16 työntekijöiden sitoutumista käsittelevää podcastia kuunneltavaksi vuonna 2026
Työntekijöiden sitoutumista käsittelevien podcastien kuunteleminen on vaikuttanut syvästi lähestymistapaani tähän työpaikkakulttuurin olennaiseen osa-alueeseen.
Nämä jaksot tarjoavat uusia näkökulmia alan asiantuntijoilta sekä käytännönläheisiä vinkkejä ja samaistuttavia kokemuksia. Ne auttavat kaventamaan teorian ja käytännön välistä kuilua, mikä tekee monimutkaisista käsitteistä helposti ymmärrettäviä ja käytäntöön sovellettavia.
Etsitkö jotain uutta kuunneltavaa? Nämä HR-podcastit ovat täydellisiä.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
16 parasta työntekijöiden sitoutumista käsittelevää podcastia
Tutustu näihin 16 parhaaseen työntekijöiden sitoutumista käsittelevään podcastiin ja saa asiantuntijoiden näkemyksiä:
- Ihmisistä huolehtivat ihmiset – David Rice
- Innostava johtaja – Jesse Lahey
- The RecogNATION: työntekijöiden sitoutumista käsittelevä podcast – RecogNATION-tiimi
- Onnellisuus työssä – Management 3.0
- Johtaminen ja uskollisuus – Dov Baron
- TalentGrow-ohjelma – Halelly Azulay
- DriveThruHR – Mike Van Dervort ja Robin Schooling
- Ahdistunut suorittaja – Morra Aarons-Mele
- Työn tiede – tohtori Juliana Chan
- Tulevaisuuden työelämän podcasti – Jacob Morgan
- Työpaikan hyvinvoinnin podcasti – Ian Hogg
- Sitouta menestykseen | työntekijöiden sitoutuminen – Jo Dodds, Jo Moffatt ja Andy Goram
- Ihmisten sitouttamisen podcasti – DecisionWise
- Ihmisten sitouttaminen, yritysten voimaannuttaminen – sitouttamisvalmentajan johtamispodcasti – Evolve
- Henkilöstöstrategian podcasti – Traci Austin
- Työntekijäkokemuksen rakentaminen – David Williams
Parhaat työntekijöiden sitoutumista käsittelevät podcastit – yleiskatsaus
1. Ihmiset johtavat ihmisiä – David Rice
Yhteenveto:
Ihmiset johtavat ihmisiä on podcast johtajille, jotka pohtivat uudelleen sitä, mitä kukoistavien organisaatioiden rakentaminen tarkoittaa tekoälyn ja jatkuvan muutoksen aikakaudella. David Ricen juontama podcast menee pintapuolisten johtamisvinkkien tuolle puolen ja selvittää, miten strategia, kulttuuri ja ihmisten väliset dynamiikat muovaavat työn tulevaisuutta.
Mitä opit:
Syvällisiä keskusteluja johtamisstrategioista, tiimien rakentamisesta ja tehokkaasta sisäisestä viestinnästä työpaikalla.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Podcast tarjoaa käytännöllisiä vinkkejä ja asiantuntijaneuvoja, joten se on erittäin hyödyllinen johtajille ja tiimien vetäjille.
Paras jakso:
”Kuinka luoda työympäristö, josta Z-sukupolvi pitää” – Tässä jaksossa juontaja David Ricen vieraana on Mei Phing Lim – The Corporate Survivor™ -yrityksen yritysuravalmentaja ja mentori. He keskustelevat urakehityksen viitekehyksestä, nuorten työelämässä kohtaamista haasteista ja siitä, mitä johtajat voivat tehdä luodakseen heille mieleenpainuvia työkokemuksia.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
David Rice – People Managing Peoplen vanhempi toimittaja ja podcastin juontaja – on HR- ja työpaikkastrategi, joka yhdistää vahvan journalistisen asiantuntemuksen käytännön toimialatuntemukseen. DEI:n, työntekijäkokemuksen ja osaajainnovaatioiden pariin keskittyvä David tarkastelee, miten johtajat voivat hyödyntää mullistavia kehityssuuntia tekoälystä organisaatioiden uusiin suunnittelumalleihin rakentaakseen tulevaisuuteen valmiita työpaikkoja. Hänen työnsä auttaa johtajia ja henkilöstöjohtajia paitsi pysymään muutoksen mukana myös aktiivisesti muovaamaan sitä.
