Paycor vastaan Paylocity: Vertailu ja asiantuntija-arviot vuodelle 2026
Sekä Paycor että Paylocity tarjoavat tehokkaan ratkaisun työvoiman hallintaan tehokkaasti ja vaivattomasti. Niiden kattavat alustat tehostavat keskeisiä HR-prosesseja.
Paycorin ja Paylocityn suurin ero on niiden lähestymistavassa integraatioihin ja käyttäjäkokemukseen.
Tässä artikkelissa vertailemme molempia järjestelmiä ja niiden ominaisuuksia, etuja ja haittoja, hinnoittelua sekä muuta, jotta voit valita yrityksellesi sopivan HCM-ohjelmiston.
Paycor vs. Paylocity: An Overview
Paycor
Paylocity
Why Trust Our Software Reviews
Our team has been testing and reviewing software since 2012. As HR experts ourselves, we know how difficult—and important—it is to choose the right software.
For this guide, we evaluated tools using hands-on testing and independent research, scoring tools using our selection criteria. We also draw on insights from industry thought leaders and and practicing HR experts.
Our reviews reflect our human editorial judgment, not a sales pitch.
Expert reviewers:
Paycor vs. Paylocity Pricing Comparison
| Paycor | Paylocity | |
|---|---|---|
| Free Trial | Free demo available | Free demo available |
| Pricing | Pricing upon request | Pricing upon request |
Paycorin ja Paylocityn hinnoittelu ja piilokustannukset
Paycorin hinnoittelu perustuu yleensä työntekijäkohtaiseen kuukausitilausmalliin, johon voi liittyä piilokustannuksia mukauttamisesta ja lisäpalveluista.
Paylocityn hinnoittelu perustuu myös samanlaiseen tilausmalliin, mutta edistyneistä ominaisuuksista ja integraatioista voidaan veloittaa lisämaksuja.
Valitaksesi tarpeisiisi sopivan hinnoittelun tarjoavan työkalun arvioi tarvitsemiasi erityisominaisuuksia ja ota huomioon kokonaiskustannukset, mukaan lukien mahdolliset lisämaksut, jotta ratkaisu vastaa tiimisi vaatimuksia ja taloudellisia rajoitteita.
Paycor vs. Paylocity Feature Comparison
Paycorin edistyneen palkanlaskennan automaation ja toimialakohtaisten ratkaisujen avulla voit tehostaa palkanlaskentaa, joten se sopii erinomaisesti monimutkaisten palkanlaskentatehtävien vaivattomaan käsittelyyn.
Paylocity puolestaan erottuu edukseen mukautettavan käyttöliittymänsä sekä työntekijöiden itsepalvelutyökaluihin, yhteistyöominaisuuksiin ja automaatioon keskittymisensä ansiosta.
Paycor loistaa palkanlaskennan tehokkuudessa, kun taas Paylocity tarjoaa ainutlaatuisen edun mukautettavuudessa ja työntekijöiden tehostetussa itsepalvelussa.
| Paycor | Paylocity | |
|---|---|---|
| API | ||
| Application Tracking | ||
| Attendance Tracking | ||
| Compliance Tracking | ||
| Dashboard | ||
| Data Export | ||
| Data Import | ||
| Data Visualization | ||
| Employee Database | ||
| Employee Incentive Management | ||
| Employee Onboarding | ||
| Expense Tracking | ||
| External Integrations | ||
| Feedback Management | ||
| Multi-User | ||
| Notifications | ||
| Payroll | ||
| Scheduling | ||
| Time Management | ||
| Timesheets | ||
| Travel Management | ||
| Vacation & Absence Calendar |
Paycorin ja Paylocityn integraatiot
| Integraatio | Paycor | Paylocity |
| ADP | ❌ | ✅ |
| QuickBooks | ✅ | ✅ |
| Xero | ✅ | ❌ |
| Sage | ✅ | ❌ |
| TSheets | ✅ | ❌ |
| Microsoft Teams | ✅ | ✅ |
| Slack | ✅ | ✅ |
| Salesforce | ❌ | ✅ |
| API | ✅ | ✅ |
| Zapier | ❌ | ✅ |
Paycorin QuickBooks-integraation avulla voit tehostaa kirjanpitoprosessejasi, mikä tekee siitä erityisen hyödyllisen saumattomassa taloushallinnossa.
