Ripplingin vuoden 2026 hinnoitteluopas: kulut, suunnitelmat ja arvo
Rippling on eräänlainen kaikki henkilöstöhallinnon toiminnot kattava HCM-ohjelmisto, joka auttaa tiimejä hallitsemaan monenlaisia henkilöstöresursseihin liittyviä toimintoja. Sen hinnoittelurakenne on tilauspohjainen, ja siihen sisältyy useita tuotteita ja suunnitelmia erilaisiin liiketoiminnan tarpeisiin.
HCM- ja työvoimanhallinta-alustansa kautta Rippling tarjoaa tiimillesi työkaluja palkanlaskentaan, etujen hallintaan, työntekijöiden hallintaan, poissaolojen seurantaan, työvuorosuunnitteluun, oppimisen hallintaan, suorituskyvyn hallintaan ja muuhun.
Lisäksi se tarjoaa kaikki toiminnot kattavan Rippling Platform -suunnitelman sekä erilliset tuotteet IT-hallintaan (Rippling IT), taloushallintoon (Rippling Spend) ja työnantajarekisteröintiin (EOR) sekä kansainvälisiin palkanlaskentapalveluihin (Rippling Payroll).
Yleisesti ottaen Ripplingin keskeisten henkilöstöhallinnon toimintojen ja palvelujen hinnoittelu noudattaa tilauspohjaisia malleja, joita monet tämän kategorian kilpailijat käyttävät, ja tarjoaa joustavia vaihtoehtoja kaikenkokoisille yrityksille.
Paljonko Rippling maksaa?
Ripplingin HCM-ohjelmiston hinta alkaa 8 dollarista käyttäjää kohti kuukaudessa. Muiden tuotteiden tai yhdistelmäkokoonpanojen hinnoittelutiedot eivät kuitenkaan ole täysin julkisia, vaan niistä on pyydettävä mukautettu tarjous, sillä kustannukset voivat vaihdella käytön tai tarvittavien lisäosien mukaan.
Tämä mukautettu hinnoittelumalli tarjoaa skaalautuvuutta ja integraatioita henkilöstöhallinnon, IT:n ja taloushallinnon välillä yhden henkilöstöhallinnon alustan sisällä. Voit hankkia jokaisen tuotteen (HR, taloushallinto, IT jne.) ja muut lisäosat erikseen yhdessä keskeisen vaaditun tuotteen (Rippling Unity Platform) kanssa ja mukauttaa ohjelmiston tarpeidesi mukaan.
Rippling asemoituu keskitason henkilöstöhallinnon ratkaisuksi ja tarjoaa ilmaisen kokeilujakson sijaan esittelyn, jonka avulla voit arvioida sen sopivuutta tiimillesi.
Ripplingin tuotteiden ja suunnitelmien hinnoittelu
Rippling määrittää keskeisten tuotteidensa hinnoittelutasot ominaisuuksien, tiimin koon ja tukipalvelujen saatavuuden perusteella. Julkisesti saatavilla on vain rajallisesti hinnoittelutietoja. Saadaksesi tarkat hinnoittelutiedot sinun kannattaa pyytää mukautettu tarjous, joka perustuu arvioituun käyttöösi, mukautettuihin työnkulkuihin, integraatioihin ja käyttöönottotarpeisiin.
