11 beste kurs i introduksjon av ansatte i 2026
Introduksjon av nyansatte er litt av en kunst, ettersom du må balansere behovene til den nyansatte og organisasjonen. Hvis det gjøres riktig, øker sannsynligheten for å beholde en medarbeider betydelig, så det er verdt å bruke tiden som trengs for å gjøre det riktig.
For å hjelpe deg har vi brukt ganske mye tid på å utvikle verktøy du kan bruke, for eksempel en sjekkliste for nyansatte og en mal for introduksjon av nyansatte de første 30–60–90 dagene. Men hvis du ser etter mer formell opplæring i introduksjon av nyansatte, kan det være lurt å ta et kurs om emnet.
Her er noen av de beste kursene om introduksjon av nyansatte for HR-fagfolk og ledere som ønsker å lære om den nyeste teknologien, strategiene og filosofiene som former måten vi jobber på.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Kortliste over de beste kursene om introduksjon av nyansatte
Her er en kortliste over de beste kursene om introduksjon av nyansatte som jeg mener er verdt tiden din i 2026:
- Rekruttering, ansettelse og introduksjon av medarbeidere (University of Minnesota)
- Opplæring i introduksjon av nyansatte (pdtraining)
- Sertifikat i introduksjon av nyansatte (ATD - Association for Talent Development)
- Effektiv introduksjon av nyansatte (Automatic Data Processing, Inc.)
- Opplæringskurs i introduksjon av nyansatte (Tom Flims)
- Introduksjon av nyansatte (SSTG)
- Menneskelige ressurser – introduksjon og motivasjon av nyansatte (Workforce Academy Partnership)
- Intensivkurs i introduksjon av nyansatte (Udemy)
- Introduksjon av nyansatte (Unicaf University)
- Kurs i introduksjon av nyansatte (Chicago Institute of Business)
- Opplæring i introduksjon av nyansatte (DexNova Learning)
Finn mer informasjon om hvert kurs nedenfor.
Oversikt over de beste kursene om introduksjon av nyansatte
1. Rekruttering, ansettelse og introduksjon av medarbeidere (University of Minnesota)
Dette kurset om introduksjon av nyansatte fokuserer på de viktigste prosessene for rekruttering, ansettelse og introduksjon av medarbeidere i en organisasjon. Det gir praktisk innsikt og strategier for å håndtere disse sentrale HR-funksjonene på en effektiv måte, fra å tiltrekke seg talenter til å integrere nye medarbeidere gjennom et omfattende program for introduksjon av nyansatte.
Deltakerne får kjennskap til beste praksis for å forbedre introduksjonsopplevelsen, slik at nyansatte får god støtte og blir engasjert fra første dag.
- Hvem det er for: HR-medarbeidere og ansettelsesansvarlige
- Temaer som dekkes:
- Rekrutteringsstrategier
- Ansettelsesprosesser
- Praksis for introduksjon av nyansatte
- Integrering av ansatte
- På nett, fysisk eller begge deler? På nett
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 20 timer
- Antall undervisningstimer: Eget tempo
- Opptakskrav: Ingen
- Pris: Gratis (med et valgfritt betalt sertifikat)
- Ta kurset: Coursera
2. Opplæring i introduksjon av nyansatte (pdtraining)
Dette kurset skal hjelpe organisasjoner med å utvikle et omfattende introduksjonsprogram som forbedrer opplevelsen den første dagen og reduserer personalutskiftingen. Det gir verktøy og teknikker for å gjennomføre vurderinger og opprette en strukturert prosess som støtter nyansatte i deres nye rolle fra første dag.
- Hvem det er for: HR-team og opplærere
- Temaer som dekkes:
- Utforming av introduksjonsprogram
- Strategier for engasjement
- Opplæringsmetoder for nyansatte
- Resultatoppfølging
- På nett, fysisk eller begge deler? Begge deler
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 1 dag
- Antall undervisningstimer: 7 timer
- Opptakskrav: Ingen
- Pris: Oppgis på forespørsel
- Ta kurset: pdtraining
3. Sertifikat i introduksjon av nyansatte (ATD – foreningen for talentutvikling)
Dette sertifikatprogrammet gir deltakerne kunnskapen og ferdighetene de trenger for å utvikle og gjennomføre en vellykket introduksjonsplan. Det dekker de viktigste delene av introduksjonen av nyansatte, blant annet forventningsavklaring, orientering, opplæring og strategier for tidlig engasjement for å utvikle medarbeidere som lykkes.
