ADP kontra Rippling: Expertjämförelse och recension 2026
ADP Workforce Now erbjuder en heltäckande HR- och lönelösning som tillgodoser olika verksamhetsbehov hos medelstora och stora företag. Rippling erbjuder en användarvänlig och omfattande plattform som integrerar HR, löner, utgifter och IT på ett ställe för företag av alla storlekar.
Även om båda plattformarna effektiviserar HR- och löneprocesser skiljer de sig åt i fråga om integrationsmöjligheter och flexibilitet.
I den här artikeln hittar du en detaljerad jämförelse av dessa HR- och löneplattformar, där vi går igenom deras funktioner, för- och nackdelar, priser med mera för att hjälpa dig att göra det bästa valet för ditt team.
ADP Workforce Now vs. Rippling: An Overview
ADP Workforce Now
Rippling
Why Trust Our Software Reviews
We’ve been testing and reviewing HR software systems since 2019. As HR experts ourselves, we know how critical and difficult it is to make the right decision when selecting software.
We invest in deep research to help our audience make better software purchasing decisions. We’ve tested more than 2,000 tools for different HR management use cases and written over 1,000 comprehensive software reviews. Learn how we stay transparent & our software review methodology.
ADP Workforce Now vs. Rippling Pricing Comparison
| ADP Workforce Now | Rippling | |
|---|---|---|
| Free Trial | Free demo available | Free demo available |
| Pricing | Pricing upon request | Pricing upon request |
ADP Workforce Now jämfört med Rippling: priser och dolda kostnader
Prissättningen för ADP Workforce Now följer en nivåindelad modell med potentiella extrakostnader för ytterligare funktioner och tjänster, vilket kan överraska användarna.
Ripplings prissättning bygger på en modulär modell per användare och månad, vilket gör att du bara betalar för de tjänster du behöver.
För att välja rätt verktyg bör du noggrant bedöma teamets specifika behov och tillväxtplaner samt be varje leverantör om en detaljerad offert som täcker alla potentiella kostnader, inklusive eventuella dolda avgifter.
ADP Workforce Now vs. Rippling Feature Comparison
Med ADP Workforce Nows integrationsmöjligheter kan du ansluta sömlöst till redovisnings- och rekryteringssystem, vilket gör plattformen ovärderlig för att minska manuell datainmatning i ett växande företag.
Ripplings automatiserade arbetsflöden och stöd för integrationer är utmärkta för att effektivisera HR-processer och öka produktiviteten i teknikvana team. Båda plattformarna har unika styrkor, vilket gör dem till värdefulla verktyg för olika operativa behov.
| ADP Workforce Now | Rippling | |
|---|---|---|
| 2-Factor Authentication | ||
| 360 Degree Feedback | ||
| API | ||
| Application Tracking | ||
| Attendance Tracking | ||
| Batch Permissions & Access | ||
| Dashboard | ||
| Data Export | ||
| Data Import | ||
| Data Visualization | ||
| Employee Database | ||
| Employee Engagement | ||
| Employee Incentive Management | ||
| Employee Onboarding | ||
| Expense Tracking | ||
| External Integrations | ||
| Feedback Management | ||
| Multi-User | ||
| Notifications | ||
| Payroll | ||
| Scheduling | ||
| Time Management | ||
| Timesheets | ||
| Travel Management | ||
| Vacation & Absence Calendar |
ADP Workforce Now jämfört med Rippling: integrationer
| Integration | ADP Workforce Now | Rippling |
| QuickBooks Online | ✅ | ✅ |
| Xero | ✅ | ✅ |
| Slack | ✅ | ✅ |
| Microsoft 365 | ✅ | ✅ |
| Salesforce | ✅ | ✅ |
| Zoom | ❌ | ✅ |
| Asana | ❌ | ✅ |
| GitHub | ❌ | ✅ |
| Sage Intacct | ✅ | ✅ |
| Checkr | ❌ | ✅ |
| API | ✅ | ✅ |
| Zapier | ✅ | ✅ |
Både ADP Workforce Now och Rippling erbjuder omfattande inbyggda integrationsalternativ, så de flesta företag kommer att hitta det de behöver för sin HR-verksamhet (och om inte erbjuder båda plattformarna ett API för anpassade anslutningar). En stor skillnad är dock att Rippling erbjuder ytterligare integrationer inom IT-området, till exempel GitHub, för att hantera och automatisera fjärrhantering av enheter genom sin IT-modul. ADP fokuserar uteslutande på HR- och lönelösningar och erbjuder därför inte den här typen av anslutningar.
ADP Workforce Now jämfört med Rippling: säkerhet, efterlevnad & tillförlitlighet
| Faktor | ADP Workforce Now | Rippling |
| Datasekretess | Använder avancerad kryptering och åtkomstkontroller för att skydda användardata. | Krypterar känsliga data och använder rollbaserad åtkomst för att säkerställa sekretessen. |
| Efterlevnad av regelverk | Erbjuder verktyg för efterlevnad av ACA och regler för löneskatt. | Erbjuder verktyg för ACA-efterlevnad, verktyg för IT-efterlevnadsrevision av SOC2 samt Compliance 360 (automatiserad, proaktiv spårning på medarbetarnivå av efterlevnad av löne- och arbetslagstiftning, anpassad efter land och delstat/provins). |
| Systemets tillförlitlighet | Säkerställer drifttid med robust infrastruktur och regelbundna revisioner. | Upprätthåller hög systemtillgänglighet med molnbaserad infrastruktur. |
ADP Workforce Now och Rippling erbjuder båda starka säkerhets- och efterlevnadsåtgärder, men de har var och en sina unika styrkor.
För att utvärdera vilken leverantör som passar dina behov bör du prioritera faktorer som datasekretess och verktyg för efterlevnad samt begära detaljerad säkerhetsdokumentation från båda leverantörerna för att kunna fatta ett välgrundat beslut.
ADP Workforce Now jämfört med Rippling: användarvänlighet
| Faktor | ADP Workforce Now | Rippling |
| Användargränssnitt | Har ett omfattande men ibland rörigt gränssnitt. | Erbjuder ett rent och intuitivt gränssnitt som är lätt att navigera i för alla användare. |
| Introduktionsupplevelse | Erbjuder en detaljerad introduktionsprocess för kunder steg för steg. | Förenklar introduktionen för kunder med en automatiserad konfiguration som vägleder dig smidigt. |
| Konfigurationstid | Kan kräva mer tid att konfigurera på grund av sin komplexitet. | Möjliggör snabb konfiguration med enkla, automatiserade processer. |
| Support | Erbjuder omfattande supportresurser, inklusive livechatt. | Live-support finns tillgänglig via livechatt, Zoom, e-post och ett hjälpcenter. Tillgång till tekniska kundansvariga samt lokala HR-rådgivare i respektive land för global support. |
ADP Workforce Nows komplexitet kan göra navigeringen något utmanande, men tjänsten utmärker sig genom att erbjuda omfattande support. Rippling har också omfattande supportalternativ och inkluderar lokal support för globala arbetsstyrkor.
ADP Workforce Now vs Rippling: Pros & Cons
ADP Workforce Now
- It simplifies payroll with efficient processing and error prevention alerts.
- It offers a user-friendly self-service portal for employees to manage their details.
- It provides excellent recruiting tools with integration to major job boards.
- It lacks advanced customization options for workflows and reports.
- Performance management features are scattered and less cohesive.
- Advanced HR functions require add-ons, which can increase costs.
Rippling
- Automates simple and complex tasks across departments with an intuitive Workflow Studio.
- The platform is highly scalable with add-on modules, making it ideal for growing businesses.
- Tons of integration options (650+), so that all your systems can be connected and centralized in one platform.
- Custom reporting and workflows may not be included with base modules.
- May be overly comprehensive for simpler operations with limited HR tasks or few employees.
- While modular, costs can add up quickly as you activate more capabilities.
Best Use Cases for ADP Workforce Now and Rippling
ADP Workforce Now
- Retail Companies ADP Workforce Now handles high employee turnover and scheduling needs effectively.
- Healthcare Providers It manages complex compliance requirements and diverse staffing needs seamlessly.
- Finance Departments It offers robust payroll solutions that ensure accuracy and compliance.
- Recruitment Teams Its excellent recruiting tools simplify job posting and candidate management.
- Human Resources HR teams benefit from its user-friendly interface and efficient onboarding features.
- Small Businesses It provides essential HR functions without overwhelming smaller teams with unnecessary complexity.
Rippling
- Tech Companies Rippling's automation and integration capabilities suit the fast-paced, tech-driven environment your company thrives in.
- Small to Large Enterprises The platform scales well for small, medium, and large enterprises, handling growing operations, from simple to complex, across multiple geographies.
- HR Departments Rippling centralizes and automates HR functions, like onboarding, benefits administration, learning and development, time and attendance tracking, and recruiting.
- Remote Teams If your team works remotely, Rippling's cloud-based access keeps everyone connected and informed. With the IT add-on, you can even manage remote devices (e.g., automate device management, provisioning, and identity and access management).
- Finance Departments Rippling provides a full, in-house Finance suite with spend management, travel, bill pay and corporate cards. It also integrates payroll with other financial systems, streamlining financial workflows.
- Global Enterprises If your business spans multiple regions, Rippling's extensive reporting tools, global payroll, global hiring (EOR), and contractor management help manage diverse teams effectively.
Vem bör använda ADP Workforce Now och vem bör använda Rippling?
Enligt min mening är ADP Workforce Now idealiskt för medelstora företag som behöver robusta funktioner och omfattande support för att hantera komplexa HR- och löneuppgifter utan att vilja ha en mängd anpassningsalternativ i plattformen. Det är också idealiskt om din arbetsstyrka finns i USA, Kanada eller båda länderna.
Rippling är idealiskt för företag av alla storlekar och i nästan alla geografiska områden. Om du gillar tanken på att ha mer skräddarsydd kontroll över arbetsflöden och vill automatisera så många processer som möjligt inom olika avdelningar erbjuder Rippling alternativ för dig. Du kan till exempel anpassa alla typer av rapporter, automatisera tillämpningen av policyer och automatiskt spåra efterlevnad i alla 50 delstater i USA och fler än 85 länder.
Differences Between ADP Workforce Now and Rippling
| ADP Workforce Now | Rippling | |
|---|---|---|
| Automation | Offers detailed payroll automation features. | Excels with automated workflows in HR, payroll, IT, and finance management. |
| Customizable Workflows | Offers built-in customization for HR processes like onboarding, policy acknowledgments, and time-off requests, but for deeper, complex workflows, you may need to leverage the ADP Marketplace to integrate third-party apps. | Lets you customize everything from simple to complex workflows through its intuitive Workflow Studio, with the ability to tailor workflows across departments beyond HR, like IT and Spend management. |
| Geographic Specialization | Mostly focuses its services in the U.S. and Canada, though global capabilities may be available through separate products and integrations. | Strong foundation in the U.S. and Canada (e.g., tracks labor and wage compliance in all 50 U.S. states), but extends its capabilities to tracking compliance in 85+ countries and providing direct options to pay global employees in 185+ countries. |
| Pricing | Uses a tiered pricing model with potential hidden costs. | Offers modular pricing, paying only for the services you need. |
| User Interface | Has a comprehensive but sometimes cluttered interface. | Provides a clean, intuitive interface that's easy to navigate. |
| Read ADP Workforce Now ReviewOpens new window | Visit RipplingOpens new window |
Similarities Between ADP Workforce Now and Rippling
| Cloud-Based Access | Both platforms are cloud-based, providing remote access and ensuring your team can work from anywhere. ADP Workforce Now emphasizes security, and Rippling highlights ease of use. |
|---|---|
| Employee Experience | Both Rippling and ADP Workforce Now support a strong employee experience by giving employees self-service access to HR information while also keeping them engaged through built-in feedback tools like surveys. |
| HR Integrations | Both solutions offer robust HR-focused integrations, like payroll and benefits administration connections. |
| Payroll | Both ADP Workforce Now and Rippling offer robust payroll management features, ensuring timely and accurate payroll processing. Both have tons of payroll integration options and utilize advanced automation. |
| Scalability | Both platforms have options for scaling teams. Rippling takes a modular approach, allowing you to add different products as your team grows. ADP Workforce Now allows you to switch between ADP products within the ecosystem to align with your needs. |
| Read ADP Workforce Now ReviewOpens new window Visit RipplingOpens new window | |