Kanskje din nåværende arbeidsgiver tar i bruk Workday, eller kanskje du er på jobbintervju hos et selskap som bruker det som sin primære HR-programvareløsning. Uansett står du nå overfor utfordringen med å finne ut hvordan du kan få en Workday-sertifisering.
Selv om konkurransen om å levere den beste HR-programvaren fortsatt er intens blant teknologiselskaper, har noen tydelig utmerket seg som ledere innenfor sine spesialområder.
For programvare for human capital management (HCM) er denne lederen Workday – med mer enn 10 000 organisasjoner som bruker plattformen over hele verden, inkludert halvparten av Fortune 500.
Med tanke på hvor utbredt programvaren er, kan en Workday-sertifisering umiddelbart styrke karrieremulighetene til en HR-medarbeider. Denne artikkelen ser nærmere på fordelene ved sertifisering, blant annet hvorfor det er verdt å ta den, hvem som bør ta den, kostnadene og hvilke trinn som kreves for å oppnå sertifisering.
Fordeler med Workday-sertifisering
Workday spesialiserer seg på programvare for bruk innen menneskelige ressurser og økonomi i en lang rekke bransjer, blant annet helsevesen, høyere utdanning, profesjonelle tjenester og forretningstjenester samt detaljhandel.
Ferdighetene og kunnskapen man tilegner seg gjennom Workday-sertifisering, gir en rekke fordeler.
Læringsutbytte
HR-medarbeidere kan holde seg oppdatert på innovasjoner i Workday, lære å konfigurere programvaren etter virksomhetens spesifikke behov og ta i bruk nye funksjoner etter hvert som virksomheten utvikler seg.
Det høres ut som mye, ikke sant? Ikke stress – Workday tilpasser innholdet i hvert kurs til personens erfaringsnivå.
Fordeler for arbeidsgivere
Ved å ta i bruk det de lærer, får sertifiserte medarbeidere umiddelbart en betydelig innvirkning på driften i avdelingen. De nye ferdighetene deres bidrar til å effektivisere prosesser, redusere sløsing og eliminere feil.
Virksomheter som ansetter medarbeidere med Workday-sertifisering, reduserer også risikoen for å ikke holde seg oppdatert på nyttige teknologiske innovasjoner.
Kurs i faglig utvikling for rekrutteringsmedarbeidere kan også supplere Workday-sertifisering og styrke både HR-kompetansen og evnen til å skaffe talenter.
Jobbmuligheter
Med tanke på de kjente fordelene for arbeidsgivere søker ansettelsesledere ofte etter personer med Workday-sertifisering. Det gir sertifiserte et fortrinn over konkurrentene når de søker en ny jobb eller forhandler om høyere lønn.
Have an account? Log In
Større nettverk
Personer med Workday-sertifisering utvider også det profesjonelle nettverket sitt til å omfatte et verdensomspennende fagfellesskap. Disse forbindelsene åpner døren til en rekke muligheter, blant annet nettfora og fysiske arrangementer der de kan utveksle ideer og beste praksis.
Krav til Workday-sertifisering
Forutsetningene for å delta i Workdays sertifiseringsprogram er strengt definert. De omfatter følgende.
Ansettelsesforhold
Det er bare personer som er ansatt i Workday eller hos en Workday-partner, som kan delta. Tredjepartskonsulenter og enkeltpersoner kvalifiserer ikke.
Workday har mer enn 170 partnerbedrifter over hele verden, inkludert kanal-, tjeneste-, rådgivnings-, lønns- og programvarepartnere. Den oppdaterte partnerlisten finner du på Workdays nettsted.
Mange av de største selskapene i USA er Workday-partnere, blant annet Google, AWS, Deloitte og KPMG.
Relevant erfaring
For å melde seg på et Workday-sertifiseringsprogram må interesserte ha erfaring med å bruke Workday-produkter og med området de ønsker å konsentrere opplæringen om.
Opplæringskurs
Å oppnå Workday-sertifisering er ikke en eksamen man tar én gang for alle.