Paylocityn Salesforce-integraatio sopii erinomaisesti henkilöstötietojen synkronointiin myyntitoimintojen kanssa ja parantaa osastojen välistä yhteistyötä.
Paycor tukee tehokkaita taloushallinnon tehtäviä, kun taas Paylocity tarjoaa kattavan CRM-yhteyden kokonaisvaltaisten liiketoimintanäkemysten saavuttamiseksi.
Paycor vs. Paylocity – turvallisuus, vaatimustenmukaisuus & luotettavuus
| Tekijä | Paycor | Paylocity |
| Tietojen salaus | Paycor käyttää AES-256-salausta tietojen suojaamiseen sekä siirron aikana että levossa. | Paylocity käyttää TLS-salausprotokollia tietojen siirron suojaamiseen. |
| Sääntelyn noudattaminen | Paycor noudattaa GDPR- ja CCPA-standardeja varmistaen käyttäjätietojen yksityisyyden. | Paylocity noudattaa tietojen käsittelyssä SOC 2 Type II -standardeja. |
| Järjestelmän luotettavuus | Paycor takaa 99.9 %:n käytettävyyden vankan infrastruktuurin ja redundanssin avulla. | Paylocity lupaa myös 99.9 %:n käytettävyyden pilvipohjaisten palvelinten tuella. |
Paycor ja Paylocity tarjoavat molemmat vankat tietoturva- ja vaatimustenmukaisuustoimenpiteet, mutta Paycorin GDPR-painotus saattaa kiinnostaa enemmän yrityksiä, joilla on toimintaa Euroopassa.
Arvioi tietoturva- ja vaatimustenmukaisuusominaisuuksia tarkastelemalla kummankin toimittajan salausmenetelmiä, vaatimustenmukaisuustodistuksia ja käytettävyystakuita selvittääksesi, kumpi vastaa parhaiten organisaatiosi tarpeita.
Paycor vs. Paylocity – helppokäyttöisyys
| Tekijä | Paycor | Paylocity |
| Käyttöliittymä | Paycor tarjoaa selkeän ja intuitiivisen hallintapaneelin, joka helpottaa navigointia. | Paylocity tarjoaa mukautettavan käyttöliittymän, joka mukautuu käyttäjän mieltymyksiin. |
| Käyttöönotto | Paycor tarjoaa ohjatun asiakkaan käyttöönottoprosessin vaiheittaisten opetusohjelmien avulla. | Paylocity tarjoaa kattavaa asiakkaan käyttöönottotukea ja reaaliaikaisen chat-avun. |
| Asiakastuki | Paycor tarjoaa sähköposti- ja puhelintukea ympäri vuorokauden ongelmien nopeaa ratkaisemista varten. | Paylocitylla on oma tukitiimi, joka on tavoitettavissa useiden kanavien kautta. |
Paycoria kiitetään sen suoraviivaisesta käyttöliittymästä, joka tekee navigoinnista helppoa, mutta monimutkaisten työnkulkujen määrittäminen voi olla haastavaa.
Paylocity erottuu edukseen mukautettavan hallintapaneelinsa ja vankan tukensa ansiosta, mutta sen oppimiskäyrä voi olla jyrkkä uusille käyttäjille.
Paycor vs Paylocity: Pros & Cons
Paycor
- Paycor automates payroll processes and ensures compliance, saving your team time and reducing errors.
- The platform offers powerful reporting tools that give you detailed insights into workforce data.
- Paycor provides structured onboarding and talent management tools to support your team's growth.
- Paycor doesn't offer a free trial, limiting your ability to test the software firsthand.
- Its customization options, especially in reporting, are less flexible compared to some competitors.
- Advanced features require higher-tier plans, which might not fit all budgets.
Paylocity
- Paylocity automates payroll processes to save time and reduce manual work for HR and payroll teams.
- Employees can access their payroll and benefits information, update personal details, and request time off in an employee self-service portal.
- In addition to software, the company has a team of dedicated reps to support your payroll, tax, and garnishment processes.
- Some end users report that implementation can take longer than expected and require significant time and resources.
- A few customers have experienced slower response times or difficulty reaching support when needed.
- The platform offers many features that can take time to learn and adopt fully.
Best Use Cases for Paycor and Paylocity
Paycor
- Healthcare Teams Paycor simplifies workforce management with its compliance-focused payroll and scheduling tools, essential for healthcare settings.
- Retail Businesses Retailers benefit from Paycor’s robust reporting, which provides insights into employee performance and sales metrics.
- Manufacturing Companies Manufacturers can streamline operations with Paycor’s automated payroll and time-tracking features, reducing administrative workload.
- Small Businesses Small businesses appreciate Paycor’s user-friendly interface and comprehensive HR solutions that fit limited budgets.
- HR Departments HR teams find Paycor’s talent management tools essential for improving employee engagement and retention.
- Growing Companies For companies in growth phases, Paycor’s structured onboarding tools help efficiently integrate new hires into your team.
Paylocity
- Small businesses Paylocity offers an affordable and scalable solution for companies with around 50 employees and requires standard payroll needs.
- Retail The software’s scheduling and time-tracking features are ideal for shift-based workforces in retail stores or restaurants.
- Nonprofits Paylocity best suits nonprofits by providing tools to streamline HR tasks and improve employee engagement.
- Healthcare Paylocity supports healthcare organizations with compliance and workforce management solutions.
- Real Estate Paylocity aids real estate businesses with scalable payroll and HR processes.
- Full HR Suite Paylocity’s integrated modules for payroll, benefits, timecards, and more benefit companies needing an all-in-one HR solution.
Kenen kannattaa käyttää Paycoria ja kenen Paylocitya?
Mielestäni Paycor sopii parhaiten pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka tarvitsevat suoraviivaisen alustan, jossa on vahvat palkanmaksu- ja vaatimustenmukaisuusominaisuudet. Jos tiimisi arvostaa yksinkertaisuutta ja helppokäyttöisyyttä eikä tarvitse laajoja mukautusmahdollisuuksia, Paycor saattaa olla oikea valinta.
Näkemykseni mukaan Paylocity sopii erinomaisesti suuremmille organisaatioille, jotka asettavat etusijalle vahvat integraatio-ominaisuudet ja mukautettavan käyttöliittymän.
Jos työhösi kuuluu monimutkaisia HR-prosesseja ja tarvitset laajaa tukea, Paylocity saattaa olla parempi valinta.
Differences Between Paycor and Paylocity
| Paycor | Paylocity | |
|---|---|---|
| Automation | Excels in payroll automation to ease complex tasks. | Offers customizable automations to streamline workflows according to company needs. |
| Integrations | Supports QuickBooks and Xero integrations. | Integrates with Salesforce and Zapier for broader connectivity. |
| Pricing Model | Uses a per-employee, per-month subscription model. | Also uses a subscription model but may include more extras. |
| Support | Provides 24/7 email and phone support. | Includes live chat and dedicated support teams. |
| User Interface | Offers a clean and straightforward dashboard. | Provides a customizable interface that adapts to your needs. |
| Read Paycor ReviewOpens new window | Read Paylocity ReviewOpens new window |
Similarities Between Paycor and Paylocity
| Cloud-Based | Both Paycor and Paylocity are cloud-based, offering easy access to your team from anywhere with internet connectivity. |
|---|---|
| Compliance | Each provides strong compliance support, helping you stay aligned with regulations like GDPR and SOC standards. |
| Employee Self-Service | Both platforms offer self-service portals, allowing your employees to manage their own information and tasks. |
| Reporting | Paycor and Paylocity both include robust reporting tools to help you make data-driven HR decisions. |
| Scalability | Both solutions are scalable, making them suitable for growing businesses that need to adapt to changing HR demands. |
| Read Paycor ReviewOpens new window Read Paylocity ReviewOpens new window | |