3 syytä, miksi yhdistetty oppiminen voi toimia tiimillesi
Jotkut meistä oppivat parhaiten kotimme rauhassa ja omassa tahdissamme. Toiset nauttivat ryhmäympäristön virikkeistä ja hyötyvät kasvokkain käytävien keskustelujen energiasta.
Monimuotoiset oppimisohjelmat palvelevat molempia ryhmiä tasapuolisesti tarjoamalla useita erilaisia oppimispolkuja, jotka sopivat monenlaisiin oppimistyyleihin.
Tässä artikkelissa kerron, miten monimuotoinen oppiminen toimii, sekä esittelen monimuotoisen oppimisen keskeisiä hyötyjä, jotta voit päättää, sopiiko tämä malli tiimillesi.
Mitä monimuotoinen oppiminen on?
Monimuotoinen oppiminen on koulutussisällön toteutustapa, jossa yhdistyvät lähiopetus ja verkko-opiskelu. Se on joustava tapa antaa oppijoille mahdollisuus perehtyä kurssimateriaaleihin omaan tahtiinsa ja tarjota samalla kasvokkain tapahtuvaa, ohjaajan johtamaa tukea lähiopetusmoduuleissa.
Lähiopetusaika sopii erinomaisesti roolipeleihin, ideointiin sekä pienryhmissä tehtäviin yhteistyöhön perustuviin tiimiharjoituksiin.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Verkkokoulutus antaa oppijoille mahdollisuuden käyttää oppimisresursseja perinteisen luokkahuoneympäristön ulkopuolella, ja siihen voi sisältyä esimerkiksi videoita, pelejä, opetusohjelmia, tietokilpailuja ja sosiaalisen median ryhmäkeskusteluja.
Yleensä verkko-opintokokonaisuus on oppijan saatavilla oppimisen hallintajärjestelmän (LMS) kotisivulla.
Puhtaimmillaan monimuotoinen oppiminen on lähiopetuksen ja verkko-oppimisresurssien yhdistelmä. Joissakin malleissa kasvokkain tapahtuva luokkahuoneosuus kuitenkin korvataan virtuaaliluokkahuoneella, jossa oppijat pysyvät yhteydessä ohjaajiin suorien webinaarien, videoneuvottelujen ja sähköpostin tai chatin välityksellä.
Miten monimuotoinen oppiminen toimii?
Monimuotoinen oppiminen antaa opetussuunnitelmien laatijoille mahdollisuuden mukauttaa oppimiskokemusta monenlaisten tekijöiden mukaan. Ehkä työskentelet:
- Aikarajoitusten kanssa
- Maantieteellisesti hajallaan olevan tiimin kanssa
- Teknologiaa sujuvasti käyttävien ja perinteisempien oppijoiden yhdistelmän kanssa.
Monimuotoiset oppimisohjelmat voidaan toteuttaa lukemattomilla eri tavoilla tiimisi tarpeiden mukaan.
Esimerkki: Voit päättää järjestää kaksi pidempää kasvokkaista tapaamista, joita täydentävät verkossa suoritettavat, eriaikaiset materiaalit, kuten pelit, tietokilpailut ja kotitehtävät.
Voit esimerkiksi pyytää oppijoita suorittamaan tietyt moduulit verkossa ennen seuraavaan kasvokkaiseen tapaamiseen palaamista. Kun olette jälleen kasvokkain, voitte keskustella kaikkien edistymisestä ja antaa palautetta. Tätä kutsutaan joskus käänteiseksi luokkahuoneeksi.
Mikä ero on hybridioppimisella ja monimuotoisella oppimisella?
Hybridioppimisella ja monimuotoisella oppimisella on useita yhtäläisyyksiä. Molemmat ovat joustavia oppimismenetelmiä, jotka sisältävät verkkoresursseja. Monimuotoisessa oppimismallissa oppijat voivat kuitenkin osallistua muutamille lähiopetustunneille ja suorittaa niiden välissä verkossa eriaikaisia harjoituksia.
Hybridimallissa lähiopetukseen osallistuvat sekä luokkahuoneessa olevat kasvokkain opiskelevat että verkko-oppijat, jotka seuraavat samanaikaisesti saman opetuskerran verkkolähetystä.
Miksi monimuotoinen oppiminen on tehokasta?
On useita syitä, joiden vuoksi monimuotoisen oppimismallin käyttöönotto saattaa sopia tiimillesi. Tarkastellaan muutamia yleisimpiä:
1. Tavoita jokainen oppija
Kaikki oppivat eri tavoin. Joillekin kasvokkain tapahtuva opetus, ryhmätyö ja lähiopetustunnit ovat erittäin tehokkaita. Toisille omassa tahdissa ja itselle sopivana aikana suoritettava työskentely on paras tapa vähentää stressiä ja omaksua tietoa.
Työyhteisöt, joissa on laaja ikäjakauma, huomaavat usein, että jotkin ryhmät tuntevat olonsa huomattavasti mukavammaksi teknologian parissa, kun taas toiset suosivat kasvokkaista viestintää.
Monimuotoinen oppiminen antaa sinulle mahdollisuuden tavoittaa kaikenlaiset oppijat heidän lähtökohdistaan ja tarjoaa vaihtoehtoja, jotta jokainen voi suoriutua parhaalla mahdollisella henkilökohtaisella tasollaan.
2. Lisää sitoutumista ja tiedon säilymistä
Sulautuva oppiminen parantaa opiskelijoiden sitoutumista, koska se pitää asiat kiinnostavina ja tarjoaa sekä kasvokkain tapahtuvan opetuksen inhimillisen elementin että verkossa toteutettavia hauskoja vaihtoehtoja, kuten pelillistämistä.
Lisäksi lukuisat tutkimukset ovat osoittaneet, että oppijat hyötyvät monenlaisten harjoitusten tekemisestä opetellessaan uutta taitoa. Tutkijat kutsuvat tätä vuorotteluksi perinteisen jaksottamiseksi kutsutun oppimismenetelmän sijaan (jossa oppijat keskittyvät yhteen taitoon kerrallaan).
Tilastollisesti vuorottelua hyödyntävät oppijat suoriutuvat jaksottamista hyödyntäviä paremmin sekä heti että pitkällä aikavälillä. Sulautuva oppiminen tarjoaa täydellisen mahdollisuuden vuorotteluun, sillä oppijoille annetaan laaja valikoima lähiopetuksessa ja verkossa suoritettavia tehtäviä.
3. Kustannustehokasta ja helposti skaalautuvaa
Vaikka oppimisen hallintajärjestelmään investoimisen alkuvaiheen kustannukset voivat tuntua suurilta, sulautuva oppiminen merkitsee pitkällä aikavälillä huomattavia säästöjä. Kasvokkain järjestettävistä tilaisuuksista voi helposti tulla kalliita, kun maantieteellisesti hajallaan olevat tiimin jäsenet on lennätettävä paikalle osallistumista varten. Myös kouluttajille ja puhujille maksettavat kustannukset kasvavat nopeasti.
Sulautuvan oppimisen avulla voit vähentää kasvokkain järjestettäviä tilaisuuksia tarjoamalla niitä täydentäviä verkkomateriaaleja. Sulautuvan oppimisen ohjelmia on myös helppo skaalata. Verkkoresurssit voidaan luoda kerran ja käyttää uudelleen lukemattomia kertoja. Eri sijainneissa toimivat tiimit voivat käyttää samoja verkkoresursseja ja täydentää niitä paikallisilla opetustilaisuuksilla.
Miten oppimisen hallintajärjestelmät voivat auttaa
Sulautuvan oppimisen ympäristö palvelee erilaisia oppimistyylejä, voi auttaa vähentämään kustannuksia ja on helposti skaalattavissa organisaatiosi kasvaessa.
Sulautuvan oppimismallin käyttöönotto edellyttää jonkin verran ennakkosuunnittelua ja paljon teknistä taustatukea. Tässä oppimisen hallintajärjestelmä (LMS) voi auttaa.
LMS on ohjelmistosovellus, joka sisältää koulutussisältösi, seuraa sitä ja toimittaa sen käyttäjille. LMS-järjestelmäsi arvioi oppimistavoitteita sekä yksilö- että organisaatiotasolla, seuraa edistymistä tavoitteiden saavuttamisen aikana sekä kerää ja esittää aineistoa prosessin valvontaa varten.
Oppijat voivat käyttää verkkomateriaalejaan LMS-järjestelmän kautta, ja kouluttajat voivat saada reaaliaikaista tietoa siitä, miten opetussuunnitelma otetaan vastaan.
Jos haluat parantaa organisaatiosi sulautuvien oppimateriaalien toimittamisen vaikuttavuutta ja tehokkuutta, tutustu suosikkityökaluihimme:
Lisätietoja sulautuvasta oppimisesta, ammatillisesta kehittymisestä ja oppimisresurssien tarjoamisesta:
