Paycor vs. Paylocity: Sammenligning og ekspertanmeldelser for 2026
Både Paycor og Paylocity tilbyr en robust løsning for å administrere arbeidsstyrken din effektivt og enkelt, med omfattende plattformer som forbedrer sentrale HR-prosesser.
Hovedforskjellen mellom Paycor og Paylocity ligger i deres tilnærming til integrasjon og brukeropplevelse.
I denne artikkelen sammenligner vi begge systemene og funksjonene deres, fordeler og ulemper, priser og mer for å hjelpe deg med å velge riktig HCM-programvare for virksomheten din.
Paycor vs. Paylocity: An Overview
Paycor
Paylocity
Why Trust Our Software Recommendations
Our team has been testing and reviewing software since 2012. As HR experts ourselves, we know how difficult—and important—it is to choose the right software.
For this guide, we evaluated tools using hands-on testing and independent research, scoring tools using our selection criteria. We also draw on insights from industry thought leaders and practicing HR experts.
Our reviews reflect our human editorial judgment, not a sales pitch.
Expert reviewers:
Paycor vs. Paylocity Pricing Comparison
| Paycor | Paylocity | |
|---|---|---|
| Free Trial | Free demo available | Free demo available |
| Pricing | Pricing upon request | Pricing upon request |
Paycor vs. Paylocity: Priser og skjulte kostnader
Prisene for Paycor følger vanligvis en abonnementsmodell per ansatt per måned, med mulige skjulte kostnader knyttet til tilpasning og tilleggstjenester.
Prisene for Paylocity bruker også en lignende abonnementsmodell, men kan inkludere ekstra gebyrer for avanserte funksjoner og integrasjoner.
For å velge verktøyet med riktig pris for dine behov bør du vurdere de spesifikke funksjonene du trenger, samt ta hensyn til de totale eierkostnadene, inkludert mulige tillegg, for å sikre at løsningen oppfyller teamets behov og økonomiske rammer.
Paycor vs. Paylocity Feature Comparison
Med Paycors avanserte lønnsautomatisering og bransjespesifikke løsninger kan du effektivisere lønnsbehandlingen, noe som gjør det ideelt for å håndtere komplekse lønnsoppgaver uten problemer.
Til sammenligning skiller Paylocity seg ut med et tilpasningsbart brukergrensesnitt og et sterkt fokus på selvbetjeningsverktøy for ansatte, samarbeidsfunksjoner og automatisering.
Mens Paycor utmerker seg med effektiv lønnsbehandling, tilbyr Paylocity en unik fordel når det gjelder tilpasningsmuligheter og forbedret selvbetjening for ansatte.
| Paycor | Paylocity | |
|---|---|---|
| API | ||
| Application Tracking | ||
| Attendance Tracking | ||
| Compliance Tracking | ||
| Dashboard | ||
| Data Export | ||
| Data Import | ||
| Data Visualization | ||
| Employee Database | ||
| Employee Incentive Management | ||
| Employee Onboarding | ||
| Expense Tracking | ||
| External Integrations | ||
| Feedback Management | ||
| Multi-User | ||
| Notifications | ||
| Payroll | ||
| Scheduling | ||
| Time Management | ||
| Timesheets | ||
| Travel Management | ||
| Vacation & Absence Calendar |
Paycor vs. Paylocity-integrasjoner
| Integrasjon | Paycor | Paylocity |
| ADP | ❌ | ✅ |
| QuickBooks | ✅ | ✅ |
| Xero | ✅ | ❌ |
| Sage | ✅ | ❌ |
| TSheets | ✅ | ❌ |
| Microsoft Teams | ✅ | ✅ |
| Slack | ✅ | ✅ |
| Salesforce | ❌ | ✅ |
| API | ✅ | ✅ |
| Zapier | ❌ | ✅ |
Med Paycors integrasjon med QuickBooks kan du effektivisere regnskapsprosessene dine, noe som gjør den spesielt nyttig for sømløs økonomistyring.
Paylocitys integrasjon med Salesforce er utmerket for å synkronisere HR-data med salgsoperasjoner og forbedre samarbeidet på tvers av avdelinger.
Mens Paycor støtter effektive økonomioppgaver, tilbyr Paylocity robust CRM-tilkobling for helhetlig innsikt i virksomheten.
Paycor vs. Paylocity-sikkerhet, samsvar med regelverk & pålitelighet
| Faktor | Paycor | Paylocity |
| Datakryptering | Paycor bruker AES-256-kryptering for å beskytte data både under overføring og i ro. | Paylocity bruker TLS-krypteringsprotokoller for å sikre dataoverføring. |
| Samsvar med regelverk | Paycor følger GDPR- og CCPA-standarder og sikrer personvernet til brukerdata. | Paylocity overholder SOC 2 Type II-standarder for datahåndtering. |
| Systempålitelighet | Paycor garanterer 99.9% oppetid med robust infrastruktur og redundans. | Paylocity lover også 99.9% oppetid, støttet av skybaserte servere. |
Paycor og Paylocity tilbyr begge robuste sikkerhets- og samsvarstiltak, men Paycors fokus på GDPR kan være mer attraktivt for selskaper med virksomhet i Europa.
For å vurdere sikkerhets- og samsvarsfunksjonene bør du se nærmere på hver leverandørs krypteringsmetoder, samsvarssertifikater og oppetidsgarantier for å finne ut hvilken løsning som passer best med organisasjonens behov.
Paycor vs. Paylocity – brukervennlighet
| Faktor | Paycor | Paylocity |
| Brukergrensesnitt | Paycor tilbyr et ryddig og intuitivt dashbord som gjør navigeringen enklere. | Paylocity har et tilpasningsbart grensesnitt som tilpasser seg brukernes preferanser. |
| Introduksjonsopplevelse | Paycor tilbyr en veiledet introduksjonsprosess for kunder med trinnvise veiledninger. | Paylocity tilbyr omfattende støtte ved kundeintroduksjon, med hjelp via direktechat. |
| Kundestøtte | Paycor har e-post- og telefonstøtte døgnet rundt for rask problemløsning. | Paylocity har et dedikert supportteam som er tilgjengelig via flere kanaler. |
Paycor får ros for det enkle grensesnittet, som gjør navigeringen lett, men det kan være utfordrende å sette opp komplekse arbeidsflyter.
Paylocity utmerker seg med sitt tilpasningsbare dashbord og robuste kundestøtte, men læringskurven kan være bratt for nye brukere.
Paycor vs Paylocity: Pros & Cons
Paycor
- Paycor automates payroll processes and ensures compliance, saving your team time and reducing errors.
- The platform offers powerful reporting tools that give you detailed insights into workforce data.
- Paycor provides structured onboarding and talent management tools to support your team's growth.
- Paycor doesn't offer a free trial, limiting your ability to test the software firsthand.
- Its customization options, especially in reporting, are less flexible compared to some competitors.
- Advanced features require higher-tier plans, which might not fit all budgets.
Paylocity
- Paylocity automates payroll processes to save time and reduce manual work for HR and payroll teams.
- Employees can access their payroll and benefits information, update personal details, and request time off in an employee self-service portal.
- In addition to software, the company has a team of dedicated reps to support your payroll, tax, and garnishment processes.
- Some end users report that implementation can take longer than expected and require significant time and resources.
- A few customers have experienced slower response times or difficulty reaching support when needed.
- The platform offers many features that can take time to learn and adopt fully.
Best Use Cases for Paycor and Paylocity
Paycor
- Healthcare Teams Paycor simplifies workforce management with its compliance-focused payroll and scheduling tools, essential for healthcare settings.
- Retail Businesses Retailers benefit from Paycor’s robust reporting, which provides insights into employee performance and sales metrics.
- Manufacturing Companies Manufacturers can streamline operations with Paycor’s automated payroll and time-tracking features, reducing administrative workload.
- Small Businesses Small businesses appreciate Paycor’s user-friendly interface and comprehensive HR solutions that fit limited budgets.
- HR Departments HR teams find Paycor’s talent management tools essential for improving employee engagement and retention.
- Growing Companies For companies in growth phases, Paycor’s structured onboarding tools help efficiently integrate new hires into your team.
Paylocity
- Small businesses Paylocity offers an affordable and scalable solution for companies with around 50 employees and requires standard payroll needs.
- Retail The software’s scheduling and time-tracking features are ideal for shift-based workforces in retail stores or restaurants.
- Nonprofits Paylocity best suits nonprofits by providing tools to streamline HR tasks and improve employee engagement.
- Healthcare Paylocity supports healthcare organizations with compliance and workforce management solutions.
- Real Estate Paylocity aids real estate businesses with scalable payroll and HR processes.
- Full HR Suite Paylocity’s integrated modules for payroll, benefits, timecards, and more benefit companies needing an all-in-one HR solution.
Hvem bør bruke Paycor, og hvem bør bruke Paylocity?
Etter min mening passer Paycor best for små og mellomstore bedrifter som trenger en enkel plattform med sterke funksjoner for lønn og samsvar. Hvis teamet ditt setter pris på enkelhet og brukervennlighet uten behov for omfattende tilpasning, kan Paycor være det riktige valget.
Etter mitt syn er Paylocity ideelt for større organisasjoner som prioriterer robuste integrasjonsmuligheter og et tilpasningsbart grensesnitt.
Hvis arbeidet ditt omfatter komplekse HR-prosesser og behov for omfattende støtte, kan Paylocity være det beste valget.
Differences Between Paycor and Paylocity
| Paycor | Paylocity | |
|---|---|---|
| Automation | Excels in payroll automation to ease complex tasks. | Offers customizable automations to streamline workflows according to company needs. |
| Integrations | Supports QuickBooks and Xero integrations. | Integrates with Salesforce and Zapier for broader connectivity. |
| Pricing Model | Uses a per-employee, per-month subscription model. | Also uses a subscription model but may include more extras. |
| Support | Provides 24/7 email and phone support. | Includes live chat and dedicated support teams. |
| User Interface | Offers a clean and straightforward dashboard. | Provides a customizable interface that adapts to your needs. |
| Read Paycor ReviewOpens new window | Read Paylocity ReviewOpens new window |
Similarities Between Paycor and Paylocity
| Cloud-Based | Both Paycor and Paylocity are cloud-based, offering easy access to your team from anywhere with internet connectivity. |
|---|---|
| Compliance | Each provides strong compliance support, helping you stay aligned with regulations like GDPR and SOC standards. |
| Employee Self-Service | Both platforms offer self-service portals, allowing your employees to manage their own information and tasks. |
| Reporting | Paycor and Paylocity both include robust reporting tools to help you make data-driven HR decisions. |
| Scalability | Both solutions are scalable, making them suitable for growing businesses that need to adapt to changing HR demands. |
| Read Paycor ReviewOpens new window Read Paylocity ReviewOpens new window | |