10 bästa programvarorna för registrerad arbetsgivare i Guatemala 2026

Recensioner av den bästa programvaran för arbetsgivare på uppdrag i Guatemala

1. 

   1

   Deel Hire

   Bäst för rekrytering och EOR i ett arbetsflöde

   • Kostnadsfri demo tillgänglig
   • Från $599/anställd/månad

   Visit Website

   Customer Rating:4.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 

   Deel Hire är en global plattform för rekrytering och arbetsgivartjänster med arbetsgivaransvar som omfattar talanganskaffning, ATS, efterlevnadssäker avtalsgenerering, lokal lönehantering, administration av förmåner och konvertering från uppdragstagare till anställd i över 130 länder, inklusive Guatemala.

   Vem passar Deel Hire bäst för?

   Deel Hire passar bra för företag som vill hitta, anställa och introducera medarbetare i Guatemala via en enda plattform i stället för att växla mellan separata rekryterings- och EOR-verktyg.

   Varför jag valde Deel Hire

   Jag har tagit med Deel Hire bland mina främsta val eftersom det är en av få plattformar som låter dig ta en kandidat från talanganskaffning till en efterlevnadssäker anställning i Guatemala utan att någonsin behöva byta verktyg. Det inbyggda ATS-systemet matar direkt in i EOR-introduktionen, så när du är redo att anställa skapar Deel ett lokalt efterlevnadssäkert spanskspråkigt avtal och registrerar den anställda hos IGSS, arbetsministeriet och skattemyndigheterna. En nyanställd kan potentiellt börja redan inom 10 arbetsdagar. Jag uppskattar också det strukturerade arbetsflödet för konvertering från uppdragstagare till anställd, vilket är mycket användbart om du redan samarbetar med uppdragstagare i Guatemala och behöver överföra dem till lönehanteringen på ett efterlevnadssäkert sätt.

   Deel Hires viktigaste funktioner

   • AI-assisterad kandidatscreening: Deels ATS använder AI för att matcha, poängsätta och granska kandidater mot rollkriterier innan du ens granskar en profil.
   • Distribution till jobbsajter: Publicera lediga tjänster på fler än 1 000 anslutna jobbsajter från ett enda arbetsflöde i plattformen.
   • Administration av lagstadgade bonusar: Deel beräknar och betalar ut Guatemalas obligatoriska Bono 14- och Aguinaldo-betalningar, automatiskt proportionerade för anställda som bara arbetat en del av året.
   • Arbetsflöde för EOR-uppsägning: Kunder initierar uppsägningar i plattformen, medan en lokal HR-expert vägleder processen och Deels juridiska grupp finns tillgänglig för komplexa fall.

   Deel Hire-integrationer

   Deel Hire erbjuder inbyggda integrationer med Google Workspace och Microsoft Teams för schemaläggning av intervjuer samt anslutning till LinkedIn. Plattformen stöder Workday-integrationer och API:er med REST, webhooks, MCP och CLI för anpassade arbetsflöden.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Lagstadgade bonusar i Guatemala hanteras inom EOR
   • Efterlevnadsstöd minskar administration över landsgränser
   • Konvertering från uppdragstagare till EOR har ett definierat arbetsflöde

   Cons:

   • Recensenter rapporterar betalningsförseningar
   • Den arbetsgivande enheten i Guatemala är fortfarande inte offentliggjord
   Learn more about Deel Hire:

   • Check out Deel Hire on their website
   • Read my in-depth review of Deel Hire
2. 

   2

   RemoFirst

   Bäst för kostnadseffektiv konvertering av uppdragstagare till fast pris

   • Gratisplan tillgänglig
   • Från $199/användare/månad

   Visit Website

   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   RemoFirst är en plattform för registrerad arbetsgivare med fast pris som hanterar lokal lönehantering i GTQ, registrering av lagstadgade förmåner, lokalt anpassade avtal och konvertering från uppdragstagare till anställd i över 185 länder, inklusive Guatemala.

   Vem passar RemoFirst bäst för?

   RemoFirst passar bra för startupgrundare och små team som behöver konvertera befintliga uppdragstagare i Guatemala till anställda som följer lagstiftningen utan att betala höga EOR-priser.