I stedet må de som deltar i programmet, fullføre en rekke kurs som dekker ulike aspekter ved programmet, før de blir kvalifisert til å ta eksamen.
Når bør du ta Workday-sertifisering?
Det finnes flere tidspunkter i karrieren der det kan være hensiktsmessig å ta Workday-sertifisering. Det avhenger av hvor du jobber, og hvilke karrieremål du har.
For dem som blir ansatt i en virksomhet som bruker Workday, må de vanligvis ta sertifiseringen i løpet av noen måneder etter at de har begynt i jobben. Utover dette kravet bør fagpersoner vurdere å ta Workday-sertifisering på viktige tidspunkter i karrieren. Dette omfatter:
Tidlig i karrieren. For dem som nettopp har startet karrieren, gir Workday-sertifisering dem et konkurransefortrinn. For eksempel gjør grunnleggende kunnskap om HR-programvare en sertifisert kandidat attraktiv for stillinger på begynnernivå innen menneskelige ressurser.
Overgang midt i karrieren. For fagpersoner som ønsker å gå over i roller som krever Workday-kompetanse, for eksempel HR-ledere som ønsker å ta på seg en mer teknisk rolle som HRMS-analytiker, kan sertifisering dokumentere ferdighetene deres og styrke grunnlaget for en forfremmelse.
Nåværende Workday-brukere. De som allerede bruker Workday, kan utvide og fordype kunnskapen sin om plattformen, noe som legger til rette for at de kan påta seg mer komplekse oppgaver eller lede prosjekter.
Etter- og videreutdanning og spesialisering. I alle faser av karrieren har fagpersoner fordel av å holde seg oppdatert på de nyeste Workday-funksjonene som gjelder deres spesialiseringsområde.
Hvem bør ta Workday-sertifisering
På grunn av det store utvalget av tilgjengelige sertifiseringsløp er Workday-sertifiseringer relevante for stillinger innen nesten alle områder av en organisasjon.
Innen menneskelige ressurser har HR-ledere, HR-direktører og HR-administratorer størst utbytte av dem.
Fagpersoner innen talentanskaffelse og rekruttering som bruker Workdays rekrutteringsmodul, vil også ha nytte av sertifisering, mens HR-fagpersoner som arbeider med opplæring av ansatte, vil ønske å utvikle kompetanse i Workdays funksjoner for læringsadministrasjon. Med andre ord: Hvis du ønsker å forbedre ferdighetene dine innen verktøy for arbeidsstyrkeplanlegging, er Workday en løsning du bør gjøre deg kjent med.
Workday-sertifisering er også verdifull for IT-ledere og systemadministratorer, forretningsanalytikere, prosjektledere og personer som arbeider med økonomi.
Slik tar du Workday-sertifisering
HR-fagpersoner som tar Workday-sertifisering, blir umiddelbart mer verdifulle fordi de forstår hvordan de kan få mest mulig ut av systemets produkter og tjenester.
En av grunnene til at sertifiseringen verdsettes høyt, er den grundige sertifiseringsprosessen.
Når du har fastslått at du oppfyller kravene for sertifisering, må du gjennomføre følgende trinn.
Trinn 1 Velg riktig sertifisering
I noen tilfeller kan en arbeidsgiver allerede ha valgt sertifiseringen på forhånd. For dem som kan velge, er det best å starte med å identifisere karrieremålene.
Finn ut hvilken Workday-sertifisering som samsvarer med målene og arbeidsoppgavene i din nåværende jobb (eller jobben du ønsker å få). Workday tilbyr ulike sertifiseringer gjennom sine utdannings- og opplæringsprogrammer.
Sertifiseringer er tilgjengelige innen ulike spor, blant annet Workday Financial Management, Workday Adaptive Planning, Workday Integration, Workday Prism Analytics og Workday Professional Services Automation. De som er mest direkte knyttet til menneskelige ressurser, omfatter Workday HCM-sertifisering og Workday Recruiting-sertifisering.
I tillegg til ulike spor finnes det også forskjellige sertifiseringsnivåer. Kurs på kjernenivå dekker grunnleggende konsepter, mens kurs på ekspertnivå går inn på de mer komplekse aspektene ved Workday-produkter. Partnernivået er det høyeste tilgjengelige nivået og krever ekspertsertifisering samt omfattende erfaring og kompetanse.
Trinn 2 Meld deg på et Workday-sertifiseringsprogram
Workdays offisielle opplæringsprogrammer tilbys ofte gjennom Workday Education Services eller autoriserte opplæringspartnere. Opplæringen omfatter instruktørledede kurs, nettbaserte moduler og praktiske laboratorieøvelser. Det kreves en avgift for påmelding, og denne varierer avhengig av sertifiseringssporet.
Trinn 3 Fullfør opplæringskursene
Hver sertifisering krever at du fullfører en serie opplæringskurs. Kursplanen dekker kunnskapen og ferdighetene du trenger for å bestå sertifiseringseksamenen.
Opplæringen inkluderer brukerveiledninger, opplæringsvideoer, implementeringsveiledninger og øvelser.
Trinn 4 Ta sertifiseringseksamen
Etter å ha fullført kursene som kreves for sertifisering, er det på tide å gå videre til selve eksamenen. Eksamenene tilbys som en nettbasert eksamen under tilsyn eller på stedet ved angitte lokasjoner.
Avhengig av nivået kan eksamen inneholde flervalgsoppgaver, praktiske oppgaver eller et prosjekt. Tiden som er tilgjengelig for å fullføre eksamenen, avhenger av sertifiseringsløpet. Workday gir eksamensresultater nesten umiddelbart etter at testen er fullført.
Som et eksempel har Workday Pro-eksamenen 50 spørsmål, og for å bestå må man svare riktig på minst 40 spørsmål. Deltakerne kan bruke opptil 100 minutter på å fullføre eksamenen og har to forsøk på å bestå.
More Articles
Trinn 5 Vedlikehold Workday-sertifiseringen
Workday-sertifiseringer krever kontinuerlig opplæring for å holde seg oppdatert med nye funksjoner og oppdateringer. Workday krever også at sertifiserte personer betaler et gebyr og tar en resertifiseringseksamen hvert år.
Kostnad for Workday-sertifisering
Kostnaden for Workday-sertifisering inkluderer et gebyr for tilgang til materialene for opplæringskursene. Gebyret varierer avhengig av fagområdet og nivået på sertifiseringen man ønsker, samt leveringsmåten.
Det påløper også et gebyr for eksamen og for den årlige resertifiseringseksamenen. Den totale prisen ligger vanligvis mellom $1,500 og $2,500.
Det er viktig å alltid undersøke om arbeidsgivere kan betale noen eller alle gebyrene som er knyttet til sertifiseringen. På grunn av verdien av en medarbeider som er sertifisert av Workday, ser mange virksomheter på dette som en klok investering i arbeidsstyrken.
Tips og ressurser for å oppnå Workday-sertifisering
Workday-sertifisering er ikke enkelt, men det er verdt innsatsen. Å oppnå sertifisering krever fokus og besluttsomhet. Vurder å bruke noen av følgende tips.
- Les all informasjonen Workday tilbyr gjennom nettsidene om utdanning og opplæring. Sørg for å ha en fullstendig forståelse av kravene og målene for den valgte sertifiseringen.
- Dra nytte av samarbeid og støtte fra andre ved å delta i studiegrupper og fora på plattformer som LinkedIn, Reddit eller gjennom Workday-fellesskapet.
- Les offisiell Workday-dokumentasjon, veiledninger og opplæringsvideoer som leveres av Workday. Disse materialene dekker nødvendige funksjoner og konfigurasjoner.
- Lag en strukturert studieplan som beskriver målene, tidsplanene og de spesifikke temaene du skal dekke. Jevnlig studieinnsats er avgjørende for å beholde informasjonen og bygge selvtillit.
- Bruk øvelsestestene og prøveeksamenene som tilbys av Workday. Disse gir en rask vurdering av hvor godt forberedt du er til den virkelige eksamenen. De gir også fagfolk en bedre forståelse av eksamensformatet og hvilke typer spørsmål de vil møte.
