18 mejores cursos de gestión del desempeño para mejorar tus habilidades en 2026
Si tienes problemas para sacar el máximo partido de tus equipos, un curso de gestión del desempeño que sirva como repaso de las prácticas de gestión del talento podría ser justo la solución a tus dificultades.
Esta lista de los mejores cursos de gestión del desempeño es una excelente manera de aprender de otras personas que conocen de primera mano las prácticas de gestión del desempeño.
Selección de los mejores cursos de gestión del desempeño
Esta es una selección de los mejores cursos de gestión del desempeño que, en mi opinión, merecen tu tiempo en 2026:
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- Gestión del desempeño (KSL Training)
- El futuro de la gestión del desempeño (LinkedIn Learning)
- Gestión del desempeño (AIM)
- Profesional certificado en gestión del desempeño (Udemy)
- Gestión del desempeño CPD (The Skills Network)
- Liderazgo de alto rendimiento (IMD)
- Gestión del desempeño de los empleados (University of Minnesota)
- Gestionar el desempeño del equipo (The University of Adelaide)
- Gestión del desempeño: mejorar el desempeño de los empleados (LinkedIn Learning)
- Gestión del desempeño (Mind Tools for Business)
- Aprovechar el poder de la gestión del desempeño (Skillsoft)
- Recursos humanos: crear un sistema de gestión del desempeño (LinkedIn Learning)
- Curso de formación eficaz en gestión del desempeño (Zoe Talent Solutions)
- Gestión del desempeño (Great Learning)
- Gestión del desempeño de alto impacto (AIHR)
- Comprender la gestión del desempeño como profesional de RR. HH. (Udemy)
- Curso de formación en gestión del desempeño (The HR Suite)
- Gestión del desempeño (UC San Diego Extended Studies)
Encuentra más detalles sobre cada curso a continuación.
Descripción general de los mejores cursos de gestión del desempeño
1. Gestión del desempeño (KSL Training)
Este curso ayuda a los responsables a desarrollar competencias fundamentales para gestionar equipos de alto rendimiento. Ofrece formación interactiva sobre técnicas prácticas para mejorar el desempeño de los empleados mediante una gestión constante.
- Para quién es: Gerentes que buscan mejorar sus habilidades de gestión del desempeño
- Temas tratados:
- Gestión del desempeño de los empleados
- Mejora de la productividad del equipo
- Establecimiento de objetivos de desempeño
- Procesos de evaluación del desempeño
- Abordaje del bajo desempeño
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? Presencial
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 1-2 días
- ¿Cuántas horas de formación? 7-14 horas
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- Formación: $1,167-$6,456
- Creación de equipos:
- Un día: $2,732 + $78
- Medio día: $1,500 + $78
- Coaching: $2,348-$4,696
- A medida: $978
- Psicometría: $52-$646
- Realiza el curso: KSL Training
2. El futuro de la gestión del desempeño (LinkedIn Learning)
Este curso explora estrategias modernas para avanzar en la gestión del desempeño, centrándose en el cambio hacia la gestión continua del desempeño. Presenta nuevos enfoques para hacer un seguimiento de las métricas y gestionar las habilidades en el entorno laboral.
- Para quién es: Profesionales de recursos humanos y gerentes interesados en las tendencias futuras
- Temas tratados:
- Gestión continua del desempeño
- Medición de los resultados del equipo
- Gestión de las brechas de habilidades
- Diseño del desempeño frente a la gestión tradicional del desempeño
- Creación de una cultura de alto desempeño
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 1 hora
- ¿Cuántas horas de formación? 1 hora
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis durante un mes
- Realiza el curso: LinkedIn Learning
3. Gestión del desempeño (AIM)
Este curso proporciona a los gerentes herramientas prácticas para supervisar el ciclo completo de gestión del desempeño, desde el establecimiento de objetivos hasta la realización de evaluaciones. Prepara a los participantes para abordar los problemas de desempeño y fomentar con confianza una cultura de alto desempeño.