Tässä on yhteenveto saatavilla olevista suunnitelmista:
| Suunnitelman nimi | Hinnoittelu | Keskeiset sisältyvät ominaisuudet | Sopii parhaiten |
|---|---|---|---|
| Rippling HCM | Alkaen 8 dollaria työntekijää kohti kuukaudessa | HRIS, itsepalveluna toimiva henkilöstöhallinto, työajan seuranta, hakijoiden seurantajärjestelmä, suorituskyvyn hallinta, työntekijäedut | Pienille yrityksille |
| Rippling Payroll | Mukautettu tarjous | Kansainvälinen palkanlaskentaohjelmisto, EOR-palvelut, urakoitsijapalvelut, vaatimustenmukaisuustyökalut | Kansainvälistä rekrytointia harjoittaville tiimeille |
| Rippling IT | Mukautettu tarjous | Identiteetin ja käyttöoikeuksien hallinta, laitehallinta, varastonhallinta, integraatiot | Kaikenkokoisille yrityksille / IT-osastoille |
| Rippling Spend | Mukautettu tarjous | Kulujen hallinta, yrityskorttien hallinta, matkakulut, kansainvälisten kulujen seuranta | Kaikenkokoisille yrityksille / taloushallinnon osastoille |
Kuinka valita oikeat Rippling-tuotteet
Rippling ei perustu kiinteisiin suunnitelmiin – se on modulaarinen alusta, jossa valitset vain tarvitsemasi tuotteet. Valintaprosessissa on tärkeää yhdistää oikeat moduulit yrityksesi painopisteisiin. Tasojen vertailun sijaan keskity siihen, mitkä liiketoimintatoiminnot sinun on tärkeimmin tehostettava.
Aloita keskeisistä henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan tarpeistasi
- Palkanlaskenta: Onko sinun hoidettava palkanlaskenta useissa osavaltioissa tai maissa? Rippling Payroll voi hallita saumattomasti useita valuuttoja, verosäännösten noudattamista ja etuuksien vähennyksiä.
- Henkilöpääoman hallinta (HCM): Jos etusijalla on työntekijän elinkaaren hallinta – perehdytys, vapaat, organisaatiokaaviot ja suoriutuminen – Ripplingin HCM-kokonaisuus tarjoaa keskitetyn tietojärjestelmän.
- Etuuksien hallinta: Tarjoatko kilpailukykyisiä etuuksia osaajien houkuttelemiseksi ja pitämiseksi? Ripplingin etuustuote integroituna palkanlaskentaan ja vaatimustenmukaisuuteen yksinkertaistaa ilmoittautumista ja raportointia.
- Työajan ja läsnäolon seuranta: Tunti- tai projektiperusteisten työntekijöiden tiimeille Ripplingin työajanseurantatyökalut auttavat varmistamaan tarkan palkanlaskennan ja antavat tietoa työvoimakustannuksista.
Laajenna IT- ja laitehallintaan
- Laitehallinta: Onko sinulla etä- tai kenttätyöntekijöitä, jotka tarvitsevat turvalliset kannettavat tietokoneet ja automaattisesti käyttöön otettavat sovellukset? Rippling IT voi toimittaa, määrittää ja poistaa laitteita käytöstä yhdestä järjestelmästä.
- Sovellusten ja identiteettien hallinta: Tarvitsetko tiukempaa tietoturvaa ja vaatimustenmukaisuutta? Ripplingin avulla voit hallita kertakirjautumista (SSO) ja sovellusten käyttöoikeuksia samalta alustalta, jota käytät henkilöstöhallintoon.
Lisää talous- ja kulutuksen hallintakeinot
- Yrityskortit ja kulujen hallinta: Jos kustannusten hallinta on etusijalla, Rippling Spend auttaa automatisoimaan kulujen hyväksynnät, korttien myöntämisen ja budjetin seurannan.
- Palkanlaskennan ja kulujen yhdistelmä: Yhdistämällä palkanlaskennan tiedot kulujenhallintatyökaluihin saat näkyvyyden työvoimakustannuksiin kokonaisuudessaan yhdessä paikassa.
Kaikkia tuotteita koskevat tärkeät näkökohdat
Kun valitset, mitkä Rippling-tuotteet otat käyttöön, huomioi seuraavat seikat:
- Skaalautuvuus: Kasvaako tiimisi nopeasti? Rippling-tuotteet skaalautuvat henkilöstömäärän kasvaessa.
- Vaatimustenmukaisuus: Toimitko useilla alueilla tai toimialoilla, joilla on tiukat säädökset? Rippling auttaa varmistamaan palkanlaskennan, etuuksien ja tietojen vaatimustenmukaisuuden.
- Integraatiot: Rippling integroituu yli 500 sovellukseen. Varmista, että valitsemasi moduulit yhdistyvät jo käyttämiisi järjestelmiin.
