Alice Ferretti
Alice Ferretti est une dirigeante RH internationale accomplie avec plus de 12 ans d’expérience dans la gestion et le développement des fonctions ressources humaines dans divers secteurs et régions.
Elle est titulaire de diplômes avancés en psychologie clinique et comportementale de l’Università di Torino et de l’Università di Parma, ainsi que d’un master en gestion internationale des ressources humaines de l’Université de Georgetown.
Sa carrière se distingue par son leadership stratégique dans les opérations RH, son engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que sa capacité à favoriser des cultures de collaboration et d’amélioration continue.
Actuellement, en tant que PDG et fondatrice de HumansR (humansr.com), un cabinet de conseil RH spécialisé dans des solutions sur mesure pour les petites entreprises, Alice conseille ses clients sur une gamme de besoins RH, allant de la gestion des talents et la conformité à la stratégie de rémunération et aux technologies RH.
Avant de fonder HumansR, Alice a occupé le poste de directrice mondiale du personnel et de la culture au sein d’une organisation multinationale, où elle a dirigé l’équipe RH lors d’une croissance rapide, soutenant plus de 480 employés dans plus de 30 pays.
Son expertise inclut le développement de programmes de rémunération globale, la gestion des SIRH, la supervision de la paie et des avantages sociaux, et l’alignement des initiatives RH avec les objectifs de l’organisation.
L’expérience d’Alice comprend également un poste de HR Business Partner dans une organisation à but non lucratif, où elle a amélioré la productivité et la rétention des employés, ainsi que celui de responsable RH dans une start-up technologique, où elle a créé le service RH et conduit des initiatives clés de gestion du changement qui ont contribué à la forte croissance de l’entreprise.
Reconnue pour son sens stratégique, sa sensibilité culturelle et son approche axée sur les résultats, Alice continue d’apporter un impact durable dans le secteur RH en permettant aux entreprises et aux employés de prospérer dans un monde complexe et mondialisé.
