18 Mejores Cursos de Gestión del Desempeño para Mejorar tus Habilidades en 2026
Si tienes dificultades para sacar el máximo provecho de tus equipos, un repaso de las prácticas de talento a través de un curso de gestión del desempeño puede ser justo lo que necesitas para solucionar tus problemas.
Esta lista de los mejores cursos de gestión del desempeño es una excelente manera de aprender de otras personas que están al tanto de las mejores prácticas en la gestión del desempeño.
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Mejores Cursos de Gestión del Desempeño - Resumen
Aquí tienes una lista corta de los mejores cursos de gestión del desempeño que considero valen la pena en 2026:
- Gestión del Desempeño (KSL Training)
- El Futuro de la Gestión del Desempeño (LinkedIn Learning)
- Gestión del Desempeño (AIM)
- Profesional Certificado en Gestión del Desempeño (Udemy)
- Gestión del Desempeño CPD (The Skills Network)
- Liderazgo de Alto Desempeño (IMD)
- Gestión del Desempeño de los Empleados (Universidad de Minnesota)
- Gestión del Desempeño del Equipo (Universidad de Adelaide)
- Gestión del Desempeño: Mejorando el Desempeño de los Empleados (LinkedIn Learning)
- Gestión del Desempeño (Mind Tools for Business)
- Aprovechando el Poder de la Gestión del Desempeño (Skillsoft)
- Recursos Humanos: Construyendo un Sistema de Gestión del Desempeño (LinkedIn Learning)
- Curso de Formación en Gestión Efectiva del Desempeño (Zoe Talent Solutions)
- Gestión del Desempeño (Great Learning)
- Gestión del Desempeño de Alto Impacto (AIHR)
- Comprendiendo la Gestión del Desempeño como Profesional de RRHH (Udemy)
- Curso de Gestión del Desempeño (The HR Suite)
- Gestión del Desempeño (UC San Diego Extended Studies)
Encuentra más detalles sobre cada curso a continuación.
Resumen de los Mejores Cursos de Gestión del Desempeño
1. Gestión del Desempeño (KSL Training)
Este curso ayuda a los gerentes a desarrollar competencias clave en la gestión de equipos de alto desempeño. Ofrece formación interactiva sobre técnicas prácticas para mejorar el rendimiento de los empleados mediante una gestión constante.
- Para quién es: Gerentes que buscan mejorar sus habilidades de gestión del desempeño
- Temas cubiertos:
- Gestión del desempeño de los empleados
- Mejora de la productividad del equipo
- Establecimiento de objetivos de desempeño
- Procesos de evaluación del desempeño
- Afrontar bajo rendimiento
- ¿Online, presencial o ambos? Presencial
- ¿Requiere examen? No
- Duración: 1-2 días
- ¿Cuántas horas de instrucción? 7-14 horas
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- Capacitación: $1,167-$6,456
- Cohesión de equipos:
- Un día: $2,732 + $78
- Medio día: $1,500 + $78
- Coaching: $2,348-$4,696
- Personalizado: $978
- Psicometría: $52-$646
- Tomar el curso: KSL Training
2. El futuro de la gestión del desempeño (LinkedIn Learning)
Este curso explora estrategias modernas para evolucionar la gestión del desempeño, centrándose en el cambio hacia la gestión del desempeño continua. Introduce nuevos enfoques para el seguimiento de métricas y la gestión de habilidades en el entorno laboral.
- Para quién es: Profesionales de RR. HH. y gerentes interesados en tendencias futuras
- Temas cubiertos:
- Gestión continua del desempeño
- Medición de entregables de equipo
- Gestión de brechas de habilidades
- Diseño del desempeño vs. gestión tradicional del desempeño
- Construcción de una cultura de alto desempeño
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Requiere examen? No
- Duración: 1 hora
- ¿Cuántas horas de instrucción? 1 hora
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis por un mes
- Tomar el curso: LinkedIn Learning
3. Gestión del desempeño (AIM)
Este curso proporciona a los gerentes herramientas prácticas para supervisar todo el ciclo de gestión del desempeño, desde la definición de objetivos hasta la realización de evaluaciones. Prepara a los participantes para gestionar problemas de desempeño y fomentar con confianza una cultura de alto rendimiento.
