TABLE OF CONTENTS

Yleiskatsaus
Miksi voit luottaa meihin
Hinnoittelun vertailu
Ominaisuudet
Integraatiot
Tietoturva
Helppokäyttöisyys
Hyvät ja huonot puolet
Parhaat käyttötapaukset
Erot
Yhtäläisyydet

Jos henkilöstöhallinnon, palkanlaskennan tai vaatimustenmukaisuuden hallinta on alkanut tuntua monimutkaisemmalta tiimisi kasvaessa, erityisesti palkatessasi työntekijöitä eri sijainneista, on hyvä alkaa etsiä uusia ratkaisuja. Harkittavia HR-ohjelmistovaihtoehtoja ovat Employment Hero ja Deel.

Molempien tavoitteena on yksinkertaistaa henkilöstön hallintaa, mutta ne on suunniteltu erilaisiin tiimirakenteisiin. Tässä vertailussa eritellään, mihin kumpikin alusta parhaiten sopii, jotta voit päättää, mikä HR-ohjelmisto vastaa parhaiten yrityksesi toimintatapaa.

Employment Hero vs. Deel HR: An Overview

Why Trust Our Software Reviews

Employment Hero vs. Deel HR Pricing Comparison

	Employment Hero	Deel HR
Free Trial	Free demo available	Free demo available
Pricing	Pricing upon request	From $5/employee/month

Visit Employment Hero Read Deel HR Review

Employment Heron ja Deelin hinnoittelu ja piilokustannukset

Employment Hero käyttää porrastettuja paketteja, joissa henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan ominaisuudet on yhdistetty ja joihin voi tarpeiden kasvaessa lisätä lisäosia, kun taas Deel käyttää käyttöön perustuvaa hinnoittelua, jossa globaalin palkanlaskennan ja työnantajan sijaispalvelun kaltaisille palveluille on selkeät työntekijä- tai toimeksisaajakohtaiset hinnat. Jos haluat tiimisi hallintaan yhdistetyn hinnoittelun, Employment Hero on todennäköisesti parempi vaihtoehto, kun taas jos haluat globaaliin palkkaamiseen ja vaatimustenmukaisuuteen sidottua joustavaa hinnoittelua, Deel on järkevämpi valinta.

Employment Hero vs. Deel HR Feature Comparison

Employment Hero kokoaa yhteen palkkaamisen, perehdytyksen, palkanlaskennan ja vaatimustenmukaisuuden ominaisuudet, kuten työehtosopimusten tulkinnan ja keskitetyn palkkaraportoinnin toiminnon, yhdelle alustalle. Lisäksi se tarjoaa työkaluja henkilöstöhallinnon neuvontaan, raportointiin, oppimiseen, etuihin ja työntekijäkokemukseen.

Deel on suunniteltu globaalin työvoiman hallintaan, ja se tarjoaa maailmanlaajuisen palkanlaskennan maakohtaisilla määrityksillä esimerkiksi Yhdysvaltojen, Yhdistyneen kuningaskunnan, Brasilian ja Etelä-Afrikan markkinoilla. Se tukee myös toimeksisaajien hallintaa ja työnantajan sijaispalveluja, etuja, maahanmuuttoasioita sekä hajautettujen tiimien IT-hallintaa.

	Employment Hero	Deel HR
2-Factor Authentication
API
Application Tracking
Attendance Tracking
Batch Permissions & Access
Compliance Tracking
Dashboard
Data Export
Data Import
Data Visualization
Employee Database
Employee Engagement
Employee Incentive Management
Employee Onboarding
Employee Training
Expense Tracking
External Integrations
Feedback Management
Multi-User
Notifications
Payroll
Scheduling
Self-service Portal
Timesheets
Travel Management
Vacation & Absence Calendar

Visit Employment Hero Read Deel HR Review

Employment Heron ja Deelin integraatiot

Employment Heron ja Deelin turvallisuus, vaatimustenmukaisuus ja luotettavuus

Employment Hero vs. Deelin helppokäyttöisyys

Employment Hero vs Deel HR: Pros & Cons

Best Use Cases for Employment Hero and Deel HR

Employment Hero

Software/IT Companies Best for growing tech teams that need structured onboarding, payroll, and employee records without adding HR overhead.
Tech Startups Well-suited for startups scaling headcount quickly and needing structured onboarding, payroll, and employee records early on.
Construction & Manufacturing Companies Supports payroll, compliance documentation, and workforce management across operational and site-based teams.
Hospitality Businesses Ideal for shift-based teams that need accurate payroll, leave tracking, and employee self-service.
Healthcare & Childcare Providers Built to support onboarding, documentation, and workforce management in care-focused, compliance-heavy environments.
Professional & Business Services Firms Fits agencies, consultancies, and service firms that want simple, centralized HR and payroll processes.

Deel HR

I like how Deel’s payroll dashboard gives a quick, simple overview of which payments and information are needed for payroll processing.

Tech Startups Deel simplifies compliance and payroll for startups aiming to hire talent across borders without establishing local subsidiaries.
Remote Teams Your remote team can easily manage global payroll and compliance, reducing the administrative burden on HR.
Consulting Firms Deel’s legal compliance tools are invaluable for consulting firms with international projects and contractors.
Small to Medium Enterprises SMEs benefit from Deel’s ability to handle diverse currencies and reduce tax compliance risks.
IT Companies IT companies can leverage Deel’s tools to manage international developers and contractors efficiently.
Global HR Departments Deel assists HR departments in managing international employee and contractor payments, ensuring compliance with local laws.

Visit Employment Hero Read Deel HR Review

Kenen kannattaa käyttää Employment Heroa ja kenen Deeliä?

