14 cursos de aprendizaje y desarrollo para mejorar habilidades en 2026
Nunca ha habido un momento más importante para ayudar a las personas a desarrollar nuevas habilidades y, como líder de RR. HH., es probable que estos días tengas muy presente qué habilidades desarrollar y cómo hacerlo.
Sería buena idea considerar la posibilidad de realizar un curso de aprendizaje y desarrollo que te ayude a mantenerte al día con las últimas novedades del sector y a aprender de expertos que están al tanto de las tendencias en el desarrollo del talento.
Selección de los mejores cursos de aprendizaje y desarrollo
Esta es mi selección de los mejores cursos de aprendizaje y desarrollo que, en mi opinión, merecen tu tiempo en 2026:
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- Aprendizaje y desarrollo (Skill Soft)
- Programa de certificación en aprendizaje y desarrollo (AIHR)
- Programa de certificación en aprendizaje y desarrollo (Udemy)
- Aprendizaje y desarrollo (HRCI)
- Introducción al aprendizaje y desarrollo (Udemy)
- Profesional certificado en aprendizaje y desarrollo (GSDC)
- Diploma de nivel 5 en aprendizaje y desarrollo organizativo (Reed)
- Diploma avanzado de nivel 7 del CIPD en aprendizaje y desarrollo estratégico (MOL Learn)
- Formación y desarrollo de empleados (eCornell)
- Certificado en educación, aprendizaje y desarrollo (Griffith College)
- Certificado profesional en aprendizaje y desarrollo (Western Continuing Studies)
- Certificado en aprendizaje profesional y desarrollo organizativo (National College of Ireland)
- Aprendizaje y desarrollo (University of London)
- Certificado en aprendizaje y desarrollo (Continuing Education Charlotte)
Consulta más información sobre cada curso a continuación.
Descripción general de los mejores cursos de aprendizaje y desarrollo
1. Aprendizaje y desarrollo (Skill Soft)
Este curso está diseñado para profesionales interesados en perfeccionar sus habilidades en el desarrollo del talento y la formación de empleados. Te proporciona estrategias innovadoras para fomentar una cultura de mejora continua en tu organización.
- Para quién es: Profesionales que buscan mejorar sus habilidades de aprendizaje y desarrollo
- Temas tratados:
- Teorías del aprendizaje
- Diseño instruccional
- Impartición de formación
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 1 hora y 31 minutos
- Cuántas horas de instrucción: A su propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Realizar el curso: Skill Soft
2. Programa de certificación en aprendizaje y desarrollo (AIHR)
Este programa de certificación está diseñado para ayudarte a sobresalir en la creación y la implementación de estrategias de aprendizaje eficaces. Adquirirás los conocimientos necesarios para transformar el desarrollo del talento de tu organización y crear una cultura de aprendizaje y crecimiento continuos.
- Para quién es: Profesionales de RR. HH. y formadores
- Temas tratados:
- Análisis de las necesidades de aprendizaje
- Diseño de la formación
- Tecnologías de aprendizaje
- Evaluación de la formación
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? Sí
- Duración: 23 horas y 30 minutos
- Cuántas horas de instrucción: 2 horas por semana
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- Individual: $1,125
- Acceso completo: $1,850
- Flex para equipos: $2,600
- Realizar el curso: AIHR
3. Programa de certificación en aprendizaje y desarrollo (Udemy)
Este curso está diseñado para profesionales que desean dominar el arte de crear e implementar programas de formación eficaces. Te proporciona las habilidades esenciales para mejorar tu función a la hora de impulsar el desarrollo de los empleados y mejorar el rendimiento de la organización.
- Para quién es: Personas que buscan una comprensión fundamental del aprendizaje y el desarrollo
- Temas tratados:
- Análisis de las necesidades de formación
- Diseño del aprendizaje
- Impartición de la formación
- Técnicas de evaluación
- ¿En línea, presencial o ambas? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 4 horas
- ¿Cuántas horas de instrucción?: A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $84.99
- Realiza el curso: Udemy
4. Aprendizaje y desarrollo (HRCI)
Este curso permite a los profesionales mejorar sus habilidades para crear programas de formación eficaces y apoyar el crecimiento de los empleados. Adquiere experiencia en estrategias de aprendizaje y desarrollo, obtén un certificado profesional compartible y fomenta el aprendizaje organizativo continuo.
