Connecteam Preismodelle & Kosten
Connecteam ist eine Workforce-Management-Plattform, die für Teams ohne festen Arbeitsplatz entwickelt wurde (d. h. Mitarbeitende in der Frontlinie, mobile Angestellte oder Unternehmen mit Mitarbeitenden, die Außendienst leisten).
Sie verfügt über eigene Module für zentrale HR-Aufgaben, Betrieb und Kommunikation und bietet mehrere Preismodelle und Abonnements an. Viele HR-Profis nutzen Connecteam, um die Mitarbeiterkommunikation, die Einsatzplanung und das Aufgabenmanagement zu steuern.
Im Vergleich zu seinen Mitbewerbern ist Connecteams Preisstruktur flexibler und bietet ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Dieser Leitfaden fasst alles zusammen, was Sie über Connecteam-Preise, -Pläne und -Kosten wissen müssen, um eine fundierte Kaufentscheidung zu treffen.
Wie viel kostet Connecteam?
Connecteams kostenpflichtige HR & Skills-Pläne beginnen bei $29 pro Monat für den Basic-Plan, $49 pro Monat für den Advanced-Plan und $99 pro Monat für den Expert-Plan.
Alle diese Preise gelten für die ersten 30 Nutzer und werden jährlich abgerechnet. Die Software bietet außerdem einen kostenlosen Small Business Plan an, der sich am besten für kleine Unternehmen mit bis zu 10 Nutzern eignet.
Zusätzlich bietet Connecteam eine individuelle Preisstufe für Unternehmen an, die Funktionen wie einen persönlichen Account Manager, SSO, 2FA und API-Zugriff enthält.
Connecteam Pläne & Preisstufen
Hier ein Überblick über die verfügbaren Connecteam HR & Skills-Pläne:
| Plan-Typ | Preis | Was ist enthalten? |
| Small Business Plan | Kostenlose Version | Vollzugriff auf alle Bereiche und Funktionen |
| HR & Skills Basic | $29/Monat (für die ersten 30 Nutzer, jährliche Abrechnung) | Verwaltung von Mitarbeiterabwesenheiten, Datumsfilterung, Abschlussstatus von Kursen, unbegrenzte Ordner, unbegrenzte Unterordner, Benutzer-Zeitleiste, Export von Berichten sowie Einblicke durchsuchen und filtern |
| HR & Skills Advanced | $49/Monat (für die ersten 30 Nutzer, jährliche Abrechnung) | Alles aus HR & Skills Basic plus intelligente Gruppen und Admin-Rechte, erweiterte Einstellungen und Anpassungen, erweiterte Filterfunktionen, Massenaktionen, unbegrenzte Kurse, vollständiger Zugriff auf Kurseinstellungen, und unbegrenzte Dokumente |
| HR & Skills Expert | $99/Monat (für die ersten 30 Nutzer, jährliche Abrechnung) | Alles aus HR & Skills Advanced plus Ansicht und Bearbeitung des persönlichen Profils, Benachrichtigungen bei neuem Gerät, Prozessautomatisierung, In-App-Links, Kursobjekt-Timing, individuelle Publisher und Onboarding-Anpassungen |
| Enterprise | Auf Anfrage | Persönlicher Account Manager, SSO, 2FA und biometrische Sperre, API-Zugriff und vieles mehr |
Schauen wir uns die verfügbaren Connecteam-Pläne noch etwas genauer an:
Connecteam Small Business Plan
Ideal für kleine Unternehmen – dieser Plan ist lebenslang kostenlos und bietet vollen Zugriff auf alle Bereiche und Funktionen. Er eignet sich am besten, um effizient Mitarbeitende zu verwalten, ohne Kosten zu verursachen. Allerdings ist dieser Plan auf maximal 10 Nutzer begrenzt.
Weitere kostengünstige Tools für das Workforce-Management finden Sie in dieser Übersicht der besten kostenlosen Planungstools.
Connecteam Basic Plan
Konzipiert für kleine bis mittelständische Unternehmen, enthält dieser Plan grundlegende Funktionen wie Zeiterfassung, Lohnabrechnungsintegration und Aufgabenmanagement. Ideal für Unternehmen, die einfache betriebliche Werkzeuge benötigen. Beachten Sie, dass Einschränkungen bei erweiterten Funktionen und Anpassungsmöglichkeiten bestehen.
Connecteam Advanced Plan
Dieser Plan eignet sich für Unternehmen mit Bedarf an fortschrittlicheren Funktionen. Er umfasst sämtliche Basic-Plan-Funktionen, erweiterte Planungsfunktionen, Geofencing, automatisierte Workflows, In-App-Chat-Support, GPS-Tracking, Aufgabenmanagement und unbegrenzte Smart-Gruppen. Einschränkungen bestehen darin, dass weniger Anpassungsoptionen als beim Expert-Plan zur Verfügung stehen.
Connecteam Expert Plan
Dieser Plan eignet sich am besten für Unternehmen, die umfangreiche betriebliche Kontrolle und Anpassungsmöglichkeiten benötigen. Er beinhaltet fortschrittliche Funktionen wie Live-GPS-Tracking, Prozessautomatisierung, standortübergreifendes Management, Prüfpfade, API-Zugang, erweiterte Sicherheitsmaßnahmen und priorisierten Support. Die Einschränkungen sind minimal, können aber höhere Kosten sowie eine komplexe Einrichtung beinhalten.
Connecteam Enterprise-Plan
Für größere Unternehmen, die eine umfassendere Sicherheit zusammen mit allen Funktionen der anderen Tarife suchen, ist die Enterprise-Option von Connecteam die richtige Wahl. Dieser Plan umfasst unbegrenzten Zugriff auf alle Funktionen der Basic-, Advanced- und Expert-Tarife sowie umfassenden Support und erhöhte Sicherheitsmaßnahmen (2FA, SSO und Geräteauthentifizierung).
Connecteam Preise im Vergleich zu Wettbewerbern
Connecteam gilt im Vergleich zu anderer HR-Software allgemein als preisgünstig. Es werden mehrere Preiskategorien angeboten, darunter Basic, Advanced und Expert, sowie ein kostenloser Tarif für kleine Unternehmen mit bis zu 10 Nutzern.
Jeder Tarif enthält Funktionen wie Arbeitszeiterfassung, Schichtplanung und Kommunikationstools. Die Software lässt sich zudem mit Plattformen wie QuickBooks und Gusto integrieren, wobei einige Integrationen nur in höheren Tarifen verfügbar sind. Sicherheitsfunktionen wie Zwei-Faktor-Authentifizierung und Datenverschlüsselung sind in allen Tarifen enthalten.
Vergleichstabelle: Connecteam vs. Alternativen
Sie fragen sich, wie die Connecteam Preise im Vergleich zu anderer HR-Software abschneiden? Hier finden Sie eine Vergleichstabelle, die die Kosten weiterer HR-Programme gegenüberstellt:
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Alternativen zu Connecteam
Connecteam ist eine leistungsstarke Plattform für das Workforce Management, doch es gibt auch zahlreiche andere Optionen. Je nach Anwendungsfall, Budget, Teamgröße und weiteren Faktoren empfiehlt es sich, nach einer Lösung zu suchen, die noch besser zu Ihren geschäftlichen Anforderungen passt.
Wenn Sie auf der Suche nach alternativen HR-Softwarelösungen zu Connecteam sind, finden Sie hier einige, die einen Blick wert sind:
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So finden Sie den passenden Connecteam-Tarif
Bei der Entscheidung für einen Connecteam-Tarif sollten Sie den Mehrwert und mögliche Nachteile genau abwägen. Längere Funktionslisten können schnell verwirren und für Unsicherheit sorgen – deshalb finden Sie hier einige wichtige Faktoren, die Sie bei der Bewertung und Auswahl Ihrer Optionen berücksichtigen sollten:
Connecteam Skalierbarkeit und Teamgröße
Die Bewertung der Skalierbarkeit von Connecteam ist entscheidend, damit die Software zur Größe und Entwicklung Ihres Teams passt.
