17 parasta yrityskulttuurin koulutusta vuonna 2026
On sanottu, että kulttuuri on yksinkertaisesti jaettu tapa tehdä jotain intohimoisesti. HR-alalla työskenteleville siinä ei kuitenkaan ole oikeastaan mitään yksinkertaista.
Yrityskulttuurikoulutus on loistava tapa oppia muilta ihmisiltä, jotka ovat perehtyneet yrityskulttuurihankkeisiin, -filosofioihin ja -trendeihin. Tässä on yhteenveto joistakin kursseista, jotta opit, kenelle ne sopivat ja miksi ne ovat hyödyllisiä.
Parhaiden yrityskulttuurikoulutusten lista
Tässä on lista parhaista yrityskulttuurikoulutuksista, joihin mielestäni kannattaa käyttää aikaa vuonna 2026:
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
- Kulttuurin rakentaminen kasvuyrityksessä (IE Business School)
- Organisaatiokulttuurien rakentaminen: johtajien viitekehys (Harvardin yliopisto)
- Yrityskulttuurin vahvistaminen (LinkedIn Learning)
- Tiimikulttuurin voima (Pennsylvanian yliopisto)
- Globaali vaikutus: kulttuurienvälinen johtaminen (Illinois'n yliopisto Urbana-Champaign)
- Organisaatiokulttuurin kehittämiskurssi (Michigan State -yliopisto)
- Kulttuurisesti monimuotoisten tiimien johtaminen työpaikalla (Deakinin yliopisto)
- Osallistamisen ja inkluusion yhdistäminen suorituskykyä tukevaan kulttuuriin (LinkedIn Learning)
- Liiketoiminnan kehittäminen terveyttä edistävän kulttuurin avulla (Harvardin yliopisto)
- Monimuotoisen ja osallistavan työpaikkakulttuurin luominen (Alison)
- Organisaatiokulttuuri (LinkedIn Learning)
- Kulttuuri | Tiimikulttuurin tukeminen (Udemy)
- Parhaan yrityskulttuurin luominen ja ylläpitäminen (Udemy)
- Myönteisen työpaikkakulttuurin luominen (Study.com)
- Huippusuorituksia tukevan kulttuurin rakentaminen (Pluralsight)
- Neurotieteen hyödyntäminen huippusuorituksia tukevan kulttuurin luomisessa (Pluralsight)
- Kulttuurin ylläpitäminen (SafetyCulture)
Löydät lisätietoja kustakin kurssista alta.
Parhaiden yrityskulttuurikoulutusten yleiskatsaus
1. Kulttuurin rakentaminen kasvuyrityksessä (IE Business School)
Tämä yrityskulttuurikoulutus keskittyy strategioiden toteuttamiseen, jotta kasvun aikana voidaan luoda ja laajentaa vahvaa yrityskulttuuria. Siinä korostetaan johtamisen, henkilöstöhallinnon ja kulttuurialoitteiden roolia kulttuurin yhteensovittamisessa liiketoimintatavoitteiden kanssa sekä yhtenäisen työympäristön ylläpitämisessä.
- Kenelle se on: Kasvuyritysten johtajat ja esihenkilöt
- Käsiteltävät aiheet:
- Yrityskulttuurin skaalaaminen kasvuyrityksessä
- Yrityskulttuurin yhteensovittaminen liiketoimintastrategian kanssa
- Johtamisen roolit yrityskulttuurin rakentamisessa
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 9 tuntia
- Kuinka monta tuntia opetusta: Omaan tahtiin
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: Ilmainen; maksullinen vaihtoehto todistusta varten
- Suorita kurssi: Coursera
2. Organisaatiokulttuurien rakentaminen: johtajien viitekehys (Harvard University)
Tämä kurssi tarjoaa johtajille viitekehyksen organisaatiokulttuurien analysointiin ja kehittämiseen dynaamisessa liiketoimintaympäristössä. Kurssilla korostetaan tiimityön ja tehokkaan muutosjohtamisen merkitystä sellaisen kulttuurin suunnittelussa, joka vastaa strategisia tavoitteita ja edistää suorituskykyä.
