18 Mejores Cursos de Gestión del Desempeño Para Mejorar Tus Habilidades en 2026
Si tienes dificultades para sacar el máximo provecho de tus equipos, un repaso de las prácticas de talento en forma de un curso de gestión del desempeño puede ser justo lo que necesitas para resolver tus problemas.
Esta lista de los mejores cursos de gestión del desempeño es una excelente manera de aprender de otras personas que están al tanto de las mejores prácticas en gestión del desempeño.
Lista de los mejores cursos de gestión del desempeño
Aquí tienes una lista breve de los mejores cursos de gestión del desempeño que considero que valen la pena en 2026:
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- Gestión del Desempeño (KSL Training)
- El Futuro de la Gestión del Desempeño (LinkedIn Learning)
- Gestión del Desempeño (AIM)
- Profesional Certificado en Gestión del Desempeño (Udemy)
- CPD Gestión del Desempeño (The Skills Network)
- Liderazgo de Alto Desempeño (IMD)
- Gestión del Desempeño de Empleados (Universidad de Minnesota)
- Gestión del Desempeño del Equipo (Universidad de Adelaida)
- Gestión del Desempeño: Cómo Mejorar el Desempeño de los Empleados (LinkedIn Learning)
- Gestión del Desempeño (Mind Tools for Business)
- Aprovechando el Poder de la Gestión del Desempeño (Skillsoft)
- Recursos Humanos: Creación de un Sistema de Gestión del Desempeño (LinkedIn Learning)
- Curso de Formación en Gestión Efectiva del Desempeño (Zoe Talent Solutions)
- Gestión del Desempeño (Great Learning)
- Gestión del Desempeño de Alto Impacto (AIHR)
- Comprendiendo la Gestión del Desempeño como Profesional de RRHH (Udemy)
- Curso de Gestión del Desempeño (The HR Suite)
- Gestión del Desempeño (UC San Diego Extended Studies)
Encuentra más detalles sobre cada curso a continuación.
Resumen de los mejores cursos de gestión del desempeño
1. Gestión del Desempeño (KSL Training)
Este curso ayuda a los gerentes a desarrollar competencias clave en la gestión de equipos de alto desempeño. Ofrece formación interactiva sobre técnicas prácticas para mejorar el rendimiento de los empleados a través de una gestión consistente.
- Para quién es: Gerentes que buscan mejorar sus habilidades en la gestión del desempeño
- Temas cubiertos:
- Gestión del desempeño de los empleados
- Mejora de la productividad del equipo
- Establecimiento de objetivos de desempeño
- Procesos de revisión del desempeño
- Abordar el bajo rendimiento
- ¿En línea, presencial o ambos? Presencial
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 1-2 días
- ¿Cuántas horas de instrucción? 7-14 horas
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- Formación: $1,167-$6,456
- Trabajo en equipo:
- Un día: $2,732 + $78
- Medio día: $1,500 + $78
- Coaching: $2,348-$4,696
- Personalizado: $978
- Psicometría: $52-$646
- Toma el curso: KSL Training
2. El futuro de la gestión del desempeño (LinkedIn Learning)
Este curso explora estrategias modernas para avanzar en la gestión del desempeño, enfocándose en el cambio hacia la gestión del desempeño continua. Presenta nuevos enfoques para el seguimiento de métricas y la gestión de habilidades en el entorno laboral.
- Para quién es: Profesionales de RR. HH. y gerentes interesados en tendencias futuras
- Temas cubiertos:
- Gestión continua del desempeño
- Medición de los resultados del equipo
- Gestión de brechas de habilidades
- Diseño de desempeño vs. gestión tradicional del desempeño
- Construcción de una cultura de alto rendimiento
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 1 hora
- ¿Cuántas horas de instrucción? 1 hora
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis por un mes
- Toma el curso: LinkedIn Learning
3. Gestión del desempeño (AIM)
Este curso proporciona a los gerentes herramientas prácticas para supervisar todo el ciclo de gestión del desempeño, desde el establecimiento de objetivos hasta la realización de evaluaciones. Capacita a los participantes para manejar problemas de desempeño y fomentar una cultura de alto rendimiento con confianza.