- Tietoturva: Arkaluonteisten talous- ja työntekijätietojen yhteydessä roolipohjaiset käyttäjäoikeudet sekä sisäänrakennetut tietoturva- ja laitehallintaominaisuudet voivat pienentää riskejä.
- Raportointi ja oivallukset: Rippling tarjoaa yhtenäisen analytiikan henkilöstöhallinnon, IT:n ja taloushallinnon välillä strategisten päätösten tekemisen tueksi.
Lyhyesti sanottuna älä aloita valitsemalla pakettia, vaan tunnista ensin akuutein ongelmakohtasi (henkilöstöhallinto, palkanlaskenta, IT tai taloushallinto) ja lisää sitten Rippling-moduuleja liiketoimintasi kasvaessa.
Ripplingin hinnoittelu verrattuna vaihtoehtoihin
Rippling sijoittuu usein HCM-ohjelmistojen hinnoittelussa keskitasolle. Se tarjoaa vahvan ominaisuuksien ja kustannusten tasapainon, joten se ei ole halvin eikä kallein vaihtoehto.
Keskisuuret yritykset ja kasvavat suuryritykset löytävät yleensä eniten arvoa Ripplingista sen skaalautuvien vaihtoehtojen ja monipuolisten ominaisuuksien ansiosta. Tiimeille, jotka tarvitsevat kattavat ominaisuudet ilman kohtuuttomia kustannuksia, Rippling tarjoaa hyvän sijoitetun pääoman tuoton.
Vertailutaulukko: Rippling vs. vaihtoehdot
Mietitkö, miten Ripplingin hinnoittelu vertautuu muihin kilpailukykyisiin vaihtoehtoihin? Tämä vertailutaulukko erittelee muiden henkilöstöhallintojärjestelmien kustannukset rinnakkain:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Paras kansainväliseen palkanmaksuun ja vaatimustenmukaisuuteen | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $5/käyttäjä/kuukausi | Website | |
| 2 | Paras työntekijöiden suoraa HR-tietojen käyttöä varten | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 3 | Paras vaihtoehto maailmanlaajuisen työvoiman yhtenäiseen hallintaan | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 4 | Paras kansainvälisiin rekrytointiratkaisuihin | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $199/käyttäjä/kuukausi | Website | |
| 5 | Paras mukautettavaan palkitsemisen suunnitteluun | Ilmainen esittely saatavilla | Hinta pyydettäessä | Website | |
| 6 | Paras korvaussuojalla tuettuun palkkaamiseen | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen 19 $/käyttäjä/kuukausi | Website | |
| 7 | Paras etuuksien hallintaan ja ylläpitoon | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $8/käyttäjä/kuukausi + $50/kuukausi | Website | |
| 8 | Sopii parhaiten yhtenäisiin raportointikoontinäyttöihin | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $400/kuukausi | Website | |
| 9 | Paras maailmanlaajuiseen sääntöjenmukaisuuden hallintaan | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $99/työntekijä/kuukausi | Website | |
| 10 | Parhaiten HR- ja IT-hallintaan Euroopassa | Ilmainen demo saatavilla | Alkaen $8/käyttäjä/kuukausi | Website |
Mikä vaikuttaa Ripplingin hinnoitteluun?
Ripplingin hinnoittelu vaihtelee tiimisi erityistarpeiden ja käyttötapausten perusteella, mikä vaikuttaa kustannuksiin useilla tavoilla:
- Käyttäjien määrä: Useampi käyttäjä tarkoittaa korkeampia kustannuksia, sillä hinnoittelu perustuu usein käyttäjäkohtaiseen kuukausimaksuun.
- Ominaisuustaso: Edistyneitä ominaisuuksia sisältävät korkeamman tason paketit maksavat enemmän kuin peruspaketit.
- Käytön määrä: Käytön lisääntyminen, kuten useampien palkanmaksujen käsittely tai monien uusien työntekijöiden perehdyttäminen, voi johtaa korkeampiin maksuihin.
- Tukivaatimukset: Henkilökohtaisemman asiakastuen tarve saattaa kasvattaa kustannuksia.