- ¿A quién va dirigido?: Gerentes y líderes de equipos
- Temas que abarca:
- Establecimiento de objetivos y alineación con los objetivos organizacionales
- Seguimiento y evaluación del desempeño
- Proporcionar retroalimentación y realizar evaluaciones de desempeño
- Evaluaciones de desempeño
- ¿Online, presencial o ambos? Ambos
- ¿Requiere examen? No
- Duración: 1 día
- ¿Cuántas horas de instrucción?: 7 horas
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $975
- Realiza el curso: AIM
4. Certificación en Gestión del Desempeño Profesional (Udemy)
Este programa de certificación brinda formación práctica sobre gestión del desempeño con acceso a herramientas útiles como plantillas, tableros y bibliotecas de KPIs. Incluye recursos y guías descargables para ayudar en la implementación de estrategias de gestión del desempeño.
- ¿A quién va dirigido?: Profesionales de RR. HH. y gerentes
- Temas que abarca:
- Herramientas y plantillas para la gestión del desempeño
- Marco Balanced Scorecard
- Documentación y reportes de KPIs
- Tableros y plantillas en Excel
- Plantilla para iniciativas Kaizen
- Ejecución de la estrategia y procesos de revisión
- ¿Online, presencial o ambos? Online
- ¿Requiere examen? Sí
- Duración: 6 horas y 34 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción?: A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $64.99
- Realiza el curso: Udemy
5. CPD Gestión del Desempeño (The Skills Network)
Este curso online se centra en desarrollar habilidades de gestión del desempeño a través del aprendizaje práctico. Guía a los alumnos sobre cómo gestionar evaluaciones y valoraciones del rendimiento, ofreciendo acceso inmediato a recursos digitales.
- ¿Para quién es?: Profesionales que buscan acreditación CPD
- Temas cubiertos:
- Realización de evaluaciones de desempeño
- Gestión del desempeño de los empleados
- Habilidades clave en gestión del desempeño
- Técnicas para la mejora del desempeño
- ¿En línea, presencial, o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 4 horas
- Número de horas de instrucción: A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $39.14
- Realiza el curso: The Skills Network
6. Liderazgo de Alto Rendimiento (IMD)
Este curso guía a líderes experimentados en un viaje de autodescubrimiento para potenciar su impacto de liderazgo. Utilizando estudios de caso reales, los participantes perfeccionarán su estilo de liderazgo y explorarán estrategias para lograr un alto rendimiento sostenido.
- ¿Para quién es?: Líderes senior y ejecutivos
- Temas cubiertos:
- Estrategias de liderazgo
- Rendimiento del equipo
- Técnicas avanzadas de liderazgo
- ¿En línea, presencial, o ambos? Presencial
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 6 días
- Número de horas de instrucción: 40 horas
- Requisitos de elegibilidad: Experiencia en liderazgo senior
- Precio: $17,463.67
- Realiza el curso: IMD
7. Gestión del Desempeño de los Empleados (Universidad de Minnesota)
Este curso enseña enfoques prácticos para gestionar el desempeño de los empleados dentro de un marco de gestión de recursos humanos. A través de módulos prácticos, los participantes aprenderán cómo apoyar el desarrollo de los empleados y mejorar el rendimiento organizacional.
- Para quién es: Gerentes y profesionales de recursos humanos
- Temas cubiertos:
- Establecimiento de objetivos
- Técnicas de retroalimentación
- Evaluaciones de desempeño
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 3 semanas
- Horas de instrucción: 5 horas por semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Tomar el curso: Coursera
8. Gestionar el desempeño del equipo (Universidad de Adelaida)
Este curso proporciona a los estudiantes las habilidades necesarias para mejorar el desempeño del equipo mediante el establecimiento efectivo de objetivos, técnicas de coaching y métodos de evaluación basados en evidencia. Se centra en estrategias prácticas para crear una cultura de alto rendimiento y brindar retroalimentación constructiva.