- Para quién es: Gerentes y líderes de equipo
- Temas incluidos:
- Establecimiento de objetivos y alineación con las metas organizacionales
- Monitoreo y evaluación del desempeño
- Proporcionar retroalimentación y realizar evaluaciones del desempeño
- Evaluaciones del desempeño
- ¿En línea, presencial o ambas? Ambas
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 1 día
- ¿Cuántas horas de instrucción? 7 horas
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $975
- Realiza el curso: AIM
4. Profesional certificado en gestión del desempeño (Udemy)
Este programa de certificación proporciona capacitación práctica en gestión del desempeño, con acceso a herramientas prácticas como plantillas, paneles y bibliotecas de indicadores clave de desempeño. Incluye recursos y guías descargables para ayudar a implementar estrategias de gestión del desempeño.
- Para quién es: Profesionales de recursos humanos y gerentes
- Temas incluidos:
- Herramientas y plantillas de gestión del desempeño
- Marco del cuadro de mando integral
- Documentación y elaboración de informes de indicadores clave de desempeño
- Paneles y plantillas de Excel
- Plantilla de iniciativa Kaizen
- Ejecución de la estrategia y proceso de revisión
- ¿En línea, presencial o ambas? En línea
- ¿Se requiere examen? Sí
- Duración: 6 horas y 34 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $64.99
- Realiza el curso: Udemy
5. Gestión del desempeño CPD (The Skills Network)
Este curso en línea se centra en desarrollar habilidades de gestión del desempeño mediante un aprendizaje práctico. Orienta a los estudiantes en la gestión de evaluaciones y valoraciones del desempeño, y ofrece acceso inmediato a recursos digitales.
- Para quién es: Profesionales que buscan acreditación CPD
- Temas que se abordan:
- Realización de evaluaciones del desempeño
- Gestión del desempeño de los empleados
- Habilidades fundamentales de gestión del desempeño
- Técnicas de mejora del desempeño
- ¿En línea, presencial o ambas opciones? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 4 horas
- ¿Cuántas horas de instrucción: A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $39.14
- Realiza el curso: The Skills Network
6. Liderazgo de alto desempeño (IMD)
Este curso guía a líderes con experiencia a través de un proceso de autodescubrimiento para mejorar el impacto de su liderazgo. Mediante el análisis de casos reales, los participantes perfeccionarán su estilo de liderazgo y explorarán estrategias para lograr un alto desempeño sostenido.
- Para quién es: Altos directivos y ejecutivos
- Temas que se abordan:
- Estrategias de liderazgo
- Desempeño del equipo
- Técnicas avanzadas de liderazgo
- ¿En línea, presencial o ambas opciones? Presencial
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 6 días
- ¿Cuántas horas de instrucción: 40 horas
- Requisitos de elegibilidad: Experiencia en puestos de liderazgo sénior
- Precio: $17,463.67
- Realiza el curso: IMD
7. Gestión del desempeño de los empleados (Universidad de Minnesota)
Este curso enseña enfoques prácticos para gestionar el desempeño de los empleados dentro de un marco de gestión de recursos humanos. A través de módulos prácticos, los participantes aprenderán a apoyar el desarrollo de los empleados y mejorar el desempeño organizacional.
- Para quién es: Gerentes y profesionales de RR. HH.
- Temas tratados:
- Establecimiento de objetivos
- Técnicas de retroalimentación
- Evaluaciones del desempeño
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 3 semanas
- ¿Cuántas horas de instrucción? 5 horas a la semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Realiza el curso: Coursera
8. Gestionar el desempeño del equipo (Universidad de Adelaida)
Este curso proporciona a los estudiantes las habilidades necesarias para mejorar el desempeño del equipo mediante el establecimiento eficaz de objetivos, técnicas de asesoramiento y métodos de evaluación basados en evidencias. Se centra en estrategias prácticas para crear una cultura de alto desempeño y ofrecer retroalimentación constructiva.