- Mukautukset: Ripplingin mukauttaminen vastaamaan organisaatiosi yksilöllisiä HR-prosesseja voi nostaa hintaa.
- Integraatiot: Useampien kolmannen osapuolen integraatioiden lisääminen voi vaikuttaa hinnoitteluun valitsemastasi tuotteesta riippuen.
- Maantieteellinen kattavuus: Jos asiakkaalla on maailmanlaajuinen henkilöstö, palkanlaskennan tai vaatimustenmukaisuuden hallinta useissa maissa voi vaikuttaa hinnoitteluun.
Huomioitavat lisäkustannukset
Monet HCM-ohjelmistojen toimittajat, mukaan lukien Rippling, eivät aina ilmoita koko kustannusrakennetta selkeästi, mikä voi johtaa yllättäviin maksuihin sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen. Kun ymmärrät, mitä Ripplingin perushinta ei välttämättä sisällä, tiimisi voi välttää budjetin ylitykset tai rajoitetun käyttöoikeuden. Voit laatia HCM-ohjelmistoa koskevan tarjouspyynnön (RFP) varmistaaksesi, että kaikki mahdolliset kustannukset otetaan huomioon.
Kiinnitä sillä välin huomiota näihin mahdollisiin lisäkustannuksiin:
Käyttöönotto- tai perehdytyskustannukset
Käyttöönottomaksut kattavat usein alustavan määrityksen ja tiimisi koulutuksen. Näitä kustannuksia voidaan veloittaa, jos tarvitset apua Rippling-alustan käytön aloittamisessa. Kysy näistä maksuista etukäteen, jotta ymmärrät, sisältyvätkö ne valitsemaasi pakettiin vai laskutetaanko ne erikseen.
Premium-tukitasot
Premium-asiakastuki voi tarjota nopeammat vastausajat tai nimetyt asiakkuuspäälliköt. Jos tiimisi tarvitsee henkilökohtaisempaa apua, tästä voi aiheutua lisäkustannuksia. Tarkista, sisältyykö premium-tuki korkeamman tason paketteihin vai pitääkö siitä maksaa erikseen.
Mukautetut integraatiot tai API:n käyttö
Mukautetut integraatiot voivat olla tarpeen, jos haluat Rippling HR:n toimivan tiettyjen kolmannen osapuolen työkalujen kanssa. Näistä integraatioista voidaan veloittaa erikseen, etenkin jos niiden toteuttaminen vaatii paljon kehitystyötä. On järkevää pyytää yksityiskohtainen kustannuserittely kaikista tarvittavista integraatioista.
Käytön ylitysmaksut
Käytön ylitysmaksuja syntyy, kun tiimisi ylittää pakettisi asettamat palkanlaskennan käsittelyrajat. Tämä voi johtaa odottamattomiin maksuihin, joten käyttörajat ja ylitysmaksut on tärkeää selvittää ennen sitoutumista.
Sääntely- tai vaatimustenmukaisuuskustannukset
Sääntelykustannuksia voi syntyä, jos yrityksesi toimii toimialoilla, joilla on erityisiä vaatimustenmukaisuustarpeita. Nämä kustannukset eivät välttämättä sisälly perushintaan, joten tiedustele mahdollisia lisämaksuja sääntelyvaatimusten täyttämisestä.
Onko Rippling hintansa arvoinen?
Oman näkemykseni mukaan Rippling tarjoaa hyvää vastinetta keskisuurille tiimeille ja kasvaville yrityksille. Se on erityisen hyödyllinen toimialoilla, joilla tarvitaan vahvaa HR:n ja IT:n integraatiota. Alusta erottuu edukseen sujuvan käyttöönoton ja laajojen integraatiovaihtoehtojensa ansiosta.
Myyntiedustajat räätälöivät tarjoukset usein kohtuullisesti, mikä helpottaa tiimejä löytämään tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Lisäksi henkilökohtaiset esittelyt heidän HR-ohjelmistostaan on helppo järjestää.
Ripplingin keskeisiä vahvuuksia ovat:
- Vahvuudet: Tehokas käyttöönotto, monipuoliset integraatiot ja toimiva tuki.
