TABLE OF CONTENTS

Oversikt
Hvorfor stole på oss
Prissammenligning
Funksjoner
Integrasjoner
Sikkerhet
Brukervennlighet
Fordeler og ulemper
Beste bruksområder
Forskjeller
Likheter

Lattice hjelper deg med å øke engasjementet og prestasjonene med en datadrevet tilnærming som passer for mellomstore og store team.

15Five hjelper teamet ditt med å holde seg samstemt og motivert gjennom løpende tilbakemeldinger som passer for arbeidsplasser i rask endring.

Begge har som mål å oppnå bedre engasjement og resultater, men Lattice har en mer datadrevet tilnærming for større organisasjoner, mens 15Five fokuserer på hyppige oppfølgingssamtaler for dynamiske team.

Vi sammenligner verktøyene og funksjonene deres, fordeler og ulemper, priser og mer for å hjelpe deg med å velge riktig programvare for prestasjonsstyring for teamet ditt.

Lattice vs. 15Five: An Overview

Why Trust Our Software Recommendations

Lattice vs. 15Five Pricing Comparison

	Lattice	15Five
Free Trial	Free demo available	Free demo available
Pricing	From $4/user/month (billed annually)	From $4/user/month (billed annually)

Read Lattice Review Read 15Five Review

Priser og skjulte kostnader for Lattice vs. 15Five

For priser på Lattice kan du forvente flerproduktplaner med pris per bruker på årskontrakter uten gratisnivå, samt mulige ekstrakostnader for tilleggsmoduler, oppsett, integrasjoner og premiumstøtte.

For priser på 15Five kan du forvente trinnvise årsplaner med pris per bruker og en gratis prøveperiode, med mulige ekstrakostnader knyttet til tilpasning av komplekse oppsett og integrasjonsarbeid.

For å velge det riktige alternativet bør du be hver leverandør om et spesifisert tilbud som skiller mellom lisenser, moduler, implementering, integrasjoner og støtte; knytte funksjonene du må ha, til bestemte moduler; bekrefte minimumsantall brukere og kontraktsvilkår; og beregne de totale eierkostnadene over 24–36 måneder før du bestemmer deg.

Lattice vs. 15Five Feature Comparison

Med Lattices analyser og målsporing kan du oppdage trender innen prestasjon og engasjement under kvartalsvise kalibreringer i en organisasjon i rask vekst.\r\nMed 15Fives ukentlige oppfølgingssamtaler og 360-graders tilbakemeldinger er det enklere å holde et hybrid salgsteam samstemt mellom salgsmøter, sammenlignet med å vente på formelle vurderinger.

	Lattice	15Five
360 Degree Feedback
API
Dashboard
Data Export
Data Import
Data Visualization
Employee Database
Employee Engagement
Employee Incentive Management
External Integrations
Feedback Management
Forecasting
Multi-User
Notifications

Read Lattice Review Read 15Five Review

Lattice vs. 15Five-integrasjoner

Integrasjon	Lattice	15Five
Slack	✅	✅
Microsoft Teams	✅	✅
Jira	✅	✅
Google Workspace	✅	❌
BambooHR	✅	❌
Workday	✅	❌
Greenhouse	✅	❌
Rippling	❌	✅
Guru	❌	✅
Native Teams	❌	✅
API	❌	✅
Zapier	❌	❌

Lattice vs. 15Five: sikkerhet, samsvar \u0026 pålitelighet

Faktor	Lattice	15Five
Sikkerhetsstandarder	Gjennomgangen nevner ikke sertifiseringer som SOC 2 eller ISO 27001.	Gjennomgangen sier at sikkerhet og samsvar prioriteres, men oppgir ingen sertifiseringer.
Databeskyttelse	Gjennomgangen oppgir ikke detaljer om kryptering (under overføring eller i ro).	Gjennomgangen spesifiserer ikke hvilken praksis som brukes for kryptering.
Tilgangskontroll	Gjennomgangen nevner ikke SSO, MFA, roller/tillatelser eller revisjonslogger.	Gjennomgangen beskriver ikke SSO, MFA, roller/tillatelser eller revisjonslogger.
Personvern & samsvar	Gjennomgangen henviser ikke til GDPR/CCPA, DPA-er eller datalokasjon.	Gjennomgangen påpeker fokus på samsvar, men nevner ikke GDPR/CCPA, DPA-er eller datalokasjon.
Oppetid & pålitelighet	Gjennomgangen oppgir ikke SLA-er for oppetid, RTO/RPO eller informasjon om katastrofegjenoppretting.	Gjennomgangen oppgir ikke SLA-er for oppetid, RTO/RPO eller informasjon om katastrofegjenoppretting.

Av disse gjennomgangene fremgår det at 15Five fremhever sikkerhet og samsvar som en prioritet, mens gjennomgangen av Lattice ikke dekker dette, men ingen av gjennomgangene gir nok detaljer til å vurdere risikoen.

For å velge riktig bør du be begge leverandørene om SOC 2-/ISO-rapporter, sammendrag av penetrasjonstester, DPA-er, kart over dataflyt og datalokasjon, detaljer om SSO/MFA, eksempler på revisjonslogger og SLA-er for oppetid med RTO/RPO. Deretter bør IT-avdelingen sammenligne dokumentasjonen side om side.

Lattice vs. 15Five – brukervennlighet

Faktor	Lattice	15Five
Grensesnitt	Rent, intuitivt brukergrensesnitt med tydelig navigasjon på tvers av evalueringer, mål og tilbakemeldinger, samt tilgjengelige analyseoversikter.	Enkelt brukergrensesnitt rettet mot ukentlige innsjekkinger og mål, med oversiktlige fremdriftsrapporter for teamstatus.
Introduksjon	Et strukturert introduksjonsopplegg veileder deg gjennom oppsett av evalueringssykluser og mål, selv om avanserte alternativer krever litt ekstra innføring.	Introduksjonen kan føles litt humpete for nye brukere, men rask implementering og veiledet oppsett får deg raskt i gang med innsjekkinger.
Læringskurve	Avanserte innstillinger og analyser gir en læringskurve for administratorer som kjører komplekse programmer.	Avanserte funksjoner og behov for tilpasning krever mer tid å mestre, mens det grunnleggende er enkelt å ta i bruk.
Oppsett og administrasjon	Det kan være vanskelig å koble til eksisterende HR-systemer, og det første oppsettet kan ta tid.	Oppsettet er vanligvis ferdig innen noen uker, og administrasjonen forblir enkel etter at innsjekkinger og mål er konfigurert.
Brukerstøtte og ressurser	Flere brukerstøttekanaler og selvbetjeningsdokumentasjon er nyttige, selv om direkte hjelp kan føles begrenset til tider.	Rask brukerstøtte og opplæringsressurser hjelper team med å ta i bruk arbeidsflyter og løse problemer raskt.

Analyse: Hvis du gjennomfører evalueringssykluser med mye analyse, føles Lattice smidig når det først er satt opp, men du må bruke tid på integrasjoner og avanserte innstillinger.

Hvis teamet ditt hovedsakelig bruker ukentlige innsjekkinger, får 15Five deg raskt i gang, selv om introduksjonen og de avanserte alternativene krever ekstra veiledning.

Lattice vs 15Five: Pros & Cons

Best Use Cases for Lattice and 15Five

Lattice

Startups and Small Businesses Lattice is easy to implement and manage for smaller teams that want structured performance management without enterprise-level complexity.
Mid-Sized Growing Organizations You can scale performance management, engagement, and career development without building overly complex HR processes.
Tech and SaaS Companies Lattice helps your teams stay aligned with goals, feedback, and development workflows in fast-moving, high-growth environments.
People-First Organizations Lattice works well if you prioritize employee engagement, manager coaching, recognition, and continuous feedback across teams.
Remote and Hybrid Teams The platform keeps distributed employees connected through engagement surveys, 1:1s, updates, and collaborative feedback workflows.
Manager Enablement Priorities Lattice gives managers structured coaching, check-in, and development tools that support stronger employee conversations and accountability.

15Five

Employee Development You can use built-in coaching tools, development plans, and insights to help your team grow with clear direction.
Continuous Feedback Cultures The platform encourages regular conversations with tools for praise, feedback, and development-focused check-ins.
Mid-Sized Companies 15Five scales easily with features like OKRs, reviews, and engagement surveys that support more complex team structures.
People Managers You get real-time feedback, goal tracking, and coaching tools that help you guide your team’s growth.
Human Resources 15Five gives you structured tools for check-ins, reviews, and engagement tracking so you can support performance consistently.
Remote Teams The weekly check-ins and visibility features help you stay connected and aligned even when everyone works from different locations.

Read Lattice Review Read 15Five Review

Hvem bør bruke Lattice, og hvem bør bruke 15Five?

Etter min mening passer Lattice for mellomstore til store selskaper der du trenger grundige analyser og strukturerte evalueringer for å holde målene samkjørte på tvers av avdelinger.

Jeg ser på 15Five som det beste valget for team i rask bevegelse – oppstartsbedrifter, byråer og fjernteam – der ukentlige innsjekkinger og kontinuerlige tilbakemeldinger holder teamet fokusert.

Hvis du kjører komplekse programmer og trenger mer omfattende rapportering, bør du velge Lattice. Hvis du ønsker enkle rutiner som holder ledere og medarbeidere i dialog, bør du velge 15Five.

Differences Between Lattice and 15Five

	Lattice	15Five
Best Fit	Suits mid-to-large orgs running complex programs and needing deeper reporting.	Suits fast-moving teams—startups, agencies, remote—needing simple rituals.
Performance Approach	Emphasizes data-driven goals and structured review cycles with calibration.	Emphasizes continuous feedback with weekly check-ins and 360s.
Pricing Model	Per-user, multi-product annual contracts with add-ons and potential setup/integration/support costs.	Tiered per-user annual plans with a free trial and potential customization/integration costs.
Reporting & Analytics	Offers richer analytics dashboards to spot trends across teams.	Focuses on clear status reporting for alignment and progress.
Setup and Onboarding	More upfront configuration and HRIS connections; admin ramp can take longer.	Quicker to go live for check-ins/goals; advanced options still need coaching.
	Read Lattice ReviewOpens new window	Read 15Five ReviewOpens new window

Similarities Between Lattice and 15Five

Continuous Feedback	Both focus on ongoing feedback to keep your team improving; Lattice pairs real-time feedback with structured reviews and analytics, while 15Five centers on weekly check-ins and 360s to keep conversations moving.
Goals & OKRs	Both help you set and track goals; Lattice links goals to review cycles and dashboards so you can calibrate performance, while 15Five ties goals to weekly updates so progress stays visible between meetings.
Integrations & API	Both connect to your stack and support API-based workflows; Lattice lists HRIS, Slack, Microsoft Teams, and G Suite integrations, while 15Five emphasizes easy connections across common tools to speed adoption.
Reporting & Analytics	Both offer reporting to guide decisions; Lattice leans into robust analytics to spot trends across teams, while 15Five provides clear, actionable reports and visualizations for quick reads.
Usability & Onboarding	Both are easy to navigate but have a learning curve as you add complexity; Lattice’s breadth can mean more admin setup, while 15Five gets you to check-ins fast, but advanced options may need extra coaching.
Read Lattice ReviewOpens new window Read 15Five ReviewOpens new window