   Varför jag valde RemoFirst

   Jag har inkluderat RemoFirst bland mina främsta val eftersom deras prissättning på $199/månad med fast pris och strukturerade process för konvertering av uppdragstagare gör tjänsten till ett av de mest lättillgängliga EOR-alternativen för startups som redan arbetar med uppdragstagare i Guatemala. Konverteringsprocessen följer en tydlig trestegsmodell: granska den befintliga uppdragsrelationen, upprätta ett lokalt förenligt avtal med lagstadgade förmåner och överföra arbetstagaren utan något avbrott i anställningen. Uppdragstagare och EOR-anställda hanteras på samma plattform, så ingen migrering behövs.

   Viktiga funktioner i RemoFirst

   • Lönehantering i GTQ: RemoFirst betalar anställda i Guatemala i den lokala valutan och hanterar automatiskt skatteavdrag, socialförsäkringsavgifter och beräkningar av lagstadgade bonusar.
   • Tillägget RemoHealth: Valfri privat sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring finns tillgänglig för anställda från $55 per person och månad.
   • Dedikerad kundansvarig: Varje kund får en namngiven kundansvarig, och de anställda får dessutom en egen ansvarig för framgångsrik introduktion som stöd vid introduktionen.
   • Fakturering i flera valutor: Kunder faktureras månadsvis i den valuta de föredrar – USD, EUR, GBP och andra – med en samlad faktura som täcker alla länder.

   Integrationer med RemoFirst

   RemoFirst erbjuder fyra dokumenterade inbyggda integrationer som är relevanta för globala HR-team: Workday, BambooHR, ADP Workforce Now och GoCardless. Dessa kopplar samman medarbetardata, personaladministration och arbetsflöden för finansiering av löner.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Strukturerad konvertering av uppdragstagare förhindrar avbrott i anställningen
   • Lokal lönehantering hanterar GTQ och lagstadgade avdrag
   • Dedikerad kundansvarig ger stöd åt kundteam

   Cons:

   • RemoFirsts lokala arbetspartner i Guatemala är fortfarande inte offentliggjord
   • Landsguiden innehåller potentiellt felaktig arbetsrättslig vägledning
   Learn more about RemoFirst:

   • Check out RemoFirst on their website
   • Read my in-depth review of RemoFirst
   • Explore best alternatives to RemoFirst
3. 

   3

   Atlas HXM

   Bäst för team i flera länder som lägger till medarbetare i Guatemala

   • Gratis demo tillgänglig
   • Från $599/användare/månad

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 

   Atlas HXM är en plattform för arbetsgivaransvar som hanterar anställningar i Guatemala genom sin egen juridiska enhet och sköter lokal löneadministration i GTQ, lagstadgade förmåner, skatteavdrag och arbetsrättsligt korrekta avtal i över 160 länder.

   Vem passar Atlas HXM bäst för?

   Atlas HXM passar bra för globala HR-team som hanterar medarbetare i flera länder och som lägger till Guatemala i en befintlig internationell personalstyrka.

   Varför jag valde Atlas HXM

   Jag har tagit med Atlas HXM bland mina toppval eftersom företaget direkt äger sin juridiska enhet i Guatemala, vilket innebär att ett och samma företag ansvarar för löner, IGSS-avgifter och avtal som följer arbetslagstiftningen. Detta direkta ägarskap gör lösningen idealisk om Guatemala är ett av flera länder där ni anställer. En enda instrumentpanel visar lönerna på alla era marknader, med en månadsfaktura och valutaomvandling som hanteras till en redovisad kurs baserad på OANDA.

   Viktiga funktioner i Atlas HXM

   • Dedikerad HR-konsult: Varje medarbetare får en tilldelad HR-konsult samt mänsklig support dygnet runt på över 15 språk.
   • Självbetjäningsportal för medarbetare: Medarbetare får tillgång till lönespecifikationer, dokument, ledighet, förmåner och utlägg via en webbportal eller mobilapp.
   • Löneinstrumentpanel för flera länder: En samlad vy gör det möjligt att godkänna löner, granska historik och jämföra kostnader mellan alla länder på samma plats.
   • Valutaomvandling baserad på OANDA: Atlas omvandlar valuta till OANDA:s avistakurs, med ett redovisat påslag och banköverföringsavgifter inkluderade i en enda månadsfaktura.