- Para quién es: Líderes de equipo y gerentes
- Temas tratados:
- Vinculación del desempeño individual y del equipo con los objetivos organizacionales
- Técnicas de asesoramiento y retroalimentación
- Medición del desempeño y el éxito del equipo
- Estrategias para la mejora continua
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 4 semanas
- ¿Cuántas horas de instrucción? 1–2 horas por semana (a su propio ritmo)
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- Sin certificación: Gratis
- Con certificación: $125
- Realiza el curso: edX
9. Gestión del desempeño: mejorar el desempeño de los empleados (LinkedIn Learning)
Este curso proporciona a los gerentes estrategias prácticas para mejorar el desempeño de los empleados mediante una delegación, un asesoramiento y una retroalimentación eficaces. También explora técnicas para gestionar a empleados con bajo desempeño.
- Para quién es: Gerentes y profesionales de RR. HH.
- Temas tratados:
- Estrategias para mejorar el rendimiento
- Comentarios eficaces
- Evaluaciones del rendimiento
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 58 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis durante un mes
- Haz el curso: LinkedIn Learning
10. Gestión del rendimiento (Mind Tools for Business)
Este curso se centra en cómo preparar y llevar a cabo evaluaciones del rendimiento, y examina técnicas prácticas para ayudar a los gerentes a mejorar sus habilidades de gestión del rendimiento y el compromiso de los empleados.
- Para quién es: Gerentes y profesionales de RR. HH.
- Temas tratados:
- Preparación para las evaluaciones del rendimiento
- Realización de evaluaciones del rendimiento
- Participación de los empleados en las conversaciones sobre el rendimiento
- Estrategias de seguimiento posteriores a la evaluación
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 1 hora
- ¿Cuántas horas de instrucción? 1 hora
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $24.99
- Haz el curso: OpenSesame
11. Aprovechar el poder de la gestión del rendimiento (Skillsoft)
Este curso ofrece orientación práctica sobre la creación de un sistema continuo de gestión del rendimiento centrado en el establecimiento de objetivos, el seguimiento del progreso y la capacitación. Proporciona a los alumnos herramientas para implementar estrategias que mejoren el rendimiento de los empleados e impulsen el éxito empresarial, reforzando la importancia de la gestión del rendimiento en toda la organización.
- Para quién es: Profesionales y gerentes de recursos humanos
- Temas incluidos:
- Técnicas avanzadas de gestión del desempeño
- Impulsar el éxito organizacional
- Estrategias de mejora del desempeño
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 25 minutos
- Cuántas horas de instrucción: A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- Individual: $20
- Equipo: $55
- Realiza el curso: Skillsoft
12. Recursos humanos: creación de un sistema de gestión del desempeño (LinkedIn Learning)
Este curso se centra en la creación de un sistema de gestión del desempeño que se alinea con la cultura y los valores de la empresa. Ofrece un marco para establecer expectativas, evaluar el desempeño y orientar a los empleados, al tiempo que destaca las mejores prácticas de gestión del desempeño, incluidos los comentarios continuos y la documentación.
- Para quién es: Profesionales de recursos humanos
- Temas incluidos:
- Creación de un sistema de gestión del desempeño
- Mejores prácticas
- Componentes del sistema
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 52 minutos
- Cuántas horas de instrucción: 52 minutos
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis durante un mes
- Realiza el curso: LinkedIn Learning
13. Curso de formación en gestión eficaz del desempeño (Zoe Talent Solutions)
Este curso proporciona a los gerentes herramientas prácticas para implementar un sistema eficaz de gestión del desempeño que fomente el desarrollo de los empleados. Se centra en crear planes de desarrollo estructurados y mejorar la comunicación entre gerentes y miembros del equipo para impulsar el crecimiento.
