Revue du logiciel UKG Pro HCM pour 2026
UKG Pro se démarque de ses concurrents grâce à ses solides fonctionnalités RH de base, ses options étendues de gestion de la paie et sa capacité à répondre aux besoins des grandes entreprises complexes de plus de 1 000 employés.
Our reviewers evaluate software independently. Clicks may earn a commission, which supports testing. Learn how we stay transparent, read our review methodology, and tell us about any tools we missed.
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Dans cette analyse, je vais partager mon évaluation basée sur une expérience concrète avec UKG Pro. Mais d'abord, si vous débutez dans votre recherche du meilleur logiciel de gestion du capital humain (HCM), consultez mes choix pour les meilleurs logiciels HCM.
Vous savez probablement déjà qu’UKG Pro fait partie des solutions HCM les plus populaires du marché, mais il est important de mieux comprendre ses points forts et ses limites.
Cette revue approfondie d’UKG Pro vous présentera les avantages et inconvénients, fonctionnalités et performances pour vous aider à mieux appréhender ses capacités et son adéquation à vos besoins.
Résumé : UKG Pro
UKG Pro est un logiciel HCM qui regroupe les fonctions RH, paie, gestion des talents, gestion du temps et la fiscalité en une solution unique. Il est couramment utilisé par les professionnels RH, les gestionnaires de paie et les managers pour accompagner le cycle de vie de l'employé et rationaliser les processus de gestion des effectifs.
UKG Pro répond à des problématiques fréquentes telles que la fragmentation des systèmes RH, la gestion manuelle des processus et le manque d’autonomie pour les collaborateurs. Ses principales fonctionnalités incluent une plateforme unifiée, une application mobile, des outils pilotés par l’IA, des rapports et analyses, ainsi que la capacité à s’adapter aux besoins d’organisations de toutes tailles et secteurs.
Avantages d’UKG Pro
- Interface utilisateur : UKG Pro possède une interface intuitive et moderne, facile à prendre en main pour les employés et les managers.
- Gestion des talents : UKG Pro offre de solides fonctionnalités pour la gestion des talents, incluant la planification de la relève, le développement de carrière et les évaluations de performance.
- Paie : Le module paie d’UKG Pro est flexible et peut gérer des cas de paie complexes pour les grandes entreprises.
Inconvénients d’UKG Pro
- Implémentation : Le déploiement et la configuration initiale d’UKG Pro peuvent s’avérer longs et complexes.
- Rapports : Bien que UKG Pro propose de nombreux rapports intégrés, les outils de rapports personnalisés ne sont pas aussi avancés que ceux de certains concurrents.
- Gestion des avantages sociaux : Le module de gestion des avantages d’UKG Pro manque de certaines automatisations et outils d’aide à la décision proposés par les leaders du secteur.
Avis d’expert sur UKG Pro
À mon avis, UKG Pro est une plateforme HCM précieuse qui se démarque par son vaste ensemble de fonctionnalités RH avancées et une interface utilisateur conviviale. La plateforme réussit à centraliser divers processus RH, de la paie à la gestion des talents en passant par le libre-service collaborateur et l’administration des avantages. De plus, ses outils d’analytique et de reporting avancés fournissent des informations pertinentes pour la prise de décision stratégique.
Cependant, en comparaison de certains concurrents, les tarifs d’UKG Pro peuvent être élevés, ce qui peut ne pas convenir aux petites organisations disposant de budgets restreints. En outre, son intégration avec des applications tierces s’avère parfois moins fluide que celles d’autres solutions HCM comme Workday ou ADP.
Dans l’ensemble, UKG Pro est une solution de premier plan particulièrement adaptée aux moyennes et grandes entreprises qui recherchent une offre riche en fonctionnalités et sont prêtes à investir dans un outil offrant des analyses RH approfondies et une gestion robuste de la conformité.