2. Innostava johtaja – Jesse Lahey
Yhteenveto:
Innostavaa johtajaa juontaa Jesse Lahey, ja podcast keskittyy johtamiseen ja tiimien sitouttamiseen. Podcastissa syvennytään menetelmiin, joilla tiimejä innostetaan ja johdetaan aidosti.
Mitä opit:
Tekniikoita työntekijöiden sitouttamiseen sekä vahvan ja yhtenäisen tiimikulttuurin rakentamiseen.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Kuuntelijat saavat näkemyksiä siitä, kuinka he voivat kehittyä tehokkaammiksi ja innostavammiksi johtajiksi organisaatioissaan.
Paras jakso:
”Etätyöntekijöiden sitouttaminen” – Tämä on Innostava johtaja -podcastin erikoisjakso, jossa kuullaan ensimmäinen osa Jessien TechSmithin Visual Lounge -ohjelmassa tekemästä livehaastattelusta Matt Piercen kanssa. He jakavat vinkkejä etätyöntekijöiden sitouttamiseen. Kuinka tehokkaasti viestit etätyöntekijöidesi kanssa?
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Jesse Lahey on arvostettu johtamisen ja työntekijöiden sitouttamisen asiantuntija, joka tunnetaan strategisesta ja helposti lähestyttävästä lähestymistavastaan.
3. RecogNATION: Työntekijöiden sitoutumista käsittelevä podcast RecogNATION-tiimin kanssa
Yhteenveto:
RecogNATION perehtyy työntekijöiden tunnustamisen ja sitoutumisen maailmaan. Tämä podcast tarjoaa uusia näkökulmia motivoivan työpaikkakulttuurin luomiseen.
Mitä opit:
Strategioita työntekijöiden huomioimiseen, motivointiin ja myönteisen työympäristön luomiseen.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Podcast tarjoaa ainutlaatuisia näkemyksiä työntekijöiden tyytyväisyydestä ja siitä, miten se vaikuttaa organisaation menestykseen.
Paras jakso:
"Työntekijöiden sitoutumisen neljä pilaria" – Neely ja Kailey saavat vieraakseen RecogNATIONin toimitusjohtajan Andrew Bishopin keskustelemaan työntekijöiden sitoutumisen neljästä pilarista: yhteydestä, viestinnästä, arvostuksesta ja mahdollisuudesta saada äänensä kuuluviin.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
RecogNATION-yhteisö tuntee HR:n ja työntekijöiden sitoutumisen alan hyvin, ja sitä yhdistää usko siihen, että Jokaisella hetkellä on merkitystä™ työpaikalla.
4. Onnellisuus työssä Management 3.0:n kanssa
Yhteenveto:
Onnellisuus työssä keskittyy ilon ja täyttymyksen luomiseen työpaikalla. Juontaja Mike Vacanti käsittelee menetelmiä myönteisen ja tuottavan työympäristön kehittämiseen.
Mitä opit:
Strategioita työntekijöiden onnellisuuden lisäämiseen, työpaikkakulttuurin kehittämiseen ja tiimien toiminnan parantamiseen.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Tämä podcast tarjoaa näkemyksiä siitä, miten työstä voi tehdä tyydyttävämmän ja mukaansatempaavamman kokemuksen.
Paras jakso:
"Ihmiset etusijalle tekoälyn aikakaudella" – Liity seuraamme, kun keskustelemme SIY Globalin toimitusjohtajan ja tunneälyn asiantuntijan Rich Fernandezin kanssa tekoälyn ja ihmiset etusijalle asettavien työpaikkafilosofioiden risteyskohdasta. Perehdymme siihen, miten yritykset voivat ottaa tekoälyn käyttöön unohtamatta työntekijöiden hyvinvointia ja kulttuuria, hyödyntäen Richin kokemusta Googlen henkilöstötiimistä.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Management 3.0 on innovaatioiden, johtajuuden ja johtamisen liike. Se tarjoaa maailmanlaajuisia johtajuuden työpajoja, pelejä ja käytäntöjä nykyaikaiseen johtamiseen sekä kukoistavan yhteisön innokkaille tiiminvetäjille, henkilöstöalan ammattilaisille, ketterän kehityksen valmentajille ja monille muille.
5. Johtajuus ja uskollisuus – Dov Baron
Yhteenveto:
Johtajuus ja uskollisuus tarjoaa syvällisiä näkemyksiä johtajuudesta ja uskollisten tiimien rakentamisesta. Juontaja Dov Baron antaa ohjeita siihen, miten voi olla tehokkaampi ja vaikuttavampi johtaja.
Mitä opit:
Lähestymistapoja aidon johtajuuden taitojen kehittämiseen, uskollisuuden vahvistamiseen ja tiimin sitoutumisen lisäämiseen.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Johtajille, jotka haluavat syventää ymmärrystään uskollisuudesta ja rehellisyydestä johtajuudessa.
Paras jakso:
"6 sekuntia johtajuuden ytimeen" – Tässä jaksossa perehdymme huolestuttavaan suuntaukseen, jossa tunneälykkyyden (EQ) taso on laskenut pandemian jälkeen, sekä sen vaikutuksiin johtajuuteen ja osaamisen johtamiseen. Keskustelemme tunteiden merkityksestä työpaikalla ja tutustumme Six Secondsin tehtävään parantaa tunneälykkyyttä maailmanlaajuisesti tuomalla esiin Joshuan panoksen hänen kirjojensa ja tutkimustensa kautta.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Dov Baron on tunnettu johtajuuspuhuja ja valmentaja, joka tunnetaan asiantuntemuksestaan syvien ja uskollisuuteen perustuvien liikesuhteiden rakentamisessa.
6. TalentGrow-ohjelma – Halelly Azulay
Yhteenveto:
TalentGrow-ohjelma keskittyy johtajuuden ja osaamisen kehittämiseen. Juontaja Halelly Azulay keskustelee taitojen kehittämisestä ja johtajien henkilökohtaisesta kasvusta kaikilla tasoilla.
Mitä opit:
Vinkkejä urakehitykseen, johtamistaitojen parantamiseen ja tehokkaaseen osaamisen johtamiseen.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Ihanteellinen ammattilaisille, jotka haluavat kehittää johtamistaitojaan ja johtaa osaamista tehokkaammin.
Paras jakso:
"Kuinka rakentaa ja ansaita luottamus johtajana" – Tässä jaksossa keskustelemme yhteiskunnassa vähenevästä luottamuksesta ja sen vaikutuksista työpaikkaan luottamusasiantuntija ja Luottamuksen kirja -teoksen kirjoittaja, tohtori Yoram Solomonin, kanssa. Yoram esittelee uuden luottamusmallinsa, jossa hän kuvaa luottamuksen seitsemän lakia ja kuusi osa-aluetta, sekä tarjoaa johtajille käytännön keinoja luotettavuuden rakentamiseen ja ylläpitämiseen.
Kuuntelulinkit:
Juontajasta:
Halelly Azulay on lahjakkuuksien kehittämisen asiantuntija, jolla on runsaasti kokemusta johtajien valmentamisesta heidän potentiaalinsa maksimoimiseksi.
7. DriveThruHR – juontajina Mike Van Dervort ja Robin Schooling
Yhteenveto:
DriveThruHR käsittelee monenlaisia henkilöstöhallinnon aiheita keskittyen työntekijöiden sitoutumiseen ja työpaikkakulttuuriin. Podcast kokoaa yhteen asiantuntijoita jakamaan kokemuksiaan ja näkemyksiään.
Mitä opit:
Henkilöstöhallinnon uusimmat suuntaukset, innovatiiviset työntekijöiden sitouttamisstrategiat, tapaustutkimukset ja tehokkaat henkilöstöhallinnon menetelmät.
Miksi tätä kannattaa kuunnella:
Ohjelma sopii henkilöstöhallinnon johtajille, jotka etsivät käytännön neuvoja ja uusia näkökulmia henkilöstöhallintoon.
Paras jakso:
”Työntekijäkokemuksen ja sisäisen viestinnän kehittäminen” – Tässä jaksossa keskustelemme työntekijäkokemuksen kehittämisestä, tekoälyn vaikutuksesta työntekijäkokemukseen ja sisäiseen viestintään sekä pyrkimyksestä tehdä Blowing Rockista Pohjois-Carolinassa teknologiakeskus.
Kuuntelulinkit:
Juontajista:
Mike Van Dervort ja Robin Schooling juontavat yhdessä ”DriveThruHR”-podcastia ja hyödyntävät laajaa henkilöstöhallinnon asiantuntemustaan nykyajan työelämän haasteiden tarkasteluun. Miken keskittyminen työmarkkinasuhteisiin ja Robinin innovatiiviset henkilöstöhallinnon strategiat tarjoavat kuuntelijoille kattavan ja edistyksellisen näkemyksen henkilöstöhallinnosta.
- Löydät Miken palvelusta LinkedIn sekä palvelusta X
- Löydät Robinin palvelusta LinkedIn sekä palvelusta X
8. Ahdistunut suorittaja – juontajana Morra Aarons-Mele
Yhteenveto:
Morra Aarons-Melen juontama Ahdistunut suorittaja käsittelee mielenterveyden ja työn välistä suhdetta. Podcastissa keskustellaan siitä, miten ahdistus ja muut mielenterveyden ongelmat voivat vaikuttaa työelämään.
Mitä opit:
Keinoja hallita ahdistusta työpaikalla, mielenterveystietoisuutta ja strategioita terveemmän työn ja vapaa-ajan tasapainon saavuttamiseksi.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Täydellinen ammattilaisille, jotka etsivät ohjeita mielenterveyden hallintaan uratavoitteita tavoitellessaan.
Paras jakso:
"Mikromanageeraus, mielenterveys ja vapautuminen" – Tässä jaksossa tarkastelemme mikromanageerauksen syitä ja vaikutuksia yhdessä tohtori Julia Milnerin, EDHEC Business Schoolin johtamisen professorin, kanssa. Tohtori Milner kertoo, kuinka mikromanageeraus voidaan tunnistaa, siihen voidaan puuttua ja sitä voidaan ehkäistä työpaikalla. Hän valottaa sen juuria kontrollin tarpeessa ja ahdistuksessa sekä haitallisia vaikutuksia mielenterveyteen.
Kuuntelulinkit:
Juontajasta:
Morra Aarons-Mele on mielenterveyden ja työelämän risteyskohdan asiantuntija, joka tarjoaa syvällisiä näkemyksiä ammatillisen ja henkilökohtaisen elämän tasapainottamiseen.
9. Työn tiede, juontajana tohtori Juliana Chan
Yhteenveto:
Tohtori Juliana Chanin Työn tiede -podcast perehtyy näyttöön perustuviin strategioihin työpaikan tuottavuuden, työntekijöiden hyvinvoinnin ja kannattavuuden parantamiseksi.
Mitä opit:
Tutkimukseen perustuvia menetelmiä tuottavuuden parantamiseen, työntekijöiden hyvinvoinnin edistämiseen ja tehokkaiden työympäristöjen luomiseen.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Erityisen sopiva niille, jotka ovat kiinnostuneita tieteellisten näkemysten soveltamisesta työelämänsä ja organisaatiokulttuurinsa optimoimiseen.
