Paliers de tarification Lever et coûts
Lever est une plateforme de logiciel de recrutement qui propose plusieurs niveaux d’abonnements avec des formules tarifaires différentes. Les recruteurs utilisent Lever pour gérer leurs processus d’embauche, dont la publication d’offres, le suivi des candidats et l’analyse de données. La structure tarifaire de Lever est flexible et offre un bon rapport qualité-prix par rapport à ses concurrents. Ce guide passe en revue tout ce que vous devez savoir sur les plans tarifaires de Lever.
Combien coûte Lever ?
Lever propose une plateforme cloud de gestion de la relation talents, LeverTRM, pour optimiser le recrutement grâce à des outils comme le suivi des candidats, la gestion de la relation candidats, l’analyse des talents et les rapports visuels. LeverTRM pour Enterprise comprend des outils avancés pour faire évoluer les recrutements à grande échelle, tandis que les modules complémentaires automatisent les flux de travail, améliorent la gestion des demandes et des offres, personnalisent les communications et proposent des analyses avancées.
La plateforme contribue à réduire les coûts de recrutement et à améliorer l’efficacité grâce à des outils pour la publication d’offres, l’expérience candidat, le parsing de CV et la collaboration avec les responsables d’embauche. Les intégrations et modules complémentaires, tels que la business intelligence et les tableaux de bord visuels, simplifient encore davantage le recrutement. Lever ne communique pas ses tarifs publiquement : le prix est personnalisé en fonction du lot choisi et du nombre d’employés, avec une consultation et un devis gratuits sur demande.
Plans et niveaux tarifaires de Lever
Voici un aperçu des formules Lever proposées :
| Type de plan | Prix | Ce qui est inclus |
| LeverTRM | Sur demande | Système de suivi des candidats, Gestion de la relation candidats, Analytique des talents, Rapports visuels, Solutions DEI, Écosystème d'intégration, APIs & Webhooks, Sécurité & performance, Conformité globale & confidentialité des données |
| LeverTRM pour Enterprise | Sur demande | Toutes les fonctionnalités de LeverTRM, Automatisation avancée, Ressources humaines avancées, Explorateur de données, Rapports personnalisés, Recrutement à grande échelle, Déploiement international, Analytique avancée, SMS aux candidats, Générateur de site carrière |
Voyons plus en détail les plans Lever disponibles :
Formule LeverTRM
Idéale pour les petites et moyennes entreprises souhaitant aller au-delà d’une simple page carrières, la formule LeverTRM optimise les processus et les efforts de recrutement. Elle aide les entreprises à sourcer les meilleurs talents, à les fidéliser et à organiser les entretiens grâce à des fonctionnalités clés comme le suivi des candidatures, la gestion de la relation candidats (CRM) et l’analytique des talents de base. Lever permet de réduire la charge administrative des équipes de recrutement tout en rendant l’embauche et l’intégration plus fluides. Cependant, elle propose moins d’automatisations et d’options de personnalisation avancées que les formules supérieures.
Formule LeverTRM pour Enterprise
La formule LeverTRM pour Enterprise est conçue pour les grandes organisations ayant des besoins de recrutement à grande échelle ou à l’international. Elle aide les entreprises et les ressources humaines à faire évoluer leur acquisition de talents efficacement grâce à des fonctionnalités telles que l’automatisation avancée, les solutions RH, les modèles, et les analyses de données en temps réel. Cette formule est idéale pour les entreprises en forte croissance cherchant des solutions puissantes, personnalisables et sécurisées. Les inconvénients incluent un coût plus élevé et une mise en œuvre plus complexe.
Tarification Lever vs concurrents
Lever est considéré comme un logiciel de recrutement haut de gamme avec plusieurs paliers tarifaires, notamment LeverTRM et LeverTRM pour Enterprise, chacun proposant des fonctionnalités complètes. La plateforme intègre des fonctions avancées comme la gestion de la relation candidats, les rapports visuels et les solutions DEI. Lever propose plus de 300 intégrations sur tous ses plans et assure une sécurité élevée avec la certification ISO 27001 et une disponibilité >99,9 %. Le prix est personnalisé selon le pack et la taille de l’entreprise, avec des coûts supplémentaires pour les modules avancés d’automatisation et d’analyse.
Comment choisir la formule Lever adaptée
Lors du choix d’une formule Lever, tenez compte de la valeur et des possibles inconvénients de chaque option. Les longues listes de fonctionnalités peuvent être déroutantes : gardez ces éléments clés à l’esprit au moment de comparer vos possibilités :
Évolutivité de Lever et taille d’équipe
Évaluer l’évolutivité de Lever est essentiel pour qu’elle soit adaptée à la taille et à la croissance de votre équipe. Lever propose des solutions pour différentes tailles d’organisation. Les PME trouveront la formule de base LeverTRM généralement suffisante, alors que les grandes entreprises privilégieront les fonctionnalités avancées de LeverTRM pour Enterprise. Les équipes axées sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) peuvent opter pour le module DEI, tandis que celles avec des besoins de recrutement massif choisiront la solution dédiée High-Volume Hiring. Cela vous permet de sélectionner la formule qui répond le mieux à vos besoins spécifiques.
Fonctionnalités sectorielles spécifiques de Lever
Évaluer si Lever répond aux besoins de votre secteur est essentiel pour optimiser le recrutement. Lever propose des fonctionnalités telles que l’automatisation avancée, les outils RH et Data Explorer pour améliorer l’efficacité et la productivité. L’automatisation avancée permet d’automatiser les flux de travail de recrutement, tandis que les fonctionnalités RH avancées affinent la gestion des demandes et des offres. Ces solutions rationalisent les tâches et améliorent l’engagement des candidats. Certaines fonctionnalités, telles que Data Explorer, ne sont disponibles qu’avec certains forfaits ou modules complémentaires, il est donc important de consulter les détails des offres afin de s’assurer qu’elles répondent à vos besoins.
Capacités d’intégration de Lever
Connecter un logiciel de recrutement à votre environnement technologique existant est essentiel pour garantir la fluidité des opérations et le flux de données. Lever propose plus de 300 intégrations natives, notamment des outils pour l’e-mail, le calendrier, les sites d’offres d’emploi, la visioconférence et les vérifications d’antécédents. Lever peut se connecter à des outils d’intégration tiers comme Zapier et fournit des API et webhooks pour des intégrations personnalisées, permettant à votre équipe de synchroniser efficacement les outils essentiels de recrutement et d’embauche.
Garanties de sécurité Lever
Lors du choix d’un forfait Lever, il est important de prendre en compte les options de sécurité incluses. Lever dispose de la certification ISO 27001, garantissant la protection des données et la disponibilité de la plateforme. LeverTRM et LeverTRM for Enterprise sont tous deux conformes aux réglementations mondiales relatives à la confidentialité des données, offrent la fonctionnalité Single Sign-On (SSO) et un support mondial 24/7. Ces fonctionnalités varient d’un forfait à l’autre, LeverTRM for Enterprise proposant des options plus avancées adaptées aux besoins des grandes entreprises.
FAQ sur la tarification de Lever
Voici des réponses à quelques questions courantes sur la tarification de Lever :
Quels coûts supplémentaires dois-je anticiper avec Lever ?
Lever propose plusieurs modules complémentaires qui peuvent engendrer des coûts additionnels. Bien que leurs détails tarifaires ne soient pas disponibles, comprendre quels modules sont facturés en supplément peut vous aider à mieux estimer le prix final pour les besoins spécifiques de votre entreprise. Ces modules comprennent :
- Automatisation avancée : Automatise les workflows courants de recrutement et d’embauche.
- RH avancé : Optimisation des processus de gestion des offres et des demandes de postes.
- Nurture avancé : Personnalise la communication à grande échelle.
- Analytique avancée : Tableaux de bord sophistiqués et rapports personnalisés.
- Envoi de SMS aux candidats : Fonctionnalité de communication personnalisée avec les candidats.
- Créateur de site carrière : Site carrière personnalisable avec options de marque blanche.
Existe-t-il des remises ou promotions disponibles pour Lever ?
Lever n’indique pas explicitement de remises ou promotions sur leur page de tarification. Toutefois, ils encouragent les clients potentiels à les contacter pour obtenir un devis gratuit, qui peut inclure des options tarifaires personnalisées ou des offres promotionnelles en fonction des besoins spécifiques et de la taille de votre organisation.
À quelle fréquence Lever modifie-t-il sa structure tarifaire ?
Lever ne fournit pas de détails précis concernant la fréquence de modification des tarifs sur leur site web. Pour obtenir l’information la plus précise et la plus récente, il est recommandé de contacter directement Lever.
Quels facteurs influencent le coût de Lever ?
Le coût de Lever dépend de plusieurs facteurs, notamment :
- Les produits et fonctionnalités choisis (par exemple, LeverTRM, LeverTRM for Enterprise).
- Le nombre de salariés dans votre organisation.
- Les modules complémentaires supplémentaires requis.
Y a-t-il un essai gratuit disponible pour Lever ?
Lever ne mentionne pas d’essai gratuit sur leur page de tarification. Ils proposent un devis gratuit et encouragent les clients potentiels à les contacter pour plus d’informations sur leurs produits et services.
Comment obtenir un devis détaillé pour Lever ?
Pour obtenir un devis détaillé pour Lever, vous pouvez :
- Visiter leur page de tarification et demander un devis gratuit.
- Contacter directement leur équipe commerciale par téléphone ou par e-mail.
- Utiliser le formulaire de contact sur leur site web pour fournir des informations sur les besoins de votre entreprise et recevoir une proposition personnalisée.
Lever est-il un bon investissement ?
À mon avis, Lever offre une valeur significative aux organisations à la recherche d’un logiciel de recrutement alliant richesse fonctionnelle et simplicité d’utilisation. Ses fonctionnalités, telles que le suivi avancé des candidats, les pipelines personnalisables et l’analytique poussée, en font un acteur solide sur le marché. Selon mon estimation de la tarification de Lever, elle reste compétitive compte tenu des fonctionnalités proposées. L’interface intuitive réduit le temps d’apprentissage des nouveaux utilisateurs. Les intégrations avec d’autres outils RH et plateformes, comme Slack et G Suite, renforcent son utilité, rendant la solution idéale pour des environnements soucieux de la technologie. Les startups technologiques et les entreprises de taille moyenne tirent particulièrement profit de Lever pour sa capacité à évoluer et son soutien aux processus de recrutement collaboratif.
Verdict : Lever représente un investissement pertinent pour les entreprises recherchant un logiciel de recrutement riche en fonctionnalités, facile à utiliser et favorisant le recrutement collaboratif.
Vous souhaitez en savoir plus sur Lever ? Découvrez leur site pour obtenir plus d’informations.
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