TABLE OF CONTENTS

Yleiskatsaus
Miksi voit luottaa meihin
Hinnoittelun vertailu
Ominaisuudet
Integraatiot
Tietoturva
Helppokäyttöisyys
Hyvät ja huonot puolet
Parhaat käyttötapaukset
Erot
Yhtäläisyydet

Lattice auttaa parantamaan sitoutumista ja suorituskykyä tietoon perustuvalla lähestymistavalla, joka sopii keskisuurille ja suurille tiimeille.

15Five auttaa tiimiäsi pysymään linjassa ja motivoituneena jatkuvan palautteen avulla, joka sopii nopeasti muuttuviin työympäristöihin.

Molempien tavoitteena on parempi sitoutuminen ja paremmat tulokset, mutta Lattice painottaa enemmän dataohjautuvuutta suuremmissa organisaatioissa, kun taas 15Five keskittyy dynaamisten tiimien säännöllisiin keskusteluihin.

Vertailemme työkaluja ja niiden ominaisuuksia, etuja ja haittoja, hinnoittelua sekä muuta auttaaksemme sinua valitsemaan tiimillesi sopivan suorituskyvyn hallintaohjelmiston.

Lattice vs. 15Five: An Overview

Why Trust Our Software Reviews

Lattice vs. 15Five Pricing Comparison

	Lattice	15Five
Free Trial	Free demo available	Free demo available
Pricing	From $4/user/month (billed annually)	From $4/user/month (billed annually)

Read Lattice Review Read 15Five Review

Lattice ja 15Five: hinnoittelu ja piilokustannukset

Latticen hinnoittelussa on odotettavissa käyttäjäkohtaisia, useita tuotteita sisältäviä sopimuksia vuosittaisilla sopimuksilla ilman ilmaistasoa sekä mahdollisia lisäkustannuksia lisämoduuleista, käyttöönotosta, integraatioista ja premium-tuesta.

15Fiven hinnoittelu koostuu käyttäjäkohtaisista porrastetuista vuosipaketeista, joihin sisältyy ilmainen kokeilujakso, sekä mahdollisista lisäkustannuksista, jotka liittyvät monimutkaisten käyttöönottojen mukauttamiseen ja integraatiotyöhön.

Valitse sopiva vaihtoehto pyytämällä kummaltakin toimittajalta eritelty tarjous, jossa lisenssit, moduulit, käyttöönotto, integraatiot ja tuki on eroteltu toisistaan; yhdistä välttämättömät ominaisuutesi tiettyihin moduuleihin; varmista vähimmäiskäyttäjämäärät ja sopimusehdot; sekä laske 24–36 kuukauden kokonaiskustannukset ennen sitoutumista.

Lattice vs. 15Five Feature Comparison

Latticen analytiikan ja tavoitteiden seurannan avulla voit havaita suorituskyvyn ja sitoutumisen trendejä neljännesvuosittaisten kalibrointien aikana nopeasti kasvavassa organisaatiossa.
15Fiven viikoittaiset keskustelut ja 360 asteen palaute auttavat pitämään hybridimyyntitiimin linjassa myyntiputkea käsittelevien kokousten välillä sen sijaan, että odotettaisiin muodollisia arviointeja.

	Lattice	15Five
360 Degree Feedback
API
Dashboard
Data Export
Data Import
Data Visualization
Employee Database
Employee Engagement
Employee Incentive Management
External Integrations
Feedback Management
Forecasting
Multi-User
Notifications

Read Lattice Review Read 15Five Review

Lattice ja 15Five: integraatiot

Integraatio	Lattice	15Five
Slack	✅	✅
Microsoft Teams	✅	✅
Jira	✅	✅
Google Workspace	✅	❌
BambooHR	✅	❌
Workday	✅	❌
Greenhouse	✅	❌
Rippling	❌	✅
Guru	❌	✅
Natiiviset Teams-integraatiot	❌	✅
API	❌	✅
Zapier	❌	❌