Paras jakso:
"Neljä ihmistyyppiä, joita kohtaamme työssä" – Tässä jaksossa Carolyn esittelee Boltonin ja Boltonin sosiaalisten tyylien mallin, joka antaa meille nopeasti tietoa neljästä työssä kohtaamastamme ihmistyypistä: analyyttisestä, toimeenpanevasta, ilmaisevasta ja ystävällisestä.
Kuuntelulinkit:
Juontajasta:
Tohtori Juliana Chan, Työn tiede -podcastin juontaja, yhdistää tieteellisen asiantuntemuksensa ja organisaatiokäyttäytymisen ymmärryksensä tutkiessaan työpaikan tuottavuutta ja työntekijöiden hyvinvointia. Hän selittää monimutkaisia aiheita yleisölleen helposti ymmärrettävästi ja tuo mukaan asiantuntijoita eri aloilta, mikä tekee hänen podcastistaan arvokkaan tietolähteen työympäristöjen kehittämiseen.
10. Työn tulevaisuus -podcast , juontajana Jacob Morgan
Yhteenveto:
Jacob Morganin juontama Työn tulevaisuus -podcast käsittelee uusia suuntauksia ja käytäntöjä, jotka muovaavat tulevaisuuden työpaikkaa. Tulevaisuudentutkija Jacob Morgan tarjoaa näkemyksiä siitä, miten työ kehittyy.
Mitä opit:
Työpaikkojen tulevat suuntaukset, teknologian vaikutus työhön sekä strategiat muuttuviin työympäristöihin sopeutumiseen.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Olennainen podcast kaikille, jotka haluavat pysyä organisaatioiden ja työvoiman muutosten edellä.
Paras jakso:
"Miksi kyvykkäät ihmiset epäröivät ryhtyä johtajiksi?" - Liity seuraamme, kun keskustelemme Scott DeRuen kanssa siitä, miksi monet kyvykkäät ihmiset epäröivät ottaa vastaan johtotehtäviä. Perehdymme hänen tutkimukseensa mahdollisten johtajien kohtaamista haasteista ja heidän havaitsemistaan riskeistä, tarkastelemme ratkaisuja osaajien sitouttamiseen ja tuomme esiin tulevien johtajien keskeisiä taitoja sekä yleisiä johtamisen sudenkuoppia.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Jacob Morgan on tunnettu tulevaisuudentutkija ja puhuja, joka tunnetaan työelämän tulevaisuutta ja työntekijäkokemusta koskevasta asiantuntemuksestaan.
11. Työpaikan hyvinvointi -podcast – juontajana Ian Hogg
Yhteenveto:
Työpaikan hyvinvointi -podcast keskittyy työntekijöiden hyvinvoinnin edistämiseen työpaikalla. Siinä käsitellään strategioita mielenterveyden, fyysisen terveyden ja työntekijöiden kokonaisvaltaisen onnellisuuden parantamiseksi.
Mitä opit:
Lähestymistapoja kannustavan työympäristön rakentamiseen, mielenterveystietoisuutta ja hyvinvointialoitteita.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Ihanteellinen johtajille ja HR-ammattilaisille, jotka pyrkivät luomaan terveemmän ja kannustavamman työpaikan.
Paras jakso:
"Työpaikan hyvinvointikirja – toteutettu podcastina: psykologinen hyvinvointi" - Podcast-sarjan aikana olemme käsitelleet erilaisia mielenterveysongelmia, työn vaikutusta ihmisten terveyteen sekä useita mahdollisia ratkaisuja.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Työpaikan hyvinvointi -podcastin Ian Hogg on intohimoinen työntekijöiden hyvinvoinnin puolestapuhuja, joka tarjoaa käytännönläheisiä neuvoja ja näkemyksiä.
12. Sitoutuminen menestykseen | Työntekijöiden sitoutuminen – juontajina Jo Dodds, Jo Moffatt ja Andy Goram
Yhteenveto:
Engage For Success | Työntekijöiden sitoutuminen käsittelee strategioita työntekijöiden sitoutumisen lisäämiseksi. Tämä podcast tarjoaa vinkkejä ja tarinoita johtajilta, jotka ovat onnistuneet luomaan sitouttavia työpaikkoja.
