10 bästa kostnadsfria programvarorna för medarbetarengagemang 2026

Med kostnadsfri programvara för medarbetarengagemang får du tillgång till verktyg för att förbättra medarbetarnas trivsel, kommunikation och uppskattning utan kostnader i förväg – antingen genom en kostnadsfri plan eller en kostnadsfri provperiod. Om du letar efter sätt att skapa bättre kontakt inom teamet, stödja prestationer eller främja en positiv arbetsplatskultur är kostnadsfri programvara för medarbetarengagemang ett smart ställe att börja på. Med rätt verktyg kan du testa funktioner som återkopplingsenkäter och program för kollegial uppskattning innan du gör några ekonomiska åtaganden. I den här listan hittar du de främsta kostnadsfria plattformarna och plattformarna med provperioder, så att du kan jämföra vad som passar bäst för ditt teams unika behov.

Sammanfattning: bästa kostnadsfria programvaran för medarbetarengagemang

Den här jämförelsetabellen sammanfattar prisuppgifterna för mina främsta kostnadsfria programvaror för medarbetarengagemang, så att du kan hitta den bästa lösningen för din budget och verksamhetens behov.

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	Bonusly	Bäst för poängbaserade personalbelöningar	Kostnadsfri plan + 30 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig	Från $3/användare/månad (faktureras årsvis)	Website
2	Connecteam	Bäst för mobilcentrerad återkoppling och kommunikation	14 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri plan + kostnadsfri demo tillgänglig	Från $29/månad (faktureras årsvis)	Website
3	Teamflect	Bäst för integration med Microsoft Teams och Outlook	Kostnadsfri plan + 30 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig	Från $7/användare/månad	Website
4	SurveySparrow	Bäst för konversationsbaserade enkätupplevelser	14 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfritt abonnemang + kostnadsfri demo tillgänglig	Pris lämnas på begäran	Website
5	ThriveSparrow	Bäst för globala team med flerspråkiga enkäter	14 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demonstration tillgänglig Book Demo	Från $3 per användare och månad (faktureras årsvis) Get Custom Pricing	Website
6	Empuls	Bäst för enkäter med realtidsanalys	Gratis provperiod + gratis demo tillgänglig	Pris på begäran	Website
7	Wrenly	Bäst för AI-driven generering av enkätfrågor	Kostnadsfri plan + 14 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig	Från $3/användare/månad (faktureras årsvis)	Website
8	Matter	Bäst för offentligt kollegialt erkännande via Slack	14 dagars kostnadsfri provperiod + gratisabonnemang + kostnadsfri demo tillgänglig	Från $1/användare/månad (faktureras årligen)	Website
9	FeedbackPulse	Bäst för instrumentpaneler för engagemangsanalyser	Kostnadsfritt abonnemang + kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgängliga	Från 4 USD/användare/månad (faktureras årsvis)	Website
10	Geekbot	Bäst för automatiserade avstämningar av teamets sentiment	30 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfritt abonnemang tillgängligt	Från $2.5/användare/månad (faktureras årligen)	Website

Recensioner av kostnadsfri programvara för medarbetarengagemang

Nedan finns mina detaljerade sammanfattningar av de kostnadsfria programvarorna för medarbetarengagemang som kom med i mitt urval. Mina recensioner ger en detaljerad överblick över funktionerna, priserna och de bästa användningsområdena för varje plattform, så att du kan hitta den bästa lösningen för dig.

1

Bonusly

Bäst för poängbaserade personalbelöningar

• Kostnadsfri plan + 30 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig
• Från $3/användare/månad (faktureras årsvis)

Visit Website

Customer Rating: 4.7/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Bonusly är en plattform för kollegial uppskattning och belöningar som låter anställda ge poängbaserade hyllningar, lösa in belöningar från en global belöningskatalog och ger chefer verktyg för avstämningar, firande av milstolpar och personalanalyser.

Vem passar Bonusly bäst för?

Bonusly passar bra för personal- och HR-team på små och medelstora företag som vill bygga en kultur av kollegial uppskattning och göra belöningar till en regelbunden del av det dagliga arbetet.

Varför jag valde Bonusly

Jag valde Bonusly som en av de bästa lösningarna eftersom dess poängbaserade uppskattningssystem verkligen skiljer sig från ett enkelt flöde med hyllningar. Varje anställd får en månatlig poängsumma att ge till kollegor, och poängen kan lösas in mot riktiga belöningar från en global katalog med presentkort, kontanter och anpassade profilprodukter för företaget. Automatiskt uppskattningsfirande av födelsedagar, arbetsjubileer och teamsegrar innebär att uppskattningsvanan upprätthålls konsekvent, även när ingen kommer ihåg att utlösa den manuellt.

Bonuslys viktigaste funktioner

• Instrumentpanel för personalanalyser: Visualisera engagemang, uppskattningsmönster och deltagande över tid i team och avdelningar.
• Automatiskt firande av milstolpar: Schemalägg automatiska hyllningar för födelsedagar, arbetsjubileer och större framgångar.
• Integrationer med HRIS och SSO: Synkronisera medarbetarprofiler och åtkomstkontroller med stora HR-system och identitetsleverantörer.
• Avstämningar och 1:1-samtal i appen: Genomför enkla återkopplingsloopar och återkommande samtal mellan chefer och teammedlemmar direkt i plattformen.

Bonusly-integrationer

Bonusly erbjuder inbyggda integrationer med Slack, Microsoft Teams, Google Chat, BambooHR, Workday, Rippling, ADP med flera. Ett API finns tillgängligt för anpassade integrationer.

Vad är gratis?

Bonusly har en kostnadsfri plan som gäller för alltid och inkluderar grundläggande funktioner för kollegial uppskattning samt fungerar med Slack och Microsoft Teams. Den har ingen användarbegränsning, men avancerade funktioner som djupgående analyser, avstämningar, 1:1-samtal och chefsverktyg är låsta bakom betalplaner.

Pros and Cons

Pros:

• Poängbaserad uppskattning driver ett konsekvent deltagande bland kollegor
• Global belöningskatalog med riktiga inlösenalternativ
• Automatiskt firande av milstolpar körs utan manuella påminnelser

Cons:

• Enkätverktyg saknas i den kostnadsfria planen
• Outnyttjade uppskattningspoäng förfaller i stället för att föras över

LEARN MORE ABOUT BONUSLY:

• Check out Bonusly on their website
• Read my in-depth review of Bonusly
• Motivosity vs. Bonusly
• Nectar vs. Bonusly
• Bucketlist Rewards vs. Bonusly

2

Connecteam

Bäst för mobilcentrerad återkoppling och kommunikation

• 14 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri plan + kostnadsfri demo tillgänglig
• Från $29/månad (faktureras årsvis)

Visit Website

Customer Rating: 4.6/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Connecteam är en mobilcentrerad app för personaladministration som kombinerar intern kommunikation, erkännande och belöningar, pulsmätningar och utbildningsverktyg i en enda plattform byggd för skrivbordslösa och distribuerade team.

Vem passar Connecteam bäst för?

Connecteam passar bra för småföretag inom branscher som detaljhandel, hotell och restaurang, bygg samt fältservice, som hanterar timanställda eller personal i frontlinjen.

Varför jag valde Connecteam

Jag valde Connecteam eftersom det är ett av få kostnadsfria engagemangsverktyg som är byggda från grunden för mobilen och inte bara anpassade för den. Uppdateringsflödet gör det möjligt för chefer att skicka meddelanden till hela företaget direkt till medarbetarnas telefoner, med reaktioner och kommentarer från teamet i realtid. Jag gillar också att undersökningar, inklusive anonyma sådana, fungerar fullt ut på mobilen, vilket är särskilt viktigt när personalen aldrig sitter vid ett skrivbord.

Connecteams viktigaste funktioner

• Erkännande och belöningar: Uppmärksamma milstolpar eller prestationer med digitala märken, poäng och anpassningsbara belöningar direkt från appen.
• Förslagslåda: Låt medarbetare när som helst skicka in idéer eller synpunkter anonymt via mobilplattformen.
• Engagemangstidslinje: Följ och visualisera företagsevenemang, födelsedagar och arbetsjubileer så att hela teamet kan se dem.
• Anpassad dokumentlagring: Ladda upp, organisera och dela interna HR- eller företagsdokument för enkel åtkomst via mobilen.

Connecteams integrationer

Connecteam erbjuder inbyggda integrationer med Gusto, QuickBooks Online, Xero, Paychex, ADP och BambooHR. Det kan också anslutas till Zapier och tillhandahåller ett API för anpassade integrationer.

Vad är gratis?

Connecteam erbjuder en kostnadsfri plan för småföretag som gäller för alltid för team på upp till 10 användare, med full åtkomst till hubbarna för drift, kommunikation samt HR och kompetens, inklusive undersökningar, erkännande och uppdateringsflödet. När teamet överstiger 10 användare måste ni byta till en betalplan.

Pros and Cons

Pros:

• Byggt för mobilcentrerade, skrivbordslösa arbetsstyrkor
• Anonyma enkätsvar är tillgängliga i den kostnadsfria nivån
• Erkännandefunktioner ingår utan betald uppgradering

Cons:

• Den kostnadsfria planen är begränsad till 10 användare
• Engagemangsanalyserna saknar djup jämfört med konkurrenterna

New Product Updates from Connecteam

September 6 2026

Connecteam Onboarding Notifications and Default Rules Control

Connecteam updates onboarding pack notifications and customizable default rules with more targeted controls. This helps admins reduce unnecessary alerts and apply policies more precisely. For more information, visit Connecteam’s official site.

LEARN MORE ABOUT CONNECTEAM:

• Check out Connecteam on their website
• Read my in-depth review of Connecteam
• Connecteam vs. SageHR
• Connecteam vs. Ceridian Dayforce
• Connecteam vs. ADP

3

Teamflect

Bäst för integration med Microsoft Teams och Outlook

• Kostnadsfri plan + 30 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig
• Från $7/användare/månad

Visit Website

Customer Rating: 4.7/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Teamflect är en kostnadsfri plattform för medarbetarengagemang och prestationshantering som kombinerar pulsmätningar, kollegial uppskattning, anonym feedback, OKR-uppföljning och verktyg för 1-till-1-möten på en och samma plats.

Vem passar Teamflect bäst för?

Teamflect passar bra för små HR-team och personalansvariga på små och medelstora företag som redan har standardiserat på Microsoft 365.

Varför jag valde Teamflect

Teamflect tar plats på min kortlista eftersom hela upplevelsen av medarbetarengagemang sker direkt i Microsoft Teams. Jag kan skicka pulsmätningar, dela ut uppskattningsmärken och samla in anonym feedback utan att någon behöver lämna sin Teams-arbetsyta. Synkroniseringen med Outlook-kalendern för 1-till-1-möten är en särskilt uppskattad funktion, eftersom den automatiskt hämtar inplanerade avstämningar till strukturerade agendor med gemensamma samtalspunkter och gemensamma anteckningar.

Teamflects viktigaste funktioner

• Uppskattningspoäng och belöningskatalog: Medarbetare tjänar poäng genom uppskattning som kan lösas in mot presentkort, förbetalda Visa-kort eller donationer till välgörenhet.
• Anpassade puls- och engagemangsmätningar: HR-team kan distribuera återkommande och anpassningsbara mätningar för att samla in strukturerad feedback från medarbetare.
• Anonym förslagslåda: Medarbetare kan tryggt skicka in idéer eller synpunkter via en särskild, konfidentiell kanal.
• Power BI-integrering: Anslut data om engagemang och prestation till anpassade instrumentpaneler för djupare analys och rapportering.

Teamflects integrationer

Teamflect har inbyggda integrationer i Microsofts ekosystem, bland annat Microsoft Teams, Outlook, Microsoft Planner, To-Do, Power BI och Entra ID. Det erbjuder även integrationer med HRIS-verktyg som BambooHR och HiBob samt ett API för anpassade integrationer.

Vad är kostnadsfritt?

Teamflect erbjuder en kostnadsfri startplan utan tidsbegränsning för upp till 10 användare. Den omfattar mätningar, pulsmätningar, anonym feedback, uppskattning, 1-till-1-möten, OKR-uppföljning samt integration med Microsoft Teams och Outlook, men användningsanalys, dataexport, HRIS-integrationer och API-åtkomst kräver betalplaner.

Pros and Cons

Pros:

• Mätningar, uppskattning och OKR ingår kostnadsfritt
• Anonym feedbackkanal i kostnadsfri nivå
• Strukturerade agendor för 1-till-1-möten i kostnadsfri plan

Cons:

• Tillämpar månadsfakturering per användare efter att användargränsen överskridits
• Kräver ett aktivt Microsoft Teams-ekosystem för att fungera

LEARN MORE ABOUT TEAMFLECT:

• Check out Teamflect on their website
• Read my in-depth review of Teamflect

4

SurveySparrow

Bäst för konversationsbaserade enkätupplevelser

• 14 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfritt abonnemang + kostnadsfri demo tillgänglig
• Pris lämnas på begäran

Visit Website

Customer Rating: 4.4/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

SurveySparrow är en plattform för återkoppling och enkäter som levererar pulsenkäter för medarbetare, eNPS och återkommande engagemangsenkäter via ett chattliknande, konversationsbaserat gränssnitt med inbyggd analys och automatisering av arbetsflöden.

Vem passar SurveySparrow bäst för?

SurveySparrow passar HR-team på små och medelstora organisationer som prioriterar höga svarsfrekvenser och vill genomföra återkommande puls- eller eNPS-program utan omfattande konfigurering.

Varför jag valde SurveySparrow

Jag har tagit med SurveySparrow bland mina toppval eftersom det chattliknande enkätformatet verkligen förändrar hur medarbetare svarar på pulsenkäter. I stället för ett statiskt formulär går respondenterna igenom frågorna en i taget i ett konversationsflöde, vilket enligt SurveySparrow ger upp till 40 % högre slutförandegrad. Jag uppskattar också automatiseringen av återkommande enkäter, där jag kan konfigurera en kvartalsvis engagemangspuls en gång och låta den köras utan att behöva återkomma till den.

Viktiga funktioner i SurveySparrow

• Ledningsinstrumentpanel: Visualisera deltagande, trender i känsloläge och enkätresultat med anpassningsbara diagram och widgetar.
• Ärendehantering: Omvandla enkätsvar till hanterbara ärenden som kan tilldelas, följas upp och prioriteras.
• Flerspråkiga enkäter: Distribuera enkäter på över 130 språk med automatisk översättning för att stödja globala team.
• Slack-integrering: Dela enkäter och samla in svar direkt i Slack för högre engagemang.

SurveySparrow-integreringar

SurveySparrow erbjuder inbyggda integreringar med Slack, HubSpot, Salesforce, Intercom, Zendesk, Google Sheets, Microsoft Teams och Power BI. Det ansluter även till Zapier och tillhandahåller ett API för anpassade integreringar.

Vad är gratis?

SurveySparrow erbjuder ett kostnadsfritt abonnemang utan tidsbegränsning som omfattar upp till 3 aktiva enkäter, 10 frågor per enkät och 75 svar per kvartal. Det är en bra utgångspunkt för små team som testar plattformen, men svarsgränsen är ganska begränsande för löpande program för medarbetarengagemang.

Pros and Cons

Pros:

• Det konversationsbaserade enkätformatet ökar svarsfrekvensen
• eNPS-uppföljning ingår i det kostnadsfria abonnemanget
• Schemaläggning av återkommande enkäter körs automatiskt

Cons:

• Svarsgränsen i det kostnadsfria abonnemanget begränsar löpande program
• Inga funktioner för kollegial uppskattning eller belöningar

LEARN MORE ABOUT SURVEYSPARROW:

• Check out SurveySparrow on their website

5

ThriveSparrow

Bäst för globala team med flerspråkiga enkäter

• 14 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demonstration tillgänglig
• Från $3 per användare och månad (faktureras årsvis)

Visit Website

Customer Rating: 4.5/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

ThriveSparrow är en AI-baserad plattform för medarbetarengagemang som kombinerar pulsmätningar, eNPS-spårning, kollegialt erkännande, belöningar och analys av engagemang på en och samma plats.

Vem passar ThriveSparrow bäst för?

ThriveSparrow passar HR-team på små och medelstora företag som hanterar distribuerade eller internationella arbetsstyrkor och behöver genomföra strukturerade engagemangsprogram på flera språk och i flera regioner.

Varför jag valde ThriveSparrow

ThriveSparrow finns med på min kortlista tack vare hur plattformen hanterar flerspråkig distribution av enkäter. Jag kan skicka pulsmätningar och eNPS-frågeformulär på över 100 språk, och svar på fritextfrågor översätts omedelbart tillbaka, så att jag inte går miste om nyanserna i det medarbetarna faktiskt säger. Jag uppskattar också att Infer AI analyserar de översatta svaren för tidiga signaler på minskat engagemang eller utbrändhet, vilket ger mig en bild av de regionala teamens hälsa som går längre än enbart deltagandegrad.

Viktiga funktioner i ThriveSparrow

• Marknadsplats för erkännandebelöningar: Låter medarbetare lösa in poäng mot presentkort från en katalog med över 800 alternativ.
• AI-baserade åtgärdsplaner: Skapar automatiskt uppföljningssteg som kan följas upp baserat på enkätresultat.
• Värmekartsinstrumentpaneler: Visualiserar trender för engagemang och prestation per team, avdelning eller chef.
• Jira-integration för OKR:er: Synkroniserar mål och delmål direkt med Jira för smidigare uppföljning av framsteg.

Integrationer med ThriveSparrow

ThriveSparrow erbjuder inbyggda integrationer med Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, SAP, HiBob och Jira.

Vad är gratis?

ThriveSparrow erbjuder en kostnadsfri provperiod på 14 dagar, men ingen kostnadsfri plan utan tidsbegränsning. Provperioden ger dig tillgång till plattformens kärnfunktioner, men du måste gå över till en betalplan (från $3 per användare och månad, faktureras årsvis) för att fortsätta använda den efter provperiodens slut.

Pros and Cons

Pros:

• Enkäter finns på över 100 språk
• AI upptäcker minskat engagemang i enkätsvar
• Poängbaserad belöningskatalog främjar vanor kring erkännande

Cons:

• Ingen kostnadsfri plan utan tidsbegränsning för långvarig användning
• Det tar tid att konfigurera rapporteringsfunktionerna

LEARN MORE ABOUT THRIVESPARROW:

• Check out ThriveSparrow on their website
• Read my in-depth review of ThriveSparrow

6

Empuls

Bäst för enkäter med realtidsanalys

• Gratis provperiod + gratis demo tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

Customer Rating: 4.6/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Empuls är en modulär plattform för medarbetarengagemang som kombinerar kollegialt erkännande, belöningar, pulsmätningar, anonym feedback och ett socialt intranät för distribuerade team.

För vem passar Empuls bäst?

Empuls passar särskilt bra för HR- och personalteam på medelstora till stora organisationer som hanterar distribuerade eller globala arbetsstyrkor.

Varför jag valde Empuls

Jag valde Empuls som en av de bästa lösningarna eftersom modulen för medarbetarlyssnande omfattar eNPS, livscykelundersökningar och 360°-feedback, som alla samlas i realtidsinstrumentpaneler med AI-driven sentimentanalys. Det jag tycker är särskilt användbart är att AI-agenten översätter förändrade sentimentsignaler till konkreta rekommendationer för åtgärder, så att du inte behöver tolka råpoäng på egen hand.

Empuls viktigaste funktioner

• Socialt intranät: Empuls innehåller ett företagsflöde, grupper, omröstningar och allmöten i en modererad plattform för medarbetarengagemang mellan team.
• Belöningsmarknad: Plattformen erbjuder en global belöningskatalog med presentkort, upplevelser och produkter i över 150 länder.
• Automatiska påminnelser: AI-drivna aviseringar uppmuntrar till deltagande i enkäter, erkännanden och kampanjer direkt i medarbetarnas arbetsverktyg.
• Integrationer med flera kanaler: Empuls ansluter inbyggt till Slack, Microsoft Teams, Outlook, Google Workspace och HRIS-system för att leverera engagemangsaktiviteter där medarbetarna arbetar.

Empuls integrationer

Empuls erbjuder inbyggda integrationer med Slack, Microsoft Teams, Outlook, Google Workspace, Zoom, Workday, SAP SuccessFactors och Personio samt ett API för anpassade integrationer.

Vad är gratis?

Empuls erbjuder en gratis provperiod utan krav på kreditkort, vilket ger ditt team tillgång till plattformen innan ni binder er till en betalplan. Det finns ingen kostnadsfri nivå för obegränsad användning, så ni behöver gå över till en betalplan när provperioden löper ut.

Pros and Cons

Pros:

• AI-driven sentimentanalys av enkätresultat
• Inbyggt eNPS med spårning av livscykelundersökningar
• Kollegialt erkännande kopplat till företagets värderingar

Cons:

• Poängens omräkningsvärde kan inte ändras efter registrering
• Pulsmätningar ingår inte i instegsnivån

LEARN MORE ABOUT EMPULS:

• Check out Empuls on their website

7

Wrenly

Bäst för AI-driven generering av enkätfrågor

• Kostnadsfri plan + 14 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig
• Från $3/användare/månad (faktureras årsvis)

Visit Website

Wrenly är en kostnadsfri plattform för medarbetarengagemang som kombinerar kollegial uppskattning, anonyma förslagslådor, engagemangsundersökningar och AI-drivna insikter i Slack och Microsoft Teams.

Vem passar Wrenly bäst för?

Wrenly passar bra för små och medelstora team där en enda HR-generalist eller personalansvarig hanterar uppskattning, feedback och engagemang utan ett särskilt verktyg för varje område.

Varför jag valde Wrenly

Wrenly tar plats på min kortlista eftersom den AI-drivna enkätbyggaren genererar frågor utifrån vad du faktiskt försöker mäta, oavsett om det handlar om problem i introduktionen eller chefers effektivitet, i stället för att ge dig en tom mall. Jag uppskattar också hur AI automatiskt kategoriserar och grupperar fritextsvar, och tar fram ett sammanvägt kulturvärde i stället för att låta mig gå igenom råkommentarer manuellt. Visselblåsarportalen är ett ovanligt värdefullt tillägg som de flesta kostnadsfria verktyg för engagemang helt saknar.

Wrenlys viktigaste funktioner

• Flöde för kollegial uppskattning: Dela offentliga hyllningar och belöningar med kollegor direkt i Slack eller Teams.
• Förslagslådor: Samla kontinuerlig, anonym feedback från medarbetare genom digitala förslagsformulär.
• Instrumentpaneler för engagemang: Granska deltagandegrad, känslomässiga resultat och historiska enkätdata på ett och samma ställe.
• Grundläggande administratörskontroller: Tilldela en plattformsadministratör som hanterar åtkomst, enkäter och inställningar för uppskattning i teamet.

Wrenly-integreringar

Wrenly erbjuder inbyggda integreringar med Slack, Microsoft Teams, Workday och Google Workspace med flera.

Vad är gratis?

Wrenly erbjuder en kostnadsfri plan utan tidsbegränsning som omfattar upp till 10 kollegiala uppskattningar per månad, grundläggande anonym feedback och en administratörsplats. Betalmodulerna Engagera, Uppmärksamma och Prestera kostar vardera från $3–$5/användare/månad och låser upp obegränsade funktioner, ytterligare administratörer, analyser och dataexport.

Pros and Cons

Pros:

• AI grupperar och tematiserar fritextsvar från enkäter automatiskt
• Anonym förslagslåda med visselblåsarportal
• Samlar uppskattning, enkäter och utvärderingar i en kostnadsfri app

Cons:

• Analyserna når inte upp till nivån hos dedikerade engagemangsplattformar
• Den kostnadsfria planen begränsar antalet enkäter, feedbackärenden och uppskattningar per månad

LEARN MORE ABOUT WRENLY:

• Check out Wrenly on their website

8

Matter

Bäst för offentligt kollegialt erkännande via Slack

• 14 dagars kostnadsfri provperiod + gratisabonnemang + kostnadsfri demo tillgänglig
• Från $1/användare/månad (faktureras årligen)

Visit Website

Matter är en plattform för medarbetarengagemang med fokus på erkännande, byggd från grunden för Slack och Microsoft Teams, som kombinerar kollegiala hyllningar, myntbaserade belöningar, pulsmätningar och automatiserade milstolpsfiranden.

Vem passar Matter bäst för?

Matter passar bra för personal- och verksamhetsteam på små och medelstora företag som främst använder Slack och vill bygga en erkännandekultur utan budget för dedikerad HR-teknik.

Varför jag valde Matter

Jag valde Matter som ett av de bästa alternativen eftersom tjänsten på ett så naturligt sätt bäddar in offentligt kollegialt erkännande i Slack. Funktionen Feedback Friday uppmanar automatiskt medarbetare varje vecka att uppmärksamma en kollega i en gemensam kanal, vilket gör erkännandet till en konsekvent vana utan att HR behöver jaga på. Företagets värderingskort för hyllningar kopplar dessa utrop till specifika beteenden som teamet har definierat, vilket gör varje inlägg i #general synligt och förankrat i företagets värderingar.

Matters viktigaste funktioner

• Matters mynt och belöningskatalog: Medarbetare kan byta erkännandemynt mot elektroniska presentkort, profilprodukter eller donationer till välgörenhet i över 200 länder.
• Anpassningsbara enkätmallar: Erbjuder ett bibliotek med enkätmallar för pulsmätningar, introduktion och eNPS-undersökningar i Slack eller Teams.
• Automatiserade firanden: Håller reda på och tillkännager födelsedagar och arbetsjubileer direkt i teamkanaler för ökad synlighet.
• Instrumentpaneler för engagemang i realtid: Chefer får instrumentpaneler för att följa erkännandeaktivitet, deltagande i enkäter och engagemangstrender per team.

Matters integrationer

Matter erbjuder inbyggda integrationer med Slack och Microsoft Teams. Ett API finns tillgängligt för anpassade integrationer.

Vad är gratis?

Matter erbjuder ett kostnadsfritt abonnemang utan tidsbegränsning som inkluderar erkännande genom hyllningar, ett bibliotek med mallar för hyllningar och Feedback Friday. Gratisabonnemanget är utformat för små team och har ingen begränsning av antalet användare, men inkluderar inte firanden, analys, anpassade hyllningar kopplade till företagets värderingar eller belöningar, vilka endast finns i betalnivåerna.

Pros and Cons

Pros:

• Feedback Friday bygger konsekventa veckovisa vanor för erkännande
• Hyllningskort kopplade till specifika företagsvärderingar
• Gratisabonnemanget har ingen begränsning av antalet användarplatser

Cons:

• Analys är inte tillgänglig i gratisnivån
• Inlösen av belöningar är begränsad till betalabonnemang

LEARN MORE ABOUT MATTER:

• Check out Matter on their website

9

FeedbackPulse

Bäst för instrumentpaneler för engagemangsanalyser

• Kostnadsfritt abonnemang + kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgängliga
• Från 4 USD/användare/månad (faktureras årsvis)

Visit Website

FeedbackPulse är en plattform för medarbetarengagemang som kombinerar pulsenkäter, eNPS-uppföljning, insamling av anonym feedback, kollegial uppskattning och instrumentpaneler för engagemangsanalyser i ett enda verktyg.

Vem passar FeedbackPulse bäst för?

FeedbackPulse passar bra för små till medelstora team där en personalansvarig eller HR-generalist ansvarar för engagemanget utan stöd av en stor, särskild HR-funktion.

Varför jag valde FeedbackPulse

FeedbackPulse finns med på min kortlista eftersom analysinstrumentpanelerna går djupare än vad jag vanligtvis ser i kostnadsfria verktyg för medarbetarengagemang. Jag kan filtrera trendlinjer efter avdelning, anställningstid och plats, och AI-analyslagret identifierar vilka specifika enkätpåståenden som har starkast koppling till de övergripande engagemangspoängen. De inbyggda eNPS-jämförelsetalen omfattar 18 branschkategorier och 65 länder, så jag behöver inte tolka mina siffror utan sammanhang.

Viktiga funktioner i FeedbackPulse

• Vägg för kollegial uppskattning: Teammedlemmar kan publicera öppna tack och hyllningar i ett gemensamt flöde för uppskattning.
• Konfigurerbara anonymitetströsklar: Enkätresultat förblir dolda tills ett minsta antal svar har tagits emot, vilket skyddar respondenternas identitet.
• Enkätmallar för medarbetarlivscykeln: Inbyggda enkäter för introduktion, avslut och milstolpar hjälper team att samla in riktad feedback under hela medarbetarresan.
• Slack-integration: Skickar enkäter, påminnelser och aviseringar direkt till Slack så att team kan svara inom sitt dagliga arbetsflöde.

Integrationer med FeedbackPulse

FeedbackPulse erbjuder inbyggda integrationer med Slack, Google och Microsoft för enkel inloggning och distribution av enkäter. Ett API finns tillgängligt för anpassade integrationer.

Vad är gratis?

FeedbackPulse erbjuder ett kostnadsfritt abonnemang utan tidsbegränsning för team på upp till 10 personer, vilket inkluderar pulsenkäter, eNPS-enkäter, kollegial uppskattning, anonym feedback och grundläggande instrumentpaneler. Det kostnadsfria abonnemanget är begränsat till totalt fem aktiva och schemalagda enkäter, medan avancerad analys, prestationsutvärderingar och 360-graders feedback endast ingår i betalnivåerna.

Pros and Cons

Pros:

• Synlighetskontroller för kollegial utvärdering skyddar rättvisan
• Kombinerar enkäter, utvärderingar och uppskattning
• Inbyggda AI-sammanfattningar av fritextsvar

Cons:

• Ingen mobilapp erbjuds för närvarande
• Begränsat antal tillgängliga inbyggda integrationer från tredje part

LEARN MORE ABOUT FEEDBACKPULSE:

• Check out FeedbackPulse on their website

10

Geekbot

Bäst för automatiserade avstämningar av teamets sentiment

• 30 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfritt abonnemang tillgängligt
• Från $2.5/användare/månad (faktureras årligen)

Visit Website

Customer Rating: 4.8/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Geekbot är ett verktyg för asynkrona avstämningar som körs direkt i Slack och Microsoft Teams och automatiserar dagliga avstämningar, pulsmätningar, omröstningar och sentimentuppföljning för distansarbetande och distribuerade team.

Vem passar Geekbot bäst för?

Geekbot passar naturligt för distansarbetande och distribuerade team som arbetar i Slack och vill automatisera dagliga avstämningar utan att behöva boka fler möten.

Varför jag valde Geekbot

Geekbot tar plats på min kortlista tack vare sin AI-drivna sentimentuppföljning. Jag uppskattar att verktyget automatiskt grupperar öppna svar efter teman och upptäcker mönster, till exempel ökande stress kring en produktlansering, innan jag annars skulle ha lagt märke till det. Det anonyma rapporteringslagret gör att teamet sannolikt svarar mer ärligt. Kombinerat med inbyggda mallar för välmåendekontroller får jag automatiskt en meningsfull bild av moralen direkt i Slack.

Viktiga funktioner i Geekbot

• Anonyma avstämningar: Teammedlemmar kan skicka in uppdateringar eller ta upp problem utan att direkt avslöja sin identitet i Slack eller Teams.
• Anpassningsbara enkätmallar: Välj bland fler än 25 inbyggda mallar eller skapa egna för vanliga arbetsflöden och kontaktpunkter för engagemang.
• Instrumentpanel för engagemangsanalys: Visa deltagandegrad, svarshistorik och blockerare i en central rapporteringsöversikt.
• Automatiserad schemaläggning: Ställ in återkommande intervall för dagliga avstämningar, omröstningar eller enkäter enligt det schema du behöver.

Geekbot-integrationer

Geekbot erbjuder inbyggda integrationer med Slack och Microsoft Teams, och ett API finns tillgängligt för anpassade integrationer.

Vad är gratis?

Geekbot erbjuder ett kostnadsfritt startabonnemang utan tidsbegränsning för team på upp till 10 användare, utan krav på kreditkort. Det inkluderar obegränsade dagliga avstämningar, rapporter, omröstningar och enkäter, även om funktioner som anonym rapportering, API-åtkomst, Geekbot AI och engagemangssammanfattningar är låsta bakom det betalda grundabonnemanget.

Pros and Cons

Pros:

• Sentimenttrender visas automatiskt över tid
• AI grupperar öppna svar efter teman
• Anonyma avstämningar uppmuntrar till mer uppriktiga svar

Cons:

• Ingen inbyggd kollegial uppskattning eller belöningar
• Rapporteringsdjupet är begränsat för HR-analys

LEARN MORE ABOUT GEEKBOT:

• Check out Geekbot on their website

Annan kostnadsfri programvara för medarbetarengagemang

Här är ytterligare några kostnadsfria alternativ för programvara för medarbetarengagemang som inte kom med i mitt urval, men som ändå är värda att titta närmare på:

1. Leapsome

   Bäst för enhetliga mål- och återkopplingscykler

2. QuestionPro Employee Experience

   Bäst för anpassning av enkätfrågor

3. OpenCulture

   Bäst för anonym feedback om kulturen via Slack

Så väljer du kostnadsfri programvara för medarbetarengagemang

Det är lätt att fastna i långa funktionslistor och komplicerade prisstrukturer. För att hjälpa dig att hålla fokus när du går igenom din unika urvalsprocess för programvara kommer här en checklista över faktorer att ha i åtanke:

Vad är kostnadsfri programvara för medarbetarengagemang?

Gratis programvara för medarbetarengagemang är en digital plattform som hjälper HR-team att genomföra enkäter, samla in anonym feedback och stödja erkännande, prestationshantering och kommunikation genom en kostnadsfri plan som gäller för alltid. Dessa verktyg kan stödja OKRs under hela medarbetarens livscykel och bidra till att förbättra engagemang och medarbetarretention, samtidigt som de följer upp stämningen och stärker en positiv företagskultur. Plattformar som Achievers är exempel på den bredare kategorin programvara för medarbetarengagemang.

Funktioner i gratis programvara för medarbetarengagemang

Vi går igenom de funktioner som vanligtvis finns i programvara för medarbetarengagemang och vilka som vanligtvis ingår i kostnadsfria respektive betalda planer.

Funktioner som vanligtvis ingår i gratis programvara för medarbetarengagemang

• Pulsmätningar: Korta, återkommande frågeformulär som ger realtidsfeedback om medarbetarnas trivsel, arbetsbelastning och tillfredsställelse på arbetsplatsen.
• Grundläggande kollegialt erkännande: Offentliga hyllningar eller beröm, ibland med enkel spelifiering för att uppmuntra deltagande och uppmärksamma bidrag.
• Anonym feedback: En kanal där medarbetare konfidentiellt kan dela feedback, frågor eller idéer, vilket hjälper HR att ärligt upptäcka problem.
• Enkla instrumentpaneler för engagemang: Visuella sammanställningar av deltagande, svarsfrekvenser för enkäter och stämningsuppföljning för att övervaka trender i engagemanget.
• Grundläggande integrationer: Anslutningar till verktyg som Slack eller e-post som gör det möjligt för team att skicka enkäter och dela erkännanden direkt i befintliga arbetsflöden.
• Förbyggda enkätmallar: Färdiga frågeformulär för vanliga ämnen inom engagemang, så att HR kan lansera enkäter utan att skapa dem från grunden.
• Svarsanalys: Samlad rapportering som visar övergripande resultat och trender utan avancerad segmentering eller filtrering.
• Aviseringsinställningar: Inställningar som gör det möjligt för användare att få aviseringar om nya enkäter, erkännanden eller feedbackaktivitet.

Funktioner som vanligtvis ingår i betald programvara för medarbetarengagemang

• Avancerad anpassning av enkäter: Full kontroll över frågeformuleringar, förgreningslogik och schemaläggning samt flera enkätformat för olika mål med engagemanget.
• Belönings- och poängsystem: Erkännanden från kollegor och chefer kopplade till intjänande av poäng och presentkortskataloger, vilket skapar incitament för positiv feedback.
• Analys på chefsnivå: Detaljerad rapportering som bryter ner engagemangsdata per team, avdelning eller plats för riktade åtgärder.
• Verktyg för åtgärdsplanering: Funktioner som hjälper chefer och HR att tilldela åtgärdspunkter, följa upp framsteg och göra uppföljningar direkt på plattformen.
• Verktyg för prestationshantering: Anslutningar till programvara för prestationshantering som kopplar insikter om engagemang till mål, utvärderingar och medarbetarutveckling.
• Integrationer för lärande: Anslutningar till ett system för hantering av lärande som stödjer utbildning och utveckling utifrån medarbetarnas behov.
• Jämförelser och trendanalys: Jämför era mätvärden med bransch- eller geografiska riktvärden och se historiska trender för djupare insikter.
• Tvåvägsanonyma meddelanden: Möjlighet att svara på anonym feedback och ha fortlöpande konfidentiella dialoger mellan HR och medarbetare.
• Integrationer med HRIS och SSO: Direkta anslutningar till HR-system för synkronisering av medarbetardata och säker enkel inloggning för smidigare åtkomst.
• Prioriterad support och utbildning: Tillgång till dedikerade supportteam, introduktionssessioner och vägledning om bästa praxis som inte finns i de flesta kostnadsfria planer.

Fördelar med gratis programvara för medarbetarengagemang

Att implementera gratis programvara för medarbetarengagemang ger flera fördelar för ert team och ert företag. Här är några av de fördelar ni kan se fram emot:

• Löpande medarbetarfeedback: Regelbundna enkäter, anonyma kanaler och 360-gradersfeedback låter dig följa moralen och samla in synpunkter ur flera perspektiv innan problem växer.
• Prisvärd uppskattningskultur: Inbyggda hyllningar och beröm bidrar till uppskattning och stöd mellan kollegor utan extra HR-budget.
• Snabb implementering: Gratisplaner med självbetjänad introduktion och mallar låter teamet lansera engagemangsprogram med liten eller ingen IT-inblandning.
• Tillgängliga engagemangsmätvärden: Enkla instrumentpaneler, rapporter och värmekartor ger dig insyn i teamets stämning och deltagandetrender redan från dag ett.
• Flexibla arbetsplatsintegrationer: Anslutningar till Slack, Teams eller e-post hjälper dig att möta medarbetarna där de redan kommunicerar och samarbetar.
• Inget långsiktigt åtagande: Gratisplaner utan tidsbegränsning gör det möjligt att prova nya verktyg och processer utan risk, med möjlighet att skala upp när verksamhetens behov förändras.
• Stöd för små team: Användarbegränsningarna i gratisplaner passar ofta små företag som vill bygga upp vanor kring engagemang med en begränsad budget.

Kostnader och priser för programvara för medarbetarengagemang

Jag förstår att du kom till den här artikeln för att hitta de bästa kostnadsfria alternativen för programvara för medarbetarengagemang. Eftersom gratisplaner endast erbjuder begränsade funktioner är det dock mycket möjligt att du behöver uppgradera din plan i framtiden.

Tabellen nedan sammanfattar vanliga planer, deras genomsnittliga priser och typiska funktioner som ingår i programvara för medarbetarengagemang:

Jämförelsetabell för planer för programvara för medarbetarengagemang