Pourquoi faire confiance à nos avis sur les logiciels
Nous testons et évaluons les logiciels HCM depuis 2019. En tant qu’experts RH, nous savons à quel point il est crucial et difficile de faire le bon choix lors de la sélection d’un logiciel.
Nous investissons dans une recherche approfondie afin d’aider notre audience à prendre de meilleures décisions d’achat de logiciels. Nous avons testé plus de 2 000 outils pour différents cas d’utilisation en gestion RH et rédigé plus de 1 000 analyses logicielles complètes. Découvrez comment nous restons transparents & notre méthodologie de test logiciels.
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UKG Pro Est-Il Adapté à Votre Entreprise ?
Pour qui UKG Pro est-il recommandé ?
UKG Pro convient particulièrement aux entreprises de taille moyenne à grande comptant plus de 100 employés et ayant besoin d’un système RH complet. Ses solides fonctionnalités cœur RH, y compris la gestion des avantages sociaux, la paie et le management des talents, en font une solution idéale pour les sociétés recherchant un outil intégré, riche en fonctionnalités, et disposant de ressources suffisantes pour investir dans une implémentation et une formation approfondies.
Pour qui UKG Pro n’est-il pas adapté ?
Les petites entreprises ayant des besoins RH simples et moins de 100 employés peuvent trouver UKG Pro trop complexe et coûteux pour leurs besoins. Les fonctionnalités étendues peuvent être écrasantes pour les sociétés qui ne recherchent que des outils RH basiques. De plus, les organisations au budget restreint pourront considérer des options plus abordables, car la tarification de UKG Pro est conçue pour des clients plus importants. Si vous n’avez pas besoin de fonctionnalités avancées et privilégiez un outil simple d'utilisation à prix accessible, d’autres logiciels RH pourraient davantage répondre à vos attentes.
Principaux cas d'utilisation de UKG Pro
- Grandes entreprises : UKG Pro propose une suite détaillée de fonctionnalités HCM capables de gérer les besoins complexes d’organisations comptant des milliers d’employés à travers de nombreux sites.
- Secteur de la santé : Des fonctions telles que le contrôle des postes et la planification des habilitations correspondent bien aux besoins spécifiques du secteur de la santé, améliorant l'efficacité de la gestion et le respect de la législation du travail.
- Commerce de détail : Les fonctionnalités de planification, de pointage et de paie de UKG Pro peuvent gérer la variabilité des horaires et les fluctuations saisonnières du personnel, courantes dans ce secteur.
- Industrie manufacturière : Les fonctionnalités liées aux postes et aux taux de rémunération de UKG Pro soutiennent la diversité des rôles et des structures salariales, fréquentes dans l’industrie, tandis que les outils de gestion de la performance contribuent au développement des compétences nécessaires.
- Forte croissance : La possibilité de configurer les processus RH sans intervention informatique et d’ajouter facilement de nouveaux employés ou sites rend UKG Pro adapté aux entreprises intermédiaires à croissance rapide.
- Orientation gestion des talents : Les entreprises plaçant les talents au cœur de leur stratégie peuvent bénéficier de la suite complète d’outils de recrutement, intégration, gestion des performances, formation et planification de la relève fournie par UKG Pro. Ces fonctionnalités permettent aux organisations de mieux rivaliser pour attirer les ingénieurs les plus recherchés en améliorant l’expérience des candidats.
Pires cas d'utilisation de UKG Pro
- Petites entreprises : Bien que UKG Pro propose une solution dédiée aux petites entreprises, elle peut rapidement devenir trop complexe et onéreuse pour des besoins basiques.
- Organisations à département RH limité : Les sociétés dotées de petites équipes RH peuvent avoir des difficultés à appréhender et à gérer un outil aussi complet que UKG Pro.
- Associations à budget restreint : Le modèle de tarification par employé et par mois peut vite devenir onéreux pour les grandes associations disposant de ressources limitées.
