Logiciel ATS Greenhouse – Revue Approfondie 2026
Greenhouse is a recruiting software that streamlines the hiring process for businesses of all sizes. It’s particularly beneficial for tech startups and fast-growing companies that need to scale their teams quickly and efficiently. Greenhouse offers a strategic edge by simplifying recruitment, helping you attract and retain top talent with ease.
Greenhouse Evaluation Summary
- Pricing upon request
- Free demo available
Pourquoi faire confiance à nos avis sur les logiciels
Nous testons et évaluons des systèmes de logiciels RH depuis 2019. En tant qu’experts RH, nous savons à quel point il est crucial et difficile de prendre la bonne décision lors de la sélection des logiciels. Nous investissons dans une recherche approfondie pour aider notre public à faire de meilleurs choix d’achats de logiciels. Nous avons testé plus de 2 000 outils pour différents cas d’utilisation de gestion RH et rédigé plus de 1 000 avis détaillés sur les logiciels. Découvrez comment nous restons transparents & notre méthodologie d’évaluation des logiciels.
Greenhouse Overview
Greenhouse excels with its intuitive interface and comprehensive features, making it a top choice for enhancing your team’s recruiting process.
pros
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You’ll appreciate Greenhouse's user-friendly interface that simplifies the hiring process.
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Its robust reporting tools help your team make data-driven hiring decisions.
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Greenhouse's effective collaboration features enhance teamwork across departments.
cons
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You might find the initial setup to be a bit complex for new users.
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Some users report that customization options can be limited.
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The software may require a learning curve for those unfamiliar with advanced recruitment tools.
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Justworks
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.4.6 -
Paycom
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Native Teams
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Comment nous testons et évaluons nos outils
Nous avons passé des années à construire, affiner et améliorer notre système de test et d’évaluation des logiciels. La grille d’évaluation est conçue pour saisir les nuances de la sélection des logiciels et ce qui rend un outil efficace, en se concentrant sur les aspects critiques du processus décisionnel. Ci-dessous, vous pouvez voir exactement comment fonctionne notre test et notre système d’évaluation à travers sept critères. Cela nous permet de fournir une évaluation impartiale des logiciels basée sur les fonctionnalités principales, les caractéristiques remarquables, la facilité d’utilisation, l’intégration, le support client, les intégrations, les avis clients et le rapport qualité-prix.
Fonctionnalités principales (25 % de la note finale)
Le point de départ de notre évaluation est toujours la fonctionnalité principale de l’outil. Dispose-t-il des fonctionnalités de base qu’un utilisateur s’attend à voir ? Certaines de ces fonctionnalités principales sont-elles réservées à des forfaits plus élevés ? En substance, nous nous attendons à ce qu’un outil soit à la hauteur des capacités de base de ses concurrents.
Fonctionnalités remarquables (25 % de la note finale)
Ensuite, nous évaluons les fonctionnalités remarquables, peu courantes, qui vont au-delà de la fonction principale habituellement présente dans les outils de ce type. Un score élevé reflète des fonctionnalités spéciales ou uniques qui rendent le produit plus rapide, plus efficace, ou offrent une valeur ajoutée à l’utilisateur. Nous évaluons également la facilité d’intégration avec d’autres outils généralement présents dans la pile technologique pour étendre la fonctionnalité et l’utilité du logiciel. Les outils qui proposent de nombreuses intégrations natives, des connexions tierces et un accès API pour développer des intégrations personnalisées obtiennent les meilleurs résultats.
Facilité d’utilisation (10 % de la note finale)
Nous prenons en compte la rapidité et la simplicité d’exécution des tâches définies par la fonctionnalité principale à l’aide de l’outil. Un logiciel bien noté est bien conçu, intuitif à utiliser, offre des applications mobiles, propose des modèles, et permet de simplifier des tâches relativement complexes.
Mise en route (10 % de la note finale)
Nous savons à quel point une adoption rapide par l’équipe est cruciale pour une nouvelle plateforme, c’est pourquoi nous évaluons la facilité d’apprentissage et d’utilisation d’un outil avec un minimum de formation. Nous évaluons la rapidité avec laquelle un membre de l’équipe peut s’installer et commencer à utiliser l’outil sans expérience préalable. Les solutions bien notées impliquent qu’aucune ou très peu d’assistance soit requise.
Support client (10 % de la note finale)
Nous examinons la rapidité et la simplicité d’obtention d’aide par téléphone, chat en direct ou base de connaissances. Les outils et sociétés qui proposent une assistance en temps réel obtiennent les meilleurs scores, tandis que les chatbots sont moins bien notés.
Avis clients (10 % de la note finale)
En plus de nos propres tests et évaluations, nous prenons en compte le score net de recommandation (NPS) des clients actuels et passés. Nous évaluons leur propension, s’ils en avaient l’option, à choisir à nouveau l’outil pour la fonctionnalité principale. Un logiciel obtenant un score élevé reflète un NPS élevé de clients actuels ou passés.
Rapport qualité-prix (10 % de la note finale)
Enfin, en tenant compte de tous les autres critères, nous comparons le prix moyen des forfaits d’entrée de gamme aux principales fonctionnalités et considérons la valeur des autres critères d’évaluation. Un logiciel qui en offre plus, pour moins, sera mieux noté.
Core Features
Candidate Tracking
Greenhouse offers a comprehensive candidate tracking system that lets you monitor applicants throughout the hiring process. It simplifies managing candidate data and communication, ensuring nothing falls through the cracks.
Interview Scheduling
You can easily coordinate interviews with built-in scheduling tools that sync with your calendar. This feature reduces scheduling conflicts and keeps your hiring process on track.
Customizable Scorecards
Greenhouse provides customizable scorecards to evaluate candidates consistently. Your team can quickly assess skills and cultural fit, leading to better hiring decisions.
Job Posting Management
Manage job postings across multiple platforms from one place. This streamlines your recruitment efforts and maximizes your reach.
Collaboration Tools
Greenhouse's collaboration features enable your team to work together seamlessly on hiring decisions. You can share feedback and make collective decisions efficiently.
Reporting and Analytics
Use Greenhouse's robust reporting tools to gain insights into your hiring process. This data-driven approach helps you refine your recruitment strategy.
Ease of Use
Greenhouse is generally user-friendly, with an intuitive interface that simplifies complex hiring tasks. You’ll find its drag-and-drop features and clear navigation helpful for streamlining your recruitment workflow. However, some users note a learning curve, especially during initial setup. Once you’re familiar with the system, its organized layout and straightforward tools make managing your hiring process more efficient compared to many other options.
Integrations
Integrations include Pave, BrightHire, Grayscale, Findem, HackerRank, Checkr, LinkedIn Recruiter System Connect, AI Ropes, AI Screened, AMCAT, Aboard, and Accurate Background.
New Product Updates from Greenhouse
Greenhouse Expands Hiring Integrations for Candidate Sync and Assessments
Greenhouse expanded its FactoryFix, Aplaix, and HireVue t2o integrations to improve hiring workflows across connected recruiting platforms. The updates automate job syncing, candidate transfers, and interview planning to help teams manage hiring more efficiently. Highlights include:
- FactoryFix: Sync open jobs from Greenhouse to FactoryFix and return sourced candidates as complete applications with resumes, screening transcripts, assessments, and source attribution.
- Aplaix: Push assessed candidates into the Greenhouse pipeline after a hiring decision, including their resumes and direct links to the full Aplaix submissions.
- HireVue t2o: Add HireVue assessments or interviews to interview plans and optionally automate candidate sends at a selected hiring stage.
Visit Greenhouse’s official site for more details.
Greenhouse Notetaker Beta Adds Automated Interview Notes
Greenhouse Notetaker beta adds an AI-powered way to capture interview content and turn it into usable documentation, helping teams spend less time writing notes and more time evaluating candidates. Interview artifacts are centralized so reviewers can quickly reference what was discussed. Highlights include:
- Automated Interview Recording: Record supported interviews after candidate consent and manage the recording during the call.
- Searchable Transcripts: Review transcripts with clickable timestamps and search for specific words or phrases.
- AI-Generated Notes and Summaries: Generate question-level notes and an overall interview summary to support faster, more consistent evaluations.
- Scorecard Support: Add generated notes directly to scorecards while keeping interviewer assessments part of the review process.
Visit Greenhouse’s official site for more details.
Greenhouse Analytics Enters Open Beta
Greenhouse Analytics is now available in open beta, making it easier to build and customize reporting with faster insights. The update expands both how you create dashboards and what data you can analyze. Highlights include:
- AI Chart Builder: Generate charts using AI to build reports more quickly.
- Calculated Fields: Create custom metrics for more flexible reporting.
- Global Dashboard Filters: Apply filters across dashboards for consistent analysis.
- Expanded Data Coverage: Analyze additional hiring data, including approvals and scorecards.
Visit Greenhouse's official site for more details.
Greenhouse Adds Past Candidates Tab and Hired Notifications
Greenhouse expands Talent Matching with a dedicated Past candidates tab, making it easier to search existing candidates, match them to open roles, and take recruiting actions. The platform also now automatically sends notifications when a candidate is marked as hired, helping teams stay aligned throughout the hiring process. Highlights include:
- Past Candidates Tab: Search existing candidates, add them to open jobs, and take actions such as emailing, tagging, prospecting, and bulk updates.
- Automatic Hired Notifications: Notify hiring managers, recruiters, coordinators, and other configured recipients when a candidate is marked as hired.
- Flexible Notification Setup: Configure recipients at the job or user level, including internal email addresses.
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Greenhouse Adds Scheduling Windows and Interview Instructions
Greenhouse enhances interview workflows with new scheduling controls and interviewer guidance features. Recruiters can limit when candidates book interviews, interviewers can view formatted instructions directly on scorecards, and upcoming interviews can now be canceled directly from candidate profiles. Highlights include:
- Customizable Scheduling Windows: Limit candidate availability requests and self-scheduling links using rolling windows or fixed date ranges.
- Interview Instructions: Add rich-text guidance to interview kits that appears on interviewer scorecards without affecting scoring.
- Interview Cancellation: Cancel upcoming interviews directly from candidate profiles without entering the reschedule workflow.
Visit Greenhouse's official site for more details.
Greenhouse Launches New AI Hiring Capabilities
Greenhouse has introduced new AI capabilities across role setup, interview notes, reporting, candidate insights, and AI tool connections. These updates help hiring teams automate workflows, access insights, and strengthen structured hiring processes. Highlights include:
- Greenhouse MCP: Connects Greenhouse data with approved AI tools like Claude, Gemini, and Copilot for AI-supported hiring workflows.
- Analytics Chart Agent: Turns plain-text questions into charts to help teams analyze hiring data without manual report setup.
- Greenhouse Notetaker: Records and transcribes interviews while mapping AI-generated notes to scorecard questions.
- AI Report Insights: Converts dashboard data into summaries and suggested next steps for faster decision-making.
- Job Kickoff Agent: Creates structured job setups from kickoff notes, documents, and pasted text.
- Candidate Insights Agent: Provides source-linked candidate summaries from scorecards, notes, and hiring activity.
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Greenhouse Specs
- API
- Application Tracking
- Behavioral Testing
- Budgeting
- Calendar Management
- Candidate Database
- Cognitive Testing
- Contact Management
- Custom Assessments
- Dashboard
- Dashboards
- Data Export
- Data Import
- Data Visualization
- Email Integration
- Employee Database
- Employee Onboarding
- External Integrations
- Feedback Management
- Forecasting
- Interview Scheduling
- Multi-Source Feedback
- Multi-User
- Notifications
- Personality Testing
- Psychometric Testing
- Scheduling
- Status Notifications
- Travel Management
Alternatives to Greenhouse
Greenhouse FAQs
How does Greenhouse support remote hiring?
Can Greenhouse help improve our diversity hiring?
What kind of customer support can we expect from Greenhouse?
How does Greenhouse handle data security and compliance?
Is Greenhouse suitable for small businesses?
Can Greenhouse integrate with our existing HR systems?
How does Greenhouse facilitate collaboration among hiring teams?
What training resources does Greenhouse offer for new users?
Et maintenant ?
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