- Para quién es: altos directivos, responsables de departamento, profesionales de recursos humanos y responsables de equipos
- Temas incluidos:
- Desarrollo de sistemas de gestión del desempeño
- Alineación de los objetivos de los empleados con los objetivos empresariales
- Creación y seguimiento de planes de desarrollo
- Cuadro de mando integral para la medición del desempeño
- Técnicas de coaching y retroalimentación
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? Ambas
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 5-10 días
- ¿Cuántas horas de formación: 30 horas
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- 5 días: $4,495
- 10 días: $9,425
- Realiza el curso: Zoe Talent Solutions
14. Gestión del desempeño (Great Learning)
Este curso se centra en la creación de sistemas eficaces de gestión del desempeño, guiando a los participantes a través de los procesos de planificación, seguimiento y revisión. También proporciona herramientas para crear planes de mejora del desempeño.
- Para quién es: principiantes en gestión del desempeño
- Temas incluidos:
- Ciclo de gestión del desempeño
- Gestión del desempeño corporativo y de las personas
- Desarrollo de planes de acción
- Seguimiento y revisión del desempeño
- Reconocimiento de los logros de los empleados
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 2 horas y 25 minutos
- ¿Cuántas horas de formación: 2 horas y 25 minutos
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Realiza el curso: Great Learning
15. Gestión del desempeño de alto impacto (AIHR)
Este curso proporciona un marco para crear un sistema de gestión del desempeño de alto impacto. Está diseñado para ayudar a los participantes a abordar conversaciones difíciles y gestionar problemas de desempeño.
- Para quién es: profesionales y gerentes de RR. HH.
- Temas tratados:
- El papel de RR. HH. en la gestión del desempeño
- Motivar a los empleados para obtener mejores resultados
- Diseño de un proceso justo de gestión del desempeño
- Gestión del bajo desempeño
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 4 horas
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- Individual: $1,125
- Acceso completo: $1,850
- Flex para equipos: $2,600
- Realiza el curso: AIHR
16. Comprender la gestión del desempeño como profesional de RR. HH. (Udemy)
Este curso enseña a desarrollar e implementar sistemas eficaces de gestión del desempeño que favorezcan un entorno laboral colaborativo y comunicativo. Abarca procesos clave como establecer criterios de desempeño, proporcionar retroalimentación y realizar revisiones anuales.
- Para quién es: profesionales de RR. HH.
- Temas tratados:
- Proceso de gestión del desempeño
- Establecimiento de objetivos SMART
- Métodos de evaluación del desempeño
- Cómo proporcionar retroalimentación eficaz
- Realización de revisiones formales del desempeño
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? Sí
- Duración: 1 hora y 30 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción? 1 hora y 30 minutos
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $89.99
- Realiza el curso: Udemy
17. Curso de formación en gestión del desempeño (The HR Suite)
Este curso proporciona técnicas prácticas para gestionar el desempeño de los empleados mediante procesos estructurados, incluidas las reuniones de retroalimentación y de revisión del desempeño. Abarca habilidades esenciales para establecer objetivos e implementar planes de desarrollo tanto en formatos virtuales como presenciales.
- Para quién es: Gerentes y profesionales de RR. HH.
- Temas incluidos:
- Realización de reuniones de evaluación del desempeño
- Establecimiento de objetivos relacionados con el desempeño y el comportamiento
- Gestión de períodos de prueba
- Proporcionar comentarios para mejorar el desempeño
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? Ambas
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 1 día
- ¿Cuántas horas de instrucción? 7 horas
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Consultar el precio
- Realiza el curso: The HR Suite
18. Gestión del desempeño (Estudios de Extensión de UC San Diego)
Este curso se centra en los principios fundamentales de la gestión del desempeño. Enseña a los participantes a diseñar e implementar sistemas que mejoren el desempeño de los empleados en consonancia con los objetivos de la organización.
- Para quién es: Gerentes y profesionales de RR. HH.
- Temas incluidos:
- Diseño de sistemas de gestión del desempeño
- Alineación de los objetivos de los empleados con la estrategia organizativa
- Retención y motivación del talento
- Administración de evaluaciones del desempeño
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 27 horas
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: No especificado
- Realiza el curso: Estudios de Extensión de UC San Diego
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