13 parasta uusien esihenkilöiden kurssia vuodelle 2026
Ensimmäisenä päivänäni uutena esihenkilönä entinen esihenkilöni, joka oli nähnyt uutisen ylennyksestäni LinkedInissä, lähetti minulle tämän viestin:
”Johda kuuntelemalla, niin tiimisi seuraa sinua omasta tahdostaan, ei velvollisuudesta.”
Se oli hyvä neuvo, mutta totuus on, etten vielä tiennyt, miten toteuttaa se käytännössä. Tarvitsin koulutusta, joka voisi auttaa minua.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Tämän kokemuksen pohjalta olen koonnut tämän listan uusien esihenkilöiden kursseista, jotka tarjoavat mahdollisuuden oppia johtamisen ja esihenkilötyön asiantuntijoilta!
Parhaiden uusien esihenkilöiden kurssien lyhyt lista
Tässä on lyhyt listani viidestä parhaasta uusille esihenkilöille tarkoitetusta kurssista, joille kannattaa osallistua vuonna 2026. Käyn kaikki nämä kurssit ja vielä muutaman muun yksityiskohtaisesti läpi alla:
- Uuden esihenkilön kaksipäiväinen kurssi (Total Success Training) – Paras intensiiviseen, käytännönläheiseen koulutukseen
- Uuden esihenkilön koulutuskurssi (Zoe Talent Solutions) – Paras kansainväliseen kattavuuteen ja joustavuuteen
- Uusien esihenkilöiden johtamistaidot (AMA) – Paras monipuoliseen taitojen kehittämiseen
- Uusien esihenkilöiden johtamistaidot (Starweaver) – Paras verkko-opiskelun helppouteen
- Uuden esihenkilön kurssi (Leadership with Louise) – Paras omaan tahtiin opiskeluun
Parhaat uusien esihenkilöiden kurssit vuonna 2026
Valitsin nämä kurssit niiden sisällön, joustavuuden ja käytännön hyödyn perusteella, jotta uudet esihenkilöt voivat kehittää taitojaan ja johtaa itsevarmasti.
1. Uuden esihenkilön kaksipäiväinen kurssi (Total Success Training) – Paras intensiiviseen, käytännönläheiseen koulutukseen
Tämä kurssi keskittyy keskeisiin esihenkilötaitoihin, kuten viestintään, delegointiin ja tiimisi vaikuttamiseen vuorovaikutteisten työpajojen, rooliharjoitusten ja ryhmäkeskustelujen avulla. Osallistujat osallistuvat vuorovaikutteisiin tehtäviin ja keskusteluihin, joiden tavoitteena on vahvistaa itseluottamustasi siirtyessäsi uuteen rooliisi.
- Kenelle se sopii: Äskettäin nimitetyt esihenkilöt ja työnjohtajat
- Käsiteltävät aiheet:
- Tilannejohtaminen
- Viestintätaidot
- Tehokas delegointi
- Verkossa, paikan päällä vai molemmilla tavoilla? Molemmilla tavoilla
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 2 päivää
- Opetustunnit: 8 tuntia päivässä
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Tunnustus: Ei mitään
- Hinta: Alkaen £295 + ALV henkilöltä
Mitä voit odottaa: Kurssi auttaa vahvistamaan itseluottamusta johtotehtävissä ja antaa sinulle välineitä tiimin johtamiseen. Näille kursseille otetaan enintään 8 henkilöä ryhmää kohden, joten saat yksilöllisempää huomiota ja valmennusta.
2. Uuden esihenkilön koulutuskurssi (Zoe Talent Solutions) – Paras kansainväliseen kattavuuteen ja joustavuuteen
Tämä uusille esihenkilöille tarkoitettu kurssi on suunniteltu antamaan uusille esihenkilöille keskeiset johtamistaidot. Kurssi erottuu edukseen joustavuutensa ja kansainvälisen kattavuutensa ansiosta, mikä mahdollistaa käytännön taitojen oppimisen erilaisissa sijainneissa.