Denken Sie nicht nur an die heutigen Anforderungen – schauen Sie voraus und stellen Sie sicher, dass das System mit mehr Mitarbeitern, komplexeren Abläufen und zusätzlichen Integrationen mithalten kann, wenn Ihr Unternehmen wächst.
Für kleine Teams mit bis zu 10 Mitarbeitern bietet der Small Business Plan den vollständigen Zugriff auf alle Basisfunktionen. Mittlere Teams hingegen können sich für den Basic-Tarif für $29/Monat entscheiden, um zusätzliche Funktionen wie Zeiterfassung, GPS und unbegrenzte Aufträge zu erhalten.
Schließlich könnten größere Teams, wie ein Bauunternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitenden, vom Advanced-Tarif für 49 $/Monat profitieren, der erweiterte Funktionen wie automatisches Ausstempeln und Geofencing für die Zeiterfassung bietet. Die flexiblen Pläne von Connecteam stellen sicher, dass Sie nur für das zahlen, was Sie tatsächlich brauchen, während Ihr Team wächst.
Branchenspezifische Connecteam-Funktionen
Connecteam bietet Funktionen, die auf verschiedene Branchen zugeschnitten sind – darunter Zeiterfassung und Einsatzplanung für Schichtarbeit, Formulare und Checklisten für Außendienstberichte, Gesundheits- und Sicherheitslösungen für den Gesundheitsbereich sowie Zeit- und Anwesenheitserfassung für das Bauwesen. Diese Funktionen helfen dabei, die Abläufe durch einfache Bedienung effizienter zu gestalten.
Connecteam überzeugt zudem durch eine benutzerfreundliche und intuitive Oberfläche. Die meisten Funktionen sind in verschiedenen Tarifen enthalten und gewährleisten Flexibilität – dennoch ist es wichtig, die Details der einzelnen Pläne zu prüfen, um zu sehen, welche Funktionen tatsächlich enthalten sind.
Connecteam-Integrationsmöglichkeiten
Die Verbindung Ihrer HR-Software mit Ihrer bestehenden IT-Landschaft ist entscheidend für reibungslose Abläufe und Datenkonsistenz. Connecteam lässt sich mit Gusto, QuickBooks, Xero und Paychex integrieren.
Darüber hinaus unterstützt Connecteam Tools für Drittanbieter-Integrationen, sodass Sie weitere Anwendungen anbinden können. Die Software bietet zudem API-Zugriff, womit Sie maßgeschneiderte Integrationen für Ihre spezifischen Anforderungen erstellen können.
Connecteam Sicherheitsmaßnahmen
Bei der Wahl eines Connecteam-Tarifs sollten Nutzer die enthaltenen Sicherheits- und Schutzfunktionen berücksichtigen. Der Basis-Tarif bietet zum Beispiel GPS-Geostempel, Benachrichtigungen und exportierbare Stundenzettel, während beim Advanced-Tarif Geofencing, automatisches Ausstempeln und ein Kiosk-Zugang zum Ein- und Ausstempeln hinzukommen.
Das Expert-Paket wiederum bietet Login-Benachrichtigungen für neue Geräte und weitere fortgeschrittene Funktionen, während der Enterprise-Tarif SSO und Zwei-Faktor-Authentifizierung umfasst. Jeder Tarif stellt den Datenschutz und die Einhaltung von DPA- und DSGVO-Standards sicher und ermöglicht die Auswahl des passenden Tarifs für die Sicherheitsanforderungen Ihres Teams.
Connecteam Preis-FAQ
Hier finden Sie Antworten auf einige häufig gestellte Fragen zu den Preisplänen von Connecteam:
Welche zusätzlichen Kosten sollte ich bei Connecteam erwarten?
Obwohl Connecteam verschiedene Pläne mit unterschiedlichen Funktionen anbietet, können zusätzliche HR-Softwarekosten anfallen. Dazu gehören monatliche Gebühren für weitere Nutzer und HIPAA-registrierte Konten.
Gibt es Rabatte oder Aktionen für Connecteam?