Vaikka molemmat alustat tukevat työntekijöiden palkkaamista ja hallintaa useissa maissa, Employment Hero sopii paremmin yrityksille, joiden painopiste on vahvasti alueellinen, erityisesti Australian, Uuden-Seelannin, Yhdistyneen kuningaskunnan, Singaporen, Malesian ja Kanadan kaltaisilla markkinoilla.

Deel on kattavampi kansainvälinen alusta, joka on suunniteltu hajautetuille tiimeille ja joka tarjoaa laajemman maakohtaisen kattavuuden sekä lisäominaisuuksia, kuten laitteiden hallinnan, maahanmuuttotuen ja keskitetyt vaatimustenmukaisuustyökalut.

Differences Between Employment Hero and Deel HR

	Employment Hero	Deel HR
Artificial Intelligence	Uses AI to support internal HR tasks like policy questions, job descriptions, and summaries.	Uses AI across HR, payroll, and compliance to support complex, multi-country workforce management. It also has role-based AI agents (Deel AI Workforce) to automate some routine tasks and checks.
Compliance	Supports employment and payroll compliance across its core regions and through its Employer of Record service as part of its HR and payroll workflows.	Emphasizes worldwide compliance more heavily, with built-in tools, a broad compliance library, and AI-driven checks for managing multi-country regulations.
Pricing Model	Uses tiered plans that bundle HR and payroll features, with optional add-ons available as business needs evolve.	Uses per-employee or per-contractor pricing tied to global services such as payroll, EOR, and compliance support.
Primary Platform Focus	Employment Hero focuses more on region-specific HR and payroll workflows (Australia, New Zealand, the UK, Singapore, Malaysia, and Canada), with international hiring available through its Employer of Record service.	Deel is built around global workforce management, with international hiring, payroll, and compliance as core capabilities, with no specific regional focus and more emphasis on managing vast, distributed teams.
Recruitment & Talent Sourcing	Offers built-in recruitment tools, including job posting, applicant tracking, and AI-powered candidate matching, allowing teams to manage hiring directly within the platform.	Provides access to talent sourcing through third-party recruitment partners rather than native hiring tools, connecting companies with external firms to support global hiring needs.
	Visit Employment HeroOpens new window	Read Deel HR ReviewOpens new window

Similarities Between Employment Hero and Deel HR

Customer Support Resources	Both provide access to help centers, documentation, and customer support resources to assist teams during setup and ongoing use.
Data Security	Both prioritize data protection through encryption and access controls to safeguard employee information.
HR & Payroll Automation	Both platforms automate core HR and payroll workflows, including onboarding, employee records, and payroll processing.
Scalable Pricing Models	Both offer pricing options that allow businesses to scale as team size and operational needs grow.
User-Friendly Design	Both offer modern interfaces designed to help HR teams and managers complete tasks efficiently.
Visit Employment HeroOpens new window Read Deel HR ReviewOpens new window

Integraatio	Employment Hero	Deel
QuickBooks	✅	✅
Xero	✅	✅
BambooHR	✅	✅
Slack	✅	✅
Google Workspace	✅	✅
Expensify	✅	✅
TSheets	❌	❌
Rippling	❌	❌
API	✅	✅
Zapier	✅	✅

Tekijä	Employment Hero	Deel
Tietosuoja	Soveltaa ISO 27001 -standardin mukaisia turvallisuustoimia asiakkaiden ja työntekijöiden tietojen suojaamiseksi.	Käyttää salausta, käyttöoikeuksien hallintaa ja auditoituja turvallisuuskäytäntöjä työntekijöiden ja toimeksisaajien tietojen suojaamiseksi.
Sääntelyn mukaisuus	Tukee paikallisten työllisyys- ja verovaatimusten noudattamista automatisoitujen palkanlaskentaprosessien avulla.	Tukee useiden maiden työ- ja verolainsäädännön vaatimusten noudattamista maailmanlaajuisen palkanlaskennan ja työnantajan sijaispalvelujen avulla.
Salaus	Käsittelee tietoja salattuina ja tukee kertakirjautumista (SSO) ISO 27001 -standardien mukaisesti.	Salaa tiedot siirron aikana ja levossa sekä suojaa tiedonsiirrot alustansa eri osien välillä.
Luotettavuus	Ylläpitää vakaata suorituskykyä noin 99 prosentin kuukausittaisella käytettävyydellä ja automatisoiduilla palautumisen hallintakeinoilla.	Raportoi julkisella tilasivullaan 100 prosentin käytettävyyden viimeisten 60 päivän ajalta.

Tekijä	Employment Hero	Deel
Käyttöliittymä	Employment Heron käyttöliittymä on selkeä ja intuitiivinen, joten siinä on helppo navigoida.	Tarjoaa käyttäjäystävällisen hallintapaneelin ja käyttöliittymän, joita arvioijat kuvailevat helppokäyttöisiksi.
Perehdytyskokemus	Automatisoi perehdytyksen paperityöt manuaalisen käyttöönoton vähentämiseksi.	Perehdytys sisältää opastetut vaiheet, vaatimustenmukaisuusasiakirjojen keräämisen ja tehtäväluettelot, joiden avulla uudet työntekijät pääsevät tehokkaasti alkuun.
Käyttöönotto	Hyödyntää mukautettavia työnkulkuja ja tarkistuslistoja käyttöönoton sujuvoittamiseksi.	Nopea perehdytysprosessi, jossa on selkeät ohjeet ja resurssit, mikä tekee käyttöönotosta hallittavaa kansainvälisille tiimeille.
Tuki	Tarjoaa ohjekeskuksen resursseja, chat-tukea ja opastettua perehdytysneuvontaa.	Tarjoaa käyttäjille ympärivuorokautista asiakastukea live-chatin, sähköpostin ja puhelimen kautta aina tarvittaessa.