Dan George

Dan George est un expert primé en ressources humaines, en analytique du personnel et en planification des effectifs. Son expérience va de postes au sein d’entreprises du classement Fortune 100 à des sociétés de taille moyenne en pleine croissance cherchant à mieux piloter la performance et les résultats de leurs talents.

La compétence unique de George réside dans la combinaison de la science des données, de l’optimisation des processus et de la narration, visant à rassembler les dirigeants pour élaborer des stratégies concrètes permettant de générer des avantages concurrentiels durables.

Il a commencé sa carrière dans le conseil en capital humain chez Accenture, où il a passé sept ans à intégrer des systèmes afin d’apporter des solutions innovantes.

Ensuite, George a créé le département d’analytique du personnel chez Bridgestone et l’a dirigé de la conception à la mise en œuvre intégrale.

Il a ensuite pris le poste de Chief People Officer chez JumpCrew, entreprise spécialisée dans l’externalisation des ventes et du marketing, et il est aujourd’hui fondateur et PDG de Piper Key, un cabinet de conseil en données et analyses axé sur les services RH, financiers et opérationnels.