- Kenelle se on: Johtoryhmien jäsenet ja ylimmän tason johtajat
- Käsiteltävät aiheet:
- Kulttuurianalyysin viitekehykset
- Johtamisen rooli kulttuurin muodostumisessa
- Kulttuurin yhteensovittaminen organisaation tavoitteiden kanssa
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Paikan päällä
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 2 päivää
- Kuinka monta tuntia opetusta: 8 tuntia päivässä
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $3,100
- Suorita kurssi: Harvard University
3. Yrityskulttuurisi vahvistaminen (LinkedIn Learning)
Tällä kurssilla korostetaan elinvoimaisen yrityskulttuurin vaalimisen ja kulttuurin muutoksen edistämisen merkitystä. Kurssilla tarkastellaan strategioita sitoutumisen edistämiseen, myönteisten ajattelutapojen muokkaamiseen ja oppijoiden voimaannuttamiseen tehokkaan johtamisen ja viestinnän avulla.
- Kenelle se on tarkoitettu: Esihenkilöille ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille
- Käsiteltävät aiheet:
- Johtamisstrategiat
- Työntekijöiden sitoutuminen
- Viestintätekniikat
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 31 minuuttia
- Kuinka monta tuntia opetusta: Omatoimisesti suoritettava
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $19.99
- Suorita kurssi: LinkedIn Learning
4. Tiimikulttuurin voima (Pennsylvanian yliopisto)
Tällä kurssilla tarkastellaan tiimikulttuurin dynamiikkaa ja keskitytään suorituskykyisten tiimien rakentamiseen vahvan ja yhtenäisen organisaatiokulttuurin avulla. Kurssilla korostetaan johtamisen kehittämistä ja tutkitaan, miten johtajat voivat muokata tiimien käyttäytymistä ja arvoja vaikuttaakseen myönteisesti tulokseen.
- Kenelle se on tarkoitettu: Tiiminvetäjille ja esihenkilöille
- Käsiteltävät aiheet:
- Tiimien dynamiikka
- Luottamuksen rakentaminen
- Johtamisen rooli tiimikulttuurissa
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 8 tuntia
- Kuinka monta tuntia opetusta: Omatoimisesti suoritettava
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: Ilmainen; maksullinen vaihtoehto todistusta varten
- Suorita kurssi: Coursera
5. Maailmanlaajuinen vaikutus: kulttuurienvälinen johtaminen (Illinois'n yliopisto Urbana-Champaignissa)
Tällä kurssilla tarkastellaan, miten kulttuurienvälinen dynamiikka vaikuttaa liiketoiminta- ja johtamiskäytäntöihin. Kurssilla korostetaan vahvan yrityskulttuurin rakentamista ja esitellään strategioita tiimien ja toimintojen johtamiseen maailmanlaajuisessa toimintaympäristössä.
Kurssilla keskitytään myös ammatilliseen kehittymiseen sekä kulttuurierojen ja niiden liiketoimintatuloksiin kohdistuvien vaikutusten tarkasteluun.
- Kenelle tarkoitettu: Kansainvälisten organisaatioiden esihenkilöt ja johtajat
- Käsiteltävät aiheet:
- Kulttuurienvälinen viestintä
- Kulttuurisesti monimuotoisten tiimien johtaminen
- Kulttuurin vaikutus päätöksentekoon
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
- Vaaditaanko tentti? Ei
- Kesto: 18 tuntia
- Kuinka monta tuntia opetusta: Omatahtinen
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: Ilmainen; maksullinen vaihtoehto todistusta varten
- Suorita kurssi: Coursera
6. Organisaatiokulttuurin kehittämisen kurssi (Michigan State University)
Tällä kurssilla keskitytään vahvan organisaatiokulttuurin luomisen ja ylläpitämisen periaatteisiin ja menetelmiin. Kurssilla korostetaan organisaation kehittämisen roolia kulttuurin muovaamisessa ja sen vaikutusta työntekijöiden pysyvyyteen, sitoutumiseen, suoriutumiseen ja organisaation yleiseen menestykseen.
