L’Amministratore Delegato Medio nel Regno Unito

Andrew, 55 anni, si è laureato in Economia presso l’Università di Cambridge, ha frequentato una scuola privata ed è impiegato presso una società di servizi finanziari dove guadagna uno stipendio annuo di £4.196.000.

Abbiamo analizzato i dati dei CEO della FTSE100, di seguito i risultati completi della nostra ricerca

Sesso 

Ci sono più CEO che si chiamano Andrew e Simon che CEO donne.

Esiste una significativa disparità di genere tra i CEO, con 88 uomini e solo 11 donne. Curiosamente, ci sono più CEO chiamati Andrew e Simon (12) che CEO donne.

Stipendio

I CEO donne sono pagate il 23,5% in meno rispetto ai CEO uomini.

La disparità di genere va oltre il numero di CEO donne, estendendosi anche agli stipendi. Mentre lo stipendio medio di un CEO uomo era di £4.270.000, le CEO donne guadagnavano in media £3.371.000, ovvero il 23,5% in meno rispetto ai colleghi uomini.

Lo stipendio medio complessivo dei CEO è di £4.196.000, che è 127 volte superiore alla media del Regno Unito di £33.000.

Per mettere le cose in prospettiva, i CEO devono lavorare 2,04 giorni per guadagnare lo stipendio medio del Regno Unito. Ciò significa che, se lavorano dal lunedì al venerdì con orario 9:00-17:30, avrebbero raggiunto lo stipendio medio britannico alle 9:21 di mercoledì. 

Il CEO più pagato è Pascal Soriot, CEO di AstraZeneca: secondo i più recenti report annuali dell’azienda, è stato pagato £15.323.000, mentre il meno pagato è stato Octavio Alvídrez, CEO dell’azienda mineraria Fresnillo plc, con £731.170.

Istruzione

I CEO hanno 9,4 volte più probabilità di aver frequentato una scuola privata rispetto alla popolazione del Regno Unito.

Per quanto riguarda l’istruzione, il 66% dei CEO ha frequentato scuole private, che è quasi dieci volte più probabile rispetto al 7% della popolazione generale del Regno Unito che frequenta scuole private.

L’università più frequentata dai CEO è Cambridge, con l’8% dei CEO che vi hanno studiato, seguita da Oxford, con il 6%. In totale il 14% dei CEO ha studiato in una università Oxbridge.

I CEO hanno maggiori probabilità di aver studiato economia, con il 19% dei CEO che ha studiato esclusivamente la disciplina o in combinazione con finanza o contabilità. 

Non sono stati trovati dati sull’istruzione superiore per tre CEO, il che suggerisce che non abbiano frequentato l’università o un’istruzione superiore. 

Si tratta di Simon Roberts, CEO di Sainsburys, che sembra aver fatto carriera partendo dalla gestione dei negozi M&S e Boots, prima di essere assunto da Sainsburys. Jonathan Akeroyd, CEO di Burberry, e Dean Finch, CEO di Persimmon plc, sono gli altri due.

Età

L’età media dei CEO della FTSE100 è 55 anni.

Justin Dowley, Chairman di Scottish Mortgage Investment Trust, è il più anziano con 68 anni, mentre il più giovane è Michael Murrary, 34enne, CEO di Fraser Group, che è in maggioranza di proprietà del suocero Mike Ashley.

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Metodologia 

I dati sono stati raccolti a settembre 2023

Immagine AI di “Andrew”
"Andrew" è stato creato aggregando le immagini dei CEO delle aziende FTSE 100 ottenute da varie fonti come i loro siti ufficiali e foto dei profili LinkedIn. Queste immagini sono state poi sottoposte a tecniche di sintesi delle immagini basate su AI per generare "Andrew", che rappresenta l’aspetto composito del CEO medio.

Dati sugli stipendi
Il termine "Stipendio" si riferisce al pacchetto completo di remunerazione ricevuto da un Amministratore Delegato (CEO), comprendente vari elementi come stipendio base, azioni e quote, bonus e altri benefici associati. Queste cifre sono tratte dai bilanci annuali delle aziende.

Nell’analisi della remunerazione di un Amministratore Delegato (CEO), è stato adottato il seguente approccio:

1. Stipendio del predecessore — Nei casi in cui un nuovo CEO abbia sostituito un predecessore, le informazioni sullo stipendio del predecessore sono state utilizzate come punto di riferimento per l’analisi della retribuzione del CEO. Questo approccio garantisce coerenza e confrontabilità nella valutazione della retribuzione dei CEO.

2. Conversione valutaria — Per garantire uniformità e una reportistica accurata, gli stipendi riportati in valute come euro o dollari sono stati convertiti in Sterline Britanniche (GBP).

3. ​​Esclusione degli stipendi dei Presidenti — I Presidenti, tre in totale, di norma ricevono pacchetti retributivi inferiori rispetto ai CEO. Di conseguenza, gli stipendi dei Presidenti sono stati intenzionalmente esclusi dal calcolo della media degli stipendi. Questa omissione garantisce che la media calcolata rimanga una misura rappresentativa dei compensi per ruoli diversi dal presidente all'interno dell’organizzazione.

4. Caso speciale: Michael Murrary di Frasers Group — Un’eccezione rilevante riguarda Michael Murrary di Frasers Group, che ha rinunciato volontariamente al proprio stipendio, risultando in una cifra dichiarata pari a £0. Questo scenario unico è stato debitamente riconosciuto e il salario di £0 di Mr. Murrary è stato escluso dal calcolo della retribuzione media.

Stipendio medio dei CEO
Lo stipendio medio dei CEO è stato calcolato moltiplicando gli stipendi dei CEO (escludendo i casi speciali citati sopra) e dividendo per il numero di CEO.

Stipendio medio CEO = Totale stipendi ÷ Numero di CEO 

£402.866.901 ÷ 96 = £4.196.530

Stipendio medio CEO uomo
Stipendio medio CEO uomo = Totale stipendi maschili ÷ Numero di CEO uomini

£367.273.750 ÷ 86 = 4.270.625

Stipendio medio CEO donna
Stipendio medio CEO donna = Totale stipendi femminili ÷ Numero di CEO donne

£30.344.151 ÷ 9 CEO = 3.371.572

Calcolo della retribuzione media giornaliera dei CEO
Per determinare la retribuzione giornaliera media degli Amministratori Delegati (CEO) e la sua relazione con lo stipendio medio nel Regno Unito, è stato usato il seguente calcolo:

Lo stipendio medio annuo dei CEO, calcolato pari a £4.196.000, è stato diviso per 52 settimane per ottenere la paga settimanale. Questa cifra è stata ulteriormente divisa per 5 giorni lavorativi per arrivare alla retribuzione giornaliera. La formula utilizzata per questo calcolo è la seguente:

Retribuzione giornaliera media CEO = (Stipendio annuo medio CEO ÷ 52 settimane) ÷ 5 giorni lavorativi = £16.138

Calcolo dei giorni lavorativi necessari ai CEO per guadagnare lo stipendio medio UK
Per determinare il numero di giorni che un CEO deve lavorare per guadagnare lo stipendio medio (mediano) nel Regno Unito di £33.000 (fonte ONS), è stato utilizzato il seguente calcolo:

Numero di giorni necessari = Stipendio medio UK ÷ Retribuzione giornaliera media CEO

Numero di giorni necessari = £33.000 ÷ £16.138 = 2,04 giorni.

Localizzazione
Tutti i CEO sono impiegati presso società del Regno Unito e non sono inclusi CEO assunti da remoto tramite un servizio EOR internazionale.

Dati di genere
Ci sono più CEO chiamati Andrew e Simon (12) che CEO donne (11).

Abbiamo osservato una notevole prevalenza di CEO con nomi come Andrew e Simon, per un totale di 12 individui, superando il numero di CEO donne, che si è fermato a 11. È interessante notare che varianti del nome Andrew, come Andrea e André, sono state incluse anch’esse nell’analisi.

Dati sull’istruzione

Scuola
Abbiamo raccolto dati relativi al percorso scolastico di 41 dei 100 principali CEO. Di questi individui, 27 hanno ricevuto un’istruzione presso scuole private, mentre 14 hanno frequentato scuole statali.

Questi dati evidenziano che:

• Il 34% dei CEO nel nostro campione ha studiato in scuole statali
• Il 66% dei CEO nel nostro campione ha ricevuto un’istruzione in scuole private
• I CEO hanno una probabilità 9,4 volte maggiore di aver frequentato una scuola privata rispetto alla popolazione UK

Per determinare la probabilità relativa che un CEO abbia ricevuto un’istruzione privata rispetto alla popolazione generale del Regno Unito, possiamo adottare il seguente calcolo 

La percentuale di CEO con istruzione privata è del 66%

La percentuale della popolazione UK che ha ricevuto un’istruzione privata è del 7% (secondo i dati Gov.uk)

Procediamo quindi a calcolare il rapporto:

Rapporto = (Percentuale di CEO provenienti da scuole private ÷ Percentuale di individui provenienti da scuole private nella popolazione del Regno Unito)

Rapporto = (66% ÷ 7%)

Successivamente, eseguiamo il calcolo:

Rapporto = 66 ÷ 7 ≈ 9,4 (arrotondato ad una cifra decimale)

Questo calcolo rivela che le persone nel nostro settore hanno circa 9,4 volte più probabilità di aver frequentato una scuola privata rispetto alla popolazione generale del Regno Unito.

Università
I dati relativi all'università sono stati raccolti tramite ricerca desk, raccogliendo informazioni dai siti web aziendali, da LinkedIn e da interviste con CEO su pubblicazioni. 

Età
L'età è stata stabilita utilizzando le informazioni sulla data di nascita pubblicate su Companies House. 

Sebbene il salario medio di un CEO nel Regno Unito sia un argomento molto discusso, ciò che spesso passa inosservato è il lavoro dietro le quinte necessario per gestire questi pagamenti. Confronta il miglior software per il payroll per trovare quello che meglio si adatta alle esigenze della tua organizzazione.

I dati completi sono disponibili su richiesta, contatta finn@peoplemanagingpeople.com.

Visualizza la nostra versione equivalente di questo studio che riguarda gli Stati Uniti nella nostra ricerca intitolata CEO medio americano.

Interessato ad assumere personale nel Regno Unito ma non sai da dove iniziare? La nostra lista dei migliori employer of record nel Regno Unito è un buon punto di partenza.