- ¿A quién va dirigido? Gerentes y líderes de equipo
- Temas cubiertos:
- Establecimiento de objetivos y alineación con los objetivos organizacionales
- Monitoreo y evaluación del desempeño
- Proporcionar retroalimentación y realizar evaluaciones de desempeño
- Valoraciones del desempeño
- ¿Online, presencial o ambos? Ambos
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 1 día
- ¿Cuántas horas de instrucción? 7 horas
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $975
- Tomar el curso: AIM
4. Certificación Profesional en Gestión del Desempeño (Udemy)
Este programa de certificación brinda formación práctica en gestión del desempeño con acceso a herramientas útiles como plantillas, paneles de control y bibliotecas de KPI. Incluye recursos y guías descargables para ayudar en la implementación de estrategias de gestión del desempeño.
- ¿A quién va dirigido? Profesionales de RRHH y gerentes
- Temas cubiertos:
- Herramientas y plantillas de gestión del desempeño
- Modelo del Cuadro de Mando Integral
- Documentación y reportes de KPIs
- Paneles y plantillas en Excel
- Plantilla para iniciativas Kaizen
- Ejecución de la estrategia y proceso de revisión
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? Sí
- Duración: 6 horas y 34 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $64.99
- Tomar el curso: Udemy
5. Gestión del Desempeño CPD (The Skills Network)
Este curso online está enfocado en desarrollar habilidades de gestión del desempeño a través del aprendizaje práctico. Guía a los participantes en la gestión de valoraciones y evaluaciones de desempeño, ofreciendo acceso inmediato a recursos digitales.
- ¿Para quién es?: Profesionales que buscan acreditación CPD
- Temas cubiertos:
- Realización de evaluaciones de desempeño
- Gestión del desempeño de los empleados
- Competencias clave de gestión del desempeño
- Técnicas para la mejora del rendimiento
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Requiere examen? No
- Duración: 4 horas
- Número de horas de instrucción: A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $39.14
- Toma el curso: The Skills Network
6. Liderazgo de Alto Rendimiento (IMD)
Este curso guía a líderes con experiencia a través de un viaje de autodescubrimiento para potenciar su impacto de liderazgo. Utilizando estudios de caso reales, los participantes perfeccionarán su estilo de liderazgo y explorarán estrategias para lograr un alto rendimiento sostenido.
- ¿Para quién es?: Líderes sénior y ejecutivos
- Temas cubiertos:
- Estrategias de liderazgo
- Rendimiento del equipo
- Técnicas avanzadas de liderazgo
- ¿Online, presencial o ambos? Presencial
- ¿Requiere examen? No
- Duración: 6 días
- Número de horas de instrucción: 40 horas
- Requisitos de elegibilidad: Experiencia en puestos de liderazgo sénior
- Precio: $17,463.67
- Toma el curso: IMD
7. Gestión del Desempeño de Empleados (Universidad de Minnesota)
Este curso enseña enfoques prácticos para gestionar el desempeño de los empleados dentro de un marco de gestión de recursos humanos. A través de módulos prácticos, los participantes aprenderán cómo apoyar el desarrollo de los empleados y mejorar el rendimiento organizacional.
- Para quién es: Gerentes y profesionales de recursos humanos
- Temas cubiertos:
- Establecimiento de objetivos
- Técnicas de retroalimentación
- Evaluaciones de desempeño
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 3 semanas
- ¿Cuántas horas de instrucción? 5 horas a la semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Toma el curso: Coursera
8. Gestionar el rendimiento del equipo (The University of Adelaide)
Este curso capacita a los estudiantes con habilidades para mejorar el rendimiento del equipo mediante el establecimiento efectivo de objetivos, técnicas de coaching y métodos de evaluación basados en evidencia. Se centra en estrategias prácticas para crear una cultura de alto desempeño y ofrecer retroalimentación constructiva.
- Para quién es: Líderes de equipo y gerentes
- Temas cubiertos:
- Conectar el desempeño individual y de equipo con los objetivos de la organización
- Técnicas de coaching y retroalimentación
- Medición del desempeño y éxito del equipo
- Estrategias para la mejora continua
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 4 semanas
- ¿Cuántas horas de instrucción? 1–2 horas por semana (a tu ritmo)
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- Sin certificación: Gratis
- Con certificación: $125
- Toma el curso: edX
9. Gestión del desempeño: mejorando el rendimiento de los empleados (LinkedIn Learning)
Este curso proporciona a los gerentes estrategias prácticas para mejorar el rendimiento de los empleados mediante delegación efectiva, coaching y retroalimentación. También explora técnicas para gestionar empleados con bajo desempeño.
- Para quién es: Gerentes y profesionales de Recursos Humanos
- Temas cubiertos:
- Estrategias para la mejora del rendimiento
- Retroalimentación efectiva
- Evaluaciones de desempeño
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 58 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción?: A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis por un mes
- Toma el curso: LinkedIn Learning
10. Gestión del rendimiento (Mind Tools for Business)
Cómo prepararse y llevar a cabo evaluaciones de desempeño es el tema central de este curso, que analiza técnicas prácticas para ayudar a los gerentes a mejorar sus habilidades de gestión de rendimiento y aumentar el compromiso de los empleados.
- Para quién es: Gerentes y profesionales de Recursos Humanos
- Temas cubiertos:
- Preparación para evaluaciones de desempeño
- Realización de evaluaciones de desempeño
- Involucrar a los empleados en discusiones sobre el rendimiento
- Estrategias de seguimiento después de la evaluación
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 1 hora
- ¿Cuántas horas de instrucción?: 1 hora
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $24.99
- Toma el curso: OpenSesame
11. Aprovechando el poder de la gestión del rendimiento (Skillsoft)
Este curso ofrece orientación práctica sobre cómo crear un sistema de gestión del rendimiento continuo enfocado en la definición de objetivos, el seguimiento del progreso y el acompañamiento. Proporciona a los alumnos herramientas para implementar estrategias que mejoren el desempeño de los empleados y generen éxito empresarial.
- Para quién es: Profesionales de RRHH y gerentes
- Temas cubiertos:
- Técnicas avanzadas de gestión del desempeño
- Impulsar el éxito organizacional
- Estrategias de mejora del desempeño
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 25 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción?: A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- Individual: $20
- Equipo: $55
- Toma el curso: Skillsoft
12. Recursos Humanos: Creación de un Sistema de Gestión del Desempeño (LinkedIn Learning)
Este curso se centra en construir un sistema de gestión del desempeño alineado con la cultura y los valores de la empresa. Ofrece un marco para establecer expectativas, evaluar el desempeño y orientar a los empleados, a la vez que resalta las mejores prácticas para la retroalimentación continua y la documentación.
- Para quién es: Profesionales de RRHH
- Temas cubiertos:
- Construcción de un sistema de gestión del desempeño
- Mejores prácticas
- Componentes del sistema
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 52 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción: 52 minutos
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis por un mes
- Toma el curso: LinkedIn Learning
13. Curso de Formación en Gestión Efectiva del Desempeño (Zoe Talent Solutions)
Este curso dota a los gerentes de herramientas prácticas para implementar un sistema de gestión del desempeño eficaz que fomente el desarrollo de los empleados. Se centra en la creación de planes de desarrollo estructurados y en mejorar la comunicación entre los gerentes y los miembros del equipo para impulsar el crecimiento.
- ¿A quién va dirigido?: Liderazgo senior, jefes de departamento, profesionales de RRHH y responsables de equipo
- Temas cubiertos:
- Desarrollo de sistemas de gestión del desempeño
- Alineación de los objetivos de los empleados con los objetivos empresariales
- Creación y seguimiento de planes de desarrollo
- Cuadro de Mando Integral para la medición del desempeño
- Técnicas de coaching y retroalimentación
- ¿Online, presencial o ambos? Ambos
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 5-10 días
- ¿Cuántas horas de instrucción? 30 horas
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- 5 días: $4,495
- 10 días: $9,425
- Toma el curso: Zoe Talent Solutions
14. Gestión del Desempeño (Great Learning)
Este curso se centra en la construcción de sistemas efectivos de gestión del desempeño, guiando a los participantes a través de los procesos de planificación, supervisión y revisión. También proporciona herramientas para crear planes de mejora del desempeño.