Ja, Connecteam bietet mehrere Rabatte und Aktionen an:
- Rabatt für jährliches Abonnement: Bei jährlicher Zahlung sparen Sie 18 %, was effektiv zwei Monate gratis entspricht.
- Kleinunternehmensplan: Für Unternehmen mit bis zu 10 Nutzern dauerhaft kostenlos.
- 14-tägige kostenlose Testversion: Nutzen Sie alle Funktionen 14 Tage kostenlos und ohne Kreditkarte.
Wie oft ändert Connecteam seine Preisstruktur?
Connecteam ändert seine Preisstruktur nicht häufig. Das letzte größere Update wurde nicht angegeben, aber das Unternehmen bietet ein stabiles und vorhersehbares Preismodell. Für die aktuellsten Infos prüfen Sie regelmäßig die offizielle Preisseite.
Was passiert, wenn ich während meines Zahlungszeitraums weitere Lizenzen hinzufügen möchte?
Wenn Sie während Ihres aktuellen Abrechnungszeitraums zusätzliche Lizenzen hinzufügen, nutzt Connecteam ein anteiliges Zahlungssystem. Das heißt, Sie zahlen nur für den verbleibenden Teil des aktuellen Abrechnungszeitraums für die neuen Plätze. Der volle Preis der zusätzlichen Lizenzen wird dann im nächsten Abrechnungszeitraum berechnet.
Muss ich die 14-tägige Testversion absolvieren?
Ja, alle neuen Nutzer starten mit einer 14-tägigen kostenlosen Testphase mit Zugriff auf alle Funktionen. Nach dem Test können Sie ein Premium-Abonnement abschließen oder den Limited-Plan für bis zu 30 Nutzer verwenden. Kleine Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern können den Kleinunternehmensplan kostenlos nutzen.
Kann ich mein Paket nach dem Kauf ändern?
Ja, Sie können Ihr Paket jederzeit upgraden, downgraden oder kündigen. Connecteam bietet ein Monatsabonnement an, das ohne Rückerstattung im Voraus gezahlter Beträge kündbar ist, sowie ein Jahresabonnement, bei dem Sie eine anteilige Rückerstattung erhalten, wenn Sie in den ersten 30 Tagen kündigen.
Ist Connecteam sein Geld wert?
Meiner Meinung nach bietet Connecteam Unternehmen – insbesondere in Branchen wie Einzelhandel, Gastronomie und Logistik, in denen die Verwaltung verteilter Teams wichtig ist – einen erheblichen Mehrwert. Die Funktionen der Software wie Aufgabenmanagement, Zeiterfassung und Mitarbeiterbindung sind gut integriert und vereinfachen Firmenprozesse. Zusätzlich dazu sind die Preise wettbewerbsfähig und machen die Plattform für die meisten kleinen und mittleren Unternehmen zugänglich.
Die Benutzeroberfläche ist intuitiv, sodass das Onboarding und die Einarbeitung für neue Nutzer deutlich erleichtert werden. Außerdem ist der Kundenservice von Connecteam reaktionsschnell, was die Attraktivität weiter erhöht. Allerdings sollte erwähnt werden, dass die Software einige fortgeschrittene Integrationen vermissen lässt, die große Unternehmen eventuell benötigen.
Fazit: Connecteam ist eine lohnende Investition für kleine bis mittelständische Unternehmen, die eine effiziente Belegschaftsverwaltung benötigen.
Sie möchten mehr über Connecteam erfahren? Besuchen Sie deren Website für weitere Informationen.
From $29/month (billed annually)
14-day free trial + free demo available
Wie geht es weiter:
Falls Sie sich gerade über eine Workforce-Management-Plattform informieren, kontaktieren Sie kostenlos einen SoftwareSelect-Berater für Empfehlungen.
Sie füllen ein Formular aus und führen ein kurzes Gespräch, bei dem Ihre spezifischen Anforderungen besprochen werden. Anschließend erhalten Sie eine Auswahl an passenden Softwarelösungen zur Überprüfung. Die Berater unterstützen Sie auch während des gesamten Kaufprozesses, einschließlich Preisverhandlungen.
