Den ultimate veiledningen for hvordan du får en Workday-sertifisering

Med tanke på hvor utbredt programvaren er, kan en Workday-sertifisering umiddelbart styrke karrieremulighetene til en HR-profesjonell. Denne artikkelen ser nærmere på fordelene ved sertifisering, inkludert hvorfor det er verdt å ta den, hvem som bør ta den, kostnaden og trinnene som kreves for å oppnå sertifisering.

Fordeler med Workday-sertifisering

Workday spesialiserer seg på programvare for bruk innen menneskelige ressurser og økonomi i en lang rekke bransjer, blant annet helsetjenester, høyere utdanning, profesjonelle tjenester og forretningstjenester samt detaljhandel. 

Ferdighetene og kunnskapen man opparbeider seg ved å ta en Workday-sertifisering, gir mange fordeler.

Læringsutbytte

HR-profesjonelle kan holde seg oppdatert på innovasjoner i Workday, lære å konfigurere programvaren etter virksomhetens spesifikke behov og ta i bruk nye funksjoner etter hvert som virksomheten utvikler seg.

Det høres ut som mye, ikke sant? Ikke stress, Workday tilpasser innholdet i hvert kurs til deltakerens erfaringsnivå.

Fordeler for arbeidsgivere

Ved å ta i bruk det de lærer, kan sertifiserte medarbeidere umiddelbart ha betydelig innvirkning på driften i avdelingen sin. De nye ferdighetene deres bidrar til å effektivisere prosesser, redusere sløsing og eliminere feil.

Virksomheter som ansetter medarbeidere med Workday-sertifisering, reduserer også risikoen for å ikke holde seg oppdatert på nyttige teknologiske innovasjoner. 

Kurs i faglig utvikling for rekrutteringspersonell kan også komplettere Workday-sertifiseringen og styrke både HR-kompetansen og evnen til å tiltrekke talenter.

Jobbmuligheter

Med tanke på de dokumenterte fordelene for arbeidsgivere ser ansettelsesansvarlige ofte etter personer med Workday-sertifisering. Det gir sertifiserte et fortrinn fremfor konkurrentene når de søker ny jobb eller forhandler om høyere lønn.

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

Større nettverk

Personer med Workday-sertifisering utvider også det profesjonelle nettverket sitt til å omfatte et verdensomspennende nettverk av kolleger. Disse forbindelsene åpner døren til mange muligheter, inkludert nettfora og fysiske arrangementer der de kan utveksle ideer og beste praksis. 

Krav for Workday-sertifisering

Forutsetningene for å delta i Workdays sertifiseringsprogram er strengt definert. De omfatter følgende. 

Ansettelsesforhold

Det er kun personer som er ansatt hos Workday eller en Workday-partner, som kan delta. Tredjepartskonsulenter og enkeltpersoner kvalifiserer ikke. 

Workday har mer enn 170 partnerbedrifter over hele verden, inkludert kanal-, tjeneste-, rådgivnings-, lønns- og programvarepartnere. Den oppdaterte partnerlisten finnes på Workdays nettsted. 

Mange av de største selskapene i USA er Workday-partnere, blant annet Google, AWS, Deloitte og KPMG.

Relevant erfaring

For å melde seg på et Workday-sertifiseringsprogram må interesserte ha erfaring med å bruke Workday-produkter og med området de ønsker å konsentrere opplæringen om.  

Opplæringskurs

Å ta en Workday-sertifisering er ikke en eksamen man bare tar én gang.

I stedet må deltakerne i programmet fullføre en rekke kurs som dekker ulike aspekter ved programmet, før de blir kvalifisert til å ta eksamen.

Når bør du ta Workday-sertifisering?

Det finnes gode argumenter for å ta Workday-sertifisering på flere tidspunkter i karrieren. Det avhenger av hvor du jobber, og hva karrieremålene dine er.

For personer som blir ansatt av en virksomhet som bruker Workday, må de vanligvis oppnå sertifisering i løpet av noen måneder etter at de begynner i jobben. Utover dette kravet bør fagpersoner vurdere å ta Workday-sertifisering på viktige tidspunkter i karrieren. Dette inkluderer:

Tidlig i karrieren. For personer som nettopp har begynt på karrieren, gir Workday-sertifisering dem et konkurransefortrinn. For eksempel gjør  grunnleggende kunnskap om HR-programvare en sertifisert person attraktiv for stillinger på begynnernivå innen menneskelige ressurser.

Karriereovergang midt i karrieren. For fagpersoner som ønsker å gå over i roller som krever Workday-kompetanse, for eksempel HR-ledere som ønsker å ta på seg en mer teknisk rolle som HRMS-analytiker, kan sertifisering dokumentere ferdighetene deres og styrke grunnlaget for en forfremmelse.

Nåværende Workday-brukere. De som allerede bruker Workday, kan utvide og fordype kunnskapen sin om plattformen, noe som baner vei for at de kan ta på seg mer komplekse oppgaver eller lede prosjekter.

Etterutdanning og spesialisering. På alle stadier i karrieren har fagpersoner nytte av å holde seg oppdatert på de nyeste Workday-funksjonene og -mulighetene som gjelder deres spesialiseringsområde. 

Hvem bør ta Workday-sertifisering

På grunn av det brede utvalget av tilgjengelige sertifiseringsløp er Workday-sertifiseringer relevante for jobber innen nesten alle områder av en organisasjon.

Innen menneskelige ressurser har HR-ledere, HR-direktører og HR-administratorer størst nytte av dem.

Fagpersoner innen talentanskaffelse og rekruttering som bruker Workdays rekrutteringsmodul, vil også ha nytte av dette, mens HR-fagpersoner som fokuserer på opplæring av ansatte, vil ønske å utvikle kompetanse innen Workdays funksjoner for læringsadministrasjon. Med andre ord: Hvis du ønsker å forbedre ferdighetene dine innen verktøy for å støtte arbeidet med arbeidsstyrkeplanlegging, er Workday en løsning du bør gjøre deg kjent med.

Workday-sertifisering er også verdifullt for IT-ledere og systemadministratorer, forretningsanalytikere, prosjektledere og personer som arbeider med økonomi. 

Slik tar du Workday-sertifisering

HR-fagpersoner som oppnår Workday-sertifisering, blir umiddelbart mer verdifulle fordi de forstår hvordan de kan få mest mulig ut av systemets produkter og tjenester.

En av grunnene til at sertifiseringen er høyt verdsatt, er den grundige sertifiseringsprosessen. 

Når det er fastslått at kravene for sertifisering er oppfylt, må du følge disse trinnene.

Trinn 1 Velg riktig sertifisering

I noen tilfeller kan en arbeidsgiver allerede ha valgt sertifiseringen på forhånd. For dem som kan velge, er det best å begynne med å identifisere karrieremålene sine.

Finn ut hvilken Workday-sertifisering som samsvarer med målene og arbeidsoppgavene i din nåværende jobb (eller jobben du ønsker å få). Workday tilbyr ulike sertifiseringer gjennom sine utdannings- og opplæringsprogrammer.

Sertifiseringer er tilgjengelige innen ulike løp, blant annet Workday Financial Management, Workday Adaptive Planning, Workday Integration, Workday Prism Analytics og Workday Professional Services Automation. De som er mest direkte knyttet til menneskelige ressurser, inkluderer Workday HCM-sertifisering og Workday-rekrutteringssertifisering.

I tillegg til ulike løp finnes det også forskjellige sertifiseringsnivåer. Kurs på grunnnivå dekker grunnleggende konsepter, mens kurs på viderekommet nivå går nærmere inn på de mer komplekse aspektene ved Workday-produktene. Partnernivået er det høyeste tilgjengelige nivået og krever sertifisering på viderekommet nivå samt omfattende erfaring og ekspertise.

Trinn 2 Meld deg på et Workday-sertifiseringsprogram

Workdays offisielle opplæringsprogrammer tilbys ofte gjennom Workday Education Services eller autoriserte opplæringspartnere. Opplæringen inkluderer instruktørledede kurs, nettbaserte moduler og praktiske laboratorieøvelser. Det kreves et gebyr for påmelding, og beløpet varierer avhengig av sertifiseringsløpet.

Trinn 3 Fullfør opplæringskursene

Hver sertifisering krever at du fullfører en rekke opplæringskurs. Kursplanen dekker kunnskapen og ferdighetene som trengs for å bestå sertifiseringseksamenen.

Opplæringen inkluderer brukerveiledninger, opplæringsvideoer, implementeringsveiledninger og praktiske øvelser.

Trinn 4 Ta sertifiseringseksamenen

Etter at du har fullført kursene som kreves for sertifiseringen, er det på tide å gå videre til selve eksamenen. Eksamenene tilbys som nettbaserte eksamener under tilsyn eller på et sted som er angitt for dette.

Avhengig av nivået kan eksamen inneholde flervalgsoppgaver, praktiske oppgaver eller et prosjekt. Tiden som er tilgjengelig for å fullføre eksamen, avhenger av sertifiseringsløpet. Workday gir eksamensresultatene nesten umiddelbart etter at testen er fullført. 

For eksempel har Workday Pro-eksamen 50 spørsmål, og det kreves minst 40 riktige svar for å bestå. Deltakerne kan bruke opptil 100 minutter på å fullføre eksamen og har to forsøk på å bestå.

More Articles

• Slik gjør du lønnskjøringen selv: En komplett veiledning
• Slik oppretter du et praksisprogram på 9 trinn
• Slik gjennomfører du en vellykket lønnskjøring (sjekkliste)
• Slik gjennomfører du rettferdige HR-undersøkelser: Veiledning i 6 trinn
• Slik gjennomfører du et avslutningsintervju: En eksperts veiledning

Trinn 5: Oppretthold Workday-sertifiseringen

Workday-sertifiseringer krever kontinuerlig opplæring for å holde seg oppdatert på nye funksjoner og oppdateringer. Workday krever også at de som har oppnådd sertifisering, betaler en avgift og tar en resertifiseringseksamen hvert år.

Kostnad ved Workday-sertifisering

Kostnaden for Workday-sertifiseringen inkluderer en avgift for tilgang til materialene for opplæringskursene. Denne avgiften varierer avhengig av fagområdet og nivået for sertifiseringen som søkes, samt leveringsformen.

Det påløper også en avgift for eksamen og for den årlige resertifiseringseksamen. Den totale prisen ligger vanligvis mellom $1,500 og $2,500. 

Det er viktig å alltid undersøke om arbeidsgivere kan betale noen eller alle avgiftene knyttet til sertifiseringen. På grunn av verdien av en medarbeider som er sertifisert av Workday, ser mange virksomheter på dette som en klok investering i arbeidsstyrken sin.

Tips og ressurser for å oppnå Workday-sertifisering

Workday-sertifisering er ikke enkelt, men det er verdt innsatsen. Å oppnå sertifisering krever fokus og målbevissthet. Vurder å bruke noen av følgende tips.

• Les all informasjonen Workday tilbyr gjennom nettsidene sine for utdanning og opplæring. Sørg for å ha en fullstendig forståelse av kravene og målene for den valgte sertifiseringen.
• Utnytt samarbeid og støtte fra andre ved å delta i studiegrupper og fora på plattformer som LinkedIn, Reddit eller gjennom Workday-fellesskapet.
• Les offisiell Workday-dokumentasjon, veiledninger og opplæringsvideoer som Workday tilbyr. Disse materialene dekker de nødvendige funksjonene og konfigurasjonene.
• Lag en strukturert studieplan som beskriver målene dine, tidsplanen din og de spesifikke emnene du skal dekke. Jevnlig studieinnsats er avgjørende for å huske informasjon og bygge selvtillit​.
• Bruk øvingstestene og prøveeksamenene Workday tilbyr. Disse gir en rask vurdering av hvor godt forberedt du er til den faktiske eksamenen. De gir også fagpersoner en bedre forståelse av eksamensformatet og hvilke typer spørsmål de vil møte.