Bästa kurserna i personalstyrkeplanering 2026

1. Mästarklass i strategisk personalplanering (Henley Business School)
2. Strategisk personalplanering (NYU)
3. Strategisk personalplanering (Workforce Planning Institute)
4. Federal personalplanering (Management Concepts)
5. Personalplanering och personalutveckling (University of Calgary Continuing Education)
6. Personalplanering och talanghantering (Simon Fraser University)
7. Kom igång med personalplanering (myHRfuture)
8. Personalplanering för företag (UniSC)
9. Personalplanering och anställning (HRCI PHR)
10. Strategisk personalplanering (Udemy)
11. Skapa en agil personalplaneringsprocess (myHRfuture)
12. Skapa ett kompetensbaserat arbetssätt för personalplanering (myHRfuture)

Översikt över de bästa kurserna i personalplanering

1. Mästarklass i strategisk personalplanering (Henley Business School)

Mästarklassen i strategisk personalplanering vid Henley Business School ger seniora yrkesverksamma insikter i hur personalstrategier anpassas till verksamhetens mål. Kursen betonar utvecklingen av datadriven personalplanering för att hantera talanger effektivt och säkerställa långsiktig organisatorisk framgång.

• Vem det är för: Erfarna HR-chefer och företagsledare.
• Ämnen som behandlas:
  • Värdet av strategisk personalplanering (SWP)
  • Att koppla samman affärsstrategier med personalstrategier
  • Praktisk planeringsprocess i fem steg
  • Aktuella utmaningar inom organisationsdesign
• Online, på plats eller både och? Både och
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet:
  • Live online: 2 veckor
  • På plats: 1 hel dag
• Behörighetskrav: Inga
• Pris:
  • Live online: £1,100 + VAT
  • På plats: £1,175 + VAT
• Gå kursen: Henley Business School

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Create Free Account

Have an account? Log In

2. Strategisk personalplanering (NYU)

Kursen i strategisk personalplanering vid NYU SPS fokuserar på att utnyttja humankapital för att skapa konkurrensfördelar i verksamheten. Den kopplar samman talangstrategi med integrerad talanghantering och affärsplaner, med tonvikt på praktisk tillämpning i dagens affärslandskap.

• Vem det är för: HR-personal och företagsledare
• Ämnen som behandlas:
  • SWP:s historia och utveckling
  • Bedömning av tillgång och efterfrågan på talanger
  • Utformning av strategiska personalplaner
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Nej
• Behörighetskrav: Inga
• Gå kursen: NYU SPS

3. Strategisk personalplanering (Workforce Planning Institute)

Kursen i strategisk personalplanering från Workforce Planning Institute är utformad för organisationer som vill inleda personalplanering genom att utbilda en liten grupp medarbetare. Den behandlar viktiga områden som personalplaneringsprocessen, analys av kompetensgap och risker samt utveckling av en personalplan.

• För vem: Ledare, yrkesverksamma inom strategisk planering och alla som är intresserade av att förbättra sina färdigheter inom personalplanering
• Ämnen som behandlas:
  • Analys av kompetensgap och risker
  • Scenarioplanering för personalbehov
  • Strategi för framtida personalbehov
  • Bekräftelse av prioriteringar och handlingsplanering
  • Integrering av personalplaner i den löpande verksamheten (BAU)
• Online, på plats eller både och? Både och
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 2 dagar
• Hur många undervisningstimmar: 8 timmar per dag
• Behörighetskrav: Inga
• Pris:
  • Digital utbildning: $941.76
  • Offentlig utbildning: $1,333.31
  • Företagsanpassad utbildning: $10,126.40
• Gå kursen: Institutet för personalplanering

4. Federal personalplanering (Management Concepts)

Detta certifieringsprogram är skräddarsytt för den federala arbetskraften och fokuserar på de unika utmaningarna och kraven inom federal personalplanering. Deltagarna lär sig att genomföra en kompetensgapsanalys, utveckla en effektiv handlingsplan, anpassa personalplaner till organisationens strategi, prognostisera framtida personalbehov och tillämpa datadrivet beslutsfattande.

• För vem: HR-yrkesverksamma inom federal verksamhet
• Ämnen som behandlas:
  • Tekniker för prognostisering av personalbehov
  • Att anpassa personalplanering till verksamhetens mål
  • Att använda data för att fatta personalrelaterade beslut
  • Identifiering och begränsning av personalrelaterade risker
• Online, på plats eller både och? Både och
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 2 dagar
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $ 1109 - $ 1136.73
• Gå kursen: Management Concepts

5. Personalplanering och personalutveckling (fortbildning vid University of Calgary)

Den här kursen behandlar grunderna i personalplanering och personalutveckling och är anpassad för HR-partners som vill förbättra sin kompetens inom strategisk bemanning.

Deltagarna lär sig att förutse bemanningsbehov, utveckla planer för talangrekrytering och anpassa personalplaneringen till verksamhetens mål. Kursen innehåller också praktiska verktyg och metoder för att hantera tillgång och efterfrågan på arbetskraft i dynamiska miljöer, med flexibla bokningsalternativ.

• Vem riktar den sig till: HR-professionella
• Ämnen som behandlas:
  • Att förutse och prognostisera personalbehov
  • Att anpassa personalstrategin till verksamhetens mål
  • Verktyg för att hantera tillgång och efterfrågan på talanger
  • Att skapa effektiva personalplaner
  • Att tillämpa personalplanering i dynamiska verksamhetsmiljöer
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 20 timmar under 1,5 månader
• Hur många undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $529
• Gå kursen: University of Calgary Continuing Education

6. Personalplanering och talanghantering (Simon Fraser University)

Kursen Personalplanering och talanghantering vid Simon Fraser University fokuserar på medarbetarens livscykel och omfattar strategier för rekrytering, introduktion och att behålla medarbetare.

Den är utformad för att hjälpa deltagarna att på ett effektivt sätt hitta och hantera talanger och säkerställa en positiv upplevelse för både medarbetare och organisationer.

• Vem riktar den sig till: HR-professionella och personer som är nya inom personaladministration
• Ämnen som behandlas:
  • Rekryteringsstrategier före bedömning
  • Talanghantering i linje med verksamhetens mål
  • Effektiva introduktionsprocesser
  • Hantering av medarbetarövergångar och successionsplanering
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 8 veckor
• Hur många undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $749
• Gå kursen: Simon Fraser University

7. Kom igång med personalplanering (myHRfuture)

Kursen ”Kom igång med personalplanering” från myHRfuture är ett webbaserat utbildningsprogram för HR-professionella med fokus på grundläggande färdigheter för effektiv personalplanering. Den innehåller fyra moduler som behandlar strategisk personalplanering, HR-rapportering, agil personalplanering, personalanalys och intressenthantering.

• Vem det är för: HR-personal som vill bygga grundläggande färdigheter inom personalplanering.
• Ämnen som behandlas:
  • Strategisk personalplanering
  • HR-rapportering
  • Agil personalplanering
  • Personalanalys
  • Intressenthantering
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Ja
• Varaktighet: 1 timme
• Hur många undervisningstimmar: Självstudier
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $305 per år (prenumerationsbaserat)
• Gå kursen: myHRfuture

8. Personalplanering för företag (UniSC)

Kursen i personalplanering för företag vid University of the Sunshine Coast (UniSC) lär deltagarna att utveckla flexibla och lyhörda personalstrategier som är anpassade efter företagets behov. Den behandlar ämnen som intressentplanering, dynamiken mellan tillgång och efterfrågan på arbetskraft samt hur man skapar handlingsinriktade personalplaner.

• Vem det är för: Företagsägare, chefer och HR-personal i Queensland
• Ämnen som behandlas:
  • Intressentplanering och -analys
  • Personalprofilering och analys av tillgång och efterfrågan
  • Identifiering av personalrelaterade problem och risker
  • Utveckling av en strategisk personalplan
• Online, på plats eller både och? Både och
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 7 veckor
• Hur många undervisningstimmar: 2 timmar per vecka
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: Gratis
• Gå kursen: UniSC

9. Personalplanering och anställning (HRCI PHR)

Kursen i personalplanering och anställning på Udemy är utformad för att hjälpa HR-personal att förbereda sig inför HRCI:s PHR-/SPHR-examina. Den fokuserar på personalplanering, rekrytering, strategier för att behålla medarbetare och arbetsrätt.

• Vem det är för: HR-personal som förbereder sig för certifieringsproven PHR eller SPHR.
• Ämnen:
  • Personalplanering
  • Rekrytering
  • Strategier för att behålla personal
  • Efterlevnad och arbetsrätt
• Online, på plats eller både och? Online
• Examen krävs? Nej
• Varaktighet:1 timme
• Antal undervisningstimmar: I egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $12.99 (rabatterat)
• Gå kursen: Udemy

10. Strategisk personalplanering (Udemy)

Kursen Strategisk personalplanering på Udemy, skapad av Tracey Smith, är ett nybörjarvänligt program som lär ut grunderna i personalplanering. Den behandlar de fem stegen i processen för strategisk personalplanering, inklusive aktiviteter för varje steg, verklighetsbaserade exempel och grundläggande prognoser för personalstyrkans storlek med hjälp av Excel.

• Vem det är för: HR-personal och chefer som är nya inom personalplanering.
• Ämnen:
  • Förstå utbud och efterfrågan på arbetskraft
  • Skapa en strategisk personalplan
  • Anpassa talangstrategier efter verksamhetens mål
  • Analysera personaldata som underlag för beslut
• Online, på plats eller både och? Online
• Examen krävs? Nej
• Varaktighet: 1 timme
• Antal undervisningstimmar: I egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $13.99 (rabatterat)
• Gå kursen: Udemy

11. Skapa en agil personalplaneringsprocess (myHRfuture)

Kursen ”Skapa en agil personalplaneringsprocess” från myHRfuture ger deltagarna viktiga färdigheter inom strategisk personalplanering, personaldataanalys och agil personalplanering. Kursen, som är utformad för ideella organisationer, behandlar betydelsen av agil personalplanering, den femstegsbaserade planeringscykeln och praktiska tips för genomförandet.

• Vem det är för: HR-personal med fokus på agila strategier för arbetsstyrkan.
• Ämnen som behandlas:
  • Ramverk för agil personalplanering
  • Användning av talanganalys för beslutsfattande
  • Dynamisk prognostisering av tillgång och efterfrågan på talanger
  • Att anpassa personalplaneringen till organisationens mål
• Online, på plats eller både och? Online
• Obligatoriskt prov? Nej
• Varaktighet: 30 minuter
• Hur många undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $305 per år (prenumerationsbaserat)
• Gå kursen: myHRfuture

12. Att bygga ett färdighetsbaserat förhållningssätt till personalplanering (myHRfuture)

Kursen "Att bygga ett färdighetsbaserat förhållningssätt till personalplanering" från myHRfuture tillhandahåller ett praktiskt ramverk för att införa en färdighetsbaserad strategi för personalplanering. Den använder Insight222® Nio dimensioner för personalplanering™ och fokuserar på att anpassa personalstrategier till verksamhetens mål genom färdigheter och externa data.

• Vem det är för: HR-personal
• Ämnen som behandlas:
  • Strategiutveckling
  • Segmentering av arbetsstyrkan
  • Implementering
• Online, på plats eller både och? Online
• Obligatoriskt prov? Nej
• Varaktighet: 3 timmar
• Hur många undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $305 per år (prenumerationsbaserat)
• Gå kursen: myHRfuture

Vad händer härnäst?

Håll dig uppdaterad om det senaste inom personalledning genom att prenumerera på vårt nyhetsbrev för ledare och chefer. Du får insikter och erbjudanden som är anpassade för ledare och HR-personal direkt i din inkorg.