- Kenelle se sopii: Uudet esihenkilöt, projektipäälliköt ja tiiminvetäjät
- Käsiteltävät aiheet:
- Konfliktien hallinta
- Tiimin motivointi
- Tehokas viestintä
- Verkossa, kasvokkain vai molemmat? Molemmat
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 5 päivää
- Opetustunnit: 8 tuntia päivässä
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Tunnustus: Ei mitään
- Hinta:
- Verkossa: $3350
- Kasvokkain: Alkaen $5475
Mitä voit odottaa: Kurssin vuorovaikutteinen lähestymistapa varmistaa, että voit soveltaa oppimaasi suoraan uudessa tehtävässäsi. Kurssilla käsitellään myös haastavia aiheita, kuten esihenkilöksi ryhtymistä työtovereillesi ja rakentavan palautteen tehokasta antamista.
3. Johtamistaidot uusille esihenkilöille (AMA) – Paras kattavaan taitojen kehittämiseen
Tämä ohjaajan vetämä livekurssi sisältää ohjattuja rooliharjoituksia, itsearviointeja ja käytännön harjoituksia. Osallistujat kehittävät valmiuksia johtaa ja hallita tehokkaasti suorituskykyisiä tiimejä sekä oppivat keskeisiä henkilöstön pysyvyyttä tukevia strategioita, kuten jatkuvaa suorituksen hallintaa ja tehokasta valmentamista.
- Kenelle se sopii: Ensimmäistä kertaa esihenkilötehtävissä toimivat ja tiiminvetäjät
- Käsiteltävät aiheet:
- Delegointi ja vastuuvelvollisuus
- Viestintä ja palaute
- Valmentaminen ja suorituksen hallinta
- Verkossa, kasvokkain vai molemmat?: Molemmat
- Vaaditaanko koe?: Ei
- Kesto: 2 tai 3 päivää toteutustavasta riippuen
- Opetustunnit: 8 tuntia päivässä
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Tunnustus: American Management Associationin myöntämä todistus
- Hinta: $2,595
Mitä voit odottaa: Opit käytännön työkaluja itsevarmaan johtamiseen, konfliktien hallintaan ja tiimisi motivointiin. Lisäksi sinulla on paremmat valmiudet edistää tehokasta yhteistyötä ja tiimityötä. Tämä kurssi tarjoaa rakenteen, vastuuvelvollisuutta ja johtamistaitojen perustan.
Eräs osallistuja kertoi: “Kurssilla esiteltiin erinomaisia kaavamaisia lähestymistapoja viestintään, valmentamiseen, delegointiin, suoraan raportoivien työntekijöiden tehtävien diagnosointiin, johtamistaitojen soveltamiseen ja motivointiin. Oppimani taidot ovat hyödyllisiä vielä vuosien ajan ja palvelevat henkilöstöäni valtavasti!”
4. Johtamistaidot uusille esihenkilöille (Starweaver) – Paras kätevään verkko-opiskeluun
Catherine Matticen ja Starweaverin opettajatiimien vetämä verkkokurssi tarjoaa keskeisiä taitoja, kuten johtamista, viestintää ja suorituksen hallintaa. Se sopii erinomaisesti aloittelijoille, jotka haluavat luoda perustan johtamisen perusteiden ja tehokkaiden johtamistekniikoiden hallinnalle.
- Kenelle se sopii: Johtamisen aloittelijoille
- Käsiteltävät aiheet:
- Johtamistyylit
- Viestinnän dynamiikka
- Konfliktien ratkaiseminen
- Verkossa, paikan päällä vai molempia? Verkossa
- Vaaditaanko tentti? Ei
- Kesto: Omaan tahtiin
- Opetustunnit: 5 tuntia
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Tunnustus: Suorituksen jälkeen jaettava todistus
- Hinta: $59/kuukausi (tilauspohjainen)
Mitä voit odottaa: Tämä kurssi antaa sinulle vankan perustan hyvän esihenkilön tarvitsemissa taidoissa. Aktiivisesta kuuntelemisesta delegointiin ja konfliktien hallintaan kurssi käsittelee hieman kaikkea – se on erinomainen tapa aloittaa matkasi kohti tehokkaampaa esihenkilötyötä.
5. Uuden esihenkilön kurssi (Johtaminen Louisen kanssa) – Paras omaan tahtiin opiskeluun
Tämä on täysin verkossa suoritettava kurssi kiireisille uusille esihenkilöille, jotka haluavat oppia omaan tahtiinsa. Se tarjoaa käytännönläheisiä strategioita johtamisen itseluottamuksen ja osaamisen kehittämiseen. Kurssi sisältää video-oppitunteja, työskentelylomakkeita ja käytännön viitekehyksiä, joita voit soveltaa heti.