Mitä opit:
Työntekijöiden sitoutumisen parhaat käytännöt, johtamisvinkit ja eri organisaatioiden menestystarinat.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Sopii täydellisesti esihenkilöille, yrittäjille ja yritysjohtajille, jotka haluavat parantaa työntekijöiden sitoutumista ja tuottavuutta.
Paras jakso:
"Organisaation auttaminen tuottavista työntekijöistä koostuvan tiimin luomisessa" - Liity seuraamme, kun vieraana on Gerald Leonard, Leonard Productivity Intelligence Instituten perustaja ja Turnberry Premieren toimitusjohtaja. Keskustelemme hänen kirjojensa, kuten "Valintojen sinfonia", "Kulttuuri on basso" ja "Työpaikan jazz", tarjoamista näkemyksistä ja tarkastelemme, miten nämä käsitteet soveltuvat päivittäiseen tuottavuuteen ja organisaatiokulttuuriin.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajista:
Jo Dodds, Jo Moffatt ja Andy Goram juontavat yhdessä "Engage For Success | Työntekijöiden sitoutuminen" -podcastia. Jo Dodds keskittyy digitaalisen työpaikan strategioihin ja tuottavuuteen, Jo Moffatt sisäiseen viestintään ja strategiseen sitouttamiseen, ja Andy Goram yhdistää brändäyksen työntekijöiden motivaatioon. Yhdessä he tarjoavat monipuolisia näkemyksiä työpaikan sitoutumisen kehittämiseen.
- Etsi Jo Dodds LinkedInistä
- Etsi Jo Moffatt LinkedInistä
- Etsi Andy Goram LinkedInistä
13. Työntekijöiden sitouttaminen -podcast ja DecisionWise
Yhteenveto:
Työntekijöiden sitouttaminen -podcast tarjoaa oivaltavia keskusteluja siitä, miten työntekijät voidaan sitouttaa tehokkaasti ja miten voidaan luoda kukoistava työpaikkakulttuuri.
Mitä opit:
Taktiikoita työntekijöiden sitoutumisen parantamiseen, johtamistaitoja myönteisen työympäristön edistämiseen ja strategioita organisaation kehittämiseen.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Ihanteellinen esihenkilöille ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille, jotka etsivät käytännönläheisiä neuvoja työntekijöiden sitoutumisen ja tyytyväisyyden parantamiseen.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Vuonna 1996 perustettu DecisionWise on kehittynyt pienestä konsultointiyrityksestä nykyaikaiseksi työntekijäkokemukseen keskittyväksi SaaS-yritykseksi, joka tarjoaa teknologiaratkaisuja, konsultointia, ajatusjohtajuutta ja projektinhallintapalveluita.
14. Ihmiset sitouttamaan, yritykset menestymään – Sitouttamisvalmentajan johtamispodcast ja Evolve
Yhteenveto:
Engaging People, Powering Companies keskittyy johtajuuden keskeisiin näkökohtiin ja sen vaikutuksiin työntekijöiden sitoutumiseen ja organisaation menestykseen.
Mitä opit:
Tehokkaan johtajuuden periaatteet, strategioita työntekijöiden sitoutumisen vahvistamiseen sekä tapoja voimaannuttaa tiimejä paremman suorituskyvyn saavuttamiseksi.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Pakollinen kuunneltava johtajille ja tuleville esihenkilöille, jotka haluavat rakentaa vahvoja ja motivoituneita tiimejä sekä parantaa yrityskulttuuria.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajista:
Tämän podcastin Evolve-juontajat ovat kokeneita johtajuusvalmentajia, jotka tarjoavat arvokkaita näkemyksiä tehokkaasta johtajuudesta ja työntekijöiden sitoutumisesta.
