammeln strukturierte Eingaben für eNPS-Fragen, und die KI-Textfunktionen unterstützen Führungskräfte beim Verfassen von Umfragen, Folgefragen und Mitteilungen. Das macht es zu einer praktischen Ergänzung für Teams, die leichtgewichtiges Feedback ohne vollständige HR-Feedback-Suite suchen.

Hervorstechende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen KI-generierte hochwertige Grafiken, Audio-Transkription für schnelle, effiziente Zusammenfassungen und Text-zu-Sprache-Funktionen für vielfältige Anwendungsbereiche. Diese Werkzeuge helfen Ihrem Team, effizienter zu arbeiten.

Integrationen beinhalten individuelle GPT-Bots, die zur Verbesserung des Kundenbeziehungsmanagements (CRM) auf Websites eingebettet werden können.