Connecteam Preisstufen & Kosten
Connecteam ist eine Workforce-Management-Plattform, die für Teams ohne festen Arbeitsplatz entwickelt wurde (d. h. Mitarbeiter an vorderster Front, mobile Beschäftigte oder Unternehmen mit Außendienstmitarbeitern).
Sie verfügt über separate Module für zentrale HR-Aufgaben, betriebliche Prozesse und Kommunikation und bietet mehrere Preisstufen sowie Abonnementpläne an. Viele Personalverantwortliche nutzen Connecteam, um die Mitarbeiterkommunikation, die Einsatzplanung und das Aufgabenmanagement zu steuern.
Im Vergleich zu Mitbewerbern ist die Preisstruktur von Connecteam flexibler und bietet ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Dieser Leitfaden enthält alle Informationen rund um die Preise, Pläne und Kosten von Connecteam, damit Sie eine fundierte Kaufentscheidung treffen können.
Wie viel kostet Connecteam?
Die kostenpflichtigen HR & Skills-Tarife von Connecteam beginnen bei $29 pro Monat für den Basic-Plan, $49 pro Monat für den Advanced-Plan und $99 pro Monat für den Expert-Plan.
Alle diese Preise gelten für die ersten 30 Nutzer, abgerechnet auf Jahresbasis. Die Software bietet außerdem einen kostenlosen Small Business Plan an, der sich besonders für kleine Unternehmen mit bis zu 10 Nutzern eignet.
Darüber hinaus stellt Connecteam für Unternehmen eine individuelle Preiskategorie bereit, die Funktionen wie einen persönlichen Account Manager, SSO, 2FA und API-Zugang umfasst.
Connecteam-Pläne & Preisstufen
Hier ist ein Überblick über die verfügbaren Connecteam HR & Skills-Pläne:
| Tariftyp | Preis | Was ist enthalten? |
| Small Business Plan | Kostenlose Version | Voller Zugriff auf alle Bereiche und Funktionen |
| HR & Skills Basic | $29/Monat (für die ersten 30 Nutzer, jährlich abgerechnet) | Verwaltung von Mitarbeiterurlaub, Datumsfilterung, Kursabschluss-Status, unbegrenzte Ordner, unbegrenzte Unterordner, Benutzer-Zeitachse, Export von Berichten sowie Suche und Filterung von Insights |
| HR & Skills Advanced | $49/Monat (für die ersten 30 Nutzer, jährlich abgerechnet) | Alle Funktionen von HR & Skills Basic plus Smart Groups und Admin-Berechtigungen, erweiterte Einstellungen und Anpassung, erweiterte Filterfunktionen, Massenaktionen, unbegrenzte Kurse, voller Zugriff auf Kursobjekt-Einstellungen und unbegrenzte Dokumente |
| HR & Skills Expert | $99/Monat (für die ersten 30 Nutzer, jährlich abgerechnet) | Alle Funktionen von HR & Skills Advanced plus Anzeige und Bearbeitung des persönlichen Profils, neue Gerätebenachrichtigung, Prozessautomatisierung, In-App-Links, Zeitvorgaben für Kursobjekte, benutzerdefinierte Publisher und Anpassung des Onboardings |
| Enterprise | Auf Anfrage | Persönlicher Account Manager, SSO, 2FA und biometrische Sperre, API-Zugang und mehr |
Sehen wir uns die verfügbaren Connecteam-Pläne noch genauer an:
Connecteam Small Business Plan
Ideal für kleine Unternehmen: Dieser Tarif ist dauerhaft kostenlos und bietet vollen Zugriff auf alle Bereiche und Funktionen. Er eignet sich am besten, um Mitarbeiter effizient und ohne Kosten zu verwalten. Dieser Tarif ist jedoch auf maximal 10 Nutzer beschränkt.
Für weitere günstige Workforce-Management-Tools finden Sie als Nächstes diese Top kostenfreien Planungstools.