- Para quién es: Líderes de equipo y gerentes
- Temas cubiertos:
- Vincular el desempeño individual y del equipo con los objetivos organizacionales
- Técnicas de coaching y retroalimentación
- Medición del desempeño y éxito del equipo
- Estrategias para la mejora continua
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 4 semanas
- Horas de instrucción: 1–2 horas por semana (a tu ritmo)
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- Sin certificado: Gratis
- Con certificado: $125
- Tomar el curso: edX
9. Gestión del desempeño: Mejorar el rendimiento de los empleados (LinkedIn Learning)
Este curso proporciona a los gerentes estrategias prácticas para mejorar el rendimiento de los empleados mediante una delegación, coaching y retroalimentación efectivos. También explora técnicas para gestionar empleados con bajo rendimiento.
- Para quién es: Gerentes y profesionales de RRHH
- Temas cubiertos:
- Estrategias para mejorar el desempeño
- Retroalimentación efectiva
- Evaluaciones de desempeño
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 58 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción?: A tu ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis por un mes
- Toma el curso: LinkedIn Learning
10. Gestión del Desempeño (Mind Tools for Business)
Cómo preparar y realizar evaluaciones de desempeño es el tema principal de este curso, que examina técnicas prácticas para ayudar a los gerentes a mejorar sus habilidades de gestión del desempeño y la participación de los empleados.
- Para quién es: Gerentes y profesionales de RRHH
- Temas cubiertos:
- Preparación para evaluaciones de desempeño
- Realización de evaluaciones de desempeño
- Participación de empleados en discusiones de desempeño
- Estrategias de seguimiento posterior a la evaluación
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 1 hora
- ¿Cuántas horas de instrucción?: 1 hora
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $24.99
- Toma el curso: OpenSesame
11. Aprovechando el Poder de la Gestión del Desempeño (Skillsoft)
Este curso brinda orientación práctica sobre cómo crear un sistema continuo de gestión del desempeño enfocado en el establecimiento de objetivos, el seguimiento del progreso y el coaching. Proporciona a los participantes herramientas para implementar estrategias que mejoren el desempeño de los empleados e impulsen el éxito empresarial.
- Para quién es: Profesionales de RRHH y gerentes
- Temas cubiertos:
- Técnicas avanzadas de gestión del desempeño
- Impulsar el éxito organizacional
- Estrategias para mejorar el desempeño
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 25 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción? A tu ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- Individual: $20
- Equipo: $55
- Toma el curso: Skillsoft
12. Recursos Humanos: Creación de un Sistema de Gestión del Desempeño (LinkedIn Learning)
Este curso se centra en construir un sistema de gestión del desempeño que se alinee con la cultura y los valores de la empresa. Ofrece un marco para establecer expectativas, evaluar el desempeño y guiar a los empleados, a la vez que destaca las mejores prácticas para dar retroalimentación continua y documentar el proceso.
- Para quién es: Profesionales de RRHH
- Temas cubiertos:
- Construcción de un sistema de gestión del desempeño
- Mejores prácticas
- Componentes del sistema
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 52 minutos
- ¿Cuántas horas de instrucción?: 52 minutos
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis durante un mes
- Toma el curso: LinkedIn Learning
13. Curso de Formación en Gestión Efectiva del Desempeño (Zoe Talent Solutions)
Este curso prepara a los gerentes con herramientas prácticas para implementar un sistema efectivo de gestión del desempeño que fomente el desarrollo de los empleados. Se enfoca en crear planes estructurados de desarrollo y en mejorar la comunicación entre los gerentes y los miembros del equipo para impulsar el crecimiento.
- ¿A quién va dirigido?: Liderazgo sénior, jefes de departamento, profesionales de RRHH y gestores de equipos
- Temas cubiertos:
- Desarrollo de sistemas de gestión del desempeño
- Alineación de objetivos de los empleados con los objetivos empresariales
- Creación y seguimiento de planes de desarrollo
- Cuadro de Mando Integral para la medición del desempeño
- Técnicas de coaching y retroalimentación
- ¿Online, presencial o ambos? Ambos
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 5-10 días
- Horas de instrucción: 30 horas
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- 5 días: $4,495
- 10 días: $9,425
- Realiza el curso: Zoe Talent Solutions
14. Gestión del Desempeño (Great Learning)
Este curso se centra en construir sistemas efectivos de gestión del desempeño guiando a los participantes a través de procesos de planificación, seguimiento y revisión. También proporciona herramientas para crear planes de mejora del desempeño.