Lattice ja 15Five: turvallisuus, vaatimustenmukaisuus ja luotettavuus

Tekijä	Lattice	15Five
Turvallisuusstandardit	Arvostelussa ei mainita SOC 2:n tai ISO 27001:n kaltaisia sertifiointeja.	Arvostelussa todetaan, että turvallisuus ja vaatimustenmukaisuus ovat etusijalla, mutta sertifiointeja ei luetella.
Tietosuoja	Arvostelussa ei kerrota salauksesta (siirron aikana tai levossa).	Arvostelussa ei täsmennetä salaustapoja.
Pääsynhallinta	Arvostelussa ei mainita SSO:ta, MFA:ta, rooleja/oikeuksia tai auditointilokeja.	Arvostelussa ei käsitellä SSO:ta, MFA:ta, rooleja/oikeuksia tai auditointilokeja.
Yksityisyys ja vaatimustenmukaisuus	Arvostelussa ei viitata GDPR:ään, CCPA:han, DPA-sopimuksiin tai tietojen sijaintiin.	Arvostelussa mainitaan keskittyminen vaatimustenmukaisuuteen, mutta siinä ei viitata GDPR:ään, CCPA:han, DPA-sopimuksiin tai tietojen sijaintiin.
Käytettävyys ja luotettavuus	Arvostelussa ei esitetä käytettävyyttä koskevia SLA-sopimuksia, RTO/RPO-aikoja tai tietoja katastrofipalautuksesta.	Arvostelussa ei esitetä käytettävyyttä koskevia SLA-sopimuksia, RTO/RPO-aikoja tai tietoja katastrofipalautuksesta.

Näiden arvostelujen perusteella 15Five nostaa turvallisuuden ja vaatimustenmukaisuuden etusijalle, kun taas Latticen arvostelussa niitä ei käsitellä, mutta kumpikaan arvostelu ei tarjoa riittävästi tietoa riskin arvioimiseksi.

Valitse huolellisesti pyytämällä molemmilta toimittajilta SOC 2- ja ISO-raportit, tunkeutumistestien yhteenvedot, DPA-sopimukset, tietovirta- ja tietojen sijaintikartat, SSO- ja MFA-tiedot, esimerkit auditointilokeista sekä käytettävyyttä koskevat SLA-sopimukset RTO/RPO-aikoineen. Pyydä sitten IT-osastoa vertailemaan todisteita rinnakkain.

Lattice ja 15Five helppokäyttöisyys

Tekijä	Lattice	15Five
Käyttöliittymä	Selkeä ja intuitiivinen käyttöliittymä, jossa navigointi arviointien, tavoitteiden ja palautteen välillä on helppoa, sekä helposti käytettävät analytiikan koontinäytöt.	Yksinkertainen käyttöliittymä, joka keskittyy viikoittaisiin seurantakeskusteluihin ja tavoitteisiin sekä selkeisiin edistymisraportteihin tiimin tilanteesta.
Käyttöönotto	Jäsennelty käyttöönotto opastaa arviointijaksojen ja tavoitteiden määrittämisessä, vaikka edistyneemmät vaihtoehdot vaativat lisäperehdytystä.	Käyttöönotto voi tuntua uusista käyttäjistä hankalalta, mutta nopea toteutus ja ohjattu määritys vievät nopeasti seurantakeskusteluihin.
Oppimiskäyrä	Edistyneet asetukset ja analytiikka lisäävät oppimiskynnystä ylläpitäjille, jotka hallinnoivat monimutkaisia ohjelmia.	Edistyneiden ominaisuuksien ja mukauttamisen hallitseminen vie enemmän aikaa, vaikka perusominaisuudet on helppo ottaa käyttöön.
Määritys ja ylläpito	Yhteyden muodostaminen olemassa oleviin henkilöstöhallinnon järjestelmiin voi olla hankalaa, ja alkuasetusten tekeminen hidasta.	Määritys valmistuu yleensä muutamassa viikossa, ja ylläpito pysyy kevyenä, kun seurantakeskustelut ja tavoitteet on määritetty.
Tuki ja resurssit	Useat tukikanavat ja itsepalveludokumentaatio auttavat, vaikka suora avun saaminen voi toisinaan tuntua rajalliselta.	Reagoiva tuki ja koulutusresurssit auttavat tiimejä ottamaan työnkulut käyttöön ja ratkaisemaan ongelmat nopeasti.

Analyysi: Jos toteutat analytiikkaa painottavia jaksoja, Lattice tuntuu sujuvalta käyttöönoton jälkeen, mutta käytät aikaa integraatioihin ja edistyneisiin asetuksiin.

Jos tiimisi toimii viikoittaisten seurantakeskustelujen ympärillä, 15Five auttaa pääsemään nopeasti alkuun, vaikka käyttöönotto ja edistyneet vaihtoehdot vaativat lisävalmennusta.