- Hvem det er for: HR/OD-fagperson og instruksjonsdesigner
- Temaer som dekkes:
- Utvikling av strategi for introduksjon av nyansatte
- Utarbeidelse av opplæringsprogram
- Tiltak for medarbeiderengasjement
- Måling av hvor vellykket introduksjonen av nyansatte er
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Fysisk
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 3 dager
- Antall undervisningstimer: 14 timer
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris:
- Medlem: $2,125
- Ikke-medlem: $2,425
- Ta kurset: ATD
4. Effektiv introduksjon av nyansatte (Automatic Data Processing, Inc.)
Dette kurset tilbyr strategier for å integrere nye teammedlemmer effektivt i en organisasjon. Det fokuserer på betydningen av tidlig engasjement, veiledning og en strukturert introduksjon av nyansatte for å forbedre medarbeiderbevaringen, slik at deltakerne kan lære i sitt eget tempo.
- Hvem det er for: HR-fagpersoner og spesialister på introduksjon av nyansatte
- Temaer som dekkes:
- Utforming av introduksjonsprosessen
- Teknikker for tidlig engasjement
- Strategier for å beholde medarbeidere
- Måling av hvor effektiv introduksjonen av nyansatte er
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 2 timer
- Antall undervisningstimer: Selvstudium
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: Gratis (med et valgfritt betalt sertifikat)
- Ta kurset: Coursera
5. Opplæringskurs i introduksjon av nyansatte (Tom Flims)
Dette kurset gir en omfattende veiledning i hvordan man etablerer og gjennomfører et effektivt introduksjonsprogram. Det fokuserer på praktiske verktøy, læringsstier og teknikker for å støtte nyansatte og sikre en smidig integrering i bedriftskulturen og arbeidsmiljøet.
- Hvem det er for: Personalansvarlige, avdelingsledere og ledere
- Emner som dekkes:
- Oppsett av introduksjonsprogram
- Verktøy for støtte til ansatte
- Integrasjonsteknikker
- Tilpasning til bedriftskulturen
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 2 dager
- Krav for deltakelse: Ingen
- Pris: $85
- Ta kurset: Tom Flims
6. Introduksjon av nyansatte (SSTG)
Dette kurset fra South African Society for Trainers and Graduates er utformet for å hjelpe organisasjoner med å innføre en effektiv introduksjonsprosess som er tilpasset deres spesifikke behov.
Det dekker viktig praksis for introduksjon av nyansatte og tilbyr en strukturert tilnærming til å ønske nye medarbeidere velkommen og integrere dem.
- Hvem det er for: HR-fagfolk og teamledere
- Emner som dekkes:
- Tilpasning av introduksjonsprosessen
- Beste praksis for introduksjon av nyansatte
- Integrering av ansatte
- Introduksjonsstrategier tilpasset rollen
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Krav for deltakelse: Ingen
- Pris: $27.92
- Ta kurset: SSTG
7. Personalressurser – introduksjon av nyansatte og motivasjon (partnerskap med Workforce Academy)
Dette kurset dekker det grunnleggende innen introduksjon av nyansatte og motivasjon, og gir innsikt i hvordan man skaper et engasjerende miljø for nyansatte – fra velkomstbrevet til utviklingsplanen deres.
Det inkluderer maler, en sjekkliste for introduksjon av nyansatte og teknikker for å utforme læringsopplevelser som fremmer medarbeidere med høy ytelse fra starten av deres reise i selskapet.
- Hvem det er for: HR-fagfolk og ledere
- Temaer som dekkes:
- Det viktigste ved introduksjon av nyansatte
- Motivasjonsstrategier
- Medarbeiderengasjement
- Å skape et innbydende miljø
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 1.5-3 timer
- Hvor mange timer undervisning: Selvstyrt
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: Gratis (med et valgfritt betalt sertifikat)
- Ta kurset: Alison
8. Intensivkurs i introduksjon av nyansatte (Udemy)
Dette intensivkurset gir en rask introduksjon til introduksjon av nyansatte, med fokus på de viktigste stegene for å integrere nyansatte.
- Hvem det er for: Ledere og HR-fagfolk
- Temaer som dekkes:
- Det viktigste ved introduksjon av nyansatte
- Trinnvis integreringsprosess
- Praktiske tips for introduksjon av nyansatte
- Strategier for umiddelbar anvendelse
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 1 time
- Hvor mange timer undervisning: 1 time
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $15.99 (rabattert pris)
- Ta kurset: Udemy
9. Introduksjon av nyansatte (Unicaf University)
Dette kurset i introduksjon av nyansatte fra Unicaf University gir en omfattende oversikt over introduksjonsprosessen og innsikt i hvordan man skaper et strukturert og støttende miljø for nyansatte.
Deltakerne vil oppdage mentorers rolle i introduksjonen av nyansatte og lære både teoretiske grunnlag og praktiske tilnærminger til effektiv introduksjon av nyansatte.
- Hvem det er for: HR-medarbeidere, ledere med ansvar for introduksjon av nyansatte og teamledere
- Temaer som dekkes:
- Teoretisk grunnlag for introduksjon av nyansatte
- Praktiske metoder for introduksjon av nyansatte
- Strukturerte introduksjonsprogrammer
- Strategier for støtte til ansatte
- På nett, fysisk eller begge deler? På nett
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 5 timer
- Antall undervisningstimer: 5 timer
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $22
- Ta kurset: Unicaf University
10. Kurs i introduksjon av ansatte (Chicago Institute of Business)
Dette kurset gir en detaljert veiledning i hvordan man oppretter og administrerer en effektiv prosess for introduksjon av ansatte, med fokus på betydningen av de første ukene for å legge grunnlaget for langsiktig suksess.
- Hvem det er for: HR-fagfolk og bedriftsledere
- Temaer som dekkes:
- Administrasjon av introduksjonsprosessen
- Kulturell integrering
- Engasjement blant ansatte i startfasen
- Strategier for langsiktig suksess
- På nett, fysisk eller begge deler? På nett
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 10 timer
- Antall undervisningstimer: Egenstyrt
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $11.99 (rabattert pris)
- Ta kurset: Chicago Institute of Business
11. Opplæring i introduksjon av ansatte (DexNova Learning)
Dette opplæringskurset tilbyr en praktisk tilnærming til introduksjon av ansatte og er strukturert for å gi praktisk læring og anvendelse i virkelige situasjoner.
- Hvem det gjelder: HR-eksperter og teamledere
- Temaer som dekkes:
- Utforming av introduksjonsprogrammer
- Styrking av medarbeiderengasjement
- Strategier for å beholde medarbeidere
- Praktisk anvendelse av introduksjonsteknikker
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris:
- Selvstudium: $10
- Med kursleder: $13
- Ta kurset: DexNova Learning
Hva skjer videre?
Mens du venter, er det noen enkle tiltak du kan gjøre med en gang for å hjelpe deg med å tilpasse opplevelsen for nyansatte for å oppnå bedre resultater, eller automatisere introduksjonsoppgaver som tar for mye tid.
Hvis du har ansvar for introduksjonen av mer senior nyansatte, er det også nyttig å kjenne til denne beste praksisen for introduksjon av nye ledere.
Sist, men absolutt ikke minst, bør du skaffe deg en skikkelig plattform for medarbeiderintroduksjon hvis du ikke allerede har en.
For å holde deg oppdatert på alt det nyeste innen personalledelse kan du abonnere på nyhetsbrevet vårt for ledere og personalansvarlige. Du vil motta innsikt og tilbud tilpasset ledere og HR-eksperter direkte i innboksen din.