- Kenelle se sopii: Uusille esihenkilöille tai tiiminvetäjille, joilla ei ole muodollista koulutusta
- Käsiteltävät aiheet:
- Odotusten asettaminen
- Palautteen antaminen
- Tiimin dynamiikan hallinta
- Verkossa, paikan päällä vai molempia?: Verkossa
- Vaaditaanko tentti?: Ei
- Kesto: Omaan tahtiin
- Opetustunnit: yli 2 tuntia
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Tunnustus: Suoritustodistus
- Hinta: $299
Mitä voit odottaa: Saat helposti omaksuttavia oppitunteja ja käytännössä sovellettavia oivalluksia – täydellinen vaihtoehto, jos aikasi on rajallinen. Kurssi koostuu 14 luvusta ja yli 2 tunnista video-oppitunteja. Aiheet ulottuvat tiimin dynamiikan rakentamisesta palautteen antamiseen, rajojen asettamiseen ja luovuuden edistämiseen.
Yli 10 000 esihenkilöä on suorittanut kurssin, ja monet ovat kertoneet itseluottamuksensa kasvaneen ja tiiminsä suorituskyvyn parantuneen.
6. Uusi esihenkilö (Australia Institute of Management WA) – Paras Australiassa työskenteleville esihenkilöille
Tämä kurssi tarjoaa käytännönläheistä johtamiskoulutusta, joka auttaa osallistujia kehittämään olennaisia johtamis- ja esihenkilötaitoja yhdistämällä teorian tosielämän sovelluksiin. Kurssi järjestetään lähiopetuksena Perthissä Australiassa, ja se sopii kaikille, jotka johtavat tiimiä ensimmäistä kertaa.
- Kenelle se on tarkoitettu: Uudet esihenkilöt ja tiiminvetäjät
- Käsiteltävät aiheet:
- Tavoitteiden asettaminen
- Tunneäly
- Konfliktien ratkaiseminen
- Verkossa, läsnä paikan päällä vai molempia? Paikan päällä
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 3 päivää
- Opetustunnit: 7,5 tuntia päivässä
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Tunnustukset: Ei mitään
- Hinta: AU$ 2,265
Mitä voit odottaa: Opit käytännön johtamisen työkaluja ja strategioita johtamistaitojesi kehittämiseen. Kurssilla keskitytään parantamaan kykyäsi hallita työn prioriteetteja ja tukea tiimiäsi tehokkaasti, mikä antaa sinulle vahvan pohjan siirtyessäsi esihenkilötehtäviin.
Eräs opiskelija kertoi: “Tämä koulutus oli erittäin informatiivinen, ja siinä oli sopivassa määrin teoriaa, visuaalista materiaalia ja yhteistyöskentelyä, jotka pitivät minut mukana.”
7. Johtaminen 1: Uusien esihenkilöiden kurssi (Schulich ExecEd) - Paras kanadalaisille esihenkilöille
Tämä intensiivinen kurssi tarjoaa jäsennellyn lähestymistavan tiimin jäsenestä esihenkilörooliin siirtymiseen ja keskittyy käytännön työkaluihin johtamista ja organisaation menestystä varten. Kurssi on osa laajempaa sertifikaattiohjelmaa.
- Kenelle se on tarkoitettu: Uudet ja esihenkilöiksi pyrkivät henkilöt, joilla ei ole muodollista esihenkilökoulutusta
- Käsiteltävät aiheet:
- Motivoiva johtaminen
- Taloushallinto
- Organisaatiostrategia
- Verkossa, läsnä paikan päällä vai molempia? Paikan päällä
- Vaaditaanko koe? Kurssin suorittaminen yhdessä Johtaminen 2 -kurssin kanssa maisteritason sertifikaattia varten
- Kesto: 5 päivää
- Opetustunnit: 7 tuntia päivässä
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Tunnustukset: Digitaalinen merkki, 35 HRPA-CPD-tuntia ja 30 PMI-PDU-opintopistettä
- Hinta: $4,750
Mitä voit odottaa: Kehität keskeisiä esihenkilötaitoja, kuten talous- ja suorituskyvyn johtamista, mutta saat myös käsityksen omasta johtamistyylistäsi ja siitä, miten voit hyödyntää sitä tehokkaammin. Kurssi järjestetään lähiopetuksena Torontossa, Ontariossa, joten se sopii parhaiten paikallisille tai niille, jotka ovat valmiita matkustamaan viisipäiväistä intensiivikurssia varten.