- Sopii parhaiten: Teknologiaorientoituneille tiimeille esimerkiksi rahoitus- ja terveydenhuoltoalalla, joilla integraatio ja vaatimustenmukaisuus ovat keskeisiä.
Kaiken kaikkiaan Rippling voi olla järkevä investointi, jos tiimisi arvostaa kattavaa, kaikki yhdessä -ratkaisua, jossa on mukautettavat ominaisuudet.
Ripplingin hinnoittelua koskevat usein kysytyt kysymykset
\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003eTässä on vastauksia muutamiin yleisiin kysymyksiin, jotka koskevat \u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003eRipplingin hinnoittelua\u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003e:\u003c/span\u003e
Tarjoaako Rippling ilmaisen kokeilujakson tai pilottijakson?
\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003eEi, Rippling ei tarjoa ilmaista kokeilujaksoa, mutta se tarjoaa esittelyn, jonka avulla voit tutustua alustan ominaisuuksiin. Esittely voi olla hyödyllinen apuväline arvioitaessa, miten Rippling sopii tiimisi tarpeisiin ennen sitoutumista.\u003c/span\u003e
Onko voittoa tavoittelemattomille organisaatioille tai usean vuoden sopimuksiin saatavilla alennuksia?
\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003eRippling tarjoaa\u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003e alennuksia välittäjille ja kirjanpitäjille, ja se saattaa tarjota alennettuja maksuja voittoa tavoittelemattomille organisaatioille sekä usean vuoden sopimuksiin. Ota yhteyttä Ripplingin myyntitiimiin saadaksesi tarkempia tietoja alennuksista.\u003c/span\u003e
Kuinka pitkä on keskimääräinen käyttöönottoaika?
\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003eRipplingin keskimääräinen \u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003ekäyttöönottoaika\u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003e on noin kahdesta neljään viikkoa tiimisi koosta ja monimutkaisuudesta riippuen. Rippling tarjoaa omistautunutta \u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003easiakastukea\u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003e varmistaakseen sujuvan siirtymän ja auttaakseen sinua pääsemään nopeasti alkuun.\u003c/span\u003e
Nouseeko hinta todennäköisesti ensimmäisen vuoden jälkeen?
\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003eRipplingin hinnoittelu\u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003e on yleensä vakaata, mutta mahdolliset ehdot kannattaa aina varmistaa myyntitiimiltä. Uusimishinnat voivat vaihdella, joten varmista, että ymmärrät mahdolliset muutokset ensimmäisen vuoden jälkeen.\u003c/span\u003e
Mitkä tekijät vaikuttavat Ripplingin hinnoitteluun?
\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003eRipplingin hinnoittelu\u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003e riippuu esimerkiksi käyttäjien määrästä, valituista \u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003emoduuleista\u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003e ja mahdollisista lisä-\u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003eintegraatioista\u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003e. Keskustele tarpeistasi tarkasti saadaksesi tarkan tarjouksen.\u003c/span\u003e
Miten voin mukauttaa Rippling-suunnitelmaani?
\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003eVoit mukauttaa Rippling-suunnitelmaasi valitsemalla tarpeisiisi sopivat \u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003emoduulit\u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003e ja \u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003eintegratiot\u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003e, jotka vastaavat \u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003eliiketoimintasi tarpeita\u003c/span\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003e. Myyntitiimi voi auttaa sinua rakentamaan vaatimuksiasi ja budjettiasi vastaavan kokonaisuuden.\u003c/span\u003e
Mitä seuraavaksi?
Jos tutkit parhaillaan HCM-ohjelmistoja, ota yhteyttä SoftwareSelect-neuvonantajaan saadaksesi maksuttomia suosituksia.
Täytät lomakkeen ja keskustelet lyhyesti neuvonantajan kanssa, jolloin tarpeidesi yksityiskohdat käydään läpi. Sen jälkeen saat tarkasteltavaksesi suosituslistan ohjelmistoista. He tukevat sinua jopa koko hankintaprosessin ajan, mukaan lukien hintaneuvottelut.
Pricing upon request
Free demo available
