TABLE OF CONTENTS

Descripción general
Por qué confiar en nosotros
Comparación de precios
Características
Integraciones
Seguridad
Facilidad de uso
Ventajas y desventajas
Mejores casos de uso
Diferencias
Similitudes

Lattice te ayuda a aumentar el compromiso y el rendimiento con un enfoque basado en datos, adecuado para equipos de tamaño medio a grande.

15Five ayuda a tu equipo a mantenerse alineado y motivado con retroalimentación continua que se adapta a entornos laborales de ritmo acelerado.

Ambas soluciones buscan mejorar el compromiso y los resultados, pero Lattice se inclina más hacia un enfoque orientado a los datos para organizaciones grandes, mientras que 15Five se centra en registros frecuentes para equipos dinámicos.

Compararemos las herramientas y sus características, ventajas y desventajas, precios y más para ayudarte a elegir el mejor software de gestión del rendimiento para tu equipo.

Lattice vs. 15Five: An Overview

Por qué confiar en nuestras reseñas de software

Lattice vs. 15Five Pricing Comparison

	Lattice	15Five
Free Trial	Free demo	Free demo available
Pricing	From $4/user/month (billed annually)	From $4/user/month (billed annually)

Read Lattice Review Read 15Five Review

Precios y Costos Ocultos de Lattice vs. 15Five

En cuanto a los precios de Lattice, espera planes anuales por usuario y multi-producto sin nivel gratuito, además de posibles costos adicionales por módulos complementarios, configuración, integraciones y soporte premium.

En cuanto a los precios de 15Five, espera planes anuales por usuario por niveles con prueba gratuita, con potenciales costos extra asociados a personalización en implementaciones complejas y trabajo de integración.

Para elegir la mejor opción, pide a cada proveedor una cotización detallada que separe licencias, módulos, implementación, integraciones y soporte; asigna tus funciones imprescindibles a módulos específicos; confirma mínimos de usuarios y términos de contrato; y modela el costo total de propiedad a 24–36 meses antes de tomar una decisión.

Lattice vs. 15Five Feature Comparison

Con el análisis y el seguimiento de objetivos de Lattice puedes detectar tendencias de desempeño y compromiso durante las calibraciones trimestrales en una organización de rápido crecimiento.
Con los registros semanales y la retroalimentación 360 de 15Five es ideal para mantener alineado a un equipo de ventas híbrido entre reuniones de pipeline, en lugar de esperar revisiones formales.

	Lattice	15Five
360 Degree Feedback
API
Dashboard
Data Export
Data Import
Data Visualization
Employee Database
Employee Engagement
Employee Incentive Management
External Integrations
Feedback Management
Forecasting
Multi-User
Notifications

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Lattice vs. 15Five Integraciones

Integración	Lattice	15Five
Slack	✅	✅
Microsoft Teams	✅	✅
Jira	✅	✅
Google Workspace	✅	❌
BambooHR	✅	❌
Workday	✅	❌
Greenhouse	✅	❌
Rippling	❌	✅
Guru	❌	✅
Native Teams	❌	✅
API	❌	✅
Zapier	❌	❌

Lattice vs. 15Five Seguridad, Cumplimiento y Fiabilidad

Factor	Lattice	15Five
Estándares de seguridad	La reseña no menciona certificaciones como SOC 2 o ISO 27001.	La reseña indica que priorizan la seguridad y el cumplimiento, pero no lista certificaciones.
Protección de datos	La reseña no especifica detalles sobre cifrado (en tránsito/en reposo).	La reseña no especifica prácticas de cifrado.
Control de acceso	La reseña no menciona SSO, MFA, roles/permisos ni registros de auditoría.	La reseña no detalla SSO, MFA, roles/permisos ni registros de auditoría.
Privacidad y cumplimiento	La reseña no hace referencia a GDPR/CCPA, APDs o residencia de datos.	La reseña señala un enfoque en cumplimiento, pero no cita GDPR/CCPA, APDs ni residencia.
Disponibilidad y confiabilidad	La reseña no provee SLAs de uptime, RTO/RPO ni información sobre recuperación ante desastres.	La reseña no provee SLAs de uptime, RTO/RPO ni información sobre recuperación ante desastres.

De estas reseñas, 15Five señala la seguridad y el cumplimiento como una prioridad, mientras que la reseña de Lattice no lo menciona, pero ninguna aporta suficiente detalle para evaluar el riesgo.

Para elegir bien, pide a ambos proveedores informes SOC 2/ISO, resúmenes de pruebas de penetración, APDs, mapas de flujo/residencia de datos, detalles sobre SSO/MFA, muestras de registros de auditoría y SLAs de uptime con RTO/RPO, y que tu equipo de IT compare la evidencia lado a lado.