- Para quién es: Profesionales y responsables de RR. HH.
- Temas tratados:
- Teorías del aprendizaje
- Diseño de la formación
- Estrategias de desarrollo
- Métodos de evaluación
- ¿En línea, presencial o ambas? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 15 horas
- ¿Cuántas horas de instrucción?: A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: Gratis
- Realiza el curso: Coursera
5. Introducción al aprendizaje y el desarrollo (Udemy)
Este curso está dirigido a personas que se están iniciando en el aprendizaje y el desarrollo y desean comprender a fondo los conceptos fundamentales. Los participantes adquirirán conocimientos esenciales y herramientas prácticas para desarrollar e implementar eficazmente experiencias de aprendizaje de gran impacto en las organizaciones.
- Para quién es: Principiantes en aprendizaje y desarrollo
- Temas tratados:
- Fundamentos del aprendizaje y el desarrollo
- Análisis de las necesidades de formación
- Diseño del aprendizaje
- Técnicas de evaluación
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 2 horas
- Cuántas horas de formación: A tu propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $84.99
- Realiza el curso: Udemy
6. Profesional certificado en aprendizaje y desarrollo (GSDC)
Este programa es una certificación reconocida a nivel mundial que eleva las competencias de los profesionales en desarrollo del talento, formación corporativa, gestión del rendimiento y planificación de la sucesión. Esta certificación confirma tus conocimientos especializados en estas áreas fundamentales, con una validez de por vida reconocida en todo el mundo.
- Para quién es: Profesionales con experiencia en aprendizaje y desarrollo
- Temas tratados:
- Teorías avanzadas del aprendizaje
- Diseño estratégico de la formación
- Tecnologías del aprendizaje
- Evaluación y métricas
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? Sí
- Duración: 90 min
- Cuántas horas de formación: 2 horas con un instructor en directo
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio:
- Certificación CLDP con aprendizaje electrónico: $300
- Paquete: $500
- Certificación CLDP con curso de formación individual: $900
- Realiza el curso: GSDC
7. Diploma de nivel 5 en aprendizaje y desarrollo organizativos (Reed)
Este curso proporciona las competencias necesarias para alcanzar objetivos y avanzar en el desarrollo profesional, con materiales fáciles de entender que se adaptan a personas de todos los orígenes. Con acceso de por vida, sirve como recurso continuo, lo que facilita volver a consultar las lecciones y reforzar los conocimientos siempre que sea necesario.
- Para quién es: Profesionales de nivel intermedio en aprendizaje y desarrollo
- Temas incluidos:
- Estrategias de aprendizaje organizativo
- Diseño de programas de formación
- Tecnologías de aprendizaje
- Evaluación y valoración
- ¿En línea, presencial o ambas? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 156 horas
- Horas de formación: A su propio ritmo
- Requisitos de elegibilidad: Es compatible con PC, Mac, portátiles, tabletas y smartphones
- Precio: £205
- Realizar el curso: Reed
8. Diploma avanzado de nivel 7 de CIPD en aprendizaje y desarrollo estratégicos (MOL Learn)
Este curso es una prestigiosa cualificación para profesionales de RR. HH. y aprendizaje y desarrollo, equivalente a un máster y la única de su nivel que permite la afiliación como miembro colegiado de CIPD.
- Para quién es: Profesionales sénior de aprendizaje y desarrollo
- Temas incluidos:
- Planificación estratégica del aprendizaje y el desarrollo
- Desarrollo del liderazgo
- Teorías avanzadas del aprendizaje
- Evaluación y valoración del impacto
- ¿En línea, presencial o ambas? Ambas
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 24 meses
- Horas de formación: 60 horas
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: £6,495
- Realizar el curso: MOL Learn
9. Formación y desarrollo de empleados (eCornell)
Este curso proporciona a los profesionales las habilidades necesarias para determinar cuándo la formación es la solución adecuada y cómo diseñar una formación eficaz que satisfaga las necesidades de la organización. Bajo la dirección del profesor Bradford Bell, de la Escuela ILR de Cornell, los participantes dominarán todo el ciclo de formación, desde el análisis detallado hasta la evaluación eficaz.