- ¿A quién va dirigido?: Principiantes en gestión del desempeño
- Temas cubiertos:
- Ciclo de gestión del desempeño
- Gestión del desempeño corporativo y de personas
- Desarrollo de planes de acción
- Supervisión y revisión del desempeño
- Reconocimiento de logros de los empleados
- ¿Online, presencial o ambos? Online
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 2 horas y 25 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción? 2 horas y 25 minutos
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Toma el curso: Great Learning
15. Gestión del Desempeño de Alto Impacto (AIHR)
Este curso proporciona un marco para construir un sistema de gestión del desempeño de alto impacto. Está diseñado para ayudar a los participantes a abordar conversaciones difíciles y gestionar problemas de desempeño.
- Para quién es: Profesionales de RR. HH. y gerentes
- Temas cubiertos:
- Rol de RR. HH. en la gestión del rendimiento
- Motivar a los empleados para obtener mejores resultados
- Diseñar un proceso de gestión del rendimiento justo
- Gestión del bajo rendimiento
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 4 horas
- ¿Cuántas horas de formación?: A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- Individual: $1,125
- Acceso total: $1,850
- Team Flex: $2,600
- Tomar el curso: AIHR
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16. Comprender la gestión del rendimiento como profesional de RR. HH. (Udemy)
Este curso enseña cómo desarrollar e implementar sistemas efectivos de gestión del rendimiento que fomentan un entorno de trabajo colaborativo y comunicativo. Cubre procesos clave como el establecimiento de criterios de desempeño, la provisión de retroalimentación y la realización de evaluaciones anuales.
- Para quién es: Profesionales de RR. HH.
- Temas cubiertos:
- Proceso de gestión del rendimiento
- Establecimiento de metas SMART
- Métodos para la evaluación del desempeño
- Cómo dar retroalimentación efectiva
- Realización de evaluaciones formales de desempeño
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? Sí
- Duración: 1 hora y 30 minutos
- ¿Cuántas horas de formación?: 1 hora y 30 minutos
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $89.99
- Tomar el curso: Udemy
17. Curso de formación en gestión del rendimiento (The HR Suite)
Este curso proporciona técnicas prácticas para gestionar el rendimiento de los empleados mediante procesos estructurados, incluidos comentarios y reuniones de revisión del desempeño. Cubre habilidades esenciales para establecer objetivos e implementar planes de desarrollo tanto en formato virtual como presencial.
- ¿Para quién es? Gerentes y profesionales de recursos humanos
- Temas cubiertos:
- Cómo llevar a cabo reuniones de evaluación del desempeño
- Establecimiento de objetivos relacionados con el desempeño y el comportamiento
- Gestión de periodos de prueba
- Cómo dar retroalimentación para mejorar el desempeño
- ¿Online, presencial o ambos? Ambos
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 1 día
- ¿Cuántas horas de instrucción? 7 horas
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Consultar para precios
- Tomar el curso: The HR Suite
18. Gestión del Desempeño (UC San Diego Extended Studies)
Este curso se centra en los principios fundamentales de la gestión del desempeño. Enseña a los participantes cómo diseñar e implementar sistemas que mejoren el rendimiento de los empleados en línea con los objetivos organizacionales.
- ¿Para quién es? Gerentes y profesionales de recursos humanos
- Temas cubiertos:
- Diseño de sistemas de gestión del desempeño
- Alineación de los objetivos de los empleados con la estrategia organizacional
- Retención y motivación del talento
- Administración de evaluaciones de desempeño
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 27 horas
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: No especificado
- Tomar el curso: UC San Diego Extended Studies
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