10 bästa certifierade löneprogrammen 2026

Programvara för certifierad lönehantering är särskilt utvecklad för att hjälpa HR-team att behandla löner och lämna in myndighetsrapporter för bygg- och offentliga projekt som omfattas av lagar om rådande löner. Om du behöver skydda ditt företag mot sanktioner, förenkla komplex lönehantering eller hantera rapportering för offentliga avtal är det viktigt att välja programvara som verkligen stöder kraven på certifierad lönehantering.

I den här guiden visar jag vilka verktyg som gör det mindre stressande att följa myndighetskrav – tack vare automatisering, tidsregistrering och HCM-integrationer – så att du kan fokusera på att hålla projekt och team i rörelse.

Jämförelsetabell för programvara för certifierad lönehantering

Jämför priser och specifikationer sida vid sida för den programvara för certifierad lönehantering som kom med på min kortlista.

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	Acumatica	Bäst för ERP-inbyggd årlig beräkning av förmåner	Gratis demonstration tillgänglig	Pris på begäran	Website
2	Viewpoint Vista	Bäst för lönehantering i offentliga projekt i ENR 400-skala	Gratis demo tillgänglig	Pris på begäran	Website
3	Arcoro	Bäst för GPS-verifierad överföring från tid till lön i offentliga arbeten	Gratis provperiod tillgänglig	Pris på begäran	Website
4	Sage 100 Contractor	Bäst för bygglönehantering med CPR-formulär för 49 delstater	Gratis demonstration tillgänglig	Pris på begäran	Website
5	Penta	Am besten für KI-gestützte Konfliktprüfungen in Am-Law-Kanzleien	Kostenlose Demo verfügbar	Preise auf Anfrage	Website
6	Foundation Software	Bäst för byggbranschanpassad lönehantering för fackförbund i flera delstater	Gratis demo tillgänglig	Pris på begäran	Website
7	LCPtracker Pro	Bäst för myndighetskrävd kontroll av elektronisk CPR-inlämning	Gratis demo tillgänglig	Pris på begäran	Website
8	eBacon	Bäst för förmånsfond med veckovisa kontantutbetalningar	Gratis demonstration tillgänglig	Prisuppgift på begäran	Website
9	Miter	Bäst för fullständig lönehantering inom byggbranschen med elektronisk inlämning	Gratis demonstration tillgänglig	Pris på begäran	Website
10	Points North	Bäst för HCM-ansluten rapportering av certifierad lön	Gratis demo tillgänglig	Pris på begäran	Website

Recensioner av den bästa programvaran för certifierad lönehantering

Nedan hittar du mina detaljerade sammanfattningar av den bästa programvaran för certifierad lönehantering som kom med på min kortlista. Mina recensioner ger en detaljerad inblick i funktionerna, de bästa användningsområdena och integrationerna för varje programvara, så att du kan hitta den bästa lösningen för dig.

1

Acumatica

Bäst för ERP-inbyggd årlig beräkning av förmåner

• Gratis demonstration tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

Customer Rating: 4.4/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Acumatica är en ERP-plattform för byggbranschen med en inbyggd lönemodul som hanterar certifierad lönerapportering, konfiguration av gällande lönesatser, uppföljning av förmåner, facklig lönehantering och projektkostnadsberäkning i ett enda system.

Vem passar Acumatica bäst för?

Acumatica passar bra för medelstora huvudentreprenörer och specialiserade underentreprenörer som behöver hantera certifierad lönerapportering, facklig lönehantering och projektkostnadsberäkning i ett enda ERP-system i stället för i separata verktyg.

Varför jag valde Acumatica

Jag valde Acumatica eftersom dess årliga beräkning av förmåner verkligen är en av de mest utvecklade jag har sett i ett ERP-system för byggbranschen. På skärmen Certifierade projekt kan du separera kontanta förmåner från planerade bidrag, tillämpa en tabell för reducering av förmåner från lönesatsen för att undvika dubbelräkning och aktivera eller inaktivera årlig beräkning för varje certifierat projekt. Detta projektspecifika undantag för årlig beräkning är den detalj som har betydelse vid en granskning av USA:s arbetsmarknadsdepartement, och Acumatica hanterar det inbyggt i stället för genom en kringgående lösning.

Acumaticas viktigaste funktioner

• Skärmen Certifierade projekt: Konfigurera arbetsklassificeringar, gällande lönesatser och giltighetsdatum för varje certifierat projekt direkt i lönemodulen.
• Stöd för facklig lönehantering: Tillämpa fackliga löneskalor, övertidsregler och bidrag till förmånsplaner för flera lokala fackföreningar och avtal.
• Skattehantering i flera jurisdiktioner: Automatisera beräkningar av federala, delstatliga och lokala löneskatter med stöd för elektronisk inlämning och instrumentpaneler för tidsfrister.
• Integration med projektkostnadsberäkning: Fördela arbetskostnader efter projekt, uppgift, kostnadskod, klassificering och fackförening i realtid medan lönerna behandlas.

Acumaticas integrationer

Relevanta integrationer på marknadsplatsen omfattar Procore, Lumber, ExakTime och Workyard. Acumatica har inga tydligt dokumenterade inbyggda integrationer med LCPtracker, DIR eCPR, eMars eller B2Gnow.

Pros and Cons

Pros:

• Inbyggda ERP-integrerade funktioner för certifierad lönerapportering
• Starka funktioner för årlig beräkning av förmåner
• Arbetskostnader i realtid förs över till projektkostnadsberäkningen

Cons:

• Inget inbyggt stöd för elektronisk inlämning av WH-347
• Manuell inmatning av gällande lönesatser

LEARN MORE ABOUT ACUMATICA:

• Check out Acumatica on their website
• Read my in-depth review of Acumatica

2

Viewpoint Vista

Bäst för lönehantering i offentliga projekt i ENR 400-skala

• Gratis demo tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

Customer Rating: 4.1/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Viewpoint Vista är en ERP-plattform för byggbranschen med en inbyggd lönemodul som omfattar rapportering av certifierad lön, efterlevnad av gällande lönekrav, lönehantering för flera fackförbund och delstater, uppföljning av sidoförmåner samt direkt integration med projektkostnader.

Vem passar Viewpoint Vista bäst för?

Viewpoint Vista är utvecklat för stora generalentreprenörer och företag inom tung anläggningsverksamhet som hanterar komplexa portföljer av offentliga projekt med krav på lönehantering för flera fackförbund och delstater samt gällande lönekrav.

Varför jag valde Viewpoint Vista

Viewpoint Vista finns med på min kortlista eftersom det är den lönemotor som de flesta ENR 400-entreprenörer redan litar på för komplex lönehantering inom offentliga projekt. Jag uppskattar att mallar för yrkesklasser låter dig konfigurera separata lönenivåer och sidoförmånsnivåer per yrkesområde, med inbyggda fält för gamla och nya nivåer så att övergångar till nya lönekrav inte leder till kaotisk dubbelregistrering. När tidrapporterna behandlas flödar arbetstimmar och lönekostnadspåslag direkt in i projektkostnadsberäkningen, vilket ger projektredovisare en enda tillförlitlig informationskälla för körningar av certifierad lön i flera fackförbund och delstater.

Viktiga funktioner i Viewpoint Vista

• Lönehantering för flera företag: Kör löner för flera företag och juridiska enheter i en enda Vista-instans, samtidigt som varje företags data hålls åtskild.
• Portal för självbetjäning för anställda: Anställda kan skicka in tidsregistreringar och hantera HR-ärenden direkt, vilket minskar den manuella datainmatningen för löneadministratörer.
• Klassificering av lärlingar och praktikanter: Ange yrkesklasser som lärling eller praktikant med fält för löneprocent och nivå som förs över till eMars-exporter för certifierad lön för att dokumentera kvoter.
• Export­rapporter för LCPtracker och eMars: Skapa formaterade Excel-exportfiler som är mappade enligt LCPtrackers och eMars datakrav för uppladdning till efterlevnadsportaler.

Integrationer med Viewpoint Vista

Viewpoint Vista stöder exporter av certifierad lön till LCPtracker och eMars samt en marknadsplatsintegration med ProScore för efterlevnad av gällande lönekrav. Plattformen ansluter även till Arcoro, Rhumbix, busybusy, SmartBarrel och allGeo för HR- och fältdata om arbetstid.

Pros and Cons

Pros:

• Hanterar certifierad lön för flera fackförbund och delstater
• Mallar för yrkesklasser för scenarier med gällande lönekrav
• Fördelar automatiskt arbetskostnader på projekt

Cons:

• Ingen direkt elektronisk inlämning till myndigheter
• Lönenivåer kräver manuella uppdateringar av administratörer

LEARN MORE ABOUT VIEWPOINT VISTA:

• Check out Viewpoint Vista on their website

3

Arcoro

Bäst för GPS-verifierad överföring från tid till lön i offentliga arbeten

• Gratis provperiod tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

Customer Rating: 4.1/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Arcoro är en löneplattform som är särskilt utformad för byggbranschen och hanterar certifierad lönerapportering, efterlevnad av gällande lönekrav, GPS-verifierad tidsregistrering, skattedeklarationer i flera delstater och arbetskostnadsberäkning.

Vem passar Arcoro bäst för?

Arcoro passar byggentreprenörer som utför offentliga arbeten och behöver att GPS-verifierad arbetstid direkt förs över till certifierad lönerapportering och rapportering av gällande löner.

Varför jag valde Arcoro

Arcoro tar plats på min kortlista eftersom det är det enda verktyget här som kopplar GPS-verifierad arbetstid direkt till certifierade lönerapporter utan någon manuell återinmatning däremellan. Jag uppskattar att när en arbetare stämplar in på arbetsplatsen via mobilappen förs tiden, märkt med arbetarens arbetsklassificering och arbetskod, direkt över till skapandet av WH-347 och tillämpningen av gällande lönenivåer. Arcoro flaggar också avvikelser innan lönekörningen, vilket upptäcker felklassificerade arbetare i offentliga projekt innan de blir ett efterlevnadsproblem.

Arcoro – viktiga funktioner

• Skapande av WH-347-rapporter: Arcoro skapar automatiskt det federala formuläret WH-347 direkt från löneuppgifterna och hämtar medarbetarnas klassificeringar, timmar, löner och förmåner till rapporten.
• Export till LCPtracker: Systemet skapar certifierade löneuppgifter i ett LCPtracker-kompatibelt format, vilket ger dig en färdig fil för elektronisk inlämning till flera myndigheter.
• Skattedeklarationer i flera delstater: Arcoro beräknar och lämnar automatiskt in federala skatter och skatter i flera delstater och hanterar den skattemässiga komplexitet som uppstår när arbetslag arbetar över delstatsgränser.
• Integrationer med bygg-ERP-system: Arcoro ansluter i båda riktningarna till Sage, Viewpoint Vista, Viewpoint Spectrum, CMiC, Foundation, Acumatica och Procore för att synkronisera löne- och arbetskostnadsuppgifter.

Arcoro-integrationer

Arcoro integreras med Sage, Viewpoint Vista och Spectrum, CMiC, Acumatica, Foundation Software, Procore och LCPtracker. Det stöder även synkronisering i båda riktningarna av löne- och arbetskostnadsuppgifter med flera bygg-ERP-plattformar.

Pros and Cons

Pros:

• GPS-verifierad arbetstid förs direkt över till lönerna
• Flaggar undantag i löneklassificeringen före bearbetning
• Skapar både WH-347- och LCPtracker-utdata

Cons:

• Ingen direkt inlämning till DIR eller eMars
• Manuell sökning efter lönebestämningar krävs

LEARN MORE ABOUT ARCORO:

• Check out Arcoro on their website
• Read my in-depth review of Arcoro
• Explore best alternatives to Arcoro

4

Sage 100 Contractor

Bäst för bygglönehantering med CPR-formulär för 49 delstater

• Gratis demonstration tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

Sage 100 Contractor är en redovisnings- och löneplattform särskilt utformad för byggbranschen, som hanterar certifierad lönerapportering, hantering av rådande lönesatser, uppföljning av tilläggsförmåner, skattehantering i flera jurisdiktioner och integrerad projektkostnadsberäkning.

Vem passar Sage 100 Contractor bäst för?

Sage 100 Contractor passar bra för byggentreprenörer som behöver lönehantering, projektkostnadsberäkning och certifierad lönerapportering i en och samma plattform.

Varför jag valde Sage 100 Contractor

Jag har tagit med Sage 100 Contractor bland mina främsta val eftersom den Aatrix-drivna täckningen för certifierad lönerapportering omfattar det federala WH-347 samt delstatsformulär för 49 amerikanska delstater, vilket ger en ovanligt bred täckning från en enda plattform. Jag uppskattar också hur lönegruppssystemet kopplar arbetarnas klassificeringar direkt till rådande lönesatser på tidkorts­nivå, så att Davis-Bacon-tillägg fördelas korrekt mellan kontantutbetalningar och bidrag till godkända förmånsplaner i varje certifierad lönerapport. Den typen av precision på klassificeringsnivå är viktig när man driver fackligt anslutna och icke-fackliga arbetslag på samma projekt.

Viktiga funktioner i Sage 100 Contractor

• Tidkortsbehandling i flera delstater: Ange en delstatsförkortning på enskilda tidkortsrader för att tillämpa rätt inbyggda delstatliga skattetabell i alla 50 amerikanska delstater.
• Lokala löneskatteområden: Konfigurera skattesatser för boende och icke-boende per ort, med stöd för kombinerade stads- och länsområden på samma tidkort.
• Facklig lönehantering: Kör facklig lönehantering med uppföljning och rapportering av bidrag tillsammans med icke-fackliga arbetslag inom samma lönecykel.
• Integrerad fördelning av projektkostnader: Koppla varje tidkortsrad till ett projekt, en fas, en kostnadskod och en kostnadstyp, så att löner, lönebikostnader och skatter direkt förs in i projektkostnadsrapporter i realtid.

Integrationer med Sage 100 Contractor

Sage 100 Contractor har inbyggda integrationer med Aatrix, Sage Construction Management och Sage Estimating. Dess partnernätverk omfattar även ExakTime, busybusy, Workyard, mJobTime och Ryvit; inga inbyggda anslutningar till LCPtracker, DIR eCPR, eMars eller B2Gnow är dokumenterade.

Pros and Cons

Pros:

• Genererar WH-347 och CPR-formulär för 49 delstater
• Lönegruppssystemet hanterar löner för flera klassificeringar
• Följer upp kontanta tilläggsförmåner och förmåner enligt plan

Cons:

• Inga inbyggda integrationer med efterlevnadsportaler
• Uppslag av lönesatsbestämningar är helt manuellt

LEARN MORE ABOUT SAGE 100 CONTRACTOR:

• Check out Sage 100 Contractor on their website

5

Penta

Am besten für KI-gestützte Konfliktprüfungen in Am-Law-Kanzleien

• Kostenlose Demo verfügbar
• Preise auf Anfrage

Visit Website

Intapp Conflicts ist ein KI-gestütztes Konfliktmanagementsystem, das Mandanten-, Mandats- und Beziehungsdaten zentralisiert, um automatisierte Konfliktprüfungen durchzuführen, Treffer zu priorisieren und Workflows zur Aufnahme neuer Geschäfte in großen Anwaltskanzleien zu unterstützen.

Für wen ist Intapp Conflicts am besten geeignet?

Intapp Conflicts wurde für Kanzleien der Am Law 100 und große globale Kanzleien entwickelt, bei denen das Konfliktvolumen, die regulatorische Komplexität und das Risiko durch mehrere Standorte eine unternehmensgerechte, KI-gestützte Lösung erfordern.

Warum ich Intapp Conflicts ausgewählt habe

Intapp Conflicts gehört zu meiner engeren Auswahl, weil kein anderes von mir getestetes Tool eine vergleichbare Tiefe bei der KI-gestützten Konflikterkennung für Kanzleien mit hohem Volumen und mehreren Standorten bietet. Intapp Celeste erstellt automatisch die Suchstrategie, priorisiert Treffer und erstellt Entwürfe für Freigabezusammenfassungen, wodurch die beiden zeitaufwendigsten Schritte jeder Konfliktprüfung verkürzt werden. Außerdem gefällt mir, dass die Ergebnisse als 'Problem', 'Kein Problem' oder 'Manuelle Prüfung' kategorisiert und automatisch eskaliert werden, sodass sich Ihr Konfliktteam nur auf das konzentriert, was tatsächlich Aufmerksamkeit erfordert.

Wichtige Funktionen von Intapp Conflicts

• Agentengestützte Erkennung mit Intapp Celeste: Celeste erstellt automatisch Ihre Konfliktsuchstrategie, priorisiert Treffer nach Risikostufe und erstellt Entwürfe für Freigabezusammenfassungen zur fachlichen Prüfung.
• Dynamisches Routing von Aufnahme-Workflows: Konfigurierbare Genehmigungspfade werden nach Risikowert, Region, Branche oder Geschäftsbereich verzweigt, sodass die richtigen Personen die richtigen Anfragen prüfen.
• Integration mit Intapp Walls: Zugriffskontrollen setzen ethische Barrieren in Echtzeit über Systeme, Benutzer und KI-Agenten hinweg durch. Konfliktberichte werden automatisch gefiltert, um die Richtlinien dieser Barrieren zu berücksichtigen.
• Mobile Konflikt- und Aufnahmeverwaltung: Mit der mobilen Intapp-App können Sie schnelle Konfliktsuchen durchführen, Berichte prüfen sowie Anfragen zur Aufnahme neuer Geschäfte direkt über iOS oder Android erstellen oder genehmigen.

Integrationen von Intapp Conflicts

Intapp Conflicts bietet über den Intapp Integration Service mehr als 1.500 vorgefertigte Integrationen, darunter native Verbindungen mit Intapp Intake, DealCloud, Terms, Walls, Microsoft 365, Outlook, Thomson Reuters Elite und DocuSign.

Pros and Cons

Pros:

• KI-gestützte Konflikterkennung mit fachlicher Trefferprüfung
• Rollenbