TABLE OF CONTENTS

Oversikt
Hvorfor stole på oss
Prissammenligning
Funksjoner
Integrasjoner
Sikkerhet
Brukervennlighet
Fordeler og ulemper
Beste bruksområder
Forskjeller
Likheter

Hvis det har begynt å føles mer komplisert å håndtere HR, lønn eller etterlevelse etter hvert som teamet vokser, særlig når dere ansetter på tvers av ulike steder, er det lurt å begynne å se etter nye løsninger. Noen HR-programvare alternativer du kan vurdere, er Employment Hero og Deel.

Begge har som mål å forenkle personaladministrasjonen, men de er utviklet for ulike teamsammensetninger. Denne sammenligningen viser hvor hver plattform passer best, slik at du kan avgjøre hvilken HR-programvare som samsvarer med hvordan virksomheten din drives.

Employment Hero vs. Deel HR: An Overview

Hvorfor du kan stole på våre programvareanbefalinger

Employment Hero vs. Deel HR Pricing Comparison

	Employment Hero	Deel HR
Free Trial	Free demo available	Free demo available
Pricing	Pricing upon request	From $5/user/month

Visit Employment Hero Read Deel HR Review

Priser og skjulte kostnader for Employment Hero kontra Deel

Employment Hero bruker nivådelte abonnementer som samler HR- og lønnsfunksjoner, med tillegg tilgjengelig etter hvert som behovene dine vokser, mens Deel bruker bruksbasert prising med tydelige priser per ansatt eller kontraktør for tjenester som global lønn og EOR. Hvis du foretrekker en samlet pris for å håndtere teamet ditt, er Employment Hero sannsynligvis det beste valget, mens Deel passer bedre hvis du ønsker fleksibel prising knyttet til global ansettelse og etterlevelse.

Employment Hero vs. Deel HR Feature Comparison

Employment Hero samler funksjoner for ansettelse, onboarding, lønn og etterlevelse, som tolkning av tariffbestemmelser og Single Touch Payroll, i én plattform. Den inkluderer også verktøy for HR-rådgivning, rapportering, læring, fordeler og medarbeideropplevelse.

Deel er utviklet for global arbeidsstyrkeadministrasjon og tilbyr global lønn med landsspesifikke konfigurasjoner i markeder som USA, Storbritannia, Brasil og Sør-Afrika. Den støtter også tjenester for kontraktører og Employer of Record, fordeler, immigrasjon og IT-administrasjon for distribuerte team.

	Employment Hero	Deel HR
2-Factor Authentication
API
Application Tracking
Attendance Tracking
Batch Permissions & Access
Compliance Tracking
Dashboard
Data Export
Data Import
Data Visualization
Employee Database
Employee Engagement
Employee Incentive Management
Employee Onboarding
Employee Training
Expense Tracking
External Integrations
Feedback Management
Multi-User
Notifications
Payroll
Scheduling
Self-service Portal
Timesheets
Travel Management
Vacation & Absence Calendar

Visit Employment Hero Read Deel HR Review

Integrasjoner i Employment Hero kontra Deel

Sikkerhet, etterlevelse og pålitelighet for Employment Hero kontra Deel

Employment Hero kontra Deels brukervennlighet

Employment Hero vs Deel HR: Pros & Cons

Best Use Cases for Employment Hero and Deel HR

Employment Hero

Software/IT Companies Best for growing tech teams that need structured onboarding, payroll, and employee records without adding HR overhead.
Tech Startups Well-suited for startups scaling headcount quickly and needing structured onboarding, payroll, and employee records early on.
Construction & Manufacturing Companies Supports payroll, compliance documentation, and workforce management across operational and site-based teams.
Hospitality Businesses Ideal for shift-based teams that need accurate payroll, leave tracking, and employee self-service.
Healthcare & Childcare Providers Built to support onboarding, documentation, and workforce management in care-focused, compliance-heavy environments.
Professional & Business Services Firms Fits agencies, consultancies, and service firms that want simple, centralized HR and payroll processes.

Deel HR

I like how Deel’s payroll dashboard gives a quick, simple overview of which payments and information are needed for payroll processing.

Tech Startups Deel simplifies compliance and payroll for startups aiming to hire talent across borders without establishing local subsidiaries.
Remote Teams Your remote team can easily manage global payroll and compliance, reducing the administrative burden on HR.
Consulting Firms Deel’s legal compliance tools are invaluable for consulting firms with international projects and contractors.
Small to Medium Enterprises SMEs benefit from Deel’s ability to handle diverse currencies and reduce tax compliance risks.
IT Companies IT companies can leverage Deel’s tools to manage international developers and contractors efficiently.
Global HR Departments Deel assists HR departments in managing international employee and contractor payments, ensuring compliance with local laws.

Visit Employment Hero Read Deel HR Review

Hvem bør bruke Employment Hero, og hvem bør bruke Deel?

Selv om begge plattformene støtter ansettelse og administrasjon av ansatte i flere land, passer Employment Hero bedre for virksomheter med et sterkt regionalt fokus, særlig i markeder som Australia, New Zealand, Storbritannia, Singapore, Malaysia og Canada.

Deel er en mer omfattende global plattform utviklet for distribuerte team, og tilbyr dekning i flere land samt ytterligere funksjoner som enhetsadministrasjon, støtte ved immigrasjon og sentraliserte verktøy for etterlevelse.

Differences Between Employment Hero and Deel HR

	Employment Hero	Deel HR
Artificial Intelligence	Uses AI to support internal HR tasks like policy questions, job descriptions, and summaries.	Uses AI across HR, payroll, and compliance to support complex, multi-country workforce management. It also has role-based AI agents (Deel AI Workforce) to automate some routine tasks and checks.
Compliance	Supports employment and payroll compliance across its core regions and through its Employer of Record service as part of its HR and payroll workflows.	Emphasizes worldwide compliance more heavily, with built-in tools, a broad compliance library, and AI-driven checks for managing multi-country regulations.
Pricing Model	Uses tiered plans that bundle HR and payroll features, with optional add-ons available as business needs evolve.	Uses per-employee or per-contractor pricing tied to global services such as payroll, EOR, and compliance support.
Primary Platform Focus	Employment Hero focuses more on region-specific HR and payroll workflows (Australia, New Zealand, the UK, Singapore, Malaysia, and Canada), with international hiring available through its Employer of Record service.	Deel is built around global workforce management, with international hiring, payroll, and compliance as core capabilities, with no specific regional focus and more emphasis on managing vast, distributed teams.
Recruitment & Talent Sourcing	Offers built-in recruitment tools, including job posting, applicant tracking, and AI-powered candidate matching, allowing teams to manage hiring directly within the platform.	Provides access to talent sourcing through third-party recruitment partners rather than native hiring tools, connecting companies with external firms to support global hiring needs.
	Visit Employment HeroOpens new window	Read Deel HR ReviewOpens new window

Similarities Between Employment Hero and Deel HR

Customer Support Resources	Both provide access to help centers, documentation, and customer support resources to assist teams during setup and ongoing use.
Data Security	Both prioritize data protection through encryption and access controls to safeguard employee information.
HR & Payroll Automation	Both platforms automate core HR and payroll workflows, including onboarding, employee records, and payroll processing.
Scalable Pricing Models	Both offer pricing options that allow businesses to scale as team size and operational needs grow.
User-Friendly Design	Both offer modern interfaces designed to help HR teams and managers complete tasks efficiently.
Visit Employment HeroOpens new window Read Deel HR ReviewOpens new window

Integrasjon	Employment Hero	Deel
QuickBooks	✅	✅
Xero	✅	✅
BambooHR	✅	✅
Slack	✅	✅
Google Workspace	✅	✅
Expensify	✅	✅
TSheets	❌	❌
Rippling	❌	❌
API	✅	✅
Zapier	✅	✅

Faktor	Employment Hero	Deel
Personvern	Bruker sikkerhetskontroller i tråd med ISO 27001 for å beskytte kunde- og ansattdata.	Bruker kryptering, tilgangskontroller og reviderte sikkerhetsrutiner for å beskytte ansatt- og kontraktørdata.
Regulatorisk etterlevelse	Støtter etterlevelse av lokale krav til ansettelse og skatt gjennom automatiserte lønnsprosesser.	Støtter etterlevelse av arbeids- og skatteregler i flere land gjennom global lønn og EOR-tjenester.
Kryptering	Bruker kryptert datahåndtering og støtter enkel pålogging (SSO) i tråd med ISO 27001-standardene.	Krypterer data under overføring og ved lagring, og sikrer datautveksling på tvers av plattformen.
Pålitelighet	Opprettholder stabil ytelse med omtrent 99 % månedlig oppetid og automatiserte gjenopprettingskontroller.	Rapporterer 100 % oppetid de siste 60 dagene via den offentlige statussiden sin.

Faktor	Employment Hero	Deel
Brukergrensesnitt	Employment Hero har et rent, intuitivt grensesnitt som er enkelt å navigere i.	Tilbyr et brukervennlig kontrollpanel og grensesnitt som anmeldere beskriver som enkelt å navigere i.
Introduksjonsopplevelse	Automatiserer dokumentasjonen for introduksjon for å redusere manuelt oppsett.	Introduksjonen omfatter veiledede trinn, innsamling av samsvarsdokumentasjon og oppgavesjekklister som hjelper nyansatte med å komme effektivt i gang.
Oppsett	Bruker konfigurerbare arbeidsflyter og sjekklister for å effektivisere oppsettet.	Rask introduksjonsprosess med tydelig veiledning og ressurser, noe som gjør oppsettet håndterbart for globale team.
Kundestøtte	Tilbyr ressurser i hjelpesenteret, chatstøtte og veiledet hjelp under introduksjonen.	Tilbyr kundestøtte døgnet rundt via direktechat, e-post og telefon for brukere som trenger hjelp når som helst.