HR…Din andre karriere
En av de interessante tingene ved karrierer er at vi ikke bare har én; vi har gjerne rundt sju i løpet av livet. Det betyr at mange av oss begynner i HR etter allerede å ha hatt én eller to karrierer (eller tre osv.). Likevel har jeg gang på gang sett kandidater i denne situasjonen mislykkes med å utnytte kunnskapen og erfaringen de har fått gjennom sine tidligere karrierer. Det som skjer, er at kandidatene er svært motiverte, men de klarer ikke å gjøre den tidligere erfaringen sin relevant for stillingen de søker på (jeg snakker faktisk om dette med personer som ikke klarer å gjøre utdanningene sine relevante for HR i et annet innlegg), slik at utvelgelsespanelet har liten grunn til å ansette dem.
Her er et eksempel på et panel jeg ledet for en tid tilbake. Stillingen var ikke helt på begynnernivå; det var mer en type stilling som noen ville vurdert etter ett års erfaring fra HR eller et kontormiljø. En av kandidatene hadde ingen tidligere erfaring fra en HR-stilling, men hun hadde erfaring som var direkte relevant, og hun klarte å demonstrere dette både i søknaden og under intervjuet (avsløring: derfor fikk hun stillingen). Sist jeg hørte, gjør hun det fortsatt svært godt i stillingen, og teamet er veldig fornøyd. Kandidaten hadde bakgrunn fra hotell- og restaurantbransjen. Hun drev en bar og håndterte regnskapsarbeid, ansettelser og alt det man gjør i en liten bedrift. Hun klarte å identifisere og snakke om mange av de samme mulighetene og utfordringene som HR håndterer. Kort sagt utnyttet hun sin forretningsforståelse, og sammen med flere andre imponerende ferdigheter fikk hun stillingen.
Hvis du ser på muligheten for å begynne i HR som din andre eller tredje karriere osv., er det helt avgjørende – akkurat som i enhver annen stilling du har fått – å gjøre den tidligere kunnskapen eller erfaringen din relevant for stillingen det gjelder. Fortell oss om den fantastiske verdien du tilfører. Vi forstår at vi kommer til å lære deg ting om yrket eller fagområdet – det er en selvfølge – men det hjelper oss virkelig hvis vi vet hva du har å bidra med.