Connecteam Basic Plan
Konzepte für kleine bis mittelständische Unternehmen: Dieser Tarif bietet grundlegende Funktionen wie Zeiterfassung, Lohnabrechnungsintegration und Aufgabenverwaltung. Er ist ideal für Firmen, die grundlegende Betriebslösungen benötigen. Zu beachten ist, dass der Plan weniger erweiterte Funktionen und Anpassungsmöglichkeiten enthält.
Connecteam Advanced Plan
Dieser Plan eignet sich für Unternehmen, die fortgeschrittenere Funktionen benötigen. Er beinhaltet alle Features des Basic-Plans, erweiterte Planungsfunktionen, Geofencing, automatisierte Workflows, In-App-Chat-Support, GPS-Tracking, Aufgabenmanagement und unbegrenzte Smart Groups. Begrenzungen bestehen in weniger Anpassungsoptionen im Vergleich zum Expert-Plan.
Connecteam Expert Plan
Dieser Plan eignet sich am besten für Unternehmen, die umfassende betriebliche Kontrolle und Anpassungsmöglichkeiten benötigen. Er beinhaltet fortgeschrittene Funktionen wie Live-GPS-Tracking, Prozessautomatisierung, Verwaltung mehrerer Standorte, Prüfpfade, API-Zugriff, erweiterte Sicherheitsoptionen und priorisierten Support. Die Einschränkungen sind minimal, können jedoch höhere Kosten und Komplexität bei der Einrichtung umfassen.
Connecteam Enterprise-Tarif
Für größere Unternehmen, die neben allen Funktionen der anderen Tarife auch erhöhte Sicherheitsstandards suchen, ist die Enterprise-Option von Connecteam optimal. Dieser Tarif umfasst unbegrenzten Zugriff auf alle Funktionen der Basic-, Advanced- und Expert-Tarife sowie umfassenden Support und erweiterte Sicherheitsmaßnahmen (2FA, SSO und Geräteauthentifizierung).
Connecteam Preisgestaltung vs. Wettbewerber
Connecteam gilt im Vergleich zu anderer HR-Software allgemein als erschwinglich. Es bietet mehrere Preiskategorien, darunter Basic, Advanced und Expert, sowie einen kostenlosen Tarif für kleine Unternehmen mit bis zu 10 Nutzern.
Jeder Tarif beinhaltet Funktionen wie Arbeitszeiterfassung, Dienstplanung und Kommunikationstools. Darüber hinaus lässt sich die Software unter anderem mit QuickBooks und Gusto integrieren, wobei einige Integrationen höheren Tarifen vorbehalten sind. Sicherheitsfunktionen wie Zwei-Faktor-Authentifizierung und Datenverschlüsselung sind in allen Tarifen enthalten.
Vergleichstabelle: Connecteam vs. Alternativen
Sie fragen sich, wie Connecteam preislich im Vergleich zu anderer HR-Software abschneidet? Hier finden Sie eine Vergleichstabelle, die die Kosten anderer HR-Programme nebeneinanderstellt:
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Alternativen zu Connecteam
Connecteam ist eine leistungsstarke Plattform für das Workforce Management, aber es gibt noch viele weitere Alternativen. Abhängig von Anwendungsfall, Budget, Teamgröße und weiteren Faktoren lohnt es sich, nach einer Lösung zu suchen, die besser zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passt.
Wenn Sie sich für andere HR-Software-Optionen als Connecteam interessieren, sind hier einige empfehlenswerte Alternativen:
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So wählen Sie den richtigen Connecteam-Tarif
Bei der Entscheidung, welcher Connecteam-Tarif am besten passt, sollten Sie sowohl den Mehrwert als auch mögliche Nachteile berücksichtigen. Das Durchscrollen langer Funktionslisten kann schnell zur Verwirrung führen. Daher finden Sie hier einige Faktoren, die Sie bei der Bewertung Ihrer Optionen berücksichtigen sollten:
Connecteam Skalierbarkeit und Teamgröße
Die Bewertung der Skalierbarkeit von Connecteam ist entscheidend, um sicherzustellen, dass es zur Größe und Entwicklung Ihres Teams passt.
