Lopullinen opas Workday-sertifioinnin hankkimiseen

Ohjelmiston yleisyyden vuoksi Workday-sertifioinnin hankkiminen voi parantaa henkilöstöhallinnon ammattilaisen uranäkymiä välittömästi. Tässä artikkelissa tarkastellaan lähemmin sertifioinnin hyötyjä, kuten sitä, miksi se kannattaa hankkia, kenelle se sopii, mitä se maksaa ja mitä vaiheita sertifioinnin saavuttaminen edellyttää.

Workday-sertifioinnin hyödyt

Workday on erikoistunut ohjelmistoihin, joita käytetään henkilöstöhallinnossa ja taloushallinnossa monilla eri toimialoilla, kuten terveydenhuollossa, korkeakoulutuksessa, ammatillisissa ja yrityspalveluissa sekä vähittäiskaupassa. 

Workday-sertifioinnin hankkimisen myötä saavutetut taidot ja tiedot tarjoavat runsaasti hyötyjä.

Oppimistulokset

Henkilöstöhallinnon ammattilaiset voivat pysyä ajan tasalla Workdayn innovaatioista, oppia määrittämään ohjelmiston yrityksensä erityistarpeiden mukaisesti ja ottaa käyttöön uusia ominaisuuksia liiketoiminnan kehittyessä.

Kuulostaa paljolta, eikö? Älä stressaa, sillä Workday mukauttaa kunkin kurssin sisällön osallistujan kokemustason mukaan.

Hyödyt työnantajille

Soveltamalla oppimaansa välittömästi sertifioinnin suorittaneet henkilöt vaikuttavat merkittävästi osastonsa toimintaan. Heidän uudet taitonsa auttavat tehostamaan prosesseja, vähentämään hukkaa ja poistamaan virheitä.

Yritykset, jotka palkkaavat Workday-sertifioituja työntekijöitä, vähentävät myös riskiä jäädä jälkeen hyödyllisestä teknologisesta kehityksestä. 

Rekrytoinnin ammatillisen kehittymisen kurssit voivat myös täydentää Workday-sertifiointia ja vahvistaa sekä henkilöstöhallinnon että osaajien hankinnan valmiuksia.

Työmahdollisuudet

Työnantajille koituvien tunnettujen hyötyjen vuoksi rekrytoivat esihenkilöt etsivät usein Workday-sertifioinnin suorittaneita henkilöitä. Tämä antaa sertifikaatin haltijoille etulyöntiaseman kilpailijoihin nähden, kun he etsivät uutta työpaikkaa tai neuvottelevat korkeammasta palkasta.

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

Laajentunut verkosto

Workday-sertifioinnin suorittaneet laajentavat myös ammatillista verkostoaan maailmanlaajuisella kollegaverkostolla. Nämä yhteydet avaavat oven monenlaisille mahdollisuuksille, kuten verkkokeskusteluille ja kasvokkain järjestettäville tapahtumille, joissa he voivat vaihtaa ideoita ja parhaita käytäntöjä. 

Workday-sertifioinnin vaatimukset

Workday-sertifiointiohjelmaan osallistumisen edellytykset on määritelty tarkasti. Niihin kuuluvat seuraavat. 

Työsuhde

Ilmoittautumisoikeus on ainoastaan Workdayn tai Workday-kumppanin palveluksessa olevilla henkilöillä. Kolmansien osapuolten konsultit ja yksityishenkilöt eivät täytä vaatimuksia. 

Workdaylla on yli 170 kumppaniyritystä eri puolilla maailmaa, mukaan lukien jakelu-, palvelu-, neuvonanto-, palkanlaskenta- ja ohjelmistokumppanit. Päivitetty kumppaniluettelo on saatavilla Workdayn verkkosivustolla. 

Monet Yhdysvaltojen suurimmista yrityksistä ovat Workday-kumppaneita, kuten Google, AWS, Deloitte ja KPMG.

Asiaankuuluva kokemus

Workday-sertifiointiohjelmaan ilmoittautuvilla on oltava kokemusta Workday-tuotteiden käytöstä sekä alalta, johon he haluavat koulutuksensa keskittää.  

Koulutuskurssit

Workday-sertifioinnin hankkiminen ei ole koe, joka suoritetaan vain kerran.

Sen sijaan ohjelmaan ilmoittautuneiden on suoritettava useita ohjelman eri osa-alueita käsitteleviä kursseja, ennen kuin he voivat osallistua kokeeseen.

Milloin Workday-sertifiointi kannattaa hankkia

Workday-sertifioinnin hankkimista voidaan perustella uran eri vaiheissa. Ratkaisevaa on se, missä työskentelet ja millaisia uratavoitteita sinulla on.

Workdayta käyttävän yrityksen palkkaamien henkilöiden on yleensä hankittava sertifiointi muutaman kuukauden kuluessa työn aloittamisesta. Tämän vaatimuksen lisäksi ammattilaisten kannattaa harkita Workday-sertifioinnin hankkimista uransa keskeisissä vaiheissa. Näitä ovat:

Uran alkuvaihe. Uran vasta aloittaville Workday-sertifiointi tarjoaa kilpailuetua. Esimerkiksi  henkilöstöhallinnon ohjelmistojen perustiedot tekevät sertifioinnin suorittaneesta houkuttelevan työnhakijan henkilöstöhallinnon aloitustason tehtäviin.

Siirtyminen uran keskivaiheilla. Ammattilaisille, jotka haluavat siirtyä Workday-asiantuntemusta edellyttäviin tehtäviin, kuten henkilöstöpäälliköille, jotka haluavat ottaa teknisemmän roolin esimerkiksi HRMS-analyytikkona, sertifiointi voi osoittaa heidän taitonsa ja tukea ylennystä.

Nykyiset Workday-käyttäjät. Workdayta jo käyttävät voivat laajentaa ja syventää alustan tuntemustaan, mikä luo heille mahdollisuuksia ottaa vastuulleen monimutkaisempia tehtäviä tai johtaa projekteja.

Täydennyskoulutus ja erikoistuminen. Uransa kaikissa vaiheissa ammattilaiset hyötyvät siitä, että he pysyvät ajan tasalla uusimmista omaan erikoistumisalaansa soveltuvista Workday-ominaisuuksista ja toiminnoista. 

Kenen kannattaa hankkia Workday-sertifiointi

Tarjolla olevien sertifiointipolkujen laajan valikoiman ansiosta Workday-sertifioinnit soveltuvat lähes kaikilla organisaation osa-alueilla työskenteleville.

Henkilöstöhallinnossa eniten hyötyvät henkilöstöpäälliköt, henkilöstöjohtajat ja henkilöstöhallinnon ylläpitäjät.

Workdayn rekrytointimoduulia käyttävät osaajahankinnan ja rekrytoinnin ammattilaiset hyötyvät sertifioinnista, kun taas työntekijöiden koulutukseen keskittyvät henkilöstöhallinnon ammattilaiset haluavat kehittää Workdayn oppimisen hallinnan ominaisuuksien tuntemusta. Toisin sanoen, jos haluat kehittää taitojasi liittyen työvoimasuunnittelua tukeviin työkaluihin, Workday on yksi niistä, joihin sinun kannattaa tutustua.

Workday-sertifiointi on arvokas myös IT-päälliköille ja järjestelmänvalvojille, liiketoiminta-analyytikoille, projektipäälliköille sekä rahoituksen parissa työskenteleville. 

Miten Workday-sertifiointi hankitaan

Workday-sertifioinnin suorittavista henkilöstöhallinnon ammattilaisista tulee välittömästi arvokkaampia, koska he ymmärtävät, miten järjestelmän tuotteista ja palveluista saadaan mahdollisimman suuri hyöty.

Yksi syy sertifioinnin korkeaan arvostukseen on tiukka sertifiointiprosessi. 

Kun olet varmistanut täyttäväsi sertifioinnin vaatimukset, sinun on suoritettava seuraavat vaiheet.

Vaihe 1: Valitse sopiva sertifiointi

Joissakin tapauksissa työnantaja on voinut valita sertifioinnin valmiiksi. Jos voit valita itse, on parasta aloittaa määrittelemällä uratavoitteet.

Määritä, mikä Workday-sertifiointi vastaa tavoitteitasi ja nykyisen työsi (tai tavoittelemasi työn) tehtäviä. Workday tarjoaa erilaisia sertifiointeja koulutus- ja valmennusohjelmiensa kautta.

Sertifiointeja on saatavilla eri poluilla, kuten Workday Financial Management, Workday Adaptive Planning, Workday Integration, Workday Prism Analytics ja Workday Professional Services Automation. Henkilöstöhallintoon suoraan liittyviä ovat Workday HCM -sertifiointi ja Workday Recruiting -sertifiointi.

Eri polkujen lisäksi sertifioinnissa on myös eri tasoja. Perustason kurssit käsittelevät peruskäsitteitä, kun taas ammattilaistason kurssit perehdyttävät Workday-tuotteiden monimutkaisempiin osa-alueisiin. Kumppanitaso on korkein saatavilla oleva taso, ja se edellyttää ammattilaistason sertifiointia sekä laajaa kokemusta ja asiantuntemusta.

Vaihe 2: Ilmoittaudu Workday-sertifiointiohjelmaan

Workdayn virallisia koulutusohjelmia tarjotaan usein Workday Education Services -palvelun tai valtuutettujen koulutuskumppaneiden kautta. Koulutus sisältää ohjaajan vetämiä kursseja, verkkomoduuleja ja käytännön harjoituksia. Ilmoittautumisesta peritään maksu, joka vaihtelee sertifiointipolun mukaan.

Vaihe 3: Suorita koulutuskurssit

Jokainen sertifiointi edellyttää useiden koulutuskurssien suorittamista. Kurssien opetussuunnitelma kattaa sertifiointikokeen läpäisemiseen tarvittavat tiedot ja taidot.

Koulutukseen sisältyy käyttöoppaita, koulutusvideoita, käyttöönotto-oppaita ja harjoitustehtäviä.

Vaihe 4: Suorita sertifiointikoe

Kun olet suorittanut sertifiointiin vaadittavat kurssit, on aika siirtyä itse kokeeseen. Kokeet järjestetään valvottuina verkkokokeina tai paikan päällä nimetyissä sijainneissa.

Tasosta riippuen kokeessa voi olla monivalintakysymyksiä, käytännön tehtäviä tai projekti. Kokeen suorittamiseen varattu aika riippuu sertifiointipolusta. Workday toimittaa koetulokset lähes välittömästi kokeen suorittamisen jälkeen. 

Esimerkiksi Workday Pro -kokeessa on 50 kysymystä, ja hyväksytty tulos edellyttää vähintään 40 oikeaa vastausta. Osallistujilla on kokeen suorittamiseen enintään 100 minuuttia, ja heillä on kaksi yrityskertaa läpäisemiseen.

More Articles

• Kitkattomat henkilökokemukset auttavat rakentamaan paremman työelämän
• Vaikea osuus alkaa, kun tekoäly toimii
• Mikä on HRIS? Ominaisuudet, hyödyt ja esimerkit

Vaihe 5: Ylläpidä Workday-sertifiointia

Workday-sertifioinnit edellyttävät jatkuvaa kouluttautumista, jotta tiedot pysyvät ajan tasalla uusien ominaisuuksien ja päivitysten osalta. Workday edellyttää myös sertifioinnin suorittaneilta maksun maksamista ja uudelleensertifiointikokeen suorittamista vuosittain.

Workday-sertifioinnin kustannukset

Workdayn sertifioinnin kustannuksiin sisältyy maksu koulutuskursseilla käytettävien materiaalien käyttöoikeudesta. Maksu vaihtelee suoritettavan sertifioinnin erikoistumisalan ja tason sekä toteutustavan mukaan.

Myös kokeesta ja vuosittaisesta uudelleensertifiointikokeesta peritään maksu. Kokonaishinta on yleensä 1 500–2 500 dollaria. 

On tärkeää aina tarkistaa, voivatko työnantajat maksaa osan sertifiointiin liittyvistä maksuista tai kaikki ne. Koska Workdayn sertifioiman työntekijän arvo on suuri, monet yritykset pitävät sitä järkevänä investointina henkilöstöönsä.

Vinkkejä ja resursseja Workday-sertifioinnin hankkimiseen

Workday-sertifiointi ei ole helppo, mutta se on vaivan arvoinen. Sertifioinnin suorittaminen vaatii keskittymistä ja päättäväisyyttä. Harkitse seuraavien vinkkien hyödyntämistä.

• Lue kaikki tiedot, joita Workday tarjoaa koulutus- ja valmennussivuillaan. Varmista, että ymmärrät täysin valitsemasi sertifioinnin vaatimukset ja tavoitteet.
• Hyödynnä yhteistyötä ja vertaistukea osallistumalla opiskeluryhmiin ja keskustelufoorumeille esimerkiksi LinkedInissä, Redditissä tai Workday-yhteisössä.
• Lue Workdayn tarjoamat viralliset Workday-dokumentaatiot, oppaat ja koulutusvideot. Nämä materiaalit kattavat tarvittavat toiminnot ja määritykset.
• Laadi jäsennelty opiskelusuunnitelma, jossa määrittelet tavoitteesi, aikataulusi ja käsiteltävät aiheet. Säännöllinen opiskelu on avain tiedon säilyttämiseen ja itseluottamuksen rakentamiseen​.
• Hyödynnä Workdayn tarjoamia harjoitustestejä ja kokeen simulointeja. Niiden avulla voit nopeasti arvioida valmiutesi varsinaiseen kokeeseen. Ne auttavat ammattilaisia myös muodostamaan paremman käsityksen kokeen rakenteesta ja kysymystyypeistä, joita he tulevat kohtaamaan.