Jak utrzymać więź w wirtualnych zespołach (z Benem Hoffmanem z cityHUNT)

Tim rozmawia z Benem Hoffmanem, dyrektorem generalnym cityHUNT, o zgranych wirtualnych zespołach, znaczeniu empatii i uwzględnianiu potrzeb członków zespołu. Posłuchaj tutaj!

Powiązane linki:

• Dołącz do społeczności People Managing People
• Zapisz się do newslettera aby otrzymywać nasze najnowsze artykuły i podcasty
• Sprawdź cityHunt
• Sprawdź bennypeace.com
• Sprawdź Doświadczenia integracyjne zespołu
• Sprawdź Przygody z poszukiwaniem skarbów
• Połącz się z Benem na Linkedin
• Obserwuj Bena na Twitterze

Powiązane artykuły i podcasty:

• O podcaście People Managing People
• 7 najlepszych zdalnych aktywności integracyjnych
• Jak wnieść kreatywność & zabawę do zdalnych zespołów (z Paulem Lopushinskym z Playficient)
• Relacje: dlaczego ich potrzebujemy i dlaczego są tak trudne (z Tanyą Schecter & Mattem Gouldem z HTI Institute)
• Jak budować kulturę uczciwości: rozmowa z dyrektorem ds. etyki Airbnb, Robem Chesnutem
• Jak zaufanie & empatia budują silne firmy (z Victorem Tamem z Monos)

Warto sprawdzić: Jak osiągać lepsze wyniki pod przywództwem lidera-oszusta