25 libri sul leadership che ti ispireranno da leggere nel 2026

1. Le 5 disfunzioni del team di Patrick Lencioni
2. Oltre i limiti. Da buoni a straordinari di Jim Collins
3. Perché i veri leader servono per ultimi di Simon Sinek
4. Il coraggio di osare di Brené Brown
5. La persona giusta in squadra di Patrick Lencioni
6. Leadershift: Gli 11 cambiamenti essenziali che ogni leader deve abbracciare di John C. Maxwell
7. Leadership e autoinganno di The Arbinger Institute
8. Pronti per la performance di Neel Doshi
9. Business semplice di Donald Miller
10. Le 7 regole per avere successo di Stephen Covey
11. Partire dal perché: Come i grandi leader ispirano tutti ad agire di Simon Sinek
12. Il cambio di talento di Berta Aldrich
13. Sincerità radicale di Kim Scott
14. Il cambiamento di valore di Brendon Baker
15. Il codice segreto dei leader di Ian Mills
16. Detox. Gestire l’insicurezza sul posto di lavoro di Melanie Pump
17. Scegliere il coraggio di Jim Detert
18. Il CEO della porta accanto di Elena L. Botelho, Kim R. Powell, Tahl Raz
19. Facciamoci avanti: Donne, lavoro e la voglia di riuscire di Sheryl Sandberg
20. Verso il vero nord: Leadership autentica nel lavoro di oggi, Edizione emergenti di Zach Clayton, Bill George, David Gergen
21. Conversazioni cruciali: Strumenti per comunicare quando la posta in gioco è alta di Joseph Grenny, Kerry Patterson, Ron McMillan, Al Switzler, Emily Gregory
22. Come trattare gli altri e farseli amici di Dale Carnegie
23. Le 21 irrefutabili leggi della leadership di John C. Maxwell
24. Il coraggio di servire di Cheryl Bachelder
25. Meditazioni di Marco Aurelio

I 25 migliori libri sulla leadership

1. Le cinque disfunzioni di un team

Autore: Patrick Lencioni

La narrativa d’invenzione può non essere la preferenza di tutti quando si tratta di libri per lo sviluppo della carriera, ma amo questo testo perché Lencioni ti accompagna in un viaggio con il protagonista che affronta tutte le sfide che ogni nuovo leader si troverà sicuramente davanti. È una parabola scritta alla perfezione che rimane nella memoria e ti aiuta ad affrontare queste sfide nella vita reale.

2. Oltre i limiti. Perché alcune aziende fanno il salto di qualità… e altre no

Autore: Jim Collins

Oltre i limiti è stato scritto per le aziende che non hanno necessariamente alle spalle una storia di magia e ispirazione. Collins per molto tempo si è chiesto se realtà simili avessero ciò che serve per brillare come fanno molte aziende di successo. In questo libro scoprirai tutto ciò che Collins ha raccolto in anni di ricerche intensive sulle organizzazioni considerate le migliori in assoluto.

3. Leaders Eat Last: Perché alcuni team si uniscono e altri no

Autore: Simon Sinek

Il celebre speaker motivazionale Simon Sinek spiega quanto sia fondamentale per i leader dare il buon esempio mettendo le persone al primo posto. In Leaders Eat Last scoprirai molto più che semplicemente come rendere felici i collaboratori o soddisfatti del proprio ruolo: imparerai la scienza che sta dietro ai comportamenti umani e metodi comprovati per ottenere cambiamento duraturo. Un libro consigliato a leader di ogni livello e settore.

4. Dare To Lead: Il coraggio di osare. Lavoro, conversazioni difficili, cuore pieno.

Autrice: Brené Brown

Dare To Lead è stato un #1 bestseller del New York Times e inserito da Bloomberg tra i libri dell’anno. Offre ai lettori uno sguardo nella mente di leader celebrati come promotori del cambiamento e rivoluzionari nella cultura d’impresa. Il libro pone forte attenzione su empatia, connessione e coraggio come pilastri di una leadership audace e coraggiosa. Consigliato a chi è pronto a cambiare le regole del gioco.

5. Il team player ideale: come riconoscere e coltivare le tre virtù fondamentali

Autore: Patrick Lencioni

Ancora una volta troviamo Lencioni. Qui affronta ciò che i lettori di Le cinque disfunzioni di un team avevano sottolineato come una mancanza di attenzione sulle caratteristiche necessarie a un individuo per far parte di un team di successo. Così Il team player ideale insegna ai lettori come aiutare i membri di talento a diventare veri giocatori di squadra, invece che perderli nel percorso.

6. Leadershift: Gli 11 cambiamenti essenziali che ogni leader deve abbracciare

Autore: John C. Maxwell

Essere leader significa anche essere capaci di adattarsi e mantenersi aperti all’apprendimento (del resto è anche per questo che sei qui, giusto?). Qui il leggendario leader e scrittore John C. Maxwell condivide gli undici passaggi che ha compiuto nella sua carriera per rafforzare e sostenere le sue capacità di comando, e guidare le organizzazioni con maggior efficacia.

7. Leadership & Self-Deception: Uscire dalla propria “scatola”

Autore: The Arbinger Institute

Un altro libro raccontato attraverso una storia, Leadership and Self-deception narra la vicenda di un manager che vive problemi sia al lavoro sia a casa a causa della propria scarsa consapevolezza di sé. Lungo tutto il racconto ai lettori vengono forniti strumenti, test e schemi per comprendere il proprio stile di leadership e cambiare prospettiva sulle proprie relazioni e sul problem solving. Effettivamente ti aiuterà a “uscire dalla tua scatola”!

8. Primed to Perform: Come costruire team ad alte performance attraverso la scienza della motivazione totale

Autori: Neel Doshi e Lindsay McGregor

Primed to Perform è il libro giusto per chi ama approfondire le meraviglie della psicologia umana e come sfruttarle per costruire e guidare team di successo. I lettori impareranno a sviluppare un sistema per creare e mantenere team ad alte performance.

9. Business Made Simple: 60 giorni per diventare padrone di leadership, vendite, marketing, execution, management, produttività personale e altro ancora

Autore: Donald Miller

Miller è uno dei miei autori preferiti. Questo libro è perfetto per i leader che guidano aziende in rapida crescita e si rendono conto di aver bisogno di sistemi formali per gestirle. Business Made Simple insegna le basi della gestione d’impresa e le competenze per comprenderla, valorizzarla e farla crescere. Miller è davvero ineguagliabile nel rendere comprensibili a tutti anche i temi aziendali più complessi.

10. Le 7 regole per avere successo

Autore: Stephen R. Covey

Questo libro non è solo stato un bestseller del New York Times, ma è stato anche nominato il libro di business più influente del Ventesimo secolo. 40 milioni di persone hanno tratto beneficio dagli scritti di Covey e hanno scoperto cosa serve davvero per trasformare la propria vita. Lo troverai utile se sei un nuovo leader che vuole prendere il comando della propria squadra e del proprio ruolo.

11. Partire dal perché: come i grandi leader sanno ispirare tutti a essere parte di un progetto

Autore: Simon Sinek

Un altro famoso libro di Sinek sulla leadership, questa volta incentrato su ciò che rende i leader e le organizzazioni davvero influenti. Come suggerisce il titolo, si tratta di unire le persone attorno a una visione e a un obiettivo comuni che vanno oltre il denaro e toccano i bisogni più profondi delle persone.

12. Winning the Talent Shift: Tre passi per valorizzare il nuovo ambiente lavorativo ad alte prestazioni

Autrice: Berta Aldrich

Questo libro è rivolto ai nuovi leader che operano in organizzazioni con una forza lavoro eterogenea. Berta, amica e ospite del podcast, guida i lettori tra le sfide comuni e le barriere presenti nei luoghi di lavoro, per permettere a tutti di esprimere appieno il proprio potenziale. Si basa sulla sua esperienza, su ricerche personali e presenta soluzioni ai problemi più comuni che le organizzazioni eterogenee spesso ignorano.

13. Radical Candor: Sii un capo tosto senza perdere la tua umanità

Autrice: Kim Scott

Questo libro pluripremiato, tradotto in 20 lingue, offre ai lettori un interessante viaggio nella mente di Kim Scott. Insegna il valore di trovare il giusto equilibrio tra un lato della personalità e il suo opposto, e come alternare uno o l’altro a seconda delle circostanze. Kim pone l’accento su quanto sia importante costruire un ambiente lavorativo compassionevole per raggiungere gli obiettivi desiderati sia per il team che per l’organizzazione.

14. Valuable Change: Cosa devi sapere per assicurare il successo alle tue trasformazioni

Autore: Brendon Baker

Guidare il vero cambiamento non è mai facile, ma Brendon Baker sostiene che tutto può essere reso più semplice. Espone le competenze tecniche necessarie per guidare la propria organizzazione verso un futuro senza montagne di carta con informazioni inutilizzate e senza persone che usano un linguaggio incomprensibile. Una guida per massimizzare le possibilità e trasformare la propria organizzazione in una macchina ben oliata che funziona con processi semplici ed efficaci.

15. The Leader’s Secret Code: I sistemi di credenze che distinguono chi vince

Autori: Ian Mills, Mark Ridley, Ben Laker, Adam Pacifico

Questo libro si basa su interviste con leader di vari settori, provenienti da molteplici culture e contesti, dove gli autori condividono i rituali e le pratiche che seguono e cosa li motiva a dare il massimo. Il risultato è quello che definiscono il Leader’s Secret Code, la chiave per team ad alte prestazioni e successo impareggiabile nella leadership e nella gestione.

16. Detox: Gestire l’insicurezza nel posto di lavoro

Autrice: Melanie Pump

Se ami apprendere da chi ha rivoluzionato la propria vita, questo testo non può mancare! Melanie Pump, ospite del podcast, racconta quanto l’ambiente lavorativo influisca profondamente su ciò che le persone pensano di poter dare, su quanto possano dedicarsi all’azienda e persino trovare soluzioni per migliorarla. Propone approcci sani per creare un ambiente che stimoli tutti ad assumere ruoli più attivi e fare molto di più.

17. Choosing Courage: La guida quotidiana per essere coraggiosi sul lavoro

Autore: Jim Detert

Essere leader può essere difficile e spesso molti si comportano con durezza o fingendo di sapere tutto per compensare—beh—il non sapere tutto. Tuttavia questo modo di agire è subottimale e persino pericoloso nelle organizzazioni moderne. In Choosing Courage, Detert dimostra che tutti, inclusi i leader, possono apprendere il coraggio mostrando (con giudizio) vulnerabilità e autenticità. Così otterrai maggiore impatto.

18. The CEO Next Door: I 4 comportamenti che trasformano persone comuni in leader straordinari

Autori: Elena L. Botelho, Kim R. Powell, Tahl Raz

Questo libro distilla dati raccolti su oltre 2.000 leader, 13.000 ore di interviste e vent’anni di consulenza manageriale per rispondere alla domanda: “Cosa davvero rende i leader vincenti?” Serve davvero pensare alla leadership fin da piccoli o frequentare università prestigiose? Qualche mito sarà sfatato in queste pagine!

19. Lean In: Donne, lavoro e la volontà di guidare

Autrice: Sheryl Sandberg

Scritto per preparare le donne ai ruoli di comando, affronta anche temi come la disuguaglianza di genere, come “propendere” in avanti e cogliere le opportunità e come bilanciare carriera e vita familiare. Tuttavia, nonostante il focus sui leader femminili, è una guida preziosa alla crescita nella leadership per persone di entrambi i sessi. “Nel futuro non ci saranno leader donne. Ci saranno solo leader”.

20. True North: Guidare con autenticità nel mondo del lavoro di oggi – Edizione Emerging Leader

Autori: Zach Clayton, Bill George, David Gergen

Probabilmente non è mai stato più difficile essere leader. Con il mondo che sembra passare da una crisi all’altra, come rimanere focalizzati, evitare reazioni istintive e mantenere la rotta? Questo libro si concentra su come guidare secondo i propri valori considerandoli la propria stella polare e come lasciare un segno positivo nel mondo.

21. Crucial Conversations: Strumenti per dialogare quando la posta in gioco è alta

Autori: Joseph Grenny, Kerry Patterson, Ron McMillan, Al Switzler, Emily Gregory

Creare consenso anche nel conflitto è parte integrante dell’essere leader. Questo libro offre strumenti per mantenere la lucidità quando tutti gli altri la perdono e per ricondurre il dialogo sulla giusta strada. Imparerai anche a essere più persuasivo e a comunicare in modo efficace sia in presenza che a distanza. Utile nella vita professionale e personale!

22. Come trattare gli altri e farseli amici

Autore: Dale Carnegie

Carnegie è cresciuto a cavallo tra Ottocento e Novecento, in un’epoca patriarcale dove prevaleva uno stile di leadership autoritario. Il suo celeberrimo libro svela alcune verità intramontabili sulla natura umana e sull’arte di influenzare e piacere agli altri (invece di limitarci a dare ordini).

23. Le 21 leggi fondamentali della leadership: 25° Anniversario – Segui queste regole e le persone ti seguiranno

Autore: John C. Maxwell

Come un elenco di principi, Maxwell identifica 21 leggi della leadership attorno a temi come influenza, priorità, capacità di far crescere e servire gli altri. Non è un manuale passo-passo per essere leader migliori, ma offre attività pratiche e un assessment sulla propria leadership per identificare aree di sviluppo prioritario.

24. Dare to Serve: Come ottenere risultati superiori servendo gli altri

Autrice: Cheryl Bachelder

Dare To Serve ruota tutto attorno al servant leadership (leadership di servizio). Bachelder attribuisce il successo nella trasformazione della catena Popeyes Louisiana Kitchen alla creazione di una cultura di servizio basata sulla conoscenza delle persone, sull’empowerment, sulla definizione di una visione ambiziosa e sull’offerta di un contesto in cui ogni individuo possa davvero crescere.

25. Meditazioni

Autore: Marco Aurelio

L’imperatore del Gladiatore è realmente esistito e viene ricordato come filosofo! Meditazioni raccoglie le riflessioni di Marco Aurelio su due decenni di dominio romano tra guerre continue e rivolte interne. Riassume i suoi pensieri sulla natura umana, i valori, la stoicismo, il ruolo del leader e il senso stesso della vita.

Bene, direi che per ora può bastare! Hai qualche libro da consigliare? Lascia un messaggio nei commenti o nella community di People Managing People, un luogo dove leader si incontrano per condividere idee e conoscenze.

Altre risorse utili per aiutarti a svilupparti come leader:

• Come costruire l'intelligenza emotiva ed essere un leader migliore
• Guida pratica alla leadership servente con esempi
• Le 22 migliori conferenze sulla leadership
• Guida con i tuoi valori
• Programmi di sviluppo della leadership: cosa sono e perché ne hai bisogno?
• Come padroneggiare l'auto-leadership per diventare un leader migliore (con Dave Ulrich)
• Disimparare la leadership: come guidare nel nuovo mondo del lavoro
• La lista definitiva: i 17 migliori libri di psicologia organizzativa
• Decodificare la leadership: i 17 migliori libri sulla gestione delle persone
• Successo strategico: i migliori libri sul management aziendale
• Guidare con sintesi: i 18 libri brevi sulla leadership da leggere assolutamente