ClearCon hinnoittelusuunnitelmat ja kustannukset vuonna 2026
ClearCo on kykyjenhallinta-alusta, joka auttaa organisaatioita hallitsemaan rekrytointia, perehdytystä ja työntekijöiden suoriutumista. Se tarjoaa tilauspohjaisen hinnoittelurakenteen, jossa on useita tasoja erilaisten liiketoimintatarpeiden huomioimiseksi.
ClearCo tarjoaa työkaluja hakijoiden seurantaan, taustatarkistuksiin, perehdytykseen, suorituskyvyn hallintaan, työntekijöiden sitouttamiseen, oppimisen hallintaan ja palkitsemisen hallintaan, mikä tekee siitä kattavan ratkaisun tiimillesi.
Kykyjenhallintaohjelmiston hinnoittelu vaihtelee usein käyttäjämäärän tai ominaisuuksien perusteella, ja ClearCo noudattaa näitä yleisiä hinnoittelumalleja.
Kuinka paljon ClearCo maksaa?
Koska ClearCon hinnoittelua ei ole julkaistu, sinun on pyydettävä mukautettu tarjous saadaksesi kattavan käsityksen kustannuksista. Tämä malli on yleinen henkilöstöhallinnon ohjelmistojen tarjoajien keskuudessa, sillä se tukee räätälöityjä ratkaisuja tarvitsevia yrityksiä, kuten suurempia tiimejä tai tiettyjen toimialojen yrityksiä.
ClearCo tarjoaa myös useita suunnitelmavaihtoehtoja, kuten kattavan kykyjenhallinnan kokonaisuuden tai erillisiä suunnitelmia erilaisiin tarpeisiin, kuten kykyjen hankintaan tai suorituskyvyn ja oppimisen hallintaan.
Tällä hetkellä ClearCo tarjoaa seuraavat paketit:
- ClearRecruit — Tarjoaa joukon työkaluja kykyjen hankintaan, kuten hakijoiden seurantajärjestelmän (ATS), perehdytyksen ja taustatarkistukset sekä alustainfrastruktuurin, johon kuuluvat tekoälyominaisuudet ja henkilöstöanalytiikka.
- ClearTalent — Rakentuu rekrytoinnin päälle lisäämällä oppimisen hallinnan ominaisuudet ja alustainfrastruktuurin, johon kuuluvat tekoälyominaisuudet ja henkilöstöanalytiikka.
- ClearLearn — Mukautettava oppimisen hallintajärjestelmä, jossa on alustainfrastruktuuri, tekoälyominaisuudet ja henkilöstöanalytiikka.
- ClearGrow — Työntekijöiden kehittämissuunnitelma, joka sisältää oppimisen hallinnan, suorituskyvyn ja sitoutumisen kyselyineen, 360 asteen palautteen, tavoitteiden asettamisen ja yhteensovittamisen, palkitsemisen hallinnan sekä alustainfrastruktuurin, johon kuuluvat tekoälyominaisuudet ja henkilöstöanalytiikka.
- TotalTalent — Tarjoaa yhtenäisen päästä päähän -alustan, joka yhdistää kaikki ClearCon moduulien ominaisuudet ja tukee yhdistettyä kykyjen elinkaarta.
ClearCo sijoittuu keskihintaluokan markkinoille ja tarjoaa mahdollisille käyttäjille maksuttoman esittelyn.