8. Uusien esihenkilöiden johtamistaidot (Chartered Institute of Marketing) - Paras johtamiseen keskittyville
Kurssilla keskitytään viestintään, tiimin motivointiin ja delegointiin, ja sen erityispiirteenä on painotus käytännön johtamistaitoihin. Kurssilla käsitellään käytännön johtamistekniikoita, joiden avulla esihenkilöt voivat ohjata tiimejään tehokkaasti ja edistää myönteistä työympäristöä.
- Kenelle se on tarkoitettu: Äskettäin nimitetyt linjaesihenkilöt, tiiminvetäjät tai junioriesihenkilöt
- Käsiteltävät aiheet:
- Tehokas viestintä
- Tiimin motivointi
- Tehtävien delegointi ja kokousten hallinta
- Verkossa, lähitoteutuksena vai molempina? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 1 päivä
- Opetustunnit: Koko päivä
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Tunnustus: Ei mitään
- Hinta: £525
Mitä voit odottaa: Opit siirtymään tehokkaasta tiimin jäsenestä johtajaksi käytännönläheisen ja vuorovaikutteisen oppimisen avulla.
Eräs opiskelija kertoi: “Kurssi oli erittäin vuorovaikutteinen, ja kurssin johtaja teki oppimiskokemuksesta todella hauskan alusta loppuun.”
9. Uusi johtaja (Australian Institute of Management) – Paras strategisen johtamisen kehittämiseen
Tämä uusille esihenkilöille tarkoitettu kurssi tarjoaa perustaidot ja työkalut itsesi ja tiimisi tehokkaaseen johtamiseen. Se sisältää henkilökohtaisia arviointeja, joiden avulla osallistujat voivat ymmärtää johtamistyyliään ja parantaa tiimin toimintaa.
- Kenelle se on tarkoitettu: Tulevat johtajat
- Käsiteltävät aiheet:
- Tehokas viestintä
- Tiimin rakentaminen
- Suorituksen seuranta
- Verkossa, lähitoteutuksena vai molempina? Molempina
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 2 päivää
- Opetustunnit: 8 tuntia päivässä
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Tunnustus: Todistus suorituksen jälkeen
- Hinta: $1676
Mitä voit odottaa: Saat kattavat kurssimuistiinpanot ja ilmaisen pääsyn kolmelle lyhyelle verkkokurssille osana ilmoittautumistasi. Kampuksella opiskelevat saavat lisäksi ateriat ja internetyhteyden, kun taas verkko-opiskelijat voivat osallistua mistä tahansa, kunhan heillä on vakaa yhteys ja perustason tekniset laitteet.
10. Uusien esihenkilöiden taitokurssi – osa 1 (IGD) – Paras vähittäiskaupan alan esihenkilöille
Tämä verkko-ohjelma on suunniteltu vähittäiskaupan alan linjaesihenkilötehtäviin siirtyville. Se tarjoaa olennaisia näkemyksiä ja käytännön työkaluja, joiden avulla uudet esihenkilöt voivat hoitaa vastuunsa tehokkaasti.
- Kenelle se sopii: Henkilöille, jotka siirtyvät esihenkilötehtäviin
- Käsiteltävät aiheet:
- Tiimin motivointi
- Työmäärän hallinta
- Tehokas viestintä
- Verkossa, paikan päällä vai molempia? Verkossa
- Vaaditaanko tenttiä? Ei
- Kesto: 6 viikkoa
- Opetustunnit: yhteensä 6 tuntia
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei vaatimuksia
- Tunnustus: IGD-todistus suorittamisen jälkeen
- Hinta: Ilmainen
Mitä voit odottaa: Kurssin verkkoseminaari tarjoaa mahdollisuuden verkostoitua muiden kanssa, jotka ovat myös siirtymässä itsenäisen asiantuntijan tehtävistä esihenkilötehtäviin. Näin saat ympärillesi samanlaisessa tilanteessa olevia ihmisiä ja voit rakentaa verkostoasi.