- ¿A quién va dirigido?: Principiantes en gestión del desempeño
- Temas cubiertos:
- Ciclo de gestión del desempeño
- Gestión del desempeño corporativo y de personas
- Desarrollo de planes de acción
- Seguimiento y revisión del desempeño
- Reconocimiento de los logros de los empleados
- ¿Online, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 2 horas y 25 minutos
- Horas de instrucción: 2 horas y 25 minutos
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Realiza el curso: Great Learning
15. Gestión del Desempeño de Alto Impacto (AIHR)
Este curso proporciona un marco para construir un sistema de gestión del desempeño de alto impacto. Está diseñado para ayudar a los participantes a navegar conversaciones difíciles y gestionar problemas de desempeño.
- Para quién es: Profesionales de RRHH y gerentes
- Temas cubiertos:
- Rol de RRHH en la gestión del desempeño
- Motivación de los empleados para mejores resultados
- Diseño de un proceso de gestión del desempeño justo
- Gestión del bajo rendimiento
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? No
- Duración: 4 horas
- Horas de instrucción: A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- Individual: $1,125
- Acceso total: $1,850
- Team Flex: $2,600
- Haz el curso: AIHR
16. Entendiendo la gestión del desempeño como profesional de RRHH (Udemy)
Este curso enseña cómo desarrollar e implementar sistemas efectivos de gestión del desempeño que apoyan un entorno laboral colaborativo y comunicativo. Cubre procesos clave como establecer criterios de desempeño, brindar retroalimentación y llevar a cabo evaluaciones anuales.
- Para quién es: Profesionales de RRHH
- Temas cubiertos:
- Proceso de gestión del desempeño
- Definición de objetivos SMART
- Métodos para la evaluación del desempeño
- Cómo dar retroalimentación efectiva
- Cómo llevar a cabo evaluaciones formales del desempeño
- ¿En línea, presencial o ambos? En línea
- ¿Examen requerido? Sí
- Duración: 1 hora y 30 minutos
- Horas de instrucción: 1 hora y 30 minutos
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $89.99
- Haz el curso: Udemy
17. Curso de Capacitación en Gestión del Desempeño (The HR Suite)
Este curso proporciona técnicas prácticas para gestionar el desempeño de los empleados a través de procesos estructurados, incluyendo retroalimentación y reuniones de revisión del desempeño. Cubre habilidades esenciales para establecer metas e implementar planes de desarrollo tanto en formatos virtuales como presenciales.
- ¿Para quién es?: Gerentes y profesionales de recursos humanos
- Temas cubiertos:
- Realización de reuniones de evaluación de desempeño
- Establecimiento de objetivos relacionados con el desempeño y el comportamiento
- Gestión de los periodos de prueba
- Proporcionar retroalimentación para mejorar el desempeño
- ¿Online, presencial, o ambos? Ambos
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 1 día
- ¿Cuántas horas de instrucción?: 7 horas
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Consultar precio
- Inscríbete al curso: The HR Suite
18. Gestión del Desempeño (UC San Diego Extended Studies)
Este curso se centra en los principios fundamentales de la gestión del desempeño. Enseña a los participantes cómo diseñar e implementar sistemas que mejoren el rendimiento de los empleados alineándolo con los objetivos de la organización.
- ¿Para quién es?: Gerentes y profesionales de recursos humanos
- Temas cubiertos:
- Diseño de sistemas de gestión del desempeño
- Alineación de los objetivos de los empleados con la estrategia organizacional
- Retención y motivación del talento
- Administración de evaluaciones de desempeño
- ¿Online, presencial, o ambos? Online
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 27 horas
- ¿Cuántas horas de instrucción?: A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: No especificado
- Inscríbete al curso: UC San Diego Extended Studies
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