- Salariés syndiqués : UKG Pro ne propose pas certaines fonctionnalités clés nécessaires à la gestion des conventions collectives, des calculs d’ancienneté ni des processus d’enchères de postes.
- Entreprises internationales : Bien que UKG Pro développe sans cesse ses fonctionnalités globales, certaines organisations multinationales jugent encore l’outil insuffisant, notamment dans la région APAC.
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Résumé de l'évaluation UKG Pro
- Fonctionnalités principales : ⭐⭐⭐⭐
- Fonctionnalités distinctives : ⭐⭐⭐⭐
- Facilité d’utilisation : ⭐⭐⭐
- Intégration des nouveaux collaborateurs : ⭐⭐⭐
- Support client : ⭐⭐⭐
- Intégrations : ⭐⭐⭐⭐
- Avis des clients : ⭐⭐⭐
- Rapport qualité/prix : ⭐⭐⭐
Méthodologie d’évaluation
Nous sommes une équipe d’experts en logiciels passionnés par l’analyse des fonctionnalités des différentes plateformes. Nous savons à quel point le choix d’un logiciel est crucial—mais aussi difficile et source de confusion. Nous testons et évaluons les solutions pour identifier les meilleures options selon différents cas d’usage.
En utilisant notre méthodologie de test objective et basée sur les données, nous avons évalué plus de 300 produits logiciels. Notre objectif est d’offrir une analyse totalement impartiale, en coupant à travers le discours marketing pour comprendre réellement chaque plateforme. Nous avons conçu des scénarios de tests robustes qui reflètent les usages réels.
Nos évaluations reposent sur une expérience pratique directe et sont complétées par des entretiens avec des utilisateurs, experts et fournisseurs de logiciels.
Notre méthode d’évaluation et de notation des logiciels HCM
Nous avons passé des années à bâtir, affiner et améliorer notre système d’évaluation et de notation des logiciels HCM. Notre grille est conçue pour appréhender les subtilités du choix de logiciel et identifier ce qui fait l’efficacité d’une solution HCM, en mettant l’accent sur les aspects essentiels du processus de décision.
Ci-dessous, vous pouvez voir exactement comment notre processus de test et de notation fonctionne à travers huit critères : fonctionnalités principales, fonctionnalités remarquables, facilité d’utilisation, intégration, service client, intégrations, avis clients et rapport qualité-prix. Cela nous permet de fournir une évaluation impartiale du logiciel.
Fonctionnalités principales (25% de la note finale)
Pour les logiciels HCM, les fonctionnalités principales que nous testons et évaluons sont :
- Gestion des données des employés : Stocke et gère les données des employés dans une base de données centralisée.
- Traitement de la paie : Calcule et gère précisément le traitement des salaires, y compris les taxes et les retenues.
- Administration des avantages sociaux : Gère les avantages employés comme l’assurance santé, les plans de retraite et les congés payés.
- Suivi du temps et des présences : Suit les heures de travail des employés, les heures supplémentaires et les congés payés.
- Gestion des performances : Définit des objectifs, réalise des évaluations de performance et fournit du feedback aux employés.
- Rapports et analyses : Génère des rapports sur les indicateurs RH clés tels que les effectifs, le taux de rotation et les coûts de main-d’œuvre.
Fonctionnalités remarquables (20% de la note finale)
Nous évaluons les fonctionnalités inhabituelles qui vont au-delà de la fonctionnalité principale typique des logiciels HCM. Un score élevé reflète des fonctionnalités spécialisées ou uniques qui rendent le produit plus rapide, plus efficace ou offrent une valeur supplémentaire à l’utilisateur.
Facilité d’utilisation (15% de la note finale)
Nous évaluons la rapidité et la facilité avec lesquelles il est possible d’effectuer des tâches en utilisant les fonctionnalités principales du logiciel HCM. Les logiciels bénéficiant d’une haute note sont bien conçus, intuitifs, proposent des applications mobiles, offrent des modèles et simplifient les tâches complexes.