Denken Sie nicht nur an Ihre aktuellen Anforderungen – richten Sie den Blick nach vorne und stellen Sie sicher, dass das System mit mehr Mitarbeitenden, komplexeren Workflows und zusätzlichen Integrationen mit Ihrem Unternehmen mitwachsen kann.
Für kleine Teams mit 10 Mitarbeitenden bietet der Small Business Plan vollen Zugriff auf alle Basisfunktionen. Mittlere Teams hingegen könnten sich für den Basic-Tarif zum Preis von $29/Monat entscheiden, um zusätzliche Vorteile wie Zeiterfassung, GPS und unbegrenzte Jobs zu erhalten.
Schließlich könnten größere Teams, wie ein Bauunternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitenden, vom Advanced-Tarif für $49/Monat profitieren, da er erweiterte Funktionen wie automatische Zeiterfassung beim Ausstempeln und Geofencing für die Stechuhr bietet. Die flexiblen Tarife von Connecteam sorgen dafür, dass Sie nur für das zahlen, was Sie benötigen – passend zum Wachstum Ihres Teams.
Branchenspezifische Connecteam-Funktionen
Connecteam bietet auf verschiedene Branchen zugeschnittene Funktionen an, etwa Zeiterfassung und Schichtplanung für arbeitsplatzbasierte Tätigkeiten, Formulare und Checklisten für die Berichterstattung im Außendienst, Lösungen für Gesundheit und Sicherheit im Gesundheitswesen sowie Arbeitszeiterfassung und Anwesenheitsverfolgung für das Bauwesen. Diese Funktionen tragen durch die einfache Bedienung dazu bei, die Abläufe und Effizienz zu optimieren.
Connecteam verfügt zudem über eine benutzerfreundliche und intuitive Oberfläche. Die meisten Funktionen stehen bei unterschiedlichen Tarifen zur Verfügung und bieten somit Flexibilität, es ist aber dennoch ratsam, die Tarifdetails zu prüfen, um zu sehen, welche Funktionen enthalten sind.
Connecteam-Integrationsmöglichkeiten
Die Anbindung Ihrer HR-Software an Ihre bestehende IT-Landschaft ist entscheidend für reibungslose Abläufe und konsistente Daten. Connecteam integriert sich mit Gusto, QuickBooks, Xero und Paychex.
Darüber hinaus unterstützt Connecteam Tools für Integrationen von Drittanbietern, sodass Sie weitere Anwendungen anbinden können. Die Software bietet außerdem einen API-Zugang, mit dem Sie maßgeschneiderte Integrationen für Ihre spezifischen Anforderungen umsetzen können.
Connecteam-Sicherheitsmaßnahmen
Bei der Auswahl eines Connecteam-Tarifs sollten Nutzende die enthaltenen Sicherheits- und Schutzfunktionen berücksichtigen. Im Basic-Tarif sind beispielsweise GPS-Standortstempel, Benachrichtigungen und exportierbare Stundenzettel enthalten, während der Advanced-Tarif um Geofencing, automatisches Ausstempeln und einen reinen Kiosk-Modus für das Ein- und Ausstempeln erweitert ist.
Der Expert-Tarif bietet unter anderem Login-Benachrichtigungen für neue Geräte und weitere fortgeschrittene Funktionen, während der Enterprise-Tarif SSO und Zwei-Faktor-Authentifizierung ermöglicht. Jeder Tarif garantiert den Schutz der Daten und entspricht DPA- sowie DSGVO-Standards, sodass Sie je nach Sicherheitsbedarf Ihres Teams das passende Paket wählen können.
Connecteam Preis-FAQ
Hier finden Sie Antworten auf einige häufig gestellte Fragen zu Connecteam Preismodellen:
Mit welchen zusätzlichen Kosten sollte ich bei Connecteam rechnen?
Connecteam bietet verschiedene Tarife mit unterschiedlichen Funktionen an. Es können jedoch zusätzliche HR Softwarekosten anfallen, darunter monatliche Gebühren für weitere Benutzer und HIPAA-registrierte Konten.
Gibt es Rabatte oder Sonderaktionen bei Connecteam?
