Cecilia Laube

Cecilia possède plus de 20 ans d'expérience en transformation stratégique et en développement organisationnel. Son approche se concentre particulièrement sur l'alignement des priorités commerciales avec les stratégies organisationnelles, le renforcement des capacités stratégiques et le développement du leadership du changement, compétences qu'elle a mises en œuvre dans huit secteurs différents. Elle est une pionnière qui bouscule le statu quo et croit fermement que la fonction Capital Humain permet de soutenir la direction stratégique et les objectifs à long terme d'une organisation. Cecilia est une leader du changement inclusive, reconnue pour son innovation et son approche systémique de la résolution de problèmes.