Cómo hacer un seguimiento de los proyectos de RRHH

A menudo, los equipos de RR. HH. pueden tener un número considerable de proyectos o iniciativas en marcha al mismo tiempo; como responsable de RR. HH. o Socio de Negocio de RR. HH. puede resultar un reto hacer un seguimiento de todos ellos. De hecho, lo que la mayoría de los responsables y socios de negocio desean es un «resumen del progreso en una página». Y el siguiente clip de YouTube que preparé mostrará cómo puedes hacer esto fácilmente con Excel. Este tutorial surgió de un trabajo que realicé para apoyar a un gran equipo de Relaciones Laborales, que estaba haciendo un seguimiento de todas las solicitudes entrantes; lo que querían era proporcionar a su Director una referencia rápida en una sola página sobre cómo estaban progresando.

Además, si no has visto mi tutorial sobre búsquedas – que es mi tutorial más popular –, échale un vistazo también al siguiente video. Lo que nos permiten las búsquedas es tomar dos listas y fusionarlas. En RR. HH. hacemos esto a menudo; por ejemplo, lo he usado en revisiones salariales donde he tomado una lista actual de empleados y sus niveles de remuneración, y luego he fusionado la información de la revisión salarial anterior. En ese caso, quería poder mostrar a los responsables la información actual del empleado (salario, puesto, etc.), pero también añadir su calificación de desempeño de la revisión salarial anterior.