ClearCon suunnitelmat ja hinnoittelutasot
ClearCo rakentaa hinnoittelusuunnitelmansa organisaatiosi tarvitseman ratkaisun, ei yrityksesi koon, ympärille. Kaikki paketit tukevat organisaatioita, joissa on enintään noin 5 000 työntekijää. Hinnoittelutiedot eivät ole julkisesti saatavilla, vaan yksilölliset liiketoimintatarpeet edellyttävät mukautetun tarjouksen pyytämistä. Tässä on erittely ClearCon paketeista:
| Suunnitelman nimi | Hinnoittelu | Keskeiset ominaisuudet | Sopii parhaiten |
|---|---|---|---|
| ClearRecruit | Mukautettu tarjous | Tarjoaa joukon työkaluja kykyjen hankintaan, kuten hakijoiden seurantajärjestelmän (ATS), perehdytyksen ja taustatarkistukset sekä alustainfrastruktuurin, johon kuuluvat tekoälyominaisuudet ja henkilöstöanalytiikka. | Organisaatioille, jotka keskittyvät rekrytointiin ja kykyjen hankintaan |
| ClearTalent | Mukautettu tarjous | Rakentuu rekrytoinnin päälle lisäämällä oppimisen hallinnan ominaisuudet ja alustainfrastruktuurin, johon kuuluvat tekoälyominaisuudet ja henkilöstöanalytiikka. | Organisaatioille, jotka yhdistävät rekrytoinnin ja työntekijöiden oppimisen |
| ClearLearn | Mukautettu tarjous | Mukautettava oppimisen hallintajärjestelmä, jossa on alustainfrastruktuuri, tekoälyominaisuudet ja henkilöstöanalytiikka. | Organisaatioille, jotka asettavat oppimisen ja kehittymisen etusijalle |
| ClearGrow | Mukautettu tarjous | Työntekijöiden kehittämissuunnitelma, joka sisältää oppimisen hallinnan, suorituskyvyn ja sitoutumisen kyselyineen, 360º-palautteen, tavoitteiden asettamisen ja yhteensovittamisen, palkitsemisen hallinnan sekä alustainfrastruktuurin, johon kuuluvat tekoälyominaisuudet ja henkilöstöanalytiikka. | Organisaatioille, jotka keskittyvät työntekijöiden kehittymiseen, suorituskykyyn ja pysyvyyteen |
| TotalTalent | Mukautettu tarjous | Tarjoaa yhtenäisen päästä päähän -alustan, joka yhdistää kaikki ClearCon moduulien ominaisuudet ja tukee yhdistettyä kykyjen elinkaarta. | Organisaatioille, jotka etsivät täysin yhdistettyä kykyjen elinkaariratkaisua |
Oikean ClearCo-paketin valitseminen
ClearCo ei käytä perinteisiä hinnoittelutasoja, vaan tarjoaa modulaarisia paketteja, jotka kattavat työntekijän elinkaaren eri vaiheet rekrytoinnista ja perehdytyksestä suoriutumiseen, sitouttamiseen ja oppimiseen.
Keskeistä on valita organisaatiosi painopisteisiin sopiva pakettien yhdistelmä. Mieti vaatimustenmukaisuusvaatimuksiasi, integraatiotarpeitasi ja tiimisi kokoa ja rakenna sitten ratkaisu, joka tukee päivittäistä toimintaasi ilman, että maksat käyttämättömistä ominaisuuksista.
Kun valitset osaamisenhallintajärjestelmää, arvioi toimialakohtaiset tarpeesi ja ota huomioon turvallisuuteen, vaatimustenmukaisuuteen ja skaalautuvuuteen liittyvät tekijät:
Arvioi toimialakohtaiset tarpeesi
- Ovatko vaatimustenmukaisuusominaisuudet sinulle kriittisiä?
Terveydenhuollon ja rahoitusalan kaltaisilla tiukasti säännellyillä toimialoilla voidaan tarvita paketteja, joissa on kattavat vaatimustenmukaisuuden seuranta- ja raportointiominaisuudet. - Tarvitseeko tiimisi erikoistunutta toiminnallisuutta?
Jotkin toimialat hyötyvät erityisistä moduuleista, kuten edistyneistä perehdytyksen työnkuluista tai oppimisen hallinnasta toimialoilla, joilla sertifioinnit ovat keskeisiä. - Tarvitsetko integraatioita toimialakohtaisten järjestelmien kanssa?
Saumattomat integraatiot voivat vähentää manuaalista työtä ja parantaa tarkkuutta yhdistettäessä järjestelmä palkanlaskentaan, henkilöstöetuihin tai muihin henkilöstöhallinnon ohjelmistoihin. - Miten toimialasi vaikuttaa budjettiisi?
Jos budjettisi on tiukka, aloita nyt tarvitsemistasi olennaisista ominaisuuksista ja laajenna myöhemmin työvoimasi kasvaessa. - Onko työvoimassasi kausittaisia muutoksia?