- Para quién es: profesionales y responsables de RR. HH.
- Temas tratados:
- Análisis de las necesidades de formación
- Diseño del programa
- Impartición de la formación
- Métodos de evaluación
- ¿En línea, presencial o ambas? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: 2 semanas
- ¿Cuántas horas de formación? De 3 a 5 horas por semana
- Requisitos de admisión: Ninguno
- Realiza el curso: eCornell
10. Certificado en educación, aprendizaje y desarrollo (Griffith College)
Este curso permite a los profesionales dominar técnicas que motivan e implican a los alumnos de acuerdo con las mejores prácticas. Se basa en las competencias existentes para desarrollar conocimientos especializados en el diseño, la implementación y la evaluación de programas de aprendizaje acreditados y no acreditados.
- Para quién es: educadores y formadores
- Temas tratados:
- Teorías educativas
- Diseño del aprendizaje
- Impartición de la formación
- Técnicas de evaluación
- ¿En línea, presencial o ambas? Ambas
- ¿Se requiere examen? Sí
- Duración: 1 semestre
- Requisitos de admisión: Ninguno
- Precio: €1,500
- Realiza el curso: Griffith College
11. Certificado profesional en aprendizaje y desarrollo (Western Continuing Studies)
Este curso permite a los profesionales mejorar sus competencias en el diseño y la implementación de programas de formación de gran impacto. Prepara a los participantes para liderar iniciativas de aprendizaje transformadoras que impulsen el éxito de la organización.
- Para quién es: profesionales de RR. HH. y formadores
- Temas incluidos:
- Análisis de las necesidades de aprendizaje
- Diseño de la formación
- Tecnologías de aprendizaje
- Métodos de evaluación
- ¿En línea, presencial o ambas? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Duración: De 10 a 36 meses
- ¿Cuántas horas de formación?: A tu propio ritmo
- Requisitos de admisión: Ninguno
- Precio: $3,675
- Realiza el curso: Western Continuing Studies
12. Certificado en aprendizaje profesional y desarrollo organizativo (National College of Ireland)
Con la orientación práctica de profesores experimentados, combina las principales teorías con aplicaciones prácticas adaptadas a la organización y ofrece conocimientos valiosos junto a otros profesionales.
- Para quién es: profesionales del aprendizaje y el desarrollo
- Temas incluidos:
- Teorías del aprendizaje
- Diseño de la formación
- Desarrollo organizativo
- Métodos de evaluación
- ¿En línea, presencial o ambas? Ambas
- ¿Se requiere examen? Sí
- Duración: 1 año
- Requisitos de admisión: Debes tener una dirección en Irlanda
- Precio: €2,500
- Realiza el curso: National College of Ireland
13. Aprendizaje y desarrollo (Universidad de Londres)
Este curso ayuda a los profesionales a aprender estrategias modernas para alinear el desarrollo de los empleados con los objetivos de la organización a escala global. Permite a los líderes de L&D crear programas de formación que apoyen el crecimiento individual.
- Para quién es: Principiantes en aprendizaje y desarrollo
- Temas tratados:
- Teorías del aprendizaje
- Diseño de la formación
- Tecnologías de aprendizaje
- Métodos de evaluación
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Realiza el curso: Universidad de Londres
14. Certificado de aprendizaje y desarrollo (Educación Continua de Charlotte)
Este curso prepara a los participantes para desempeñarse eficazmente en aprendizaje y desarrollo, formación, diseño instruccional y consultoría. El programa basado en competencias está alineado con el Modelo de Competencias de ATD (Asociación para el Desarrollo del Talento) y el modelo ADDIE para la mejora y el reciclaje de competencias, lo que garantiza que los participantes adquieran las habilidades necesarias para tener éxito en estos campos.
- Para quién es: Profesionales de RR. HH. y formadores
- Temas tratados:
- Análisis de las necesidades de aprendizaje
- Diseño de la formación
- Tecnologías de aprendizaje
- Métodos de evaluación
- ¿En línea, presencial o ambas modalidades? En línea
- ¿Se requiere examen? No
- Requisitos de elegibilidad: Ninguno
- Precio: $2,422
- Realiza el curso: Educación Continua de Charlotte
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