15. Henkilöstöstrategia-podcast – juontajana Traci Austin
Yhteenveto:
Henkilöstöstrategia-podcast perehtyy strategiseen henkilöstöjohtamiseen ja keskittyy siihen, miten henkilöstöstrategiat voivat muovata ja voimaannuttaa työvoimaa.
Mitä opit:
Edistykselliset henkilöstöhallinnon käytännöt, tapoja sovittaa henkilöstöstrategiat yhteen liiketoiminnan tavoitteiden kanssa sekä näkemyksiä työvoiman kehittämisestä.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Tämä henkilöstöhallintoa käsittelevä podcast on arvokas tietolähde henkilöstöalan ammattilaisille ja yritysjohtajille, jotka haluavat kehittää henkilöstöstrategioitaan ja organisaationsa tehokkuutta.
Paras jakso:
”Työntekijän kehityksen luominen” – Liity seuraamme keskustelemaan siitä, mitä tarkoittaa nähdä tittelin takana oleva ihminen, luoda inhimillisiä yhteyksiä ja johtaa sydämellä – ei vain mittareiden perusteella, vaan etätyön maailmassa. Tutustumme myös työntekijän kehityskeskustelujen voimaan ja ymmärrämme, miksi luottamus, viestintä ja psykologinen turvallisuus ovat neuvottelemattomia edellytyksiä aidosti sitoutuneelle ja tuottavalle työvoimalle.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Traci Austin on arvostettu juontaja, joka tunnetaan oivaltavista ja mukaansatempaavista keskusteluistaan liiketoimintaan, johtajuuteen ja henkilökohtaiseen kehitykseen liittyvistä aiheista. Häntä arvostetaan hänen kyvystään tehdä monimutkaisista aiheista helposti lähestyttäviä sekä taidostaan edistää merkityksellisiä keskusteluja.
16. Työntekijäkokemuksen rakentaminen – juontajana David Williams
Yhteenveto:
Työntekijäkokemuksen rakentaminen keskittyy tutkimaan, miten yritykset voivat luoda erinomaisia työntekijäkokemuksia, mikä johtaa parempaan sitoutumiseen, henkilöstön pysyvyyteen ja tyytyväisyyteen.
Mitä opit:
Innovatiivisia lähestymistapoja työntekijäkokemuksen suunnitteluun, tekniikoita työntekijöiden tyytyväisyyden parantamiseen sekä työpaikkakulttuurin trendejä.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Olennainen kuunneltava johtajille ja henkilöstöalan ammattilaisille, jotka pyrkivät rakentamaan myönteisen ja mieleenpainuvan työntekijäkokemuksen.
Paras jakso:
"Miten COVID-19 muokkasi työntekijäkokemusta" – Tässä jaksossa keskustelemme henkilöstöalan asiantuntijan Ben Eubanksin kanssa etätyön haasteista sekä siitä, miten tärkeää on ymmärtää työntekijöiden näkymättömiä vaikeuksia ja suhtautua niihin empaattisesti. Ben korostaa johtamisessa tarvittavaa ”armollisuutta” – myötätuntoista lähestymistapaa etätyötä tekevän henkilöstön kohtaamiin ennalta arvaamattomiin vaikeuksiin. Hän tuo esiin siirtymisen perinteisistä toimistotyötä koskevista oletuksista empaattisempaan ja tukevampaan etätyöympäristöön.
Kuuntelulinkit:
Juontajasta:
David Williams tunnetaan asiantuntevana ja mukaansatempaavana juontajana, joka hallitsee hyvin liiketoimintaan, johtamiseen ja henkilökohtaiseen kasvuun liittyvät aiheet. Davidin lähestymistavalle on ominaista hänen kykynsä luoda yhteys kuuntelijoihin, tarjota käytännön neuvoja ja käydä merkityksellisiä keskusteluja.
Jos tarvitset enemmän kuin podcastin, harkitse osallistumista työntekijöiden sitoutumista käsittelevään konferenssiin tai investoi nykyaikaiseen työntekijöiden sitouttamisen alustaan, jotta voit kattaa aiheen laajemmin.