Yritykset, joiden rekrytointi vaihtelee kausittain, kuten vähittäiskaupan yritykset, voivat hyötyä joustavista rekrytointipaketeista, joita voidaan laajentaa tai supistaa tarpeen mukaan. - Liittyykö toimialaasi erityisiä turvallisuushuolia?
Toimialojen, joilla tietoturvariskit ovat tavallista suurempia, tulisi asettaa etusijalle paketit, jotka sisältävät vahvat turvallisuus- ja tietosuojaominaisuudet.
Arvioi turvallisuus, vaatimustenmukaisuus ja skaalautuvuus
- Toimitko useissa toimipaikoissa tai maissa?
Skaalautuva ratkaisu varmistaa, että perehdytyksen ja vaatimustenmukaisuuden kaltaiset paketit voidaan mukauttaa eri alueisiin ja säädöksiin. - Minkä tasoista tietosuojaa tarvitset?
Etsi paketteja, jotka tukevat yritystason tietoturvaa arkaluonteisten työntekijätietojen suojaamiseksi. - Valmistaudutko tulevaan kasvuun?
Valitse paketteja, joiden avulla voit laajentaa toiminnallisuutta – esimerkiksi lisäämällä suorituskyvyn hallinnan tai oppimisen hallintajärjestelmän (LMS) – yrityksesi kasvaessa. - Vastaako ohjelmisto vaatimustenmukaisuustarpeita?
Varmista, että valitsemasi paketti vastaa toimialan ja alueen vaatimustenmukaisuusvaatimuksia. - Kuinka kriittistä käyttöaika on toiminnallesi?
Luotettava käyttö on keskeistä organisaatioille, jotka ovat riippuvaisia johdonmukaisista rekrytointi-, perehdytys- tai työntekijöiden sitouttamisprosesseista. - Minkä tasoista tukea tarvitset?
Tarkista, mitä tukea kuhunkin pakettiin sisältyy ja tarvitsetko lisäapua suuremmille tai monimutkaisemmille tiimeille.
ClearCon hinnoittelu verrattuna vaihtoehtoihin
ClearCo sijoittuu yleensä osaamisenhallintaohjelmistojen tavanomaisten kustannusten keskitasolle. Se tarjoaa kuitenkin vahvat ja kattavat ominaisuudet, minkä ansiosta siinä on enemmän toiminnallisuuksia kuin yksinkertaisemmissa ja edullisemmissa vaihtoehdoissa.
Pienet ja keskisuuret yritykset sekä kattavia ominaisuuksia tarvitsevat toimialat pitävät ClearCo:ta usein arvokkaana ratkaisuna. Se tasapainottaa hinnan ja hyödyn tarjoamalla vahvan sijoitetun pääoman tuoton tiimeille, jotka tarvitsevat kattavan valikoiman osaamisenhallintatyökaluja.
Vertailutaulukko: ClearCo verrattuna vaihtoehtoihin
Vertaa tämän taulukon avulla ClearCon hinnoittelua muihin kilpailukykyisiin vaihtoehtoihin.
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Sopii parhaiten osaamisperusteiseen tavoitteiden asettamiseen | Ilmainen demo saatavilla | Alkaen $2–$7/työntekijä/kuukausi | Website | |
| 2 | Parhaiten skaalautuviin rekrytoinnin työnkulkuihin | Ilmainen esittely saatavilla | Hinta pyydettäessä | Website | |
| 3 | Paras pienille yrityksille | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $5/työntekijä/kuukausi | Website | |
| 4 | Sopii parhaiten tekoälypohjaiseen työvoiman hallintaan | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyydettäessä | Website | |
| 5 | Sopii parhaiten edistyneisiin palkanlaskenta- ja vaatimustenmukaisuustoimintoihin | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 6 | Paras mukautettavaan henkilöstöhallinnon automaatioon | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 7 | Paras laajoihin työpaikkailmoitusten julkaisemisvaihtoehtoihin | 15 päivän ilmainen kokeilujakso + ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $299/kuukausi (vuosittain laskutettuna) | Website | |
| 8 | Paras rekrytointimarkkinointiin | Ilmainen esittely saatavilla | Hinta pyynnöstä | Website | |
| 9 | Paras suorituskyvyn hallinnan työkalu | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $4/työntekijä/kuukausi | Website | |
| 10 | Paras kanadalainen henkilöstöhallinnon ratkaisu | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $8/käyttäjä/kuukausi | Website |
Mitkä tekijät vaikuttavat ClearCon hinnoitteluun?
