13 CHRO-sertifiointia suoritettavaksi vuonna 2026

1. Sertifioitu henkilöstöjohtaja – Paras strategisen henkilöstöjohtamisen taitojen kehittämiseen

Tämä sertifiointi arvioi korkean tason henkilöstöhallinnon toimintojen ja johtamisosaamisen asiantuntemusta. Se antaa valmiudet edistää organisaation suorituskykyä strategisen inhimillisen pääoman johtamisen ja ylimmän johdon yhteistyön avulla.

Myöntäjä: GSDC

Painopisteet:

• Kykyjen johtaminen
• Seuraajasuunnittelu
• Palkitsemisstrategia
• Muutoksen johtaminen
• Henkilöstöanalytiikka
• Organisaation suorituskykyä koskevat aloitteet

Esivaatimukset:

• Koulutus: Sertifiointimoduulien suorittaminen
• Työkokemus: Vähintään 10 vuotta kokemusta henkilöstöjohtamisesta
• Tentti: Tilannepohjainen arviointi vaaditaan
• Muut vaadittavat sertifioinnit: Ei vaadita

Uusittavuus: Sertifiointi ei vanhene

Hinta: $700

Kenelle se sopii: Se sopii erinomaisesti kokeneille henkilöstöjohtajille, jotka haluavat kasvattaa merkittävästi vaikutusvaltaansa ja tehokkuuttaan henkilöstötoiminnoissa.

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

2. Henkilöstöjohtajan (CHRO) ohjelma – Paras henkilöstöhallinnon johtamiseen ylimmällä tasolla

Tämä sertifiointiohjelma tarjoaa kokeneille HR-ammattilaisille korkeatasoista koulutusta johtamistaitojen ja liiketoimintastrategian kehittämiseen. Se tarjoaa vuorovaikutteisia oppimistyökaluja ja ajankohtaisia näkemyksiä työvoiman hallinnan tehostamiseksi ja muutoksen edistämiseksi.

Myöntäjä: Asian Institute of Management (AIM)

Painopiste:

• Strateginen HR-johtaminen
• Osaajien hallinta ja työvoimastrategia
• Dataan perustuvat HR-käytännöt
• Liiketoimintaosaaminen ja taloudelliset näkemykset
• Muutosjohtaminen
• Organisaation menestystä edistävät aloitteet

Ennakkovaatimukset:

• Työkokemus: Vähintään 10 vuoden työkokemus
• Muut vaaditut sertifioinnit: Ei vaadita

Voimassaolo: Ei, se ei vanhene

Hinta: $5,000

Kenelle: Sopii erinomaisesti kokeneille HR-johtajille, jotka haluavat kehittyä tehokkaiksi liiketoimintakumppaneiksi hiomalla johtamisosaamistaan ja soveltamalla edistyneitä HR-käytäntöjä.

3. CHRO-johtamisakatemian sertifiointi – Paras yksilölliseen johtamisvalmennukseen

Tämä sertifiointi tarjoaa intensiivisen oppimiskokemuksen HR-ammattilaisille, jotka valmistautuvat johtotason tehtäviin. Ohjelman henkilökohtainen valmennus ja kasvokkainen verkostoituminen kehittävät CHRO-urapolkujen edellyttämiä johtamistaitoja ja liiketoimintastrategioita.

Myöntäjä: Michigan State University

Painopiste:

• HR-johtajien johtotason valmennus
• Hallitustyöskentely ja toimitusjohtajan neuvonantajana toimiminen
• Osaajien hallinta ja työvoimastrategia
• Liiketoiminta- ja talousosaaminen
• Muutoksenhallinta ja organisaation kehittäminen
• Kulttuuri-, monimuotoisuus- ja inkluusio-strategiat

Ennakkovaatimukset:

• Työkokemus: Kokemus HR-johtajan tehtävistä on ihanteellinen
• Muut vaaditut sertifioinnit: Ei vaadita

Voimassaolo: Ei, se ei vanhene 

Hinta: $25,000, saatavilla joustavia maksuvaihtoehtoja

Kenelle: Tämä sertifiointi sopii erinomaisesti HR-ammattilaisille, jotka siirtyvät kokeneen johdon tehtäviin, kuten henkilöstöjohtajaksi (CHRO) tai henkilöstöstä vastaavaksi johtajaksi (CPO).

4. Sertifioitu henkilöstöjohtaja (CPCHRO) – Paras inhimillisen pääoman strategiaa kehittäville johtajille

Tämä sertifiointi keskittyy strategisen ajattelutavan ja päätöksentekotaitojen kehittämiseen kokeneille HR-ammattilaisille. Tapaustutkimusten ja käytännönläheisten opintokokonaisuuksien avulla se valmistaa osallistujia kehittämään inhimillisen pääoman strategiaa ja viemään HR-osastot seuraavalle tasolle. 

Myöntäjä: AIBM

Painopisteet:

• Strateginen henkilöstöjohtaminen
• Osaajien hankinta ja johtaminen
• Työntekijäsuhteet ja työlainsäädäntö
• Palkitseminen ja henkilöstöedut
• Henkilöstöjohtaminen ja etiikka

Edellytykset:

• Koulutus: Maisterin tutkinto vaaditaan
• Työkokemus: Vähintään 10 vuotta henkilöstöhallinnon ylimmän johdon tehtävissä
• Koe: Ei koetta, mutta 30 minuutin esitys ja paneelin arviointi vaaditaan
• Muut vaaditut sertifioinnit: Ei vaadita

Hinta: $1,330

Kenelle se sopii: Tämä sertifiointi antaa kokeneille henkilöstöalan ammattilaisille, kuten henkilöstöjohtajille ja osaajien hankinnan asiantuntijoille, valmiudet edistää organisaation kasvua, työntekijöiden hyvinvointia ja osallistavaa kulttuuria strategisen henkilöstöjohtamisen avulla.

5. CHRO-sertifiointiohjelma – Paras liiketoimintaosaamisen kehittämiseen

Tämä sertifiointi tarjoaa jäsennellyn oppimispolun, joka keskittyy henkilöstöhallinnon ja liiketoimintastrategian sekä organisaation muutoksen yhteensovittamiseen. Se antaa sinulle valmiudet kohdata työelämän tulevaisuus kehittämällä organisaatiokulttuuria ja työvoimasuunnittelua.

Myöntäjä: CHRMP

Painopisteet:

• Strateginen henkilöstöjohtaminen
• Liiketoimintaosaaminen
• Henkilöstöhallinnon yhdistäminen organisaation tavoitteisiin
• Henkilöstöhallinnon teknologia ja analytiikka
• Kansainvälisen henkilöstöhallinnon asiantuntemus
• Edistyneet osaajien johtamisen strategiat

Edellytykset: Ei mitään

Kenelle se sopii: Tämä sertifiointi auttaa henkilöstöalan ammattilaisia kehittämään johtamisvalmiuksiaan ja yhdistämään henkilöstöstrategiat liiketoiminnan tavoitteisiin sekä valmistaa heitä organisaatioidensa strategisiin tehtäviin.

6. Henkilöstöjohtaja (CHRO) – Paras henkilöstöhallinnon strategiseen suunnitteluun

Tämä sertifiointiohjelma antaa henkilöstöjohdolle strategisia johtamistaitoja henkilöstöhallinnon ja liiketoiminnan tavoitteiden yhteensovittamiseen. Se tarjoaa jäsenneltyä koulutusta työvoiman kehittämisestä, organisaation tehokkuudesta ja johdon päätöksenteosta.

Myöntäjä: PACE Institute

Painopisteet:

• Henkilöstöjohtaminen ja liiketoiminnan tavoitteiden yhteensovittaminen
• Työvoimasuunnittelu ja osaajastrategia
• Muutoksen johtaminen ja organisaation tehokkuus
• Palkitseminen, henkilöstöedut ja suorituksen johtaminen
• Henkilöstöhallinnon innovaatiot ja digitaalinen muutos

Edellytykset:

• Koulutus: Yliopisto- tai korkeakoulututkinto 
• Työkokemus: Nykyiset tai entiset johtajat tai esihenkilötehtävissä toimivat henkilöt, joilla on johtamiskokemusta, tai vähintään 2 vuoden kokemus tietyiltä toimialoilta
• Koe: Vaaditaan 
• Muut vaaditut sertifioinnit: Ei vaadita

Kenelle se sopii: Tämä sertifiointi sopii erinomaisesti HR-johtajille, esihenkilöille ja johtajille, jotka haluavat syventää strategisen HR-johtamisen ymmärrystään ja saada tunnustusta alan osaamisestaan.

7. Nykyaikainen CHRO-rooli - Paras nykyaikaiseen työvoimasuunnitteluun

Tämä sertifiointi valmistaa HR-johtajia CHRO-rooliin keskittymällä strategiseen neuvonantoon ja käytännön toteutukseen. Se käsittelee keskeisiä vastuualueita, sidosryhmäsuhteita ja lahjakkuusstrategioita organisaation suorituskyvyn parantamiseksi. 

Myöntäjä: Cornellin yliopiston ILR-koulu

Painopisteet:

• Strategisen neuvonantotaidon kehittäminen
• Organisaation nykyiset ja tulevat tarpeet
• CHRO-johtajien keskeiset vastuualueet
• Suhteiden hallinta
• Lahjakkuusstrategia
• Verkostoitumismahdollisuudet

Edellytykset:

• Työkokemus: Vähintään 15 vuotta HR-kokemusta ja valmius ottaa vastaan organisaation korkein HR-tehtävä tai toimiminen organisaation nykyisen CHRO-johtajan nimettynä seuraajana
• Muut vaaditut sertifioinnit: Ei vaadita
• Muut: 
  • CHRO-johtajan tai toimitusjohtajan nimitys
  • Johtajatason ansioluettelo sekä valokuva ja yrityksen logo

Uusittavuus: Ei, sertifiointi ei vanhene

Hinta: $14,960

Kenelle se sopii: Tämä sertifiointi on tarkoitettu nykyisten CHRO-johtajien tai toimitusjohtajien valitsemille potentiaalisille HR-johtajille. Se valmistaa heitä siirtymään tehokkaasti CHRO-rooliin kehittämällä heidän strategisia neuvonantovalmiuksiaan ja organisaation dynamiikan ymmärrystään.

8. Senioritason sertifioitu ammattilainen (SHRM-SCP) - Paras tunnustettuun uskottavuuteen HR-alalla

SHRM-SCP tunnetaan laajalti yhtenä arvostetuimmista HR-sertifioinneista, joka tarjoaa kattavaa uskottavuutta strategisessa henkilöstöjohtamisessa ja liiketoimintalähtöisessä HR-johtamisessa. Se vahvistaa osaamista henkilöstön hankinnassa, työntekijöiden sitouttamisessa ja organisaation suunnittelussa liiketoiminnan menestyksen edistämiseksi.

Myöntäjä: Henkilöstöhallinnon yhdistys (SHRM)

Painopisteet:

• Strateginen HR-johtaminen
• Toimintaperiaatteiden kehittäminen
• HR-toimintojen valvonta
• HR-strategioiden yhdenmukaistaminen organisaation tavoitteiden kanssa

Edellytykset:

• Työkokemus: Vähintään 3 vuotta strategisen tason HR-tehtävissä tai HR:ään liittyvissä tehtävissä
• Tentti: Vaaditaan

Uusittavuus: Kyllä, sertifiointi on uusittava kolmen vuoden ajanjakson kuluessa osallistumalla ammatillisen kehittymisen toimintaan, joka liittyy käyttäytymiseen perustuviin pätevyyksiin ja HR-tietämykseen. 

Kenelle se sopii: Tämä sertifiointi on tarkoitettu kokeneille HR-ammattilaisille, jotka johtavat HR-toimintoja, kehittävät strategioita ja sovittavat henkilöstöpääoman aloitteet yhteen organisaation tavoitteiden kanssa. 

9. CHRO:n, henkilöstöhallinnon johtajan, johtajatason sertifiointi - Paras HR-johtamiseen johtajatasolla

Tämä sertifiointi keskittyy henkilöstöstrategioiden yhdenmukaistamiseen liiketoimintatavoitteiden kanssa ja henkilöstöanalytiikan integroimiseen päätöksentekoon. Se vahvistaa asiantuntemusta lahjakkuuksien hankinnassa, dataohjatuissa henkilöstötoiminnoissa ja työntekijöiden kehittämishankkeissa.

Myöntäjä: MTF Institute of Management, Technology and Finance

Painopiste:

• Strateginen henkilöstöjohtaminen
• Lahjakkuuksien hankinta ja sitouttaminen
• Työntekijäsuhteet ja sitoutuminen
• Johtamisen kehittäminen
• Organisaatiomuutosten johtaminen

Esivaatimukset:

• Koulutus: Ei vaadita
• Työkokemus: Ei vaadita
• Tentti: Ei vaadita
• Muut vaadittavat sertifioinnit: Ei vaadita

Uusittavuus: Ei, se ei vanhene. 

Hinta: $49.99

Kenelle se sopii: Tämä sertifiointi on tarkoitettu henkilöstöalan ammattilaisille, kuten henkilöstöjohtajille, kokeneille henkilöstöpäälliköille ja ammattilaisille, jotka pyrkivät johtamaan henkilöstöstrategiaa ylimmän johdon tasolla 

10. Kansainvälinen henkilöstöalan vanhempi ammattilainen (SPHRi) – Paras maailmanlaajuisiin henkilöstökäytäntöihin

Tämä sertifiointi vahvistaa strategisen henkilöstöjohtamisen ja maailmanlaajuisen työvoiman hallinnan asiantuntemuksen. Se antaa ammattilaisille valmiudet laatia vaatimustenmukaisia toimintaperiaatteita ja hallita monimutkaisia työntekijäsuhteita kansainvälisillä markkinoilla.

Myöntäjä: HRCI

Painopiste:

• Strateginen henkilöstöjohtaminen
• Toimintaperiaatteiden kehittäminen
• Palvelujen tarjoaminen kansainvälisessä toimintaympäristössä
• Paikallisen työlainsäädännön tuntemus

Esivaatimukset:

• Koulutus ja työkokemus: 
  • Vähintään 4 vuoden työkokemus henkilöstöalalta sekä maisterin tutkinto tai kansainvälisesti vastaava tutkinto;
  • Vähintään 5 vuoden työkokemus henkilöstöalalta sekä kandidaatin tutkinto tai kansainvälisesti vastaava tutkinto tai
  • Vähintään 7 vuoden työkokemus henkilöstöalan tehtävistä 
• Tentti: Vaaditaan
• Muut vaadittavat sertifioinnit: Ei vaadita 

Uusittavuus: Kyllä, se on uusittava ja kolmen vuoden aikana on hankittava 45 HR- ja 15 liiketoiminnan uudelleensertifiointipistettä tai suoritettava tentti uudelleen

Hinta: $595 (tenttimaksu ja hakemusmaksu)

Kenelle se sopii: Tämä sertifiointi on tarkoitettu henkilöstöalan ammattilaisille, joilla on pitkä kokemus strategisesta henkilöstöjohtamisesta, erityisesti kansainvälisissä ympäristöissä työskenteleville tai maailmanlaajuisista henkilöstötoimintaperiaatteista vastaaville.

11. Henkilöstöjohtajan sertifikaattiohjelma – Paras henkilöstöjohtamisen tehtäviin

Tämä sertifiointi tarjoaa kokeneiden henkilöstöhallinnon johtajien näkemyksiä ja valmistaa ammattilaisia korkean tason strategisiin tehtäviin. Se keskittyy johtamisen kehittämiseen, lahjakkuuksien hallintaan ja data-analytiikan hyödyntämiseen henkilöstöhallinnon tehokkuuden parantamiseksi.

Myöntäjä: OnConferences
Painopisteet:

• Johtamisen kehittäminen
• Liiketoimintaosaaminen
• Kehittyneet henkilöstöhallinnon käytännöt

Edellytykset:

• Työkokemus: Ihanteellinen osallistuja on tällä hetkellä C-tason henkilöstöhallinnon johtaja tai valmistautuu toimimaan tulevaisuudessa C-tason henkilöstöhallinnon ammattilaisena
• Koe: Vaaditaan

Kenelle se sopii: Tämä sertifiointi sopii ihanteellisesti henkilöille, jotka toimivat C-tason henkilöstöhallinnon tehtävissä tai valmistautuvat niihin. Se osoittaa edistynyttä henkilöstöhallinnon osaamista ja sitoutumista henkilöstöhallinnon aloitteiden tehokkaaseen johtamiseen.

More Articles

• Johtajilta pyydetään näyttöä tekoälytyöstään
• Sait paikkasi strategiapöydästä – mitä nyt?
• 15 parasta CHRO-yhteisöä, joihin liittyä vuonna 2026

12. Sertifioitu henkilöstöjohtaja (CCPO) - Paras henkilöstön johtamisen huippuosaamiseen

Tämä sertifiointi antaa henkilöstöhallinnon ammattilaisille johtamistaitoja ja strategista asiantuntemusta henkilöstöjohtajan tehtävää varten. Se keskittyy työvoimasuunnitteluun, toimintaperiaatteiden kehittämiseen sekä organisaatioiden ohjaamiseen muutosten ja monimuotoisuutta koskevien aloitteiden läpi.

Myöntäjä: American Institute of Business & Management (AIBM)

Painopisteet:

• Strateginen henkilöstöhallinto
• Lahjakkuuksien hankinta ja kehittäminen
• Henkilöstöhallinnon toimintaperiaatteet ja vaatimustenmukaisuus
• Työntekijäsuhteet ja sitoutuminen
• Johtaminen henkilöstöhallinnossa

Edellytykset:

• Koulutus: Maisterin tutkinto
• Työkokemus: Vähintään 10 vuotta ylemmän johdon kokemusta
• Koe: Koetta ei ole, mutta sertifiointimoduuleista vaaditaan 30 minuutin esitys
• Muut vaadittavat sertifioinnit: Ei vaadita

Hinta: $1,330

Kenelle se sopii: Tämä sertifiointi on tarkoitettu kokeneille henkilöstöhallinnon johtajille, johtajille, konsulteille ja henkilöstöhallinnon ammattilaisiksi pyrkiville, jotka haluavat kehittää johtamistaitojaan ja parantaa uranäkymiään vastaamalla tehokkaasti henkilöstöhallinnon haasteisiin ja edistämällä organisaation menestystä.

13. Cornellin CHRO-johtamisohjelma - Paras työvoiman muutosten hallintaan

Tämä sertifiointi valmistaa henkilöstöhallinnon ammattilaisia hallitsemaan työvoiman muutoksia ja johtamaan vaikutusvaltaisesti. Se keskittyy tiimien johtamiseen, sopeutumiskykyyn ja lahjakkuuksien hallintaan organisaation menestyksen edistämiseksi. 

Myöntäjä: Cornellin yliopisto

Painopisteet:

• Henkilöstöhallinnon strategia
• Data-analytiikka
• Lahjakkuuksien kehittäminen
• Osallisuus
• Konfliktien ratkaiseminen

Edellytykset:

• Koulutus: Ylempi korkeakoulututkinto
• Työkokemus: Yli 10 vuoden työkokemus ja osoitettu menestys suorituskykyisten tiimien johtamisessa
• Muut vaaditut sertifioinnit: Ei vaadita
• Muut: 
  • Sinun on asuttava Latinalaisessa Amerikassa, Etelä-Aasiassa, Lähi-idässä, Afrikassa tai Kaukoidässä ilmoittautumishetkellä 

Hinta: $4,500

Kenelle se sopii: Cornellin CHRO-johtamisohjelma sopii parhaiten kokeneille henkilöstöjohdon tehtävissä toimiville, henkilöstöjohtajille, henkilöstöhallinnon varatoimitusjohtajille sekä kokeneille henkilöstöjohtajille, jotka valmistautuvat siirtymään henkilöstöjohtajan (CHRO) tehtävään tai haluavat kehittää strategisia johtamisvalmiuksiaan ylimmän johdon tasolla.

Usein kysyttyjä kysymyksiä CHRO-sertifioinneista

Mikä on CHRO-sertifiointi?

CHRO-sertifiointi (chief human resources officer eli henkilöstöjohtaja) on ammatillinen pätevyys, joka tunnustaa henkilön asiantuntemuksen ja tietämyksen henkilöstöhallinnosta johtotasolla. Se on tarkoitettu henkilöstöalan ammattilaisille, jotka tavoittelevat henkilöstöhallinnon johtotehtäviä tai toimivat niissä jo.

Miksi CHRO-sertifiointia kannattaa tavoitella?

CHRO-sertifiointi voi vahvistaa henkilön uskottavuutta ja uranäkymiä henkilöstöhallinnon alalla. Se osoittaa sitoutumista ammattialaan ja antaa henkilöstöjohtajille edistyneet taidot ja tiedot, joita tarvitaan monimutkaisten henkilöstöhallinnon toimintojen ja strategioiden tehokkaaseen johtamiseen.

Kuinka kauan CHRO-sertifioinnin suorittaminen kestää?

CHRO-sertifioinnin suorittamiseen kuluva aika vaihtelee ohjelman sekä henkilön aiemman kokemuksen ja koulutuksen mukaan. Jotkin ohjelmat voivat kestää useita kuukausia, kun taas toiset tarjoavat nopeutettuja vaihtoehtoja.

Onko CHRO-sertifioinnin suorittamiselle ennakkoehtoja?

Kyllä. Useimmat CHRO-sertifiointiohjelmat edellyttävät hakijoilta tietyn tasoista kokemusta henkilöstöhallinnosta tai siihen liittyvältä alalta. Jotkin ohjelmat edellyttävät myös kandidaatin- tai maisterintutkintoa henkilöstöhallinnosta tai siihen liittyvältä alalta.

Mitkä tunnustetut organisaatiot tarjoavat CHRO-sertifiointeja?

CHRO-sertifiointeja tarjoavia tunnustettuja organisaatioita ovat muun muassa Human Resources Certification Institute (HRCI), Society for Human Resource Management (SHRM) ja HR Leadership Institute. Nämä organisaatiot tarjoavat erilaisia sertifiointiohjelmia, jotka on suunnattu eri HR-osaamisen ja johtamisen tasoille.

Muita hyödyllisiä resursseja

Tässä on muutamia muita hyödyllisiä resursseja, joihin kannattaa tutustua:

• Parhaat CHRO-konferenssit
• Opi 68 huippuluokan HR-asiantuntijalta
• Henkilöstöhallinnon urapolku-opas

Pysyäksesi ajan tasalla kaikista henkilöstöjohtamisen uusimmista asioista tilaa johtajille ja esihenkilöille suunnattu uutiskirjeemme. Saat suoraan sähköpostiisi johtajille ja HR-ammattilaisille räätälöityjä näkemyksiä ja tarjouksia.