11. Uusi tiiminvetäjä/esihenkilö/uusi johtaja (Reed Learning) - Paras esihenkilötaitojen kehittämiseen
Tämä yhden päivän intensiivikurssi on suunniteltu tarjoamaan ensimmäistä kertaa johtaville ja esihenkilöiksi siirtyville olennaiset johtamistaidot. Painopiste on käytännön sovelluksissa, kuten tehtävien delegoinnissa ja konfliktien ratkaisemisessa.
- Kenelle se sopii: Ensimmäistä kertaa johtaville ja esihenkilöiksi siirtyville
- Käsiteltävät aiheet:
- Tehtävien delegointi
- Suorituksen arviointi
- Konfliktien ratkaiseminen
- Verkossa, paikan päällä vai molempia? Molempia
- Vaaditaanko tenttiä? Ei
- Kesto: 1 päivä
- Opetustunnit: koko päivä
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei vaatimuksia
- Tunnustus: Todistus suorittamisesta
- Hinta: £297.60
Mitä voit odottaa: Opit olennaisia taitoja tiimien tehokkaaseen johtamiseen, ja painopiste on viestinnässä ja konfliktien hallinnassa. Kurssi tarjoaa uusille johtajille käytännön näkemyksiä ja strategioita sekä 12 kuukauden tuen kurssin suorittamisen jälkeen.
12. Johtaminen uusille esihenkilöille (Reed Courses) - Paras monialaisten johtamistaitojen kehittämiseen
Tämä kurssi tarjoaa kattavan perustan johtamiseen, projektinhallintaan ja henkilöstöhallintoon. Se on monipuolinen vaihtoehto eri alojen henkilöille, jotka haluavat osallistua esihenkilövalmennukseen.
- Kenelle tarkoitettu: Uusille ja aloitteleville esihenkilöille
- Käsiteltävät aiheet:
- Projektinhallinta
- Tiimin kehittäminen
- Ristiriitojen ratkaiseminen
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: Omatahtinen
- Opetustunteja: 4.7 tuntia
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Tunnustus: Suoritustodistus
- Hinta: £30
Odotettavissa: Olitpa tiiminvetäjä, projektipäällikkö tai henkilöstöalan ammattilainen, tämä kurssi auttaa sinua oppimaan tiimien johtamista, ristiriitojen käsittelyä ja työpaikan dynamiikan parantamista. Saat käyttöösi ladattavia malleja ja resursseja, jotka tukevat sinua päivittäisessä työssäsi.
13. Uusien esihenkilöiden taidot – täydellinen opas tiimien johtamiseen (Reed Courses) – Paras tiimijohtamisen hallintaan
Tämä kurssi tarjoaa käytännön strategioita ja työkaluja tiimin dynamiikan hallintaan, yhteistyön edistämiseen ja suorituskyvyn parantamiseen. Se antaa sinulle konkreettisia strategioita ja työkaluja päätöksenteon tehostamiseen ja tiimin suorituskyvyn parantamiseen.
- Kenelle tarkoitettu: Uusille esihenkilöille
- Käsiteltävät aiheet:
- Tiimin johtaminen
- Sidosryhmien hallinta
- Päätöksentekoprosessit
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: Omatahtinen
- Opetustunteja: 9.4 tuntia
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Tunnustus: Suoritustodistus
- Hinta: £12
Odotettavissa: Kahdeksaan osioon jaettujen 148 luennon avulla tämä kurssi tarjoaa yksityiskohtaisia ohjeita, joiden avulla voit siirtyä luottavaisin mielin esihenkilötehtäviin. Kurssilla keskitytään erityisesti esimerkiksi rekrytointiin ja työntekijöiden palkkaamiseen, oppimiskulttuurin luomiseen sekä tehokkaampien kokousten järjestämiseen tiimisi kanssa.
Miten valita uusille esihenkilöille tarkoitettu kurssi
Sinulle sopivan uusille esihenkilöille tarkoitetun kurssin valitseminen voi olla haastavaa. Tässä on joitakin tekijöitä, jotka kannattaa ottaa huomioon päätöstä tehdessäsi:
- Tunnista tavoitteesi: Määritä, mitä taitoja tai tietoja haluat hankkia. Haluatko parantaa viestintää, ajanhallintaa tai tiimien toimintaa? Tavoitteidesi tunteminen auttaa sinua löytämään tarpeitasi vastaavan kurssin.
- Tutustu kurssin sisältöön: Tarkastele kurssiohjelmaa ja käsiteltäviä aiheita. Varmista, että ne vastaavat oppimistavoitteitasi. Jos esimerkiksi sinun on keskityttävä konfliktien ratkaisemiseen, kurssin tulisi käsitellä sitä perusteellisesti.
- Tarkista opettajien pätevyydet: Selvitä, kuka kurssia opettaa. Kokeneet opettajat, joilla on käytännön kokemusta johtamisesta, voivat tarjota arvokkaita näkemyksiä ja käytännön tietoa.
- Harkitse toteutustapaa: Päätä, haluatko opiskella verkossa, lähiopetuksessa vai hybridimuodossa. Verkkokurssit tarjoavat joustavuutta, kun taas lähiopetuskurssit voivat tarjota enemmän verkostoitumismahdollisuuksia.
- Lue arvosteluja ja suosituksia: Etsi aiempien opiskelijoiden palautetta heidän oppimiskokemuksistaan. Arvostelut voivat paljastaa, kuinka tehokas kurssi on ja tarjoaako se hyvän vastineen sijoitukselle.
- Arvioi kustannukset ja ajankäyttö: Ota huomioon budjettisi ja aikataulusi. Varmista, että kurssi sopii taloudelliseen tilanteeseesi ja käytettävissä olevaan aikaasi ilman, että työmääräsi käy liian raskaaksi.
Uusien esihenkilöiden kurssit: usein kysytyt kysymykset
Onko sinulla kysyttävää uusien esihenkilöiden kursseista yleisesti? Tutustu alla oleviin yleisiin kysymyksiin, joihin olen vastannut.
Mistä tiedän, sopiiko kurssi toimialalleni?
Etsi kursseja, jotka sisältävät toimialaasi liittyviä tapaustutkimuksia tai esimerkkejä. Tarkista, käsitelläänkö kurssin sisällössä toimialakohtaisia haasteita. Voit myös ottaa yhteyttä kurssin järjestäjään ja kysyä, kuinka hyvin materiaali soveltuu alallesi. Näin varmistat, että hankkimasi taidot ovat suoraan hyödynnettävissä työssäsi.
Voinko osallistua kurssille, jos minulla ei ole aiempaa kokemusta esihenkilötyöstä?
Kyllä, monet kurssit on suunniteltu johtamisen pariin vasta siirtyville. Niissä aloitetaan usein perusteista ja siirrytään vähitellen monimutkaisempiin käsitteisiin. Etsi aloittelijatason kursseja, jotka eivät edellytä aiempia opintoja tai kokemusta. Näin voit kehittää taitojasi alusta alkaen ilman, että tunnet olosi kuormittuneeksi.
Millaista sertifiointia minun kannattaa etsiä?
Etsi kursseja, jotka tarjoavat tunnustettuja sertifikaatteja tai opintopisteitä ammatilliseen kehittymiseen. Arvostettujen oppilaitosten myöntämät sertifikaatit voivat vahvistaa ansioluetteloasi ja osoittaa sitoutumisesi oppimiseen. Ne tarjoavat työnantajallesi myös konkreettisen todisteen uusista taidoistasi.
Miten sovitan kurssin yhteen nykyisen työni kanssa?
Valitse aikatauluusi sopiva kurssimuoto, kuten omaan tahtiin suoritettava kurssi tai iltaopetus. Priorisoi työmääräsi ja varaa joka viikko erikseen aikaa oppimiselle. Kerro tiimillesi oppimistavoitteistasi, jotta he voivat tukea sinua kiireisinä aikoina.
Entä jos en näe välittömiä tuloksia kurssin suorittamisen jälkeen?
Älä huolestu, jos muutokset eivät näy heti; uusien taitojen soveltaminen vie aikaa. Aloita tekemällä pieniä muutoksia johtamistapaasi ja kehitä niitä vähitellen. Arvioi edistymistäsi säännöllisesti ja muokkaa lähestymistapaasi tarvittaessa. Ajan myötä huomaat parannuksia tiimisi suoriutumisessa ja omissa esihenkilötaidoissasi.
Mitä seuraavaksi?
Pysyäksesi ajan tasalla kaikesta uusimmasta henkilöstöjohtamisen alalla tilaa uutiskirjeemme johtajille ja esihenkilöille. Saat suoraan sähköpostiisi johtajille ja HR-ammattilaisille suunnattuja näkemyksiä ja tarjouksia.