Ja, Connecteam bietet mehrere Rabatte und Aktionen an:
- Jahresrabatt: Bei jährlicher Zahlung sparen Sie 18 %, was Ihnen im Effekt zwei Monate gratis bringt.
- Kleingewerbe-Tarif: Für Unternehmen mit bis zu 10 Nutzern dauerhaft kostenlos.
- 14-tägige Gratis-Testversion: Testen Sie alle Funktionen 14 Tage lang kostenlos – ganz ohne Kreditkarte.
Wie oft ändert Connecteam seine Preisstruktur?
Connecteam ändert seine Preisstruktur nicht häufig. Das letzte große Update wurde nicht spezifiziert, aber das Unternehmen bietet ein stabiles und vorhersehbares Preismodell. Prüfen Sie für die aktuellsten Informationen regelmäßig die offizielle Preisübersicht.
Was passiert, wenn ich während des Zahlungszeitraums weitere Nutzer hinzufügen möchte?
Wenn Sie während des laufenden Zahlungszyklus weitere Nutzer hinzufügen, verwendet Connecteam eine anteilige Zahlungsmethode. Sie zahlen also nur für die verbleibende Laufzeit Ihres aktuellen Abrechnungszeitraums. Die vollen Kosten für die zusätzlichen Plätze werden in der nächsten Abrechnungsperiode berechnet.
Muss ich die 14-tägige Testversion nutzen?
Ja, alle neuen Nutzer starten mit einer kostenlosen 14-tägigen Testphase, die Zugang zu allen Funktionen bietet. Nach der Testphase können Sie ein Premium-Paket abonnieren oder mit dem Limited-Tarif bis zu 30 Nutzer arbeiten. Kleine Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitenden können den Kleingewerbe-Tarif kostenlos nutzen.
Kann ich nach dem Kauf den Tarif wechseln?
Ja, Sie können jederzeit ein Upgrade, ein Downgrade durchführen oder Ihren Tarif kündigen. Connecteam bietet ein monatliches Abonnement, das jederzeit gekündigt werden kann (vorausbezahlte Beträge werden nicht erstattet), sowie ein Jahresabo mit anteiliger Rückerstattung, wenn Sie binnen 30 Tagen kündigen.
Ist Connecteam sein Geld wert?
Meiner Meinung nach bietet Connecteam großes Potenzial für Unternehmen, insbesondere in Branchen wie Einzelhandel, Gastronomie und Logistik, bei denen die Verwaltung eines dezentralen Teams wichtig ist. Die Funktionen der Software, wie Aufgabenmanagement, Zeiterfassung und Mitarbeiterbindung, sind gut integriert und vereinfachen Unternehmensprozesse. Darüber hinaus sind die Preise wettbewerbsfähig und machen die Lösung für die meisten kleinen und mittleren Unternehmen zugänglich.
Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und erleichtert das Onboarding sowie das Einarbeiten neuer Nutzer. Außerdem ist der Kundenservice von Connecteam sehr reaktionsschnell, was einen weiteren Pluspunkt darstellt. Es ist jedoch zu beachten, dass die Software einige fortgeschrittene Integrationen vermissen lässt, die größere Unternehmen benötigen könnten.
Fazit: Connecteam ist eine lohnende Investition für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die eine effiziente Personalverwaltung benötigen.
Möchten Sie mehr über Connecteam erfahren? Besuchen Sie deren Website für weitere Informationen.
From $29/month (billed annually)
Free plan available + 14-day free trial
Wie geht es weiter:
Wenn Sie gerade eine Workforce-Management-Plattform recherchieren, nehmen Sie Kontakt mit einem SoftwareSelect-Berater auf und erhalten Sie kostenlose Empfehlungen.
Sie füllen ein Formular aus und führen ein kurzes Gespräch, bei dem Ihre individuellen Anforderungen besprochen werden. Danach erhalten Sie eine Auswahlliste an Software, die Sie überprüfen können. Der Berater unterstützt Sie sogar während des gesamten Kaufprozesses – einschließlich Preisverhandlungen.