- Kenelle tarkoitettu: Henkilöstöhallinnon ammattilaiset ja organisaatioiden johtajat
- Käsiteltävät aiheet:
- Kulttuurin rakentaminen ja ylläpitäminen
- Työntekijöiden sitouttamisstrategiat
- Johtaminen ja kulttuurinen vaikutus
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
- Vaaditaanko tentti? Ei
- Kesto: 4 viikkoa
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $1,150
- Suorita kurssi: Michigan State University
7. Kulttuurisesti monimuotoisten tiimien johtaminen työpaikalla (Deakinin yliopisto)
Tällä kurssilla tarjotaan strategioita kulttuurisesti monimuotoisten tiimien johtamiseen ja hallintaan. Kurssilla keskitytään osallisuuden rakentamiseen, kulttuuristen vahvuuksien hyödyntämiseen ja monimuotoisten työpaikkojen yleisten haasteiden voittamiseen.
- Kenelle se on tarkoitettu: Monimuotoisten työympäristöjen tiiminvetäjille ja esihenkilöille
- Käsiteltävät aiheet:
- Inklusiivinen johtaminen
- Kulttuurisen monimuotoisuuden johtaminen
- Kulttuuristen esteiden voittaminen
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
- Vaaditaanko tentti? Ei
- Kesto: 2 viikkoa
- Kuinka monta tuntia opetusta: 3 tuntia viikossa
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $54
- Suorita kurssi: FutureLearn
8. Sitoutumisen ja inkluusion yhdistäminen suorituskykykulttuuriin (LinkedIn Learning)
Tällä kurssilla keskitytään siihen, miten sitoutuminen ja inkluusio edistävät korkean suorituskyvyn kulttuurin rakentamista. Kurssi tarjoaa työkaluja ja tekniikoita inklusiivisen työpaikan kehittämiseen, jossa työntekijät tuntevat olevansa motivoituneita ja arvostettuja.
- Kenelle se on tarkoitettu: Henkilöstöhallinnon ammattilaisille ja tiiminvetäjille
- Käsiteltävät aiheet:
- Inkluusion edistäminen työpaikalla
- Työntekijöiden sitouttaminen
- Kulttuurin yhdistäminen suorituskykyyn
- Verkossa, lähiopetuksena vai molempina? Verkossa
- Vaaditaanko tentti? Ei
- Kesto: 1 tunti
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $19.99
- Suorita kurssi: LinkedIn Learning
9. Liiketoiminnan kehittäminen terveyttä edistävän kulttuurin avulla (Harvard University)
Tällä kurssilla korostetaan terveyden ja hyvinvoinnin merkitystä liiketoiminnan menestykselle. Se tarjoaa näkemyksiä siitä, miten terveyttä edistävän kulttuurin luominen voi parantaa työntekijöiden sitoutumista, tuottavuutta ja liiketoiminnan kokonaistuloksia.
- Kenelle: Yritysjohtajat ja henkilöstöalan ammattilaiset
- Käsiteltävät aiheet:
- Terveys ja hyvinvointi työpaikalla
- Terveyttä edistävän kulttuurin yhdistäminen liiketoiminnan tuloksiin
- Strategiat työntekijöiden hyvinvoinnin parantamiseksi
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 9 viikkoa
- Kuinka monta tuntia opetusta: 1–3 tuntia viikossa; omassa tahdissa
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta:
- Sertifioinnin kanssa: Ilmainen
- Ilman sertifiointia: $219
- Suorita kurssi: edX
10. Monimuotoisen ja osallistavan työpaikkakulttuurin luominen (Alison)
Tällä kurssilla perehdytään monimuotoisen ja osallistavan työpaikan luomisen keskeisiin strategioihin. Kurssilla käsitellään osallisuuden hyötyjä ja annetaan käytännönläheisiä ohjeita ympäristön kehittämiseen siten, että siinä arvostetaan monimuotoisuutta ja edistetään oikeudenmukaisuutta.
