17 beste HR-kurs å ta i 2026
En investering i deg selv er den beste investeringen du kan gjøre, og i 2026 er en av de beste investeringene du kan gjøre i deg selv, å fortsette å lære ved å ta et HR-kurs.
Her er en kort liste over de beste HR-kursene for å lære nye ferdigheter og konsepter, samt knytte kontakter.
Kort liste over de beste HR-kursene
Her er en kort liste over de beste HR-kursene som jeg mener er verdt tiden din i 2026:
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
- Profesjonelt sertifikat som HR-medarbeider fra HRCI (HRCI)
- Sertifikat i personalledelse (HRCI)
- Grunnleggende personalledelse (AMA)
- SHRM-sertifisering innen HR (SHRM)
- Personalledelse (OHSC)
- Personalledelse (TMU)
- HR: Rekruttering og ledelse av talenter i det 21. århundret (University of California, Riverside)
- Introduksjon til HR-ledelse og strategier for HR-ledelse (Stellenbosch University)
- Personalledelse: Spesialisering i HR for personalledere (UMN)
- Grunnleggende HR: Sentrale personalressurser (LinkedIn Learning)
- Grunnleggende HR: En ny definisjon av HR (LinkedIn Learning)
- Grunnleggende HR-ferdigheter® (MindEdge)
- HR-retningslinjer alle bør kjenne til (LinkedIn Learning)
- Internasjonal personalledelse: En introduksjon (Coventry University)
- Grunnleggende HR (CIPD)
- Introduksjon til personalfaglige konsepter (Udemy)
- Komplett arbeidsflyt og verktøykasse for oppsett av personalledelse (Udemy)
Finn mer informasjon om hvert kurs nedenfor.
Oversikt over de beste HR-kursene
1. Profesjonelt sertifikat som HR-medarbeider fra HRCI (HRCI)
Dette sertifikatprogrammet gir grunnleggende kunnskap for kommende HR-medarbeidere og dekker viktige HR-praksiser og regelverk. Det støtter faglig utvikling ved å gi studentene ferdighetene de trenger for å forstå og håndtere sentrale HR-funksjoner, og fungerer som et springbrett for å videreutvikle HR-karrieren.
- Hvem det passer for: Kommende HR-medarbeidere
- Temaer som dekkes:
- Grunnleggende HR
- Forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker
- Rekruttering og utvelgelse
- Etterlevelse av lover og regler innen HR
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Eksamen påkrevd? Ja
- Varighet: 5 måneder
- Hvor mange undervisningstimer: 5–6 timer i uken; egenstyrt
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris:
- Enkeltkurs: $49 – $79 per måned
- Månedlig abonnement: $59 per måned
- Årsabonnement: $399 per år
- Ta kurset: Coursera
2. Sertifikat i personalledelse (HRCI)
Dette kurset tilbyr omfattende opplæring i de viktigste funksjonene innen personalledelse, med fokus på strategisk HR-praksis, bemanning og regelverksetterlevelse. Det gir deltakerne en dypere forståelse av grunnleggende HR-prinsipper og hvordan de kan anvendes i virkelige forretningsmiljøer. Kurset er også i tråd med standardene som er fastsatt av HR Certification Institute, og støtter faglig utvikling og mål knyttet til sertifisering.
- Hvem kurset er for: HR-fagfolk som ønsker avansert kunnskap
- Temaer som dekkes:
- Strategisk personalledelse
- Overholdelse av HR-regelverk
- Bemanningsplanlegging og ansettelse
- Lønn og personalgoder
- Medarbeiderutvikling
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Eksamen påkrevd? Ja
- Varighet: 18 timer
- Hvor mange undervisningstimer: Egenstyrt
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $399
- Ta kurset: HRCI
3. Grunnleggende personalledelse (AMA)
Dette kurset gir en grunnleggende forståelse av personalledelse og støtter karriereutvikling ved å fokusere på praktisk anvendelse av HR-ferdigheter. Det gjør deltakerne i stand til å håndtere rekruttering, medarbeiderrelasjoner og regelverksetterlevelse effektivt i en HR-avdeling, og hjelper dem med å tilpasse kompetansen sin til karrieremålene innen fagområdet.
- Hvem kurset er for: Nye HR-fagfolk
- Temaer som dekkes:
- HR-roller og ansvarsområder
- Introduksjon og opplæring av medarbeidere
- Rekruttering og medarbeiderbevaring
- Resultatstyring
- Juridisk samsvar innen HR
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Begge deler
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 2 dager
- Hvor mange undervisningstimer: 7 til 8 timer per dag
- Opptakskrav: Ingen
- Pris:
- Ikke-medlemmer: $2,595
- AMA-medlemmer: $2,345
- GSA: $2,221
- Ta kurset: AMA
4. SHRM-sertifisering i HR (SHRM)
SHRM-sertifiseringen i HR er en anerkjent kvalifikasjon som dokumenterer ekspertise innen personalledelse. Dette kurset forbereder HR-medarbeidere på å lykkes i strategiske og operative roller i organisasjonene sine, samtidig som det gir kunnskapen som kreves for å oppnå SHRM-CP-betegnelsen. I tillegg fungerer det som en sentral del av et sertifikat i personalledelse, med dekning av viktige HR-praksiser og lederegenskaper.
- Hvem passer det for: Erfarne HR-fagfolk
- Temaer som dekkes:
- HR-kompetanser
- Forretningsforståelse
- Utvikling av HR-strategi
- Medarbeiderengasjement og -bevaring
- Organisasjonsledelse
- Juridisk og etisk etterlevelse
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Begge deler
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 3 til 4 måneder
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstudium
- Opptakskrav: Yrkeserfaring innen HR
- Pris: $335 til $435 i eksamensavgift
- Ta kurset: SHRM
5. HR-ledelse (OHSC)
Dette gratis nettbaserte kurset i HR-ledelse fra Oxford Home Study Centre gir en omfattende innføring i de viktigste funksjonene innen personalledelse. Kurset er utformet som et av deres fremste opplæringskurs og fokuserer på å gi deltakerne praktisk kunnskap om HR-roller og -ansvar i en virksomhet. Kurset støtter også personer som ønsker en sertifisering som profesjonell innen personalledelse, og legger vekt på konsepter innen organisasjonsutvikling for effektiv arbeidsstyring.
- Hvem passer det for: Nybegynnere innen HR
- Temaer som dekkes:
- Resultatstyring
- Introduksjon til HR-ledelse
- Rekruttering og utvelgelse av medarbeidere
- Opplæring og utvikling av medarbeidere
- På nett, personlig eller begge deler? På nett
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 20 timer
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstudium
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: Gratis
- Ta kurset: OHSC
6. Personaladministrasjon (TMU)
Dette kurset i personaladministrasjon fra Toronto Metropolitan University (TMU) tilbyr grundig opplæring i HR-funksjoner i organisasjoner. Det legger vekt på viktige områder som arbeidsforhold og fokuserer på å anvende HR-strategier og -praksiser for å forbedre personalforvaltningen og organisasjonens effektivitet. Påmeldingen er nå åpen for dem som ønsker å styrke sin HR-kompetanse.
- Hvem passer det for: HR-fagfolk og ledere
- Temaer som dekkes:
- Strategisk HR-planlegging
- HR-planlegging og -strategi
- Rekruttering og oppbevaring av ansatte
- Resultatstyring
- Arbeidsrett og forskrifter
- På nett, personlig eller begge deler? Begge deler
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 1 til 2 timer per uke
- Hvor mange undervisningstimer: 2,5 til 3 måneder
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris:
- Innenlandsavgift: $669.07
- Innenlandsavgift utenfor provinsen: $720.06
- Internasjonal avgift: $2,262.42
- Ta kurset: TMU
7. HR: Rekruttering og talentforvaltning i det 21. århundre (University of California, Riverside)
Dette nettkurset fra University of California, Riverside, utforsker moderne HR-praksiser med fokus på strategier for rekruttering og forvaltning av talenter. Det gir deltakerne viktig HR-kunnskap og dekker verktøyene og teknikkene som kreves for å forvalte talenter effektivt i dagens raskt skiftende forretningsmiljø.
- Hvem det er for: HR-fagfolk og rekrutterere
- Emner som dekkes:
- Strategisk talentanskaffelse
- Mangfold og inkludering
- Strategier for å beholde ansatte
- Resultatevaluering
- Ledelse av en mangfoldig arbeidsstyrke
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves det eksamen? Nei
- Varighet: 1 til 3 timer per uke i 8 uker
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstudium
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris:
- Begrenset tilgang uten sertifikat: GRATIS
- Ubegrenset tilgang med sertifikat: $119
- Ta kurset: edX
8. Introduksjon til HR-ledelse og HR-ledelsesstrategier (Stellenbosch-universitetet)
Dette kurset fra Stellenbosch-universitetet introduserer grunnleggende HR-ledelse og ledelsesstrategier. Det dekker de viktigste prinsippene for å lede menneskelig kapital og gjennomføre HR-praksis på en effektiv måte i organisasjoner.
- Hvem det er for: Aspirerende HR-ledere
- Emner som dekkes:
- Strategisk HR-ledelse
- Organisasjonsatferd
- Prinsipper for HR-ledelse
- Arbeidsstyrkeplanlegging
- HRs rolle i organisasjonens suksess
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves det eksamen? Nei
- Varighet: 5 til 8 timer per uke i 2 uker
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstudium
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris:
- Begrenset tilgang uten sertifikat: GRATIS
- Ubegrenset tilgang med sertifikat: $149
- Ta kurset: edX
9. HR-ledelse: HR for personalledere – spesialisering (UMN)
Denne spesialiseringen fra University of Minnesota (UMN) dekker de grunnleggende prinsippene innen HR-ledelse, med fokus på praktisk anvendelse for personalledere. Den gir viktig innsikt i teamledelse og anvendelse av HR-praksis i virkelige organisatoriske sammenhenger.
- Hvem passer det for: Ledere med HR-ansvar
- Dette dekkes:
- HR-ledelse
- Rekruttering og introduksjon av ansatte
- Oppfølging av ansattes prestasjoner
- Strategier for lønn og frynsegoder
- Utvikling og opplæring av ansatte
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 2 måneder
- Hvor mange undervisningstimer: 10 timer i uken; selvstyrt
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris:
- Individuelt kurs: $49 – $79 per måned
- Månedlig abonnement: $59 per måned
- Årsabonnement: $399 per år
- Ta kurset: Coursera
10. HR-grunnlag: Sentrale HR-funksjoner (LinkedIn Learning)
Dette kurset gir en introduksjon til de grunnleggende begrepene innen menneskelige ressurser. Det dekker de viktigste HR-praksisene som trengs for å lede og støtte ansatte effektivt i enhver organisasjon.
- Hvem passer det for: Nye HR-medarbeidere
- Dette dekkes:
- Rekrutteringsprosesser
- Rekruttering og introduksjon av ansatte
- Lønns- og frynsegodeadministrasjon
- Resultatstyring
- Overholdelse av arbeidsrettslige bestemmelser
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 1 til 2 timer
- Hvor mange undervisningstimer: 1 til 2 timer
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: 1 måneds gratis prøveperiode
- Ta kurset: LinkedIn Learning
11. HR-grunnlag: En ny definisjon av HR (LinkedIn Learning)
Dette kurset utforsker HRs utviklende rolle i moderne organisasjoner og fremhever hvordan HR beveger seg fra en tradisjonell administrativ funksjon til en mer strategisk forretningspartner. Det gir innsikt i de nye trendene som former HR i det 21. århundret.
- Hvem det er for: HR-fagfolk som ønsker oppdatert kunnskap
- Emner som dekkes:
- Moderne HR-praksis
- Medarbeideropplevelse
- Strategisk HR-ledelse
- Teknologi og data innen HR
- Talentforvaltning i utvikling
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves det eksamen? Nei
- Varighet: 1 til 2 timer
- Hvor mange undervisningstimer: 1 til 2 timer
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: 1 måneds gratis prøveperiode
- Ta kurset: LinkedIn Learning
12. Grunnleggende HR-ferdigheter® (MindEdge)
Dette kurset gir en omfattende introduksjon til de grunnleggende ferdighetene som kreves for effektiv personalforvaltning. Det er utviklet for å bygge et solid fundament innen HR-praksis og gi deltakerne den grunnleggende kunnskapen de trenger for å utmerke seg innen HR-faget.
- Hvem det er for: Nybegynnere innen HR
- Emner som dekkes:
- Grunnleggende HR
- Rekruttering og utvelgelse av medarbeidere
- Resultatstyring
- Lønn og frynsegoder
- Medarbeiderutvikling og opplæring
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves det eksamen? Nei
- Varighet: 1 til 10 timer per uke i 2 uker
- Hvor mange undervisningstimer: Eget tempo
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris:
- Begrenset tilgang uten sertifikat: GRATIS
- Ubegrenset tilgang med sertifikat: $349
- Ta kurset: edX
13. HR-retningslinjer alle bør kjenne til (LinkedIn Learning)
Dette kurset gir viktige HR-retningslinjer som alle HR-generalister og medarbeidere bør forstå. Det fokuserer på de viktigste retningslinjene og beste praksisene som bidrar til å skape en produktiv arbeidsplass i samsvar med gjeldende regler, med vekt på å beskytte både medarbeidere og arbeidsgivere. I tillegg forbereder kurset deltakerne til sertifiseringseksamen i HR, noe som styrker deres profesjonelle kvalifikasjoner.
- Hvem det er for: HR-fagfolk og ledere
- Emner som dekkes:
- Beste praksis
- Sikkerhet og atferd på arbeidsplassen
- Retningslinjer mot trakassering
- Mangfold og inkludering
- Lovmessig etterlevelse på arbeidsplassen
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Eksamen påkrevd? Nei
- Varighet: 1 til 2 timer
- Hvor mange undervisningstimer: 1 til 2 timer
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: 1 måneds gratis prøveperiode
- Ta kurset: LinkedIn Learning
14. Internasjonal HR-ledelse: En introduksjon (Coventry University)
Dette kurset gir en introduksjon til å lede menneskelige ressurser i en global kontekst. Det fokuserer på å forstå kompleksiteten i HR-ledelse på tvers av ulike land og kulturer, og gir deltakerne kunnskapen de trenger for å håndtere HR-utfordringer internasjonalt.
- Hvem det er for: HR-fagfolk som arbeider i internasjonale sammenhenger
- Emner som dekkes:
- Tverrkulturell ledelse
- Global talentledelse
- Internasjonal rekruttering og utvelgelse
- Arbeidsrett og globale arbeidsmarkeder
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Eksamen påkrevd? Nei
- Varighet: 2 uker
- Hvor mange undervisningstimer: 3 timer per uke
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris:
- Begrenset tilgang: GRATIS
- Engangsbetaling: $134
- Abonner: $174.99 per år
- Ta kurset: FutureLearn
15. Grunnleggende HR-kunnskap (CIPD)
Dette kurset gir en grunnleggende forståelse av personalledelse og utforsker HRs roller i organisasjoner. Det gir deltakerne praktisk innsikt i HR-faget og hjelper dem med å forstå HRs viktigste funksjoner og ansvarsområder.
- Hvem passer det for: Nybegynnere innen HR
- Temaer som dekkes:
- HRs rolle i organisasjoner
- Bemanningsplanlegging og rekruttering
- Ansatterelasjoner og engasjement
- Resultatstyring
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves det eksamen? Nei
- Varighet: 5 uker
- Hvor mange undervisningstimer: 3 timer per uke
- Opptakskrav: Ingen
- Pris:
- Begrenset tilgang: GRATIS
- Engangsbetaling: $134
- Abonnement: $174.99 per år
- Ta kurset: FutureLearn
More Articles
- Den ultimate veiledningen for hvordan du får en Workday-sertifisering
- Slik argumenterer du for HR-programvare: En veiledning i 10 trinn
- Implementering av HR-programvare: Eksperttips og triks
- Slik lager du et velfungerende program for medarbeideranerkjennelse
- Implementering av rekrutteringsprogramvare: En trinnvis veiledning
16. Introduksjon til konsepter innen personalledelse (Udemy)
Dette kurset gir en oversikt over de grunnleggende konseptene innen personalledelse. Det dekker viktige HR-prosesser og -funksjoner, og gir deltakerne en tydelig forståelse av hvordan HR bidrar til organisasjonens suksess.
- Hvem passer det for: Nybegynnere innen HR
- Temaer som dekkes:
- Rekruttering og utvelgelse
- HR-roller og ansvarsområder
- Ansatterelasjoner
- Opplæring og utvikling av ansatte
- Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
- Kreves det eksamen? Nei
- Varighet: 8 timer
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstyrt
- Opptakskrav: Ingen
- Pris: $94.99
- Ta kurset: Udemy
17. Komplett oppsett, arbeidsflyt og verktøykasse for HR-ledelse (Udemy)
Dette kurset gir en omfattende verktøykasse og arbeidsflyt for å etablere og administrere HR-funksjoner i en organisasjon. Det er utviklet for å hjelpe deltakerne med å etablere HR-systemer, prosesser og dokumentasjon fra grunnen av, og tilbyr praktiske verktøy for HR-ledelse.
- Hvem det er for: HR-fagfolk
- Emner som dekkes:
- HR-oppsett
- Utarbeidelse av HR-retningslinjer
- Introduksjonsprosesser for ansatte
- Systemer for prestasjonsstyring
- Oppsett av lønn og frynsegoder
- På nett, fysisk eller begge deler? På nett
- Kreves eksamen? Nei
- Varighet: 3 til 4 timer
- Hvor mange undervisningstimer: I eget tempo
- Kvalifikasjonskrav: Ingen
- Pris: $49.99
- Ta kurset: Udemy
Hvis du ikke ønsker å gå for dypt, finnes det noen gode HR-sertifiseringer for nybegynnere du kan vurdere, og som vil hjelpe deg med å komme i gang.
Abonner på People Managing People-nyhetsbrevet
For å holde deg oppdatert på alt det nyeste innen personalledelse, kan du abonnere på vårt ukentlige nyhetsbrev for HR- og næringslivsledere. Du vil motta alt det nyeste innholdet vårt, som hjelper deg med å utvikle deg i karrieren og skape større innvirkning i organisasjonen din.
