TABLE OF CONTENTS

Oversikt
Hvorfor stole på oss
Prissammenligning
Funksjoner
Integrasjoner
Sikkerhet
Brukervennlighet
Fordeler og ulemper
Beste bruksområder
Forskjeller
Likheter

Når det nåværende HR- og lønnssystemet ditt begynner å føles for begrenset eller vanskelig å administrere etter hvert som teamet vokser, er det naturlig å se etter en plattform som passer bedre til behovene dine og gjør de daglige oppgavene enklere.

Når du utforsker alternativene dine, er Gusto og ADP Workforce Now ofte blant de mest brukte løsningene. Hvis du prøver å finne ut hvilken løsning som passer best for virksomheten din, går denne veiledningen gjennom de viktigste forskjellene mellom dem, inkludert funksjoner, priser og overordnede styrker, slik at du kan ta et mer velbegrunnet valg.

Gusto vs. ADP Workforce Now: An Overview

Why Trust Our Software Recommendations

Gusto vs. ADP Workforce Now Pricing Comparison

	Gusto	ADP Workforce Now
Free Trial	Free demo available	Free demo available
Pricing	From $49/month + $6/month/user	Pricing upon request

Visit Gusto Read ADP Workforce Now Review

Priser og skjulte kostnader for Gusto og ADP Workforce Now

Prisene for Gusto følger en tydelig grunnpris pluss en pris per ansatt, så kostnadene øker når du ansetter flere, aktiverer fordeler eller bruker mer avanserte HR- og kundestøttefunksjoner. Det kan også komme ekstra kostnader for administrasjon av personalgoder og funksjoner på høyere nivåer. Prisene for ADP Workforce Now er derimot basert på et pristilbud som tilpasses virksomheten din, der totalkostnaden avhenger av arbeidsstyrkens størrelse, valgte moduler, implementering og valgfrie tjenester som kan øke de samlede utgiftene.

Når du skal ta en beslutning, bør du se lenger enn til grunnstrukturen og beregne hvordan vekst i antall ansatte, nødvendige moduler og løpende tjenester vil påvirke de langsiktige kostnadene dine. Sammenlign deretter automatiseringen og HR-dekningen du faktisk trenger, slik at du ikke betaler for mye for funksjoner teamet ditt ikke vil bruke.

Gusto vs. ADP Workforce Now Feature Comparison

Gusto fokuserer på enkel, automatisert lønnskjøring med innebygd skatterapportering, administrasjon av personalgoder og sentrale HR-verktøy som hjelper deg med å kjøre lønn korrekt uten mye manuelt arbeid. Styrken ligger i å gjøre lønnskjøring, etterlevelse og medarbeideradministrasjon enkelt å håndtere på ett sted, noe som fungerer godt hvis du ønsker tydelige arbeidsflyter og mindre administrativt arbeid.

ADP Workforce Now tilbyr derimot en bredere arbeidsstyrkeadministrasjon med avanserte lønnskontroller, etterlevelsestyring, tidsregistrering og verktøy for talentadministrasjon utviklet for mer komplekse miljøer. Verdien ligger i mer omfattende rapportering, sterkere støtte for etterlevelse og bedre kontroll over lønns- og arbeidsstyrkeprosesser, noe som passer for team som administrerer større eller mer strukturerte virksomheter.

	Gusto	ADP Workforce Now
API
Application Tracking
Attendance Tracking
Budgeting
Calendar Management
Dashboard
Data Export
Data Import
Data Visualization
Employee Database
Employee Incentive Management
Employee Onboarding
Expense Tracking
External Integrations
Feedback Management
Forecasting
Multi-User
Notifications
Payroll
Scheduling
Time Management
Timesheets
Travel Management
Vacation & Absence Calendar

Visit Gusto Read ADP Workforce Now Review

Integrasjoner for Gusto og ADP Workforce Now

Integrasjon	Gusto	ADP Workforce Now
QuickBooks Online	✅	✅
Xero	✅	✅
Slack	✅	✅
Microsoft 365	✅	✅
Google Workspace	✅	✅
DocuSign	✅	❌
Dropbox	✅	❌
Lever	✅	✅
API	✅	✅
Zapier	❌	✅

Både Gusto og ADP Workforce Now kan kobles til vanlige forretnings- og HR-systemer, slik at du kan holde lønns-, medarbeider- og arbeidsflytdata synkronisert på tvers av verktøyene dine. Gusto fokuserer på enkle og praktiske tilkoblinger som støtter lønnskjøring, dokumenter og daglig automatisering, mens ADP Workforce Now tilbyr bredere integrasjonsstøtte på virksomhetsnivå, tilpasset mer komplekse HR- og arbeidsstyrkemiljøer. Begge tilbyr også API-er som lar deg utvide arbeidsflyter og koble til flere systemer etter hvert som behovene dine vokser.

Gusto vs. ADP Workforce Now: sikkerhet, samsvar og pålitelighet

Faktor	Gusto	ADP Workforce Now
Personvern for data	Bruker kryptering under overføring og ved lagring for å beskytte lønns- og medarbeiderinformasjon.	Bruker kryptering og strenge tilgangskontroller for å beskytte arbeidsstyrke- og lønnsdata på tvers av plattformen.
Overholdelse av regelverk	Støtter overholdelse av amerikanske lønnsregler med automatiserte skatteinnberetninger, påkrevde skjemaer og rapportering knyttet til ACA.	Støtter overholdelse av amerikanske lønns- og arbeidsstyrkeregler med verktøy for skattehåndtering, rapportering og regulatoriske krav.
Systempålitelighet	Driftes på overvåket skyinfrastruktur med sikkerhetskopier for å bidra til å opprettholde systemtilgjengeligheten.	Kjører på virksomhetsinfrastruktur med redundans og overvåking for å støtte høy tilgjengelighet.
Revisjonssporing	Logger lønnshandlinger, innberetninger og endringer i poster, slik at du kan gjennomgå historikken og støtte revisjoner.	Opprettholder detaljerte revisjonsspor og aktivitetslogger for å hjelpe deg med å overvåke systemaktivitet og oppfylle revisjonskrav.
Tilgangskontroll	Bruker rollebaserte tillatelser og støtter flerfaktorautentisering for å begrense tilgangen til lønns- og medarbeideropplysninger.	Bruker rollebasert tilgang, flerfaktorautentisering og konfigurerbare tillatelser for å kontrollere tilgangen på tvers av store team og avdelinger.

Både Gusto og ADP Workforce Now beskytter sensitive lønns- og medarbeiderdata gjennom kryptering, rollebasert tilgang og overvåket infrastruktur. Gusto tilbyr enkel overholdelse av lønnsregler med automatiserte skatteinnberetninger og tydelig revisjonssporing, mens ADP Workforce Now tilbyr mer omfattende støtte for overholdelse av regelverk, mer konfigurerbare tilgangskontroller og revisjons- og overvåkingsfunksjoner på virksomhetsnivå. Begge opprettholder systemovervåking og sikkerhetskopier for å støtte datasikkerhet, pålitelighet og tilgjengelighet.

Gusto vs. ADP Workforce Now: brukervennlighet

Faktor	Gusto	ADP Workforce Now
Brukergrensesnitt	Tilbyr et ryddig og intuitivt grensesnitt som er enkelt å navigere i.	Tilbyr et funksjonsrikt grensesnitt som kan kreve en læringskurve.
Oppstartsopplevelse	Bruker strukturerte oppsettstrinn og sjekklister for å hjelpe deg med å legge inn virksomhets-, skatte- og medarbeideropplysninger og komme raskt i gang med den første lønnskjøringen.	Har en mer detaljert oppsettsprosess med veiledningsmateriell og konfigurasjonstrinn for komplekse miljøer.
Støtte	Tilbyr chat i appen, telefon og ressurser i hjelpesenteret for rask veiledning under lønnsoppgaver.	Tilbyr telefon, e-post og støtteressurser for feilsøking og hjelp med komplekse oppsett.
Navigasjon	Holder lønns-, fordels- og HR-oppgaver organisert i enkle menyer, slik at du raskt finner handlingene du trenger.	Organiserer mange funksjoner for arbeidsstyrken i lagdelte menyer, noe som kan kreve mer tid å navigere i.
Læringskurve	Er enkel å lære, og de fleste team kan kjøre lønn med minimal opplæring.	Tar lengre tid å lære på grunn av mer omfattende kontroller og bredere funksjoner for arbeidsstyrken.

De omfattende funksjonene i ADP Workforce Now kan virke overveldende, noe som gjør det utfordrende for personer som er nye innen HR-programvare, men kraftig for erfarne brukere.

Gusto utmerker seg derimot med et enkelt og intuitivt design som gjør det lett å komme i gang. Det kan imidlertid mangle noen avanserte funksjoner som større virksomheter trenger.

Gusto vs ADP Workforce Now: Pros & Cons

Best Use Cases for Gusto and ADP Workforce Now

Hvem bør bruke Gusto og ADP Workforce Now?

Etter min mening passer Gusto best for små og mellomstore team som ønsker enkel og pålitelig lønn med innebygd HR og automatisert overholdelse av regelverk. Det passer for virksomheter som setter pris på enkelt oppsett, tydelige arbeidsflyter og mindre tid brukt på lønns- og administrasjonsoppgaver.

ADP Workforce Now passer derimot bedre for organisasjoner med mer komplekse behov knyttet til arbeidsstyrken, særlig team som håndterer høy utskifting, strenge krav til overholdelse av regelverk eller strukturerte HR- og lønnsprosesser. Jeg mener det fungerer godt hvis teamet ditt trenger bedre kontroll, mer omfattende rapportering og bredere arbeidsstyrkehåndtering utover grunnleggende lønn.

Differences Between Gusto and ADP Workforce Now

	Gusto	ADP Workforce Now
Automation	Automates payroll, tax filings, and year-end forms so you can handle payroll with fewer manual steps.	Automates complex payroll, compliance, and workforce processes with more configuration and control options.
Core Focus	Centers on simple payroll, tax automation, and core HR so you can run payroll quickly with minimal manual work.	Focuses on full workforce management with deeper payroll controls, compliance tools, and broader HR capabilities.
Ease of Use	Uses a clean interface and simple workflows that make day-to-day payroll fast to run.	Provides a more feature-rich system that may take longer to learn but offers stronger control for complex environments.
Feature Depth	Provides core HR and talent features closely tied to payroll, including onboarding, records, and benefits.	Offers broader HR and talent management with deeper reporting, compliance, and workforce lifecycle tools.
Pricing Model	Uses a clear base-plus-per-employee model that scales predictably as your team grows.	Uses a quote-based model where cost depends on company size, modules, and service needs.
	Visit GustoOpens new window	Read ADP Workforce Now ReviewOpens new window

Similarities Between Gusto and ADP Workforce Now

Benefits Administration	Both solutions support benefits management, including health insurance and retirement contributions. ADP provides broader and more configurable benefits options, while Gusto focuses on straightforward setup and easier ongoing management.
Cloud-Based	Both run fully in the cloud so you can access payroll and HR data from anywhere.
Employee Self-Service	Both platforms provide employee self-service portals where your team can access pay information, tax forms, and update personal details.
Payroll	Both Gusto and ADP Workforce Now support full payroll processing, helping you run accurate and timely pay cycles.
U.S. Coverage	Both Gusto and ADP Workforce now provide comprehensive payroll and compliance coverage in the U.S.
Visit GustoOpens new window Read ADP Workforce Now ReviewOpens new window