- Kenelle: Henkilöstöalan ammattilaiset ja esihenkilöt
- Käsiteltävät aiheet:
- Työpaikan monimuotoisuuden strategiat
- Osallistavien toimintaperiaatteiden rakentaminen
- Oikeudenmukaisuuden ja tasa-arvon edistäminen
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Kyllä
- Kesto: 1,5–3 tuntia
- Kuinka monta tuntia opetusta: Omassa tahdissa
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: Ilmainen
- Suorita kurssi: Alison
11. Organisaatiokulttuuri (LinkedIn Learning)
Tällä kurssilla keskitytään organisaatiokulttuurin ymmärtämiseen ja muokkaamiseen menestyksen edistämiseksi. Kurssi tarjoaa näkemyksiä nykyisen kulttuurin arviointiin, parannusten tekemiseen ja sen varmistamiseen, että kulttuuri on linjassa liiketoiminnan tavoitteiden kanssa.
- Kenelle se sopii: Johtajille ja henkilöstöalan ammattilaisille
- Käsiteltävät aiheet:
- Organisaatiokulttuurin arviointi
- Kulttuurin muokkaaminen tavoitteiden saavuttamiseksi
- Strategiat kulttuurin yhdenmukaistamiseen
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 53 minuuttia
- Kuinka monta tuntia opetusta: Omassa tahdissa
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $19.99
- Suorita kurssi: LinkedIn Learning
12. Kulttuuri | Näin tuet tiimikulttuuria (Udemy)
Tämä yrityskulttuurikoulutus opettaa, miten vahvaa tiimikulttuuria voidaan tukea ja rakentaa. Se tarjoaa käytännön työkaluja ja tekniikoita yhteistyön ja yhdenmukaisuuden edistämiseen tiimeissä, mikä auttaa niitä menestymään ja työskentelemään yhtenäisesti yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
- Kenelle se sopii: Tiiminvetäjille ja esihenkilöille
- Käsiteltävät aiheet:
- Luottamuksen rakentaminen tiimissä
- Yhteistyön edistäminen
- Tiimin yhdenmukaisuuden tukeminen
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 53 minuuttia
- Kuinka monta tuntia opetusta: Omassa tahdissa
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: Ilmainen
- Suorita kurssi: Udemy
13. Parhaan yrityskulttuurin luominen ja ylläpitäminen (Udemy)
Tämä kurssi käsittelee tehokkaan yrityskulttuurin luomisen ja ylläpitämisen keskeisiä osa-alueita. Siinä käsitellään johtamisstrategioita, työntekijöiden sitouttamista sekä sitä, miten myönteistä ja tuottavaa työympäristöä voidaan ylläpitää.
- Kenelle se on tarkoitettu: Liiketoiminnan johtajat ja esihenkilöt
- Käsiteltävät aiheet:
- Vahvan yrityskulttuurin rakentaminen
- Kulttuuriin liittyvät johtamisstrategiat
- Työntekijöiden sitouttamisen menetelmät
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 1,5 tuntia
- Opetuksen tuntimäärä: Omaehtoinen eteneminen
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $39.99
- Suorita kurssi: Udemy
14. Myönteisen työpaikkakulttuurin luominen (Study.com)
Tällä kurssilla esitellään myönteisen työpaikkakulttuurin luomisen periaatteet. Kurssilla korostetaan johtamisen merkitystä sellaisen ympäristön luomisessa, jossa työntekijät tuntevat olevansa arvostettuja ja motivoituneita sekä sitoutuneita organisaation tavoitteisiin.
- Kenelle se on tarkoitettu: Henkilöstöhallinnon ammattilaiset ja johtajat
- Käsiteltävät aiheet:
- Johtamisen rooli myönteisessä kulttuurissa
- Työntekijöiden motivaation edistäminen
- Työntekijöiden ja yrityksen tavoitteiden yhteensovittaminen
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Kyllä
- Kesto: 35 oppituntia
- Opetuksen tuntimäärä: Keskimäärin 8 minuuttia oppituntia kohden; omaehtoinen eteneminen
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $39.99
- Suorita kurssi: Study.com
15. Suorituskykyisen kulttuurin rakentaminen (Pluralsight)
Tällä kurssilla opetetaan organisaatioiden suorituskykyisen kulttuurin rakentamisen keskeiset periaatteet ja strategiat. Kurssilla keskitytään tiimien käyttäytymisen ja yrityksen tavoitteiden yhteensovittamiseen tuottavuuden parantamiseksi ja tuloshakuisen ympäristön ylläpitämiseksi.
- Kenelle se on tarkoitettu: Johtajille ja esihenkilöille, jotka haluavat parantaa tiimin suorituskykyä
- Käsiteltävät aiheet:
- Tiimin tavoitteiden yhdenmukaistaminen
- Huippusuoritusten edistäminen
- Toiminnan yhdenmukaistaminen tavoitteiden kanssa
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 37 minuuttia
- Kuinka monta tuntia opetusta: Omaehtoinen
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $19 kuukaudessa
- Suorita kurssi: Pluralsight
16. Neurotieteen hyödyntäminen tehokkaan organisaatiokulttuurin luomisessa (Pluralsight)
Tällä kurssilla perehdytään siihen, miten neurotieteen periaatteita voidaan soveltaa tehokkaan organisaatiokulttuurin edistämiseen. Kurssilla selitetään aivojen rooli tiimin dynamiikan vaikuttamisessa ja esitellään käytännön tekniikoita yhteistyön ja tuottavuuden parantamiseen.
- Kenelle se on tarkoitettu: Johtajille ja esihenkilöille, jotka ovat kiinnostuneita neurotieteen soveltamisesta tiimin suorituskykyyn
- Käsiteltävät aiheet:
- Neurotieteen periaatteet johtamisessa
- Yhteistyön parantaminen
- Tiimin tuottavuuden parantaminen
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko koe? Ei
- Kesto: 46 minuuttia
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: $29 kuukaudessa
- Suorita kurssi: Pluralsight
17. Organisaatiokulttuurin ylläpitäminen (SafetyCulture)
Tämä organisaatiokulttuuria käsittelevä koulutus keskittyy tehokkaan yrityskulttuurin ylläpitämiseen ajan mittaan. Se tarjoaa käytännön ohjeita keskeisten kulttuuriarvojen säilyttämiseen organisaation muutos- ja kasvuvaiheissa.
- Kenelle tarkoitettu: Johtajille ja esihenkilöille, jotka haluavat ylläpitää yrityskulttuuria kasvun aikana
- Aiheet:
- Ydinarvojen säilyttäminen
- Kulttuuri organisaatiomuutoksen aikana
- Kulttuurin ylläpitäminen kasvun aikana
- Verkossa, paikan päällä vai molemmat? Verkossa
- Vaaditaanko tentti? Ei
- Opetuksen tuntimäärä: Omatahtinen
- Kelpoisuusvaatimukset: Ei mitään
- Hinta: Ilmainen
- Suorita kurssi: SafetyCulture
Mitä seuraavaksi?
Pysyäksesi ajan tasalla kaikesta uusimmasta henkilöstöjohtamisen alalla, tilaa uutiskirjeemme johtajille ja esihenkilöille. Saat suoraan sähköpostiisi johtajille ja HR-ammattilaisille räätälöityjä näkemyksiä ja tarjouksia.