Lattice vs. 15Five Facilidad de Uso

Factor	Lattice	15Five
Interfaz	Interfaz limpia e intuitiva con navegación clara entre evaluaciones, objetivos y retroalimentación, además de paneles de analítica accesibles.	Interfaz sencilla orientada a chequeos semanales y objetivos con informes de progreso claros sobre el estado del equipo.
Incorporación	Guía de incorporación estructurada que te acompaña para establecer ciclos de evaluación y objetivos, aunque las opciones avanzadas requieren una orientación adicional.	La incorporación puede ser irregular para nuevos usuarios, pero la implementación rápida y la configuración guiada te permiten comenzar con los chequeos en poco tiempo.
Curva de aprendizaje	Los ajustes avanzados y análisis añaden una curva de aprendizaje para los administradores que gestionan programas complejos.	Las funciones avanzadas y las necesidades de personalización requieren más tiempo para dominarse, mientras que lo básico es fácil de adoptar.
Configuración y administración	Conectar con sistemas de RRHH existentes puede ser complicado y ralentizar la configuración inicial.	La configuración suele completarse en pocas semanas, y la administración se mantiene sencilla después de definir chequeos y objetivos.
Soporte y recursos	Múltiples canales de soporte y documentación de autoayuda ayudan, aunque la asistencia directa puede sentirse limitada a veces.	Soporte ágil y recursos de formación ayudan a los equipos a adoptar flujos de trabajo y resolver problemas rápidamente.

Análisis: Si gestionas ciclos con gran necesidad de análisis, Lattice se siente fluido una vez configurado, pero invertirás tiempo en integraciones y opciones avanzadas.

Si tu equipo trabaja principalmente con chequeos semanales, 15Five te pone en marcha rápidamente, aunque la incorporación y las opciones avanzadas requieren de una capacitación adicional.

Lattice vs 15Five: Pros & Cons

Best Use Cases for Lattice and 15Five

Lattice

Lattice lets teams customize review cycles to fit their unique needs.

I like how Lattice's 360° review feature brings feedback and recognition into the performance management process.

Lattice supports real-time feedback with tools like OKRs and 1-on-1 check-ins.

Startups and Small Businesses Lattice is easy to implement and manage for smaller teams that want structured performance management without enterprise-level complexity.
Mid-Sized Growing Organizations You can scale performance management, engagement, and career development without building overly complex HR processes.
Tech and SaaS Companies Lattice helps your teams stay aligned with goals, feedback, and development workflows in fast-moving, high-growth environments.
People-First Organizations Lattice works well if you prioritize employee engagement, manager coaching, recognition, and continuous feedback across teams.
Remote and Hybrid Teams The platform keeps distributed employees connected through engagement surveys, 1:1s, updates, and collaborative feedback workflows.
Manager Enablement Priorities Lattice gives managers structured coaching, check-in, and development tools that support stronger employee conversations and accountability.

15Five

Employee Development You can use built-in coaching tools, development plans, and insights to help your team grow with clear direction.
Continuous Feedback Cultures The platform encourages regular conversations with tools for praise, feedback, and development-focused check-ins.
Mid-Sized Companies 15Five scales easily with features like OKRs, reviews, and engagement surveys that support more complex team structures.
People Managers You get real-time feedback, goal tracking, and coaching tools that help you guide your team’s growth.
Human Resources 15Five gives you structured tools for check-ins, reviews, and engagement tracking so you can support performance consistently.
Remote Teams The weekly check-ins and visibility features help you stay connected and aligned even when everyone works from different locations.

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¿Quién debería usar Lattice, y quién debería usar 15Five?

En mi opinión, Lattice se adapta a empresas medianas y grandes donde se requieren análisis sólidos y evaluaciones estructuradas para mantener los objetivos alineados entre departamentos.

Veo 15Five como la mejor opción para equipos dinámicos—startups, agencias y grupos remotos—donde los chequeos semanales y la retroalimentación continua mantienen centrado al equipo.

Si gestionas programas complejos y necesitas reportes más profundos, elige Lattice; si buscas hábitos sencillos que mantengan la comunicación entre managers y empleados, elige 15Five.

Differences Between Lattice and 15Five

	Lattice	15Five
Best Fit	Suits mid-to-large orgs running complex programs and needing deeper reporting.	Suits fast-moving teams—startups, agencies, remote—needing simple rituals.
Performance Approach	Emphasizes data-driven goals and structured review cycles with calibration.	Emphasizes continuous feedback with weekly check-ins and 360s.
Pricing Model	Per-user, multi-product annual contracts with add-ons and potential setup/integration/support costs.	Tiered per-user annual plans with a free trial and potential customization/integration costs.
Reporting & Analytics	Offers richer analytics dashboards to spot trends across teams.	Focuses on clear status reporting for alignment and progress.
Setup and Onboarding	More upfront configuration and HRIS connections; admin ramp can take longer.	Quicker to go live for check-ins/goals; advanced options still need coaching.
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Similarities Between Lattice and 15Five

Continuous Feedback	Both focus on ongoing feedback to keep your team improving; Lattice pairs real-time feedback with structured reviews and analytics, while 15Five centers on weekly check-ins and 360s to keep conversations moving.
Goals & OKRs	Both help you set and track goals; Lattice links goals to review cycles and dashboards so you can calibrate performance, while 15Five ties goals to weekly updates so progress stays visible between meetings.
Integrations & API	Both connect to your stack and support API-based workflows; Lattice lists HRIS, Slack, Microsoft Teams, and G Suite integrations, while 15Five emphasizes easy connections across common tools to speed adoption.
Reporting & Analytics	Both offer reporting to guide decisions; Lattice leans into robust analytics to spot trends across teams, while 15Five provides clear, actionable reports and visualizations for quick reads.
Usability & Onboarding	Both are easy to navigate but have a learning curve as you add complexity; Lattice’s breadth can mean more admin setup, while 15Five gets you to check-ins fast, but advanced options may need extra coaching.
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