   Atlas HXM-integrationer

   Atlas HXM listar integrationer med Workday, BambooHR, Sage, Ashby, Paycor, UKG och Dayforce. Plattformen stöder enkel inloggning via Okta, Microsoft och Google Workspace samt ett API för anpassade integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Den direkta juridiska enheten i Guatemala säkerställer att ansvaret stannar internt
   • Recensenter berömmer den lyhörda, dedikerade kundsupporten
   • Lokal lönehantering omfattar IGSS och lagstadgade bonusar

   Cons:

   • Informationen om Guatemala anger felaktigt vilka månader obligatoriska bonusar betalas ut
   • Recensenter rapporterar att mobilappen är instabil och mindre funktionsrik
   Learn more about Atlas HXM:

   • Check out Atlas HXM on their website
   • Read my in-depth review of Atlas HXM
4. 

   4

   Gloroots

   Bäst för kryptofinansierad GTQ-lönehantering till fast avgift

   • Gratis demo tillgänglig
   • Från $199/användare/månad

   Visit Website

   Customer Rating:4.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Gloroots är en global plattform för arbetsgivarregistrering som täcker rekrytering i Guatemala genom lokalanpassad lönehantering i GTQ, administration av lagstadgade förmåner, skapande av avtal på spanska och efterlevnadshantering enligt guatemalansk arbetsrätt.

   Vem passar Gloroots bäst för?

   Gloroots passar bra för nystartade företag och slimmade globala team som vill anställa i Guatemala till en förutsägbar fast avgift utan att behöva etablera en lokal juridisk enhet.

   Varför jag valde Gloroots

   Gloroots finns med på min kortlista eftersom det är en av få leverantörer av arbetsgivarregistreringstjänster som låter dig finansiera GTQ-löner direkt från en kryptokassa, vilket jag tycker är särskilt användbart för Web3-team och kryptobaserade nystartade företag som expanderar till Guatemala. Plattformen hanterar månatliga löner i quetzal, sköter IGSS-, IRTRA- och INTECAP-avgifter enligt dokumenterade satser och inkluderar administrationen av Bono 14 och Aguinaldo i grundavgiften. Den fasta avgiften på $199 per anställd och månad innebär att kostnaderna förblir förutsägbara även när antalet anställda i Guatemala ökar.

   Gloroots viktigaste funktioner

   • Skapande av avtal på spanska: Gloroots skapar lokalanpassade anställningsavtal på spanska som registreras hos Guatemalas arbetsministerium inom den föreskrivna 15-dagarsperioden.
   • Hantering av lagstadgade avgifter: Plattformen beräknar och betalar in arbetsgivarens IGSS-, IRTRA- och INTECAP-avgifter samt innehållen inkomstskatt vid varje lönekörning.
   • Stöd för visum och arbetstillstånd: Gloroots hanterar ansökningar om guatemalanska arbetstillstånd direkt, inklusive handläggningsavgifter, med dedikerade spansktalande kundansvariga.
   • Verktyg för konvertering från uppdragstagare till anställd: En AI-baserad kontroll av risken för felklassificering och ett flöde för dokumenthantering gör att du kan ändra arbetstagares status från uppdragstagare till anställd inom samma plattform.

   Gloroots integrationer

   Gloroots stöder API-integrationer med Workday, SAP SuccessFactors, Oracle, BambooHR och ERP-system. Företagsanslutningar omfattar även SSO- och SCIM-provisionering för anpassade HR-arbetsflöden.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Lönehanteringen i Guatemala omfattar IGSS, IRTRA och INTECAP
   • Administration av Bono 14 och Aguinaldo ingår
   • Recensenter berömmer den lyhörda supporten och hanteringen av visum

   Cons:

   • Ägandet av den guatemalanska juridiska enheten är fortfarande obekräftat
   • Inget dokumenterat Guatemala-specifikt arbetsflöde för konvertering av uppdragstagare
   Learn more about Gloroots:

   • Check out Gloroots on their website
   • Read my in-depth review of Gloroots
5. 

   5

   Teamed

   Bäst för löneutbetalningar i flera valutor, inklusive GTQ, utan valutapåslag

   • Kostnadsfri demo tillgänglig
   • Från 599 USD/användare/månad

   Visit Website

   

   Teamed är en plattform för formella arbetsgivare som hanterar löneutbetalningar i GTQ, lagstadgade förmåner, regelrätta avtal och konvertering från uppdragstagare till anställd i över 187 länder, inklusive Guatemala.

   Vem passar Teamed bäst för?

   Teamed passar bra för nystartade företag och företag i tillväxtfas som vill anställa i Guatemala snabbt utan att behöva etablera en lokal juridisk enhet eller teckna ett långsiktigt avtal.

   Varför jag valde Teamed

   Jag har tagit med Teamed bland mina toppval eftersom tjänsten hanterar löneutbetalningar i GTQ utan valutapåslag, vilket innebär att ditt team i Guatemala får betalt enligt interbankkursen utan dolda valutakostnader ovanpå. Jag uppskattar särskilt den automatiserade beräkningen från bruttolön till nettolön, som omfattar obligatoriska bonusar som Aguinaldo och Bono 14 samt avdrag för socialförsäkringar, allt tydligt specificerat på en enda faktura. Dess Graduation-modell är också en praktisk fördel om du konverterar befintliga uppdragstagare till anställda, eftersom deras uppgifter bevaras under övergången.

   Teamed – viktiga funktioner

   • Konvertering från uppdragstagare till anställd: Graduation-modellen flyttar medarbetare från uppdragstagare till EOR-anställd och vidare till din egen juridiska enhet utan ny onboarding, samtidigt som deras uppgifter bevaras under hela processen.
   • Namngiven landspecialist: Varje plan inkluderar en dedikerad landspecialist som utses inom 24 timmar och kan nås via e-post, telefon, chatt, WhatsApp eller Slack.
   • Tillägg för risk vid felklassificering: Teamed Guard och Teamed Protect täcker ansvar vid felklassificering av uppdragstagare, där Teamed Protect tar över hela det juridiska ansvaret för din räkning.
   • Samlad instrumentpanel för flera arbetsstyrkor: Uppdragstagare, EOR-anställda och lönehantering via juridisk enhet samlas på en plattform under en enda specificerad faktura.

   Teamed-integrationer

   Teamed listar över 500 integreringar som stöds, inklusive dokumenterade Personio-synkroniseringar och anslutningar till BambooHR, HiBob, Workday, Xero, QuickBooks och Slack. Endast Personio har publicerade uppgifter om synkronisering, och Teamed har inget offentligt API för självbetjäning.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Löneutbetalningar i GTQ specificerar bonusar och avdrag
   • Recensenter berömmer de lyhörda, namngivna landspecialisterna
   • Konvertering av uppdragstagare bevarar medarbetarnas uppgifter

   Cons:

   • Anställning i Guatemala bygger på en icke namngiven partner
   • Guiderna anger inte guatemalanska skattesatser eller avgångsvederlag
   Learn more about Teamed:

   • Check out Teamed on their website
6. 

   6

   Global Expansion

   Bäst för EOR-stöd med namngiven kundansvarig

   • Gratis demonstration tillgänglig
   • Från $600/användare/månad

   Visit Website

   

   Global Expansion är en plattform för registrerad arbetsgivare som omfattar etablering av juridisk enhet, lokal lönehantering i GTQ, administration av lagstadgade förmåner, avtalshantering och immigrationsstöd för anställningar i Guatemala och över 200 andra länder.

   Vem passar Global Expansion bäst för?

   Global Expansion passar bra för HR-team och regelefterlevnadsansvariga som vill ha en dedikerad kundansvarig som vägleder dem genom anställningar i flera länder, inklusive Guatemala.

   Varför jag valde Global Expansion

   Jag har inkluderat Global Expansion bland mina toppval eftersom varje kund får en namngiven kundansvarig i stället för en supportkö, vilket gör verklig skillnad när man för första gången navigerar Guatemalas arbetsmarknadsdepartements registrering av anställningsavtal eller beräkningen av avgångsvederlag enligt 14/12. Jag uppskattar också att deras landsguide för Guatemala går på djupet när det gäller lagstadgade kostnader och omfattar IGSS-avgifter, julbonus, Bono 14 och incitamentsbonusen, så att du inte behöver sammanställa information om regelefterlevnad från spridda källor.

   Viktiga funktioner i Global Expansion

   • Namngiven kundansvarig: Varje kund får en dedikerad kundansvarig för direkt support i stället för en gemensam supportkö.
   • En samlad faktura för flera länder: GX samlar lönehanteringen för alla länder på en faktura som omfattar Guatemala och över 200 andra platser.
   • Hantering av visum och arbetstillstånd: GX hanterar arbetstillstånd i Guatemala, inklusive arbetstillstånd från MINTRAB och uppehållstillstånd för utländska medarbetare.
   • Konvertering från uppdragstagare till anställd: GX inkluderar en checklista för felklassificering och en strukturerad konverteringsplan för att flytta uppdragstagare till lokalt anställningsavtal som uppfyller lagkraven.

   Integrationer med Global Expansion

   Inbyggda integrationer är inte tydligt dokumenterade. Listningar från tredje part nämner BambooHR, ADP och Workday, men Global Expansion publicerar ingen verifierad lista över inbyggda integrationer eller information om API:er.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Namngivna kundansvariga får mycket beröm i recensioner
   • Guiden för Guatemala beskriver beräkningar av avgångsvederlag enligt 14/12 i detalj
   • Recensenter berömmer proaktiva meddelanden om lagändringar

   Cons:

   • Ägandet av den guatemalanska arbetsgivarenheten är fortfarande inte offentliggjort
   • Anpassade rapporter kan ta längre tid än förväntat
   Learn more about Global Expansion:

   • Check out Global Expansion on their website
7. 

   7

   Serviap Global

   Bäst för rekrytering med rötter i Latinamerika och personlig support

   • Inte tillgängligt
   • Från $319/användare/månad

   Visit Website

   

   Serviap Global är en arbetsgivartjänst med rötter i Latinamerika som hanterar anställning via lokal enhet, löneutbetalningar i quetzaler, administration av lagstadgade förmåner och efterlevnad av guatemalansk arbetsrätt—utan att du behöver upprätta en lokal enhet.

   Vem passar Serviap Global bäst för?

   Serviap Global passar bra för företag som expanderar till Latinamerika och vill ha en regionalt erfaren EOR-leverantör med personlig support från riktiga människor i stället för en självbetjäningsplattform.

   Varför jag valde Serviap Global

   Jag har inkluderat Serviap Global bland mina toppval eftersom företagets rötter i Latinamerika ger det en verklig fördel vid anställning i Guatemala—plattformen bedriver egen verksamhet i landet, så löneutbetalningar i quetzaler (GTQ), registrering hos IGSS och lagstadgade bonusar som Aguinaldo och Bono 14 hanteras utan att förlita sig på tredjepartspartner. Det jag uppskattar mest är modellen med en dedikerad kundansvarig, där riktiga människor svarar via Slack eller WhatsApp i stället för via ett ärendehanteringssystem.

   Viktiga funktioner i Serviap Global

   • Registrering hos IGSS och administration: Serviap Global hanterar på dina vägnar registrering av anställda och hantering av avgifter till Guatemalas socialförsäkringssystem (Instituto Guatemalteco de Seguridad Social).
   • Hantering av lagstadgade bonusar: Aguinaldo (13:e månadslönen, utbetald i december) och Bono 14 (14:e månadslönen, utbetald i juli) beräknas och betalas ut som en del av den ordinarie lönecykeln.
   • Hantering av arbetstillstånd och visum: Serviap Global hanterar hela processen för guatemalanska arbetstillstånd, inklusive dokumentförberedelser, inlämning till myndigheter och kontakt med myndigheterna, med en typisk handläggningstid på 15–20 dagar.
   • Konvertering från uppdragstagare till anställd: Du kan konvertera befintliga uppdragstagare baserade i Guatemala till kompatibla heltidsanställda utan att upprätta en lokal enhet.

   Serviap Globals integrationer

   Serviap Global har inga dokumenterade inbyggda integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Direkt verksamhet i Guatemala stöder lokal rekrytering
   • Täckning av IGSS, Aguinaldo och Bono 14
   • Recensenter berömmer den lyhörda, dedikerade kundsupporten

   Cons:

   • Sammanslagningen med Rivermate skapar osäkerhet under övergången
   • Den juridiska arbetsgivarenheten i Guatemala är fortfarande inte offentliggjord
   Learn more about Serviap Global:

   • Check out Serviap Global on their website
8. 

   8

   RemotePeople

   Bäst för AI-assisterad lönehantering i Guatemala

   • Gratisdemo tillgänglig
   • Från $199/användare/månad

   Visit Website

   Customer Rating:5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 

   RemotePeople är en plattform för arbetsgivarregistrering som hanterar guatemalanska anställningsavtal, lönehantering i GTQ, administration av lagstadgade förmåner och lokal efterlevnadshantering via en AI-assisterad kontrollpanel.

   Vem passar RemotePeople bäst för?

   RemotePeople passar bra för startupgrundare och små team som anställer sin första medarbetare i Guatemala och vill ha AI-assisterad lönehantering utan att binda sig till ett långsiktigt avtal.

   Varför jag valde RemotePeople

   RemotePeople finns med på min kortlista tack vare dess AI-drivna kommandocenter, som låter dig hantera löner, ledigheter och efterlevnadsuppgifter i Guatemala via kommandon på naturligt språk, där mänskliga experter granskar varje ändring innan den genomförs. Jag uppskattar också att tjänsten hanterar hela den lagstadgade bilden för anställda i Guatemala, inklusive ISR-innehållning, IGSS-avgifter, Aguinaldo och Bono 14, allt utbetalat i GTQ utan extra konfiguration. Den kombinationen gör tjänsten till ett praktiskt val för startupgrundare som anställer sin första guatemalanska medarbetare utan ett dedikerat löneteam.

   Viktiga funktioner i RemotePeople

   • Avtalsgenerering på spanska: RemotePeople upprättar lokalt efterlevnadssäkra anställningsavtal på spanska, som lämnas in i tre exemplar och registreras hos Dirección General de Trabajo inom de föreskrivna tidsramarna.
   • Administration av lagstadgade bonusar: Plattformen hanterar både Aguinaldo (bonus motsvarande den trettonde månadslönen) och Bono 14 (bonus motsvarande den fjortonde månadslönen), inklusive proportionerliga beräkningar för medarbetare som varit anställda en del av året.
   • Dedikerad kundansvarig: Varje kund får en namngiven kundansvarig samt tillgång dygnet runt, fem dagar i veckan, till HR- och juridikspecialister i landet med kompetens inom guatemalansk skattelagstiftning, arbetsrätt och IGSS-efterlevnad.
   • Stöd vid övergång från EOR till egen juridisk enhet: RemotePeople inkluderar en strukturerad migreringstjänst som hjälper dig att flytta guatemalanska medarbetare från EOR-upplägget till din egen lokala juridiska enhet när du är redo att etablera en permanent närvaro.

   Integrationer med RemotePeople

   RemotePeople listar över 60 integrationer, däribland BambooHR, HiBob, Personio, Rippling, SAP SuccessFactors, UKG Pro, Google Workspace, Microsoft Entra ID, Okta och OneLogin. Ett öppet API stöder anpassade arbetsflöden.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Lönehanteringen i Guatemala omfattar IGSS och lagstadgade bonusar
   • Granskare berömmer den snabba och kunniga supporten
   • Mänskligt granskade AI-kommandon omfattar löner och ledigheter

   Cons:

   • Ägandet av den guatemalanska arbetsgivarenheten är fortfarande inte offentliggjort
   • Vissa kunder rapporterar långsamma rutinåtgärder
   Learn more about RemotePeople:

   • Check out RemotePeople on their website
   • Read my in-depth review of RemotePeople
9. 

   9

   Multiplier

   Bäst för en enhetlig global instrumentpanel med GTQ-löneutbetalningar

   • Gratis demo tillgänglig
   • Från $459/användare/månad (faktureras årsvis)

   Visit Website

   Customer Rating:4.7/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Multiplier är en global plattform för arbetsgivarregistrering som låter dig anställa medarbetare i Guatemala genom sin egen juridiska enhet och hanterar lokala avtal på spanska, GTQ-löneutbetalningar, lagstadgade förmåner och efterlevnad av Guatemalas arbetslagstiftning.

   Vem passar Multiplier bäst för?

   Multiplier passar bra för ledare inom global expansion och grundare av nystartade företag som behöver anställa i Guatemala snabbt utan att etablera en lokal enhet.

   Varför jag valde Multiplier

   Multiplier finns med på min kortlista tack vare hur väl den enhetliga instrumentpanelen hanterar GTQ-löneutbetalningar tillsammans med anställningar i andra länder, allt på samma plats. Jag uppskattar att företaget använder sin egen juridiska enhet i Guatemala, vilket innebär att ett och samma team ansvarar för spanskspråkiga avtal, IGSS-avgifter, Aguinaldo och Bono 14 utan att behöva gå via tredje part. Du kan också hantera EOR-medarbetare, betalningar till uppdragstagare och löneutbetalningar för din egen enhet från samma gränssnitt, vilket är viktigt när Guatemala bara är en del av en bredare anställningsverksamhet.

   Viktiga funktioner i Multiplier

   • Självbetjäningsportal för medarbetare: Medarbetare kan få tillgång till lönespecifikationer, skicka in utlägg, begära ledighet och följa närvaro direkt från Multipliers instrumentpanel.
   • Bakgrundskontroller: Genomför bakgrundskontroller av kandidater med 24 timmars handläggningstid, tillgängligt som ett tillägg på anställningsmarknader inklusive Guatemala.
   • HRIS-integrationer: Anslut Multiplier till verktyg som Workday, BambooHR, HiBob och Zoho People för att synkronisera medarbetardata i din befintliga HR-miljö.
   • Snabb onboarding: När dokumenten har skickats in strävar Multiplier efter att slutföra hela onboardingprocessen inom 72 timmar i de flesta länder.

   Integrationer med Multiplier

   Multiplier listar integrationer med Workday, BambooHR, HiBob och Zoho People. Core-planen inkluderar API-åtkomst för anpassade integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Snabb avtalshantering möjliggör snabba anställningar i Guatemala
   • Recensenter berömmer den snabba kundsupporten
   • En egen lokal enhet innebär att Multiplier behåller ansvaret

   Cons:

   • Recensenter rapporterar otydliga fakturor och oväntade avgifter
   • Guatemala-sidorna innehåller inaktuell information om helgdagar
   Learn more about Multiplier:

   • Check out Multiplier on their website
   • Read my in-depth review of Multiplier
10. 

    10

    Papaya Global

    Bäst för HR-team i flera länder som lägger till Guatemala

    • Kostnadsfri demo tillgänglig
    • Från $499/användare/månad

    Visit Website

    Customer Rating:4.4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

    Papaya Global är en global plattform för arbetsgivaradministration som hanterar lokal löneadministration, lagstadgade förmåner, skatteinnehållning och efterlevnad i över 160 länder, inklusive Guatemala, genom en partnerbaserad leveransmodell.

    Vem passar Papaya Global bäst för?

    Papaya Global passar bra för HR-team som redan hanterar löneadministration i flera länder och behöver lägga till Guatemala i en befintlig global närvaro.

    Varför jag valde Papaya Global

    Jag har inkluderat Papaya Global bland mina toppval eftersom det är plattformen jag skulle välja när Guatemala är ett land på en längre lista, inte det enda landet. Om ditt HR-team redan kör löneadministration på flera marknader innebär tillägget av Guatemala att landet hamnar i samma instrumentpanel, under samma efterlevnadsövervakning, med löner utbetalda i quetzales (GTQ) och IGSS-avgifter som automatiskt innehålls varje månad.

    Viktiga funktioner i Papaya Global

    • Instrumentpanel för flera länder: Hantera anställda, uppdragstagare och EOR-arbetstagare i alla länder, inklusive Guatemala, från en enda plattform med BI-analys och anpassade roller.
    • Hantering av valutaväxling: Finansiera löneutbetalningar i över 15 valutor och betala arbetstagare i GTQ, med garanti för växelkursen samt betalningsinfrastruktur från J.P. Morgan och Citi.
    • Förbyggda HR-integrationer: Anslut direkt till HiBob, SAP SuccessFactors, NetSuite och andra HR- och ERP-system via färdiga kopplingar eller API.
    • Immigrationsstöd: Få tillgång till behörighetskontroller, hantering av visum- och arbetstillståndshandlingar samt utgångsvarningar för utländska arbetstagare som behöver uppehållstillstånd och arbetstillstånd i Guatemala.

    Integrationer med Papaya Global

    Papaya Global erbjuder integrationer med HiBob, SAP SuccessFactors, NetSuite, Expensify och Eqip samt OneData för HR-, ERP- eller kalkylbladskällor. Ett API stöder anpassade dataflöden.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Recensioner berömmer hanteringen av gränsöverskridande löneadministration
    • Automatiserar guatemalanska skatter och sociala avgifter
    • Täcker lagstadgade förmåner och lokal löneadministration

    Cons:

    • Partnern som hanterar leveransen i Guatemala är inte offentliggjord
    • Motstridiga publicerade regler för ledighet behöver verifieras
    Learn more about Papaya Global:

    • Check out Papaya Global on their website
    • Read my in-depth review of Papaya Global