TABLE OF CONTENTS

Overzicht
Waarom u ons kunt vertrouwen
Prijsvergelijking
Functies
Integraties
Beveiliging
Gebruiksgemak
Voor- en nadelen
Beste gebruiksscenario's
Verschillen
Overeenkomsten

Je inbox zit vol, kandidaten bevinden zich in verschillende fasen en wervingsupdates zijn verspreid over chats, e-mails en spreadsheets.

Op dit moment draait het kiezen van het juiste sollicitantvolgsysteem erom alles georganiseerd te houden en sneller vooruitgang te boeken zonder extra stress.

Deze Pinpoint versus Workable-gids zet uiteen wat elk platform biedt, zodat je met een duidelijkere en beter onderbouwde keuze verder kunt.

Pinpoint vs. Workable: An Overview

Why Trust Our Software Reviews

Pinpoint vs. Workable Pricing Comparison

	Pinpoint	Workable
Free Trial	Free demo available	15-day free trial
Pricing	Pricing upon request	From $299/month (billed annually)

Visit Pinpoint Visit Workable

Prijzen en verborgen kosten van Pinpoint versus Workable

Pinpoint hanteert aangepaste prijzen. Dat betekent dat je contact moet opnemen voor een prijsopgave en met hun team moet overleggen om een nauwkeurige offerte te krijgen die is afgestemd op de behoeften van je bedrijf en de complexiteit van je wervingsproces.

Workable hanteert transparante prijzen op basis van abonnementen, met gepubliceerde maand- en jaartarieven die afhangen van de omvang van je team. Op hun prijspagina staan niveaus zoals Standard en Premier, en je kunt ook een gratis proefperiode starten zonder eerst een offerte te hoeven aanvragen.

Pinpoint vs. Workable Feature Comparison

Wat de kernfuncties betreft, onderscheidt Pinpoint zich met aangepaste wervingsworkflows, waarmee je wervingsfasen kunt afstemmen op de manier waarop je team daadwerkelijk werft. Het platform ondersteunt ook essentiële functies zoals het plannen van sollicitatiegesprekken en rapportagetools, zodat je kandidaten kunt beheren en wervingsactiviteiten op één plek kunt volgen.

Workable benadrukt daarentegen het zoeken naar kandidaten met AI als opvallende functie, waarmee je sneller potentiële nieuwe medewerkers kunt vinden. Daarnaast biedt het kernfuncties zoals het schrijven van vacatureteksten met AI, zodat je functies kunt publiceren en kandidaten efficiënter door je pijplijn kunt laten gaan.

Naar mijn mening bieden beide platforms sterke functies die werving overzichtelijker en dagelijks eenvoudiger te beheren kunnen maken. Omdat ze allebei de essentiële functies goed afdekken, komt het er vooral op aan welk platform het beste aansluit bij je workflow en de gewoonten van je team.

	Pinpoint	Workable
API
Application Tracking
Behavioral Testing
Budgeting
Calendar Management
Candidate Database
Cognitive Testing
Contact Management
Custom Assessments
Dashboard
Dashboards
Data Export
Data Import
Data Visualization
Email Integration
Employee Database
Employee Onboarding
External Integrations
Feedback Management
Forecasting
Interview Scheduling
Multi-Source Feedback
Multi-User
Notifications
Personality Testing
Psychometric Testing
Scheduling
Status Notifications
Travel Management

Visit Pinpoint Visit Workable

Integraties van Pinpoint versus Workable

Pinpoint vs. Workable Beveiliging, naleving & betrouwbaarheid

Pinpoint vs. Workable Gebruiksgemak

Pinpoint vs Workable: Pros & Cons

Best Use Cases for Pinpoint and Workable

Pinpoint

Mid-Size and Enterprise Teams You're past the point of managing hiring in spreadsheets and email, and you need a platform that can keep pace with a growing, structured talent acquisition function and scaling team.
Contingent and Contract Hiring You hire contractors or contingent workers and need workflows that support different compliance and classification needs.
Dedicated In-House TA Teams You have a proper talent acquisition function in place and need a platform that supports the whole team, from recruiters and hiring managers through to HR leads and department heads, across every open role at once.
Hiring Across Multiple Brands You manage multiple employer brands and want separate career experiences while keeping hiring connected under one system.
Global Hiring You recruit across countries or time zones and need consistent coordination with room for regional flexibility.
High Volume Hiring You need to process lots of applicants quickly using workflows, filtering, and automation to keep the pipeline moving

Workable

High-Volume Hiring Teams Best for teams that need to manage many candidates at once with structured pipelines, bulk actions, and clear stage tracking.
Fast-Growing SMBs and Startups Works well for scaling teams that need consistent hiring processes, quick job posting, and easy collaboration without heavy setup.
Decentralized Hiring Teams Supports distributed hiring managers with shared pipelines, standardized scorecards, and centralized candidate visibility.
Multi-Tool Environments Fits teams that use different hiring and business tools and need a flexible system to keep recruiting workflows organized.
Candidate-Focused Companies Helps teams deliver a smooth candidate experience with structured communication, scheduling, and consistent hiring workflows.
Remote Hiring Teams Enables distributed teams to collaborate, review candidates, and move hiring forward using shared feedback and centralized tracking.

Visit Pinpoint Visit Workable

Wie zou Pinpoint moeten gebruiken en wie Workable?

Pinpoint is een uitstekende keuze als je een systeem voor het volgen van sollicitanten wilt dat je kunt aanpassen aan je wervingsproces, omdat de aanpasbare workflows, planningshulpmiddelen en rapportages je helpen om werving voor verschillende functies gestructureerd te houden.

Workable is daarentegen een perfecte keuze als je een systeem voor het volgen van sollicitanten wilt dat snel te gebruiken en eenvoudig dagelijks te beheren is, omdat de eenvoudige installatie, direct bruikbare functies en AI-hulpmiddelen je helpen om zonder onnodige belemmeringen door te gaan met werven.

Differences Between Pinpoint and Workable

	Pinpoint	Workable
AI Tools	Pinpoint leans more into workflow structure and hiring process management than AI-led recruiting tools.	Workable highlights AI-powered tools like candidate sourcing and job description writing to speed up recruiting tasks.
Hiring Model	Pinpoint focuses on customizable recruitment workflows that let you tailor hiring stages to match how your team recruits.	Workable focuses on a straightforward ATS workflow that’s easier to adopt and run day to day.
Implementation Style	Pinpoint supports teams that want a hiring setup shaped around their internal process, especially when roles and workflows vary across departments.	Workable supports teams that want to get hiring up and running quickly with a more ready-to-use setup that works well for day-to-day recruiting.
Platform Scope	Pinpoint is positioned primarily as an applicant tracking system focused on running and managing your hiring process from application to offer.	Workable is positioned as a broader hiring and HR platform, combining recruiting tools with additional HR features beyond just applicant tracking.
Pricing Model	Pinpoint uses quote-based pricing, so you’ll need to request pricing to get a plan built around your hiring needs.	Workable uses plan-based pricing with published tiers you can review upfront.
	Visit PinpointOpens new window	Visit WorkableOpens new window

Similarities Between Pinpoint and Workable

Applicant Tracking (ATS)	Both platforms work as an applicant tracking system that helps you organize candidates, manage stages, and track hiring progress in one place.
Compliance & Security	Both include security and compliance coverage designed to support teams handling sensitive hiring data.
Integrations	Both support integrations with common hiring and workplace tools so you can connect your ATS with the systems your team already uses.
Interview Assistance	Both support interview scheduling so you can coordinate interviews without relying on separate tools or messy back-and-forth communication.
Reporting	Both offer reporting features that help you monitor hiring activity and better understand what’s happening across your pipeline.
Visit PinpointOpens new window Visit WorkableOpens new window

Integratie	Pinpoint	Workable
Slack	✅	✅
LinkedIn	✅	✅
Google Workspace	✅	✅
Microsoft Teams	✅	✅
Salesforce	✅	✅
HubSpot	✅	✅
BambooHR	✅	✅
Greenhouse	✅	✅
API	✅	✅
Zapier	✅	✅

Factor	Pinpoint	Workable
Gegevensprivacy	Pinpoint ondersteunt privacypraktijken die in lijn zijn met de GDPR en is gecertificeerd volgens ISO 27001 en SOC 2 Type II voor gegevensbeveiliging.	Workable is gecertificeerd volgens het Data Privacy Framework voor gegevensoverdrachten vanuit de EU, het VK en Zwitserland.
Versleuteling	Pinpoint versleutelt gegevens tijdens het transport met TLS 1.2/1.3 en beveiligt opgeslagen gegevens met LUKS en AES-256.	Workable gebruikt geharde TLS met sterke versleutelings- en hashingalgoritmen (via Cloudflare) om gegevensoverdracht te beveiligen.
Naleving van regelgeving	Pinpoint ondersteunt naleving van belangrijke regelgeving, zoals de GDPR en CCPA.	Workable ondersteunt naleving van ISO-certificeringen, SOC 2 Type II, GDPR en CCPA/CPRA.

Factor	Pinpoint	Workable
Gebruikersinterface	Pinpoint gebruikt een overzichtelijke interface waarmee je eenvoudig van het instellen van vacatures naar het volgen van kandidaten en het verzamelen van feedback gaat.	Workable biedt een eenvoudige gebruikersinterface met gemakkelijke navigatie en een duidelijke indeling.
Ervaring bij ingebruikname	Pinpoint biedt stapsgewijze introductie met begeleide zelfstudies en live ondersteuning.	Workable ondersteunt een snelle installatie met begeleide introductieworkflows en een ingebouwde videobibliotheek.
Ondersteuning	Pinpoint biedt eenvoudige ondersteuningskanalen en een Helpcentrum waarin je gemakkelijk kunt navigeren.	Workable biedt ondersteuning via e-mail en telefoon (indien beschikbaar), plus een helpcentrum met veelgestelde vragen en handleidingen.