TABLE OF CONTENTS

Przegląd
Dlaczego warto nam zaufać
Porównanie cen
Funkcje
Integracje
Bezpieczeństwo
Łatwość obsługi
Zalety i wady
Najlepsze zastosowania
Różnice
Podobieństwa

Jeśli zarządzanie HR, płacami lub zgodnością z przepisami zaczęło wydawać się bardziej skomplikowane wraz z rozwojem zespołu, szczególnie podczas zatrudniania pracowników w różnych lokalizacjach, warto zacząć szukać nowych rozwiązań. Wśród oprogramowania HR do rozważenia znajdują się Employment Hero i Deel.

Oba rozwiązania mają na celu uproszczenie zarządzania pracownikami, ale zostały stworzone z myślą o różnych strukturach zespołów. To porównanie pokazuje, w jakich sytuacjach najlepiej sprawdza się każda z platform, aby pomóc Ci zdecydować, które oprogramowanie HR najlepiej odpowiada sposobowi działania Twojej firmy.

Employment Hero vs. Deel HR: An Overview

Why Trust Our Software Recommendations

Employment Hero vs. Deel HR Pricing Comparison

	Employment Hero	Deel HR
Free Trial	Free demo available	Free demo available
Pricing	From $2/user/month	From $5/employee/month

Visit Employment Hero Read Deel HR Review

Cennik Employment Hero i Deel oraz ukryte koszty

Employment Hero korzysta z planów warstwowych, które łączą funkcje HR i płac, oferując dodatki dostępne wraz ze wzrostem potrzeb, podczas gdy Deel stosuje cennik oparty na wykorzystaniu, z przejrzystymi stawkami za pracownika lub wykonawcę dla usług takich jak globalna obsługa płac i EOR. Jeśli wolisz pakietowe ceny za zarządzanie zespołem, Employment Hero prawdopodobnie będzie lepszym wyborem, natomiast jeśli zależy Ci na elastycznych cenach powiązanych z globalnym zatrudnianiem i zgodnością z przepisami, Deel będzie bardziej odpowiedni.

Employment Hero vs. Deel HR Feature Comparison

\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003eEmployment Hero łączy w jednej platformie funkcje rekrutacji, wdrażania pracowników, obsługi płac i zgodności z przepisami, takie jak interpretacja układów zbiorowych i jednokrotne raportowanie płac (Single Touch Payroll), a także narzędzia do doradztwa HR, raportowania, szkoleń, świadczeń i poprawy doświadczeń pracowników.\u003c/span\u003e

\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003eDeel koncentruje się na zarządzaniu globalną siłą roboczą, oferując globalną obsługę płac z konfiguracjami dostosowanymi do poszczególnych krajów, takich jak Stany Zjednoczone, Wielka Brytania, Brazylia i Republika Południowej Afryki. Obsługuje również wykonawców i usługi pracodawcy formalnego (EOR), świadczenia, imigrację oraz zarządzanie IT dla rozproszonych zespołów.\u003c/span\u003e

	Employment Hero	Deel HR
2-Factor Authentication
API
Application Tracking
Attendance Tracking
Batch Permissions & Access
Compliance Tracking
Dashboard
Data Export
Data Import
Data Visualization
Employee Database
Employee Engagement
Employee Incentive Management
Employee Onboarding
Employee Training
Expense Tracking
External Integrations
Feedback Management
Multi-User
Notifications
Payroll
Scheduling
Self-service Portal
Timesheets
Travel Management
Vacation & Absence Calendar

Visit Employment Hero Read Deel HR Review

Integracje Employment Hero i Deel

Bezpieczeństwo, zgodność z przepisami i niezawodność Employment Hero i Deel

Employment Hero kontra Deel — łatwość użytkowania

Employment Hero vs Deel HR: Pros & Cons

Best Use Cases for Employment Hero and Deel HR

Employment Hero

Software/IT Companies Best for growing tech teams that need structured onboarding, payroll, and employee records without adding HR overhead.
Tech Startups Well-suited for startups scaling headcount quickly and needing structured onboarding, payroll, and employee records early on.
Construction & Manufacturing Companies Supports payroll, compliance documentation, and workforce management across operational and site-based teams.
Hospitality Businesses Ideal for shift-based teams that need accurate payroll, leave tracking, and employee self-service.
Healthcare & Childcare Providers Built to support onboarding, documentation, and workforce management in care-focused, compliance-heavy environments.
Professional & Business Services Firms Fits agencies, consultancies, and service firms that want simple, centralized HR and payroll processes.

Deel HR

I like how Deel’s payroll dashboard gives a quick, simple overview of which payments and information are needed for payroll processing.

Tech Startups Deel simplifies compliance and payroll for startups aiming to hire talent across borders without establishing local subsidiaries.
Remote Teams Your remote team can easily manage global payroll and compliance, reducing the administrative burden on HR.
Consulting Firms Deel’s legal compliance tools are invaluable for consulting firms with international projects and contractors.
Small to Medium Enterprises SMEs benefit from Deel’s ability to handle diverse currencies and reduce tax compliance risks.
IT Companies IT companies can leverage Deel’s tools to manage international developers and contractors efficiently.
Global HR Departments Deel assists HR departments in managing international employee and contractor payments, ensuring compliance with local laws.

Visit Employment Hero Read Deel HR Review

Kto powinien korzystać z Employment Hero, a kto z Deel?

Chociaż obie platformy obsługują zatrudnianie pracowników i zarządzanie nimi w wielu krajach, Employment Hero lepiej sprawdzi się w firmach o silnym ukierunkowaniu regionalnym, zwłaszcza na rynkach takich jak Australia, Nowa Zelandia, Wielka Brytania, Singapur, Malezja i Kanada.

Deel to bardziej kompleksowa globalna platforma przeznaczona dla rozproszonych zespołów, oferująca szerszy zasięg krajowy oraz dodatkowe funkcje, takie jak zarządzanie urządzeniami, wsparcie imigracyjne i scentralizowane narzędzia do zarządzania zgodnością.

Differences Between Employment Hero and Deel HR

	Employment Hero	Deel HR
Artificial Intelligence	Uses AI to support internal HR tasks like policy questions, job descriptions, and summaries.	Uses AI across HR, payroll, and compliance to support complex, multi-country workforce management. It also has role-based AI agents (Deel AI Workforce) to automate some routine tasks and checks.
Compliance	Supports employment and payroll compliance across its core regions and through its Employer of Record service as part of its HR and payroll workflows.	Emphasizes worldwide compliance more heavily, with built-in tools, a broad compliance library, and AI-driven checks for managing multi-country regulations.
Pricing Model	Uses tiered plans that bundle HR and payroll features, with optional add-ons available as business needs evolve.	Uses per-employee or per-contractor pricing tied to global services such as payroll, EOR, and compliance support.
Primary Platform Focus	Employment Hero focuses more on region-specific HR and payroll workflows (Australia, New Zealand, the UK, Singapore, Malaysia, and Canada), with international hiring available through its Employer of Record service.	Deel is built around global workforce management, with international hiring, payroll, and compliance as core capabilities, with no specific regional focus and more emphasis on managing vast, distributed teams.
Recruitment & Talent Sourcing	Offers built-in recruitment tools, including job posting, applicant tracking, and AI-powered candidate matching, allowing teams to manage hiring directly within the platform.	Provides access to talent sourcing through third-party recruitment partners rather than native hiring tools, connecting companies with external firms to support global hiring needs.
	Visit Employment HeroOpens new window	Read Deel HR ReviewOpens new window

Similarities Between Employment Hero and Deel HR

Customer Support Resources	Both provide access to help centers, documentation, and customer support resources to assist teams during setup and ongoing use.
Data Security	Both prioritize data protection through encryption and access controls to safeguard employee information.
HR & Payroll Automation	Both platforms automate core HR and payroll workflows, including onboarding, employee records, and payroll processing.
Scalable Pricing Models	Both offer pricing options that allow businesses to scale as team size and operational needs grow.
User-Friendly Design	Both offer modern interfaces designed to help HR teams and managers complete tasks efficiently.
Visit Employment HeroOpens new window Read Deel HR ReviewOpens new window

Integracja	Employment Hero	Deel
QuickBooks	✅	✅
Xero	✅	✅
BambooHR	✅	✅
Slack	✅	✅
Google Workspace	✅	✅
Expensify	✅	✅
TSheets	❌	❌
Rippling	❌	❌
API	✅	✅
Zapier	✅	✅

Czynnik	Employment Hero	Deel
Prywatność danych	Stosuje mechanizmy bezpieczeństwa zgodne z ISO 27001, aby chronić dane klientów i pracowników.	Wykorzystuje szyfrowanie, mechanizmy kontroli dostępu i audytowane praktyki bezpieczeństwa w celu ochrony danych pracowników i wykonawców.
Zgodność z przepisami	Wspiera zgodność z lokalnymi wymogami dotyczącymi zatrudnienia i podatków dzięki zautomatyzowanym procesom płacowym.	Wspiera zgodność z przepisami prawa pracy i podatkowymi w wielu krajach dzięki globalnej obsłudze płac i usługom EOR.
Szyfrowanie	Wykorzystuje szyfrowaną obsługę danych i obsługuje jednokrotne logowanie (SSO) zgodnie ze standardami ISO 27001.	Szyfruje dane podczas przesyłania i przechowywania oraz zabezpiecza wymianę danych w całej platformie.
Niezawodność	Utrzymuje stabilne działanie, zapewniając miesięczną dostępność na poziomie około 99% oraz zautomatyzowane mechanizmy odzyskiwania.	Według publicznej strony statusu w ciągu ostatnich 60 dni odnotował dostępność na poziomie 100%.

Czynnik	Employment Hero	Deel
Interfejs użytkownika	Platforma Employment Hero ma przejrzysty i intuicyjny interfejs, po którym łatwo się poruszać.	Zapewnia przyjazny dla użytkownika pulpit i interfejs, które według recenzentów są łatwe w obsłudze.
Doświadczenie związane z wdrażaniem	Automatyzuje dokumentację wdrożeniową, aby ograniczyć ręczną konfigurację.	Wdrażanie obejmuje prowadzone kroki, gromadzenie dokumentów dotyczących zgodności oraz listy zadań, które pomagają nowym pracownikom sprawnie rozpocząć pracę.
Konfiguracja	Wykorzystuje konfigurowalne przepływy pracy i listy kontrolne, aby usprawnić konfigurację.	Szybki proces wdrażania z jasnymi wskazówkami i zasobami, dzięki czemu konfiguracja jest łatwa do przeprowadzenia przez globalne zespoły.
Wsparcie	Zapewnia zasoby w Centrum pomocy, obsługę na czacie oraz pomoc przy wdrażaniu z przewodnikiem.	Oferuje całodobową obsługę klienta za pośrednictwem czatu na żywo, poczty elektronicznej i telefonu dla użytkowników potrzebujących pomocy w dowolnym momencie.