7 Migliori Corsi di Formazione ATS per Migliorare le Competenze nel 2026

1. Guida all'Applicant Tracking System: Dalla A alla Z (Workable)
2. Applicant Tracking Systems: Tutto quello che devi sapere (Jobscan)
3. Applicant Tracking System: Il segreto per dominare la ricerca del lavoro (Udemy)
4. Human Resources Applicant Tracking System (Udemy)
5. Recruiter ATS certificato (Middle Earth HR)
6. Corsi ATS Level Up iCIMS (iCIMS)
7. Corso di formazione online Zoho Recruit (Zoho Spark)

Trova maggiori dettagli su ciascun corso di seguito.

Panoramica dei migliori corsi di formazione su Applicant Tracking System

Di seguito trovi i miei riepiloghi dettagliati dei migliori corsi di formazione su applicant tracking system che sono entrati nella mia shortlist.

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1. Guida all'Applicant Tracking System: Dalla A alla Z (Workable)

Questa formazione ATS offre una guida dettagliata ai sistemi di gestione delle candidature, trattando le loro funzioni principali, la configurazione e come ottimizzarli per i flussi di lavoro di assunzione.

Include spunti pratici sulla personalizzazione del sistema, il monitoraggio dei candidati e l’utilizzo dell’analisi dei dati per le decisioni di reclutamento. La guida esplora anche come il software di applicant tracking migliori il processo di candidatura e l’esperienza dei candidati, sfruttando l’intelligenza artificiale per identificare e coinvolgere con maggiore efficacia i candidati qualificati.

• Destinatari: Professionisti HR e recruiter che vogliono migliorare i propri processi di selezione
• Argomenti trattati:
  • Introduzione ai sistemi di gestione delle candidature
  • Panoramica dei sistemi di applicant tracking
  • L’ATS è adatto alla tua azienda?
  • Vantaggi dei sistemi di gestione delle candidature
  • Come scegliere un applicant tracking system
  • Punti chiave per il reclutamento
  • Gestione del processo di assunzione
  • Ottimizzazione della pagina carriere
  • Gestione dei colloqui
  • Valutazione dei requisiti
  • Checklist delle funzionalità dell’ATS
• Online, in presenza o entrambi? Online
• Richiesto esame? No
• Requisiti di ammissibilità: Nessuno
• Segui il corso: Workable

2. Applicant Tracking Systems: Tutto quello che devi sapere (Jobscan)

Questa formazione esplora come funzionano i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), fornendo informazioni sul loro funzionamento, sui processi di pubblicazione degli annunci, sulle strategie di ottimizzazione e sull’impatto sugli esiti delle assunzioni.

Mette in evidenza le tecniche per allineare i curriculum vitae agli algoritmi ATS per risultati migliori, garantendo l’identificazione dei candidati ideali e facilitando un processo di onboarding più fluido. Inoltre, copre le metriche chiave per misurare e migliorare l’efficacia delle assunzioni.

• Per chi è pensato: Cercatori di lavoro che vogliono comprendere e ottimizzare i loro curriculum per i sistemi di tracciamento dei candidati al fine di aumentare le possibilità di essere notati dai responsabili delle assunzioni.
• Argomenti trattati:
  • Cos’è un sistema di tracciamento dei candidati
  • Come funzionano i sistemi di tracciamento dei candidati
  • Come i responsabili delle assunzioni utilizzano gli ATS per trovare i candidati
  • Cos’è un punteggio CV e come migliorarlo
  • Come formattare un curriculum adatto agli ATS
  • Ottimizzazione dei curriculum per ATS specifici
• Online, in presenza o entrambi? Online
• È richiesto un esame? No
• Requisiti di ammissione: Nessuno
• Partecipa al corso: Jobscan

3. Applicant Tracking System: il segreto per dominare la ricerca di lavoro (Udemy)

Questo corso insegna tecniche pratiche per ottimizzare il tuo curriculum, migliorare la tua presenza sui social e navigare efficacemente nei sistemi ATS. Si concentra sull'utilizzo degli algoritmi e delle strategie di candidatura per massimizzare la visibilità e aumentare il successo nelle candidature di lavoro.

Il corso tratta anche di come i team di selezione e il team di assunzione utilizzano gli ATS per gestire le offerte di lavoro e rendere più efficiente il processo di selezione.

• Per chi è pensato: Persone a qualsiasi stadio della carriera, dai neolaureati e chi cerca lavoro a professionisti con esperienza.
• Argomenti trattati:
  • Funzionalità degli Applicant Tracking Systems (ATS) e criteri di filtraggio
  • Ottimizzazione del curriculum con parole chiave e una formattazione adatta agli ATS
  • Personalizzazione dei curriculum per specifiche descrizioni di lavoro
  • Principali errori di formattazione e contenuto da evitare
  • Strategie per contenuti chiari, incisivi e professionali nei CV
• Online, in presenza o entrambi? Online
• È richiesto un esame? No
• Durata: 38 minuti
• Ore di lezione: Autoapprendimento
• Requisiti di ammissione: Nessuno
• Prezzo: $44.99
• Partecipa al corso: Udemy

4. Human Resources Applicant Tracking system (Udemy)

Questo corso fornisce indicazioni su come lanciare un portale carriera privato e scegliere il sistema ATS più adatto alle aziende, consentendo la creazione di moduli di candidatura online e la gestione efficiente delle posizioni aperte tramite la piattaforma JATS.

Coprendo aspetti chiave come il parsing dei CV, la ricerca di candidati e la conduzione di controlli dei precedenti per individuare i migliori candidati, il corso enfatizza anche approcci basati sui dati per ottimizzare il processo di assunzione e migliorare le decisioni.

• Per chi è: Addetti HR, manager, analisti aziendali, consulenti applicativi, team di supporto, professionisti d’azienda e studenti di sistemi informativi che desiderano sviluppare competenze nella gestione di sistemi di tracciamento delle candidature e portali carriera.
• Argomenti trattati:
  • Configurazione del portale carriera
  • Vista del candidato
  • Vista del reparto HR
  • Messa online e supporto
• Online, in presenza o entrambi? Online
• È richiesto un esame? No
• Durata: 1 ora e 21 minuti
• Ore di lezione: All’autonomia dello studente
• Requisiti di ammissione: Nessuno
• Prezzo: $29.99
• Partecipa al corso: Udemy

5. Recruiter ATS Certificato (Middle Earth HR)

Questo corso insegna come utilizzare in modo efficiente la piattaforma TurboHire per ottimizzare i processi di selezione, inclusa la creazione e promozione degli annunci di lavoro, la ricerca dei candidati, la gestione delle comunicazioni, la pianificazione dei colloqui, l’emissione delle lettere di offerta e l’uso di reportistica e dashboard.

Si occupa inoltre di scegliere il sistema ATS cloud più idoneo per ottimizzare strategie di reclutamento e ridurre le attività che fanno perdere tempo.

Il corso esplora come integrare le lettere di presentazione nelle candidature, migliorare i tempi di inserimento (time-to-hire) e utilizzare funzionalità CRM per ottimizzare la gestione e il coinvolgimento dei candidati.

• Per chi è: Recruiter e professionisti delle risorse umane che vogliono migliorare le competenze nella gestione dei processi di selezione tramite sistemi ATS per un’acquisizione e reclutamento dei talenti più efficiente
• Argomenti trattati:
  • Introduzione all’ATS
  • Sourcing e screening basati su AI
  • Coinvolgimento dei candidati
  • Automazione dei colloqui e offerte
  • Timeline delle attività, report e dashboard
  • Strumenti, trend e supporto ai prodotti
• Online, in presenza o entrambi? Entrambi
• È richiesto un esame? Sì
• Durata: 6 settimane
• Ore di lezione: All’autonomia dello studente
• Requisiti di ammissione: Nessuno
• Prezzo: $300
• Partecipa al corso: Middle Earth HR

6. Corsi iCIMS Level Up ATS (iCIMS)

Questa formazione ATRS offre corsi dal vivo, guidati da istruttori, per accompagnare gli utenti di iCIMS ATS attraverso le funzionalità avanzate del sistema, combinando dimostrazioni, esercitazioni pratiche, attività di gruppo e supporto di esperti per sviluppare competenze a ogni livello.

Copre come le piccole imprese possono sfruttare il software ATS per attrarre i migliori talenti, ottimizzare i processi di assunzione e implementare programmi di segnalazione dei dipendenti efficaci per migliorare le attività di reclutamento.

• Destinatari: Utenti iCIMS che desiderano approfondire la conoscenza della piattaforma, migliorare i processi di selezione e massimizzare le potenzialità del sistema.
• Argomenti trattati:
  • Dimostrazioni guidate
  • Supporto di esperti iCIMS
  • Sessioni pratiche
  • Discussioni e attività di gruppo
  • Opportunità di networking tra pari
• Online, in presenza o entrambi? Entrambi
• Esame richiesto? Sì
• Durata: Non specificata
• Quante ore di lezione: Non specificato
• Requisiti di ammissione: Nessuno
• Partecipa al corso: iCIMS

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7. Corso online Zoho Recruit (Zoho Spark)

Questo corso insegna come personalizzare Zoho Recruit per le risorse umane aziendali, coprendo la configurazione dell’account, la gestione degli utenti, l’importazione dei CV, la personalizzazione del sito carriera, l’integrazione con le job board e l’automazione dei flussi di lavoro per ottimizzare il processo di assunzione.

Viene inoltre esplorata l’integrazione di software HR con piattaforme social come LinkedIn per attrarre talenti e facilitare una transizione fluida per i nuovi assunti.

• Destinatari: Amministratori e recruiter responsabili della configurazione dell’account, automazione e mantenimento del flusso di selezione nella propria organizzazione con Zoho Recruit a livello introduttivo.
• Argomenti trattati:
  • Configurazione generale
  • Gestione utenti e controlli
  • Gestione dei curriculum
  • Personalizzazione sito carriera
  • Configurazione job board
  • Moduli base
  • Personalizzazione moduli
  • Template
  • Regole di flusso di lavoro
• Online, in presenza o entrambi? Online
• Esame richiesto? No
• Durata: 1 giorno
• Quante ore di lezione: 4 ore
• Requisiti di ammissione: Nessuno
• Partecipa al corso: Zoho Spark

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