ClearCon hinnoittelu vaihtelee tarpeiden ja kokoonpanojen mukaan, mikä vaikuttaa tiimisi budjettiin ja käytettävissä oleviin toimintoihin:
- Käyttäjien määrä: Useammat käyttäjät merkitsevät korkeampia kustannuksia, sillä hinnoittelu skaalautuu usein yrityksesi koon mukaan.
- Käytön määrä: Runsas käyttö (kuten suuren volyymin rekrytointiprosessit) saattaa vaatia lisäresursseja, mikä vaikuttaa hintaan.
- Tukitarpeet: Lisäasiakastuen tarve voi kasvattaa kustannuksia, erityisesti jos tiimisi tarvitsee henkilökohtaista apua.
- Mukautukset: Järjestelmän räätälöinti tarpeidesi mukaan voi usein johtaa lisämaksuihin ratkaisun monimutkaisuudesta riippuen.
- Integraatiot: Integraatioiden lisääminen muihin pilvipohjaisiin henkilöstöhallintajärjestelmiin saattaa aiheuttaa lisäkustannuksia, mikä vaikuttaa kokonaishintaan.
Huomioitavat lisäkustannukset
Monet henkilöstöhallintajärjestelmien toimittajat, ClearCo mukaan lukien, eivät aina julkaise täydellistä kustannusrakennettaan, mikä voi johtaa yllättäviin maksuihin sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen. Kun tiedät, mitä perushinta ei välttämättä sisällä, tiimisi voi välttää budjetin ylitykset tai rajoitetun käyttöoikeuden. Harkitse henkilöstöhallintajärjestelmää koskevan tarjouspyynnön laatimista varmistaaksesi, että otat kaikki mahdolliset kustannukset huomioon:
Käyttöönotto- tai aloituskustannukset
Käyttöönottomaksut kattavat usein alkuasetusten määrittämisen ja koulutuksen, joita tiimisi tarvitsee päästäkseen alkuun. Nämä kustannukset voivat vaihdella suuresti, eivätkä ne välttämättä sisälly perushintaan.
Kysy, kuuluuko asiakkaan käyttöönotto pakettiin vai laskutetaanko siitä erikseen, ja pyydä yksityiskohtainen erittely odottamattomien maksujen välttämiseksi.
Ensiluokkaiset tukitasot
Tukikustannukset voivat kasvaa, jos tiimisi tarvitsee enemmän kuin perustason apua. Ensiluokkaiset tukitasot saattavat tarjota nopeammat vastausajat tai nimetyt asiakkuuspäälliköt.
Tarkista, sisältyvätkö nämä palvelut korkeamman tason suunnitelmiin vai aiheuttavatko ne lisämaksuja, ja varmista, että ymmärrät tiimisi tarvitseman tukitason.
Mukautetut integraatiot tai rajapintojen käyttö
ClearCon integrointi muihin henkilöstöhallintajärjestelmiin tai rajapintojen käyttö voi johtaa lisämaksuihin. Nämä kustannukset riippuvat usein integraatioiden monimutkaisuudesta ja määrästä.
Varmista, sisältyvätkö nämä palvelut suunnitelmaasi vai laskutetaanko niistä erikseen, ja pyydä täydellinen kustannusarvio toimittajan kanssa käytävien keskustelujen aikana.
Käyttörajojen ylitykset
Jos tiimisi ylittää sille varatut käyttörajat, saatat joutua maksamaan ylitysmaksuja. Niitä voidaan periä esimerkiksi tietojen tallennuksesta, käyttäjien määrästä tai muista toiminnoista.
Selvitä käyttörajat toimittajaltasi ja ymmärrä, miten ylitykset lasketaan, jotta voit välttää ennakoimattomat kulut.
Sääntely- ja vaatimustenmukaisuuskustannukset
Erityisten sääntely- tai vaatimustenmukaisuusstandardien täyttäminen saattaa aiheuttaa lisäkustannuksia, etenkin tiukasti säännellyillä toimialoilla. Näihin maksuihin voivat sisältyä ylimääräiset auditoinnit tai erityisraportointi.
Kysy etukäteen kaikista vaatimustenmukaisuuteen liittyvistä maksuista ja siitä, miten ne laskutetaan, jotta vältyt myöhemmiltä yllätyksiltä.
Onko ClearCo hintansa arvoinen?
Oman näkemykseni mukaan ClearCo tarjoaa hyvää vastinetta rahalle keskisuurille ja suurille tiimeille. Se erottuu edukseen vahvalla käyttöönotolla ja tuella, joilla voi olla suuri merkitys tiimisi perehdyttämisessä.
Mielestäni ClearCo erottuu edukseen integraatioidensa ja sen ansiosta, miten myyntiedustajat räätälöivät tarjoukset tarpeidesi mukaan, mikä tekee hinnoittelusta reilun tuntuisen. Tiimit, jotka tarvitsevat kattavaa henkilöstöhallintaa ja vahvaa tukea, saavat usein hyvän tuoton investoinnilleen. Alustalla on lukuisia vahvuuksia, kuten:
- Tehokas käyttöönotto ja asiakastuki
- Kohtuullisesti räätälöidyt tarjoukset
- Vahvat integraatiot
Nämä tekijät voivat sujuvoittaa käyttöönottoa ja parantaa käyttäjäkokemusta, mikä voi oikeuttaa kustannukset.
ClearCo-hinnoittelua koskevat usein kysytyt kysymykset
Tässä vastauksia muutamiin yleisiin kysymyksiin, jotka koskevat ClearCo-hinnoittelua:
Tarjoaako ClearCo ilmaista kokeilujaksoa tai pilottia?
Ei, ilmaista kokeilujaksoa ei ole saatavilla. ClearCo tarjoaa kuitenkin ilmaisen esittelyn, jonka avulla voit tutustua sen ominaisuuksiin ennen sitoutumista. Se on hyvä tapa selvittää, vastaako alusta tarpeitasi.
Onko voittoa tavoittelemattomille organisaatioille tai usean vuoden sopimuksiin saatavilla alennuksia?
ClearCo saattaa tarjota alennuksia usean vuoden sopimuksista tai erityishinnoittelua voittoa tavoittelemattomille organisaatioille. On parasta ottaa yhteyttä myyntiedustajaan ja keskustella omasta tilanteestasi sekä mahdollisista säästöistä.
Kuinka kauan käyttöönotto keskimäärin kestää?
Käyttöönotto kestää yleensä 4–6 viikkoa yrityksesi koosta ja monimutkaisuudesta riippuen. Tähän ajanjaksoon sisältyvät käyttöönotto ja koulutus, jotta pääset sujuvasti alkuun.
Nouseeko hinnoittelu todennäköisesti ensimmäisen vuoden jälkeen?
ClearCo-hinnoittelu on vakaata, mutta sopimusehdot kannattaa aina varmistaa. Kysy myyntiedustajalta mahdollisista hinnanmuutoksista ensimmäisen vuoden jälkeen.
Liittyykö hinnoitteluun piilokuluja, joista minun pitäisi tietää?
On tärkeää keskustella mahdollisista lisäosista tai mukautuksista, joista voi aiheutua lisäkustannuksia. Pyydä yksityiskohtainen tarjous yllätysten välttämiseksi.
Miten voin varmistaa saavani parhaan tarjouksen?
Ole yhteydessä ClearCo myyntitiimiin saadaksesi tietoa kaikista saatavilla olevista vaihtoehdoista ja alennuksista. He voivat räätälöidä budjettiisi ja tarpeisiisi sopivan paketin.
Mitä seuraavaksi?
Jos olet parhaillasi tutkimassa henkilöstöhallintajärjestelmiä, ota yhteyttä SoftwareSelect-neuvonantajaan saadaksesi maksuttomia suosituksia.
Täytät lomakkeen ja keskustelet lyhyesti, jolloin he perehtyvät tarpeidesi yksityiskohtiin. Sen jälkeen saat tarkasteltavaksesi esivalinnan ohjelmistoista. He tukevat sinua koko hankintaprosessin ajan, mukaan lukien hintaneuvottelut.
Pricing upon request
Free demo available