Lattice vs 15Five: Pros & Cons

Best Use Cases for Lattice and 15Five

Lattice

Startups and Small Businesses Lattice is easy to implement and manage for smaller teams that want structured performance management without enterprise-level complexity.
Mid-Sized Growing Organizations You can scale performance management, engagement, and career development without building overly complex HR processes.
Tech and SaaS Companies Lattice helps your teams stay aligned with goals, feedback, and development workflows in fast-moving, high-growth environments.
People-First Organizations Lattice works well if you prioritize employee engagement, manager coaching, recognition, and continuous feedback across teams.
Remote and Hybrid Teams The platform keeps distributed employees connected through engagement surveys, 1:1s, updates, and collaborative feedback workflows.
Manager Enablement Priorities Lattice gives managers structured coaching, check-in, and development tools that support stronger employee conversations and accountability.

15Five

Employee Development You can use built-in coaching tools, development plans, and insights to help your team grow with clear direction.
Continuous Feedback Cultures The platform encourages regular conversations with tools for praise, feedback, and development-focused check-ins.
Mid-Sized Companies 15Five scales easily with features like OKRs, reviews, and engagement surveys that support more complex team structures.
People Managers You get real-time feedback, goal tracking, and coaching tools that help you guide your team’s growth.
Human Resources 15Five gives you structured tools for check-ins, reviews, and engagement tracking so you can support performance consistently.
Remote Teams The weekly check-ins and visibility features help you stay connected and aligned even when everyone works from different locations.

Read Lattice Review Read 15Five Review

Kenen kannattaa käyttää Latticea ja kenen 15Fivea?

Oman näkemykseni mukaan Lattice sopii keskisuurille ja suurille yrityksille, joissa tarvitaan vahvaa analytiikkaa ja jäsenneltyjä arviointeja tavoitteiden yhdenmukaistamiseksi eri osastojen välillä.

Näen 15Fiven parempana vaihtoehtona nopeasti toimiville tiimeille – startup-yrityksille, toimistoille ja etätiimeille – joissa viikoittaiset seurantakeskustelut ja jatkuva palaute auttavat pitämään tiimin keskittyneenä.

Jos toteutat monimutkaisia ohjelmia ja tarvitset yksityiskohtaisempaa raportointia, valitse Lattice; jos haluat yksinkertaisia käytäntöjä, jotka pitävät esihenkilöt ja työntekijät yhteydessä toisiinsa, valitse 15Five.

Differences Between Lattice and 15Five

	Lattice	15Five
Best Fit	Suits mid-to-large orgs running complex programs and needing deeper reporting.	Suits fast-moving teams—startups, agencies, remote—needing simple rituals.
Performance Approach	Emphasizes data-driven goals and structured review cycles with calibration.	Emphasizes continuous feedback with weekly check-ins and 360s.
Pricing Model	Per-user, multi-product annual contracts with add-ons and potential setup/integration/support costs.	Tiered per-user annual plans with a free trial and potential customization/integration costs.
Reporting & Analytics	Offers richer analytics dashboards to spot trends across teams.	Focuses on clear status reporting for alignment and progress.
Setup and Onboarding	More upfront configuration and HRIS connections; admin ramp can take longer.	Quicker to go live for check-ins/goals; advanced options still need coaching.
	Read Lattice ReviewOpens new window	Read 15Five ReviewOpens new window

Similarities Between Lattice and 15Five

Continuous Feedback	Both focus on ongoing feedback to keep your team improving; Lattice pairs real-time feedback with structured reviews and analytics, while 15Five centers on weekly check-ins and 360s to keep conversations moving.
Goals & OKRs	Both help you set and track goals; Lattice links goals to review cycles and dashboards so you can calibrate performance, while 15Five ties goals to weekly updates so progress stays visible between meetings.
Integrations & API	Both connect to your stack and support API-based workflows; Lattice lists HRIS, Slack, Microsoft Teams, and G Suite integrations, while 15Five emphasizes easy connections across common tools to speed adoption.
Reporting & Analytics	Both offer reporting to guide decisions; Lattice leans into robust analytics to spot trends across teams, while 15Five provides clear, actionable reports and visualizations for quick reads.
Usability & Onboarding	Both are easy to navigate but have a learning curve as you add complexity; Lattice’s breadth can mean more admin setup, while 15Five gets you to check-ins fast, but advanced options may need extra coaching.
Read Lattice ReviewOpens new window Read 15Five ReviewOpens new window