11 beste veiledningskurs å ta i 2026
Coaching gagner på coachen ved å styrke mellommenneskelige ferdigheter, hjelpe den som får coaching med å nå målene sine og utløse sitt potensial, samt bidra til organisatorisk suksess gjennom bedre prestasjoner og engasjement.
De beste coachingkursene er en flott måte å lære av andre som har fingeren på pulsen når det gjelder coachingpraksis.
Her er en oppsummering av noen gode coachingkurs, med informasjon om hvem de passer for og hva de inneholder.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Kortliste over de beste coachingkursene
Her er min kortliste over de beste coachingkursene jeg mener er verdt tiden din i 2026:
- Spesialisering i coachingferdigheter for ledere (University of California, Davis)
- Coachingferdigheter for læringsorienterte samtaler (Imperial College London)
- Coaching: En introduksjon (University of Oxford)
- Coaching i ledelse: Coaching av ansatte for høy ytelse (Udemy)
- Forstå coaching og veiledning (Alison)
- Coaching og utvikling av ansatte (LinkedIn Learning)
- Overbevisende coaching (LinkedIn Learning)
- Coaching av ledere og i ledelse (University of Cape Town)
- Tre prinsipper for en coachingtilnærming (Open Learn)
- Bedre samtaler og coaching (Center for Creative Leadership)
- Avansert coaching (University of Oxford)
Finn mer informasjon om hvert kurs nedenfor.
Oversikt over de beste coachingkursene
1. Spesialisering i coachingferdigheter for ledere (University of California, Davis)
Dette kurset hjelper deltakerne med å utvikle coachingferdigheter for å styrke teamets prestasjoner og engasjement. Kurset undervises av ledercoach Kris Plachy og gir praktiske teknikker for effektiv ledelse.
I dette nettkurset lærer du hvordan du setter forventninger, skaper ansvarlighet og gjennomfører coachingsamtaler som gir konkrete resultater.
- Hvem passer det for: Ledere som ønsker å styrke coachingferdighetene sine
- Temaer:
- Grunnleggende coaching i ledelse
- Å bygge tillit med ansatte
- Teknikker for målsetting
- Å gi effektive tilbakemeldinger
- Å håndtere vanskelige samtaler
- Vurdering av prestasjonsproblemer
- Beste praksis, verktøy og modeller for coaching
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves det eksamen? Nei
- Varighet: 2 måneder
- Antall undervisningstimer: 10 timer per uke
- Opptakskrav: Ingen
- Pris: Gratis
- Ta kurset: Coursera
2. Ferdigheter i veiledning for læringssentrerte samtaler (Imperial College London)
Dette kurset gir ledere en strukturert tilnærming til å oppmuntre til selvstyrt læring i teamene sine. Det fokuserer på å utvikle kommunikasjonsferdigheter som legger til rette for mer meningsfulle samtaler med fokus på utvikling.
Gjennom fire moduler blir deltakerne kjent med grunnleggende veiledningsteknikker og lærer å bruke disse ferdighetene effektivt i utdanningssammenhenger.
- Hvem passer det for: Ledere som ønsker å forbedre læringsfokuserte veiledningsteknikker
- Temaer som dekkes:
- Prinsipper for læringssentrert veiledning
- Strategier for lytting og spørsmålsstilling
- Metoder for tilbakemelding og refleksjon
- Å bygge relasjoner og tillit
- Skape gode rammer for effektive læringsrelasjoner
- Analyse av komponentene i en veiledningsmodell
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves det eksamen? Nei
- Varighet: 4 uker
- Hvor mange undervisningstimer: 1 til 2 timer per uke
- Opptakskrav: Ingen
- Pris:
- Uten sertifikat: Gratis
- Med sertifikat: $59
- Ta kurset: edX
3. Veiledning: En introduksjon (University of Oxford)
Dette kurset gir nybegynnere et solid grunnlag i veiledning. Det hjelper deltakerne med å utvikle viktige ferdigheter, forstå veiledningstankegangen og lære praktiske anvendelser.
Ved kursets slutt vil deltakerne føle seg trygge på å bruke veiledning på ulike områder og ha mulighet til å fortsette med videregående studier.
- Hvem det er for: Personer som er nye innen veiledning og er interessert i grunnleggende ferdigheter
- Emner som dekkes:
- Oversikt over veiledningsprinsipper
- Introduksjon til veiledningsteknikker
- Rammeverk for målsetting og måloppnåelse
- Etikk innen veiledning
- Beskyttelse av klienter og oss selv
- Observasjon og tilbakemeldinger
- Psykologisk innsikt og veiledning
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Fysisk
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 10 uker
- Hvor mange timer undervisning: 3 timer per uke
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: £535
- Ta kurset: University of Oxford
4. Ledelsesveiledning: Veiledning av ansatte for høy ytelse (Udemy)
Dette kurset er utviklet for å forbedre teamets prestasjoner gjennom veiledningsteknikker. Det lærer bort metoder for å samordne personlige mål med organisasjonens mål, slik at det blir enklere å nå målene.
Kurset fokuserer også på å utvikle lederegenskaper og redusere prestasjonsgap i team.
- Hvem det er for: Ledere, arbeidsledere, virksomhetsledere, bedriftseiere, IT- og økonomiansatte
- Emner som dekkes:
- Grunnleggende veiledning for ledere
- Teknikker for prestasjonsveiledning
- Tilbakemeldings- og kommunikasjonsteknikker
- Målsamordning og ansvarliggjøring
- Faktorer å ta hensyn til ved organisering av veiledning
- Grunnlaget for å lykkes med veiledning
- Effektive kommunikasjonsteknikker
- Viktigheten av å gi tilbakemeldinger
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 9 timer og 30 minutter
- Hvor mange timer undervisning: Selvstudium
- Kvalifikasjonskrav:
- Grunnleggende forståelse av virksomhet, ledelse eller lederskap, samt vilje til å lære praktiske ledelsesteknikker
- Pris: $79.99
- Ta kurset: Udemy
5. Forståelse av veiledning og mentorskap (Skill Up)
Dette kurset dekker det grunnleggende innen veiledning og mentorskap, og viser hvordan de to tilnærmingene utfyller hverandre. Det lærer bort effektive kommunikasjonsteknikker og ferdighetene som kreves for å lykkes i disse rollene. Kurset gir også veiledning i etisk praksis og strategier for å utarbeide effektive veiledningsplaner.
- Hvem det er for: Personer som er interessert i å lære om coaching og veiledning
- Temaer som dekkes:
- Grunnleggende om coaching og veiledning
- Forskjeller mellom coaching og veiledning
- Viktige coachingmodeller
- Etikk og ansvar innen veiledning
- Ferdigheter innen coaching og veiledning
- Effektiv coachingmodell og -planer
- Coachens og veilederens roller og ansvar
- Mål og vanlige problemer innen coaching og veiledning
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 1 time og 30 minutter til 3 timer
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstyrt
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: Gratis
- Ta kurset: Alison
6. Coaching og utvikling av medarbeidere (LinkedIn Learning)
Dette kurset fokuserer på bruk av coaching for å forbedre lederskap og medarbeiderutvikling. Ledercoach Lisa Gates underviser i ferdigheter som å stille åpne spørsmål, lytte aktivt og skape ansvarlighet for å hjelpe medarbeidere med å bli mer selvstendige.
Kurset dekker også coaching på avstand og inkluderer praktiske verktøy og eksempler som viser hvordan coaching kan øke teamets produktivitet og engasjement.
- Hvem det er for: Ledere som ønsker å støtte medarbeiderutvikling
- Temaer som dekkes:
- Strategier for coaching av medarbeidere
- Fastsetting og oppfølging av mål
- Tilbakemeldinger på prestasjoner
- Motivasjonsteknikker
- Oversikt over coaching på arbeidsplassen
- Utvikling av coachingferdigheter
- Bruk av verktøy, vurderinger og rammeverk
- Opprettholdelse av coachingrelasjoner
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 1 time og 9 minutter
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstyrt
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: Gratis i én måned
- Ta kurset: LinkedIn Learning
7. Overbevisende coaching (LinkedIn Learning)
Dette kurset lærer bort overbevisende coachingteknikker for å bidra til bedre motivasjon og engasjement i teamet. Instruktør Brian Ahern viser hvordan psykologi kan brukes i coaching for å bygge sterke relasjoner og oppmuntre til positive atferdsendringer. Kurset inkluderer casestudier og eksempler som hjelper deltakerne med å bruke disse coachingferdighetene effektivt for å oppnå bedre resultater.
- Hvem det er for: Ledere som ønsker å utvikle innflytelsesrike coachingferdigheter
- Temaer som dekkes:
- Overbevisende kommunikasjon
- Å bygge innflytelse
- Å motivere teammedlemmer
- Effektiv coaching for å oppnå resultater
- Oversikt over coaching og psykologi
- Betydningen av tillit
- Posisjonering av ideer for ansvarlighet
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Påkrevd eksamen? Nei
- Varighet: 43 minutter og 7 sekunder
- Hvor mange undervisningstimer: I eget tempo
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: Gratis i én måned
- Ta kurset: LinkedIn Learning
8. Coaching for ledere og ledelse (University of Cape Town)
Dette lederkurset lærer bort avanserte coachingferdigheter for ledere. Deltakerne lærer effektive metoder for å håndtere coachingrelasjoner og forbedre sin coachingkompetanse. Kurset inkluderer praktisk øvelse gjennom observerte økter, slik at deltakerne kan bygge selvtillit i arbeidet med å veilede andre.
- Hvem det er for: Seniorledere og toppledere som ønsker avanserte coachingferdigheter
- Temaer som dekkes:
- Strategiske coachingteknikker
- Lederutvikling
- Organisatorisk vekst gjennom coaching
- Selvrefleksjon og forbedring
- Utarbeidelse av en personlig coachingmodell
- Coachingens innledende og påfølgende faser
- Å bygge et coachingverktøysett
- Etikken i coaching
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Påkrevd eksamen? Nei
- Varighet: 12 uker
- Hvor mange undervisningstimer: 8 til 12 timer per uke
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Ta kurset: edX
9. Tre prinsipper for en coachingtilnærming (Open Learn)
Dette kurset gir en innføring i en strukturert tilnærming til coaching, med vekt på viktige ferdigheter for effektiv coaching. Det hjelper deltakerne med å forstå hvordan en coachinginnstilling kan påvirke samhandling på arbeidsplassen i hverdagen på en positiv måte. Dette gratiskurset inkluderer også aktiviteter og ressurser som støtter anvendelsen av disse coachingkonseptene i praktiske situasjoner.
- Hvem det er for: Nybegynnere som er interessert i å forstå coachingprinsipper
- Temaer som dekkes:
- Coachingprinsipper
- Utvikling av en coachinginnstilling
- Praktisk bruk av coaching
- Bygge gode relasjoner
- Lytting
- Oppsummering og refleksjon
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 2 timer
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstyrt
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: Gratis
- Ta kurset: OpenLearn
10. Bedre samtaler og coaching (Center for Creative Leadership)
Dette programmet fra Center for Creative Leadership hjelper ledere med å forbedre kommunikasjons- og coachingferdighetene sine for å få bedre samtaler på arbeidsplassen. Deltakerne arbeider i små grupper med en mentor for å utvikle en coachingstil som passer for teamene deres. Opplæringen bygger selvtillit til å oppmuntre til åpne og produktive diskusjoner og en positiv arbeidskultur.
- Hvem det er for: Ledere som ønsker å forbedre kommunikasjonen på arbeidsplassen, ansatte på alle nivåer
- Temaer som dekkes:
- Utvikling av kommunikasjonsferdigheter
- Teknikker for lytting
- Effektiv spørreteknikk
- Coaching for samarbeid
- Forbedre coachingferdigheter
- Motivere ansatte for å øke engasjementet og bygge tillit
- Styrke relasjoner og praksis mellom kolleger
- Bygge en robust organisasjon som er klar for utfordringer
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 5 halve dager
- Hvor mange undervisningstimer: En halv dag per dag (instruktørledet)
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris:
- Nettbasert globalt: $4,200
- Amerika: $4,200
- APAC: $6,380
- EMEA: €3,800
- Ta kurset: Center for Creative Leadership
11. Avansert coaching (University of Oxford)
Dette kurset hjelper erfarne coacher med å forbedre ferdighetene sine og videreutvikle coachingmetodene sine. Det veileder coacher i å forstå klientenes behov og utvide klientbasen og det profesjonelle omdømmet deres. Programmet er åpent for coacher fra alle fagområder og støtter meningsfull, personlig utvikling innen coachingpraksis.
- Hvem passer det for: Erfarne coacher som ønsker avanserte ferdigheter, samt studenter som har fullført et innledende coachingprogram
- Temaer som dekkes:
- Komplekse coachingmodeller
- Avanserte tilbakemeldingsteknikker
- Fordypning av coachingrelasjoner
- Selvrefleksjon i coaching
- Definisjon av coaching
- Reflekterende praksis og dagbokskriving
- Coachingtankesett for en selv, klienten og verden
- Strategisk coaching med mål og strategisk tenkning
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Fysisk
- Kreves det eksamen? Nei
- Varighet: 10 uker
- Hvor mange undervisningstimer: 3 timer per uke
- Opptakskrav: Ingen
- Pris: £535
- Ta kurset: University of Oxford
Hva skjer videre?
For å holde deg oppdatert på alt det nyeste innen personalledelse kan du abonnere på vårt ukentlige nyhetsbrev for HR- og bedriftsledere. Du vil motta innsikt og tilbud tilpasset ledere og HR-fagfolk direkte i innboksen din.
