49 Citazioni di Leadership Senza Tempo e Potenti

2. “Non hai bisogno di un titolo per essere un leader” - Sconosciuto

3. “Prima di essere un leader, il successo riguarda tutto la crescita personale. Quando diventi un leader, il successo riguarda la crescita degli altri.” - Jack Welch, ex CEO e ingegnere della General Electric

4. “La leadership è la capacità di guidare gli altri senza costringerli verso una direzione o decisione che li fa comunque sentire responsabilizzati e realizzati.” - Lisa Cash Hanson, imprenditrice e autrice

5. “È necessario un impegno che sia a lungo termine e un impegno verso la leadership perché è l’unico modo per costruire l’eccellenza.” - Azim Premji, imprenditore e filantropo

6. “Una delle cose più importanti per qualsiasi leader è non permettere mai a nessun altro di definire chi sei. Sei tu a definire chi sei. Non penso mai a me stessa come donna CEO di questa azienda. Penso a me stessa come a una custode di una grande istituzione.” - Ginni Rometty, ex presidente esecutivo di IBM

7. “La leadership riguarda il team—la cultura che coltivano e abbracciano, riguarda l’empatia per i tuoi clienti, collaboratori, dipendenti e le comunità in cui operi, riguarda fare la cosa giusta per le giuste ragioni, essere abbastanza sicuri da prendere rischi e abbastanza responsabili da pensare a chi potrebbe essere influenzato dalle tue decisioni e rischi.” - Kat Cole, COO & Presidente di FOCUS Brands

8. “La crescita e lo sviluppo delle persone è il più alto compito della leadership.” - Harvey Firestone, fondatore degli pneumatici Firestone

9. “I leader straordinari fanno di tutto per aumentare l’autostima dei loro collaboratori. Se le persone credono in se stesse, è incredibile ciò che possono realizzare.” - Sam Walton, fondatore di Walmart e Sam’s Club

10. “Una delle critiche che ho ricevuto negli anni è che non sono abbastanza aggressiva o assertiva o forse, dato che sono empatica, significa che sono debole. Mi ribello completamente a ciò. Mi rifiuto di credere che non si possa essere sia compassionevoli che forti.” - Jacinda Ardern, Primo Ministro della Nuova Zelanda

11. “Essere un buon ascoltatore è assolutamente fondamentale per essere un buon leader; bisogna ascoltare le persone che stanno in prima linea.” - Richard Branson, fondatore di Virgin

12. “Penso che una delle chiavi della leadership sia riconoscere che tutti hanno doni e talenti. Un buon leader imparerà come indirizzare questi doni verso lo stesso obiettivo.” - Ben Carson, ex Segretario alla Casa e allo Sviluppo Urbano degli Stati Uniti

13. “La vera leadership nasce dall’individualità che viene espressa onestamente e a volte in modo imperfetto… I leader dovrebbero puntare all’autenticità piuttosto che alla perfezione.” - Sheryl Sandberg, COO di Facebook

14. “La leadership è un'energia, non un titolo. Tutti possono essere leader nella propria vita e dovrebbero esserlo perché quando impariamo a guidare noi stessi, allora davvero possiamo portare valore a noi stessi e al resto del mondo.” - Ruth Penfold, esperta in People e Talent

15. “La leadership è elevare la visione di una persona verso mete più alte, innalzare le sue prestazioni a uno standard superiore, costruire una personalità al di là dei suoi limiti abituali.” - Peter F. Drucker, consulente di management, educatore e autore

16. “Lo strumento di leadership più potente che possiedi è il tuo esempio personale.” - John Wooden, allenatore di basket UCLA

17. “La gestione riguarda il persuadere le persone a fare cose che non vogliono fare, mentre la leadership riguarda l’ispirare le persone a fare cose che non avrebbero mai pensato di poter fare.” - Steve Jobs, ex CEO di Apple

18. “I leader non costringono le persone a seguirli—le invitano ad un viaggio.” - Charles S. Lauer, autore e imprenditore

19. “La prima responsabilità di un leader è definire la realtà. L’ultima è dire grazie. Nel mezzo, il leader è un servitore.” - Max DePree, fondatore di Herman Miller

20. “Nessun uomo diventerà un grande leader se vuole fare tutto da solo o prendersi tutto il merito.” - Andrew Carnegie, industriale e filantropo

22. “Se le tue azioni ispirano gli altri a sognare di più, imparare di più, fare di più e diventare di più, sei un leader.” - John Quincy Adams, ex presidente degli Stati Uniti

23. “È meglio guidare da dietro e mettere gli altri davanti, soprattutto quando si celebra la vittoria e succedono cose belle. Devi stare in prima linea quando c’è un pericolo. Allora le persone apprezzeranno la tua leadership.” - Nelson Mandela, attivista ed ex presidente del Sudafrica

24. “I leader non nascono, si fanno. E si fanno proprio come qualsiasi altra cosa, attraverso il duro lavoro. Questo è il prezzo che dovremo pagare per raggiungere quel traguardo, o qualsiasi altro traguardo.” - Vince Lombardi, ex allenatore di football americano

25. “La leadership non è una persona o una posizione. È una complessa relazione morale tra persone basata sulla fiducia, sul dovere, sull’impegno, sull’emozione e su una visione condivisa del bene.” - Joanne Ciulla, autrice ed educatrice

26. “La leadership e l’apprendimento sono indispensabili l’uno all’altro.” - John F. Kennedy, ex presidente USA

27. “Va bene ammettere ciò che non si sa. Va bene chiedere aiuto. E non solo è più che giusto ascoltare le persone che guidi – in realtà, è essenziale.” - Mary Barra, CEO di General Motors

28. “La chiarezza offre concentrazione” - Thomas Leonard, pioniere del coaching personale

29. “Un buon leader è in grado di dipingere un quadro di una visione per il futuro e poi coinvolgere gli altri nel percorso insieme a lei. Un vero leader consapevole riconosce che non si tratta di lei, ma che la squadra la osserva per trarre ispirazione e direzione. Tenere sotto controllo il suo ego è essenziale.” - Tamra Ryan, CEO di Women’s Bean Project

30. "Il modo più efficace per avere un impatto su un’organizzazione è concentrarsi sullo sviluppo della leadership. Esistono quasi pochi limiti al potenziale di un’organizzazione che assume persone valide, le fa crescere come leader e continua a svilupparle." - John Maxwell, imprenditore e autore

31. "Il controllo non è leadership; la gestione non è leadership; la leadership è leadership. Se vuoi guidare, investi almeno il 50 per cento del tuo tempo guidando te stesso: il tuo scopo, la tua etica, i tuoi principi, la tua motivazione, la tua condotta. Investe almeno il 20 per cento guidando chi ti sta sopra in autorità e il 15 per cento guidando i tuoi pari." - Dee Hock, fondatore di Visa

32. "Il management consiste nel fare le cose nel modo giusto; la leadership consiste nel fare la cosa giusta." - Peter F. Drucker, consulente di gestione

33. "Gestisci le cose; guidi le persone." - Grace Murray Hopper, ammiraglio e informatica

34. “La vera leadership consiste nel riconoscere che si è al servizio delle persone che si guidano.” - Pete Hoekstra, Ambasciatore degli Stati Uniti nei Paesi Bassi

35. “Una persona che fa sempre del suo meglio diventa naturalmente un leader, solo con l’esempio” - Joe DiMaggio, giocatore e allenatore di baseball

36. “Metti in risalto ciò che stanno facendo le tue persone e il tuo team. Valorizzali e aiutali a trovare la loro voce.” - Stephanie Matthews, Direttore Esecutivo presso Golin

37. “Leadership è risolvere problemi. Il giorno in cui i soldati smettono di portarti i loro problemi è il giorno in cui hai smesso di guidarli. O hanno perso fiducia nel fatto che tu possa aiutarli o concludono che non ti importa. In entrambi i casi, è un fallimento della leadership.” - Colin Powell, ex Segretario di Stato degli Stati Uniti

38. "'Ripristinare la connessione' non vale solo per i dispositivi, ma anche per le persone. Se non possiamo sconnetterci, non possiamo guidare." - Arianna Huffington, imprenditrice e autrice

39. “Il più grande dono della leadership è un capo che desidera il tuo successo.” - Jon Taffer, imprenditore

40. “C’è poco successo dove c’è poca risata.” - Andrew Carnegie, industriale e filantropo

41. "La leadership secondo me è come essere un GPS, una mappa, qualcuno che può indicare la giusta direzione e dire, “Ok, qui è dove stiamo andando. Questo è il territorio che dobbiamo attraversare e questa è la velocità che possiamo adottare. E quando ci sono buche, quando ci sono ostacoli, fammi sapere. Sarò lì ad aiutarti, rimbocchiamoci le maniche e facciamolo insieme, arriviamo insieme alla destinazione.” - Manuj Aggarwal, imprenditore

42. "Un leader non è un titolo. A volte leader davvero incredibili sono IC (individual contributors) che hanno un punto di vista, sono molto esperti in un certo ambito o davvero competenti in una nicchia. E sono in grado di ispirare gli altri, generare energia, creare chiarezza." - Anthony Clay, imprenditore

43. "La leadership è aiutare il tuo team a capire esattamente dove si sta andando e aiutare ogni membro del team a comprendere il proprio ruolo nella missione." - Sam Chang, CEO di VTMEMBER

44. “Semplice, buono, puro, santo, schietto, amico della giustizia, timorato di Dio, gentile, affettuoso e forte nel tuo giusto lavoro.” - Marco Aurelio

45. "Essere leader significa mettere da parte se stessi e fare ciò che è necessario affinché gli altri possano prosperare.” - Andy Alsop, Presidente di The Receptionist

46. “La leadership è comunicare il valore e il potenziale delle persone in modo così chiaro da far sì che arrivino a riconoscerlo loro stessi.” - Stephen Covey, educatore globale e leader aziendale 

47. "L’epoca in cui viviamo, il ruolo del leader è essere un servitore al servizio degli altri. Assicurati che abbiano le informazioni, gli strumenti, i feedback, le indicazioni di cui hanno bisogno e cerca di rimuovere gli ostacoli." - David Hanrahan, HR e leader aziendale.

48. “Il potere dovrebbe essere riservato al sollevamento pesi e alle barche, mentre la leadership riguarda davvero la responsabilità. Guidare un'organizzazione significa tanto anima quanto sistemi. Una leadership efficace trova la sua fonte nella comprensione.” - Herb Kelleher, ex CEO di Southwest Airlines.

49. “Se le tue azioni creano un'eredità che ispira gli altri a sognare di più, imparare di più, fare di più e diventare di più, allora sei un leader eccellente." - Dolly Parton, musicista e leggenda

Ed eccoci qui! Osservando quanto sopra, possiamo dedurre che i leader di successo si presentano come persone umili che vivono secondo i loro principi, praticano l’empatia e cercano di sviluppare costantemente se stessi e le persone intorno a loro. 

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