Intégration (10% de la note finale)
Nous comprenons l’importance d’une adoption rapide d’une nouvelle plateforme par l’équipe, aussi nous évaluons la facilité avec laquelle il est possible d’apprendre et d’utiliser le logiciel HCM avec un minimum de formation. Nous évaluons la rapidité avec laquelle un membre de l’équipe peut être opérationnel, même sans expérience préalable. Un score élevé reflète un besoin minimal, voire nul, d’assistance.
Support client (10% de la note finale)
Nous examinons à quelle vitesse et à quelle facilité il est possible de résoudre un problème et de trouver de l’aide par téléphone, chat en direct ou base de connaissances. Les logiciels HCM offrant un support en temps réel obtiennent la meilleure note, tandis que les chatbots obtiennent le pire score.
Intégrations (10% de la note finale)
Nous évaluons la facilité avec laquelle le logiciel s’intègre avec d’autres outils généralement utilisés dans l’écosystème technologique pour élargir ses fonctionnalités et son utilité. Les logiciels HCM proposant de nombreuses intégrations natives, des connexions tierces et l’accès à une API pour des intégrations personnalisées obtiennent la meilleure note.
Avis clients (10% de la note finale)
Au-delà de nos propres tests et évaluations, nous prenons en compte le score net de recommandation donné par des clients actuels ou anciens. Nous analysons leur propension, si l’occasion se représentait, à choisir à nouveau ce logiciel HCM pour ses fonctionnalités principales. Un score élevé traduit un bon indice de recommandation de la part des clients actuels ou passés.
Rapport qualité-prix (10% de la note finale)
Enfin, nous examinons le prix moyen des offres d’entrée de gamme par rapport aux fonctionnalités principales et tenons compte de la valeur ajoutée des autres critères d’évaluation. Les logiciels qui offrent plus pour moins obtiennent un score plus élevé.
Grâce à cette approche approfondie, axée sur les fonctionnalités principales, les points forts, l’utilisation, l’intégration, le support client, la valeur et les avis, nous cherchons à identifier les logiciels HCM qui non seulement répondent, mais dépassent les attentes, assurant aux équipes les outils nécessaires pour leur réussite.
Avis sur UKG Pro
Fonctionnalités principales du logiciel HCM
Suivi et gestion du personnel : UKG Pro met à disposition une base de données centralisée pour stocker et gérer toutes les données des employés, notamment les coordonnées, l’historique des emplois et des salaires, les performances, et les certifications vérifiées.
Administration des avantages sociaux : La plateforme permet au service RH de configurer et de gérer l’assurance santé, les plans de retraite, FSA/HSA et d’autres avantages. Elle excelle pour accompagner les collaborateurs dans le choix de leur couverture et la gestion des retenues sur salaire.
Temps et présence : UKG Pro offre des outils de suivi du temps pour enregistrer quand les employés pointent à l’arrivée et au départ. Les gestionnaires peuvent contrôler qui est présent, approuver les feuilles de temps et les congés payés, et repérer les tendances d’absentéisme.
Traitement de la paie : Le logiciel gère l’ensemble du processus de paie, y compris le calcul des salaires, la retenue des taxes, la distribution des paiements et la génération des bulletins de salaire.
Gestion de la conformité : UKG Pro aide les entreprises à respecter la législation du travail et les réglementations. Le système génère les formulaires et rapports exigés, et envoie des alertes concernant d’éventuels problèmes de conformité.
Gestion des talents : Le système accompagne tout le cycle de vie du collaborateur avec des outils pour le recrutement, l’intégration, les évaluations de performance, la planification de la relève et la gestion de la formation.
Fonctionnalités remarquables de UKG Pro
Recommandations pilotées par l’IA : UKG Pro utilise l’intelligence artificielle pour fournir des conseils personnalisés aux employés et aux managers. Par exemple, il peut proposer des formations ou rappeler à un responsable de reconnaître les bonnes performances via des notifications.
Enquêtes auprès des employés et analyse du ressenti : Le logiciel facilite la réalisation de sondages auprès des collaborateurs et exploite le traitement du langage naturel pour analyser les commentaires et mesurer le ressenti. Ainsi, les dirigeants obtiennent une vision précise de l’engagement et des problèmes potentiels.
Facilité d’utilisation
UKG Pro est relativement intuitif et facile à prendre en main par rapport à d’autres plateformes HCM. L’interface est moderne et peu encombrée, et les fonctionnalités fréquemment utilisées sont faciles d’accès. Néanmoins, étant donné l’étendue des fonctions disponibles, il peut être nécessaire de prendre du temps pour explorer l’ensemble des possibilités et configurer le système de façon optimale afin de rationaliser les processus.
Intégration des nouveaux collaborateurs
UKG Pro propose des outils et ressources solides pour accompagner les nouveaux clients au démarrage. Pendant la période d’inscription ouverte, l’entreprise attribue un chef de projet dédié à l’implémentation pour guider les clients lors de la configuration et former le personnel RH. UKG Pro propose également des formations sur site ou en ligne, des guides pratiques, ainsi qu’une base de connaissances consultable comprenant un processus d’intégration comparable à celui des autres grands éditeurs HCM.
Support client
UKG Pro offre une assistance client avancée, comprenant un support téléphonique avec des horaires étendus pour les questions importantes, la soumission et le suivi de cas en ligne, un chat en direct sur le portail client, ainsi qu'une base de connaissances en libre-service avec des articles et des vidéos.
En plus de ces fonctionnalités, les clients peuvent également accéder à des forums communautaires pour poser des questions et partager des conseils. De plus, UKG Pro fournit une page de statut indiquant la disponibilité du système et les alertes de maintenance, informant régulièrement les clients des corrections logicielles. UKG Pro travaille en continu en arrière-plan, publiant des mises à jour produits chaque mois afin de garantir des performances adéquates.
Intégrations
UKG Pro s'intègre nativement à Microsoft Teams, Slack, Salesforce, Docusign, Benefitfocus, Equifax, Experian, Intuit QuickBooks, Oracle, SAP et ServiceNow.
UKG Pro propose également une API et des connecteurs préconfigurés pour les outils courants de SIRH, de finance et d’intelligence d’affaires, permettant la circulation des données entre les systèmes. De plus, la marketplace UKG propose des intégrations tierces supplémentaires via la plateforme partenaire UKG Dimensions Technology Partner Platform.
Rapport Qualité/Prix
D'après mon expérience dans l’évaluation de logiciels HCM, UKG Pro est généralement considéré comme une solution haut de gamme, à un prix supérieur à la moyenne du marché. Elle s’adresse principalement aux entreprises de taille moyenne et grande.
La tarification de UKG est basée sur un modèle d’abonnement par employé. Après des recherches approfondies sur le modèle de tarification de UKG Pro, nous estimons le coût à environ 27$-37$ par employé et par mois. Le coût total varie largement en fonction des modules spécifiques choisis, du nombre d’employés, de la durée du contrat et de tout module additionnel.
UKG Pro ne publie pas ses tarifs sur son site web. Les clients potentiels doivent contacter l’équipe commerciale pour obtenir un devis personnalisé. Cependant, sur la base de mes recherches et de conversations avec d’autres professionnels des RH, les plans tarifaires pour UKG Pro incluent généralement :
- Des frais d’abonnement de base facturés par employé, par mois ou par an, généralement de 27$ à 37$ par employé et par mois (PEPM).
- Des coûts par employé plus élevés pour des ensembles de fonctionnalités et modules plus avancés.
- Des frais de mise en œuvre et d'installation uniques, qui peuvent varier de 40 % à 70 % des frais annuels du logiciel.
- Des frais continus de support et de plan de réussite, généralement un pourcentage de la valeur annuelle du contrat.
- Des coûts supplémentaires pour l’intégration d’applications tierces ou l’ajout ultérieur de modules.
Spécifications du produit
| Fonctionnalité | Assistance UKG Pro |
| Gestion des données démographiques des employés | ✅ |
| Gestion de la structure organisationnelle | ✅ |
| Traitement de la paie | ✅ |
| Gestion des taxes sur les salaires | ✅ |
| Suivi du temps et de la présence | ✅ |
| Gestion des absences et des congés | ✅ |
| Gestion des avantages sociaux | ✅ |
| Gestion de la rémunération | ✅ |
| Évaluations de performance | ✅ |
| Définition et suivi des objectifs | ✅ |
| Gestion de la formation | ✅ |
| Recrutement et suivi des candidatures | ✅ |
| Intégration des nouveaux employés | ✅ |
| Gestion de la relève | ✅ |
| Paie internationale | ✅ |
| Planification de la main-d'œuvre | ✅ |
| Service d’aide RH | ❌ |
Alternatives à UKG Pro
Si vous recherchez des alternatives logicielles HCM à UKG Pro, voici quelques options à considérer :
- Workday : Workday offre une expérience utilisateur plus moderne, axée sur le mobile, avec une interface intuitive et d'importantes fonctionnalités en libre-service pour les employés et les managers.
- Oracle Cloud : Oracle Cloud propose des fonctionnalités mondiales plus solides pour les organisations multinationales, notamment une meilleure prise en charge des lois fiscales locales, des réglementations et des langues dans différents pays.
- ADP Workforce Now : ADP Workforce Now permet une plus grande flexibilité lors de l'implémentation et de la tarification, avec la possibilité de choisir uniquement les modules souhaités plutôt que de payer pour l’ensemble de la suite.
- Dayforce : Dayforce inclut des fonctionnalités plus avancées en matière de planification, de suivi du temps et de prévision des besoins en ressources humaines afin d'optimiser la gestion du personnel.
Questions fréquentes sur UKG Pro
Qu'est-ce que UKG Pro ?
UKG Pro (anciennement UltiPro) est une suite logicielle avancée, basée sur le cloud, pour la gestion des RH, de la paie et des talents, destinée aux grandes et moyennes entreprises. Elle offre un système unique d’enregistrement permettant aux organisations de gérer l’ensemble du cycle de vie d’un employé, du recrutement à la retraite.
Existe-t-il une application mobile pour UKG Pro ?
Oui, UKG Pro propose une application mobile pour les appareils iOS et Android. L’application permet aux employés d’accéder à des informations RH importantes et d’effectuer des tâches courantes directement depuis leur smartphone ou leur tablette, telles que :
- Consulter les bulletins de paie et les formulaires W-2
- Gérer les demandes de congés
- S’inscrire aux avantages sociaux
- Mettre à jour les informations personnelles
- Définir des objectifs de performance et réaliser les évaluations annuelles
- Accéder à l’annuaire de l’entreprise
- Enregistrer les entrées et sorties de pointage
Les managers peuvent également utiliser l’application mobile pour consulter les informations de leur équipe, approuver les demandes de congés et les feuilles de temps, donner un retour aux employés, et plus encore.
UKG Pro est-il conforme à la norme HIPAA ?
Oui, UKG Pro est conforme aux réglementations HIPAA concernant la protection des informations de santé personnelles (PHI). UKG signe des accords d’association d’affaires (BAA) avec les entités et leurs partenaires commerciaux concernés afin de garantir la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des PHI électroniques (ePHI) conformément à la norme HIPAA.
UKG Pro est-il conforme à la norme SOC 2 ?
Oui, UKG Pro maintient la conformité SOC 1 et SOC 2. Cela signifie qu’un cabinet d’audit indépendant a validé que les contrôles internes et les processus de UKG répondent aux normes SOC en matière de sécurité, de confidentialité et de respect de la vie privée des données clients. La certification SOC 2 couvre les critères Trust Services pour la sécurité, la disponibilité et la confidentialité.
UKG Pro est-il sécurisé ?
UKG applique des mesures de protection physiques, techniques et administratives rigoureuses pour sécuriser les données des clients Pro dans le cloud. Cela inclut des contrôles tels que :
- Surveillance 24/7 et vidéosurveillance des centres de données
- Chiffrement des données en transit et au repos
- Contrôles d’accès avec le principe du moindre privilège et authentification multifacteur
- Audits de sécurité annuels et tests de pénétration
UKG met également en œuvre un programme de sécurité de l’information conforme aux normes ISO 27001 et ISO 27018.
UKG Pro est-il certifié FedRAMP ?
Non, UKG Pro n’est actuellement pas certifié FedRAMP. Cependant, UKG travaille activement à l’obtention de la conformité FedRAMP afin de pouvoir desservir les agences fédérales américaines.
UKG Pro est-il conforme au RGPD ?
Oui, UKG Pro est entièrement conforme au Règlement général sur la protection des données (RGPD) de l’UE. UKG a mis en place les mesures techniques et organisationnelles requises pour répondre aux exigences du RGPD, et propose une annexe relative au traitement des données (Data Processing Addendum – DPA) à ses clients afin de faciliter les transferts de données personnelles hors de l’UE conformément au RGPD.
Comment UKG Pro protège-t-il la confidentialité de mes données ?
La protection de la vie privée des données des clients est une priorité absolue pour UKG. L’accès à UKG Pro est strictement contrôlé selon le principe du moindre privilège, ce qui signifie que les utilisateurs ne disposent que des droits minimaux nécessaires pour accomplir leurs tâches. Tous les accès sont consignés et vérifiables.
UKG impose également contractuellement à l’ensemble de ses employés et sous-traitants de respecter ses politiques de sécurité de l’information et de confidentialité. Tous les employés suivent une formation annuelle en sécurité et confidentialité. UKG n’accède jamais aux données clients sans autorisation explicite et ne vend jamais de données personnelles à des tiers.
Présentation de l’entreprise UKG Pro et historique
UKG, ou Ultimate Kronos Group, est une entreprise technologique spécialisée dans les solutions logicielle de gestion RH, de gestion de la paie ainsi que de gestion des effectifs. Le produit phare de la société, UKG Pro, est une suite RH utilisée par des milliers d’organisations dans le monde. UKG a son siège social à Lowell (Massachusetts) et à Weston (Floride), dispose de bureaux dans le monde entier et emploie plus de 15 000 personnes.
UKG a été créée en 2020 à la suite de la fusion de Kronos Incorporated et Ultimate Software, deux des plus grands fournisseurs de technologies RH. Elle est désormais l'une des plus grandes entreprises mondiales de cloud computing. Parmi les clients de UKG Pro figurent Marriott, Tesla, Yamaha, Puma et Feeding America.
La plupart des gens connaissent UKG Pro pour son interface conviviale, ses puissantes fonctionnalités RH et son excellent support client. L'entreprise est reconnue comme un lieu de travail de premier plan par des médias tels que Fortune, Glassdoor et le magazine People.
Principales étapes de UKG Pro
- 1990 - Fondation de Ultimate Software à Weston, Floride
- 1999 - Ultimate Software lance UltiPro (renommé plus tard UKG Pro)
- 2007 - Ultimate Software dépasse les 100 millions de dollars de revenus annuels
- 2014 - Ultimate Software acquiert l'entreprise canadienne Presagia
- 2019 - Ultimate Software devient une société privée dans le cadre d'une transaction de 11 milliards de dollars
- 2020 - Fusion d'Ultimate Software et Kronos pour former UKG
- 2021 - UKG lance ses nouvelles solutions FleX et Life-Work Technology
Vous souhaitez en savoir plus sur UKG Pro ? Rendez-vous sur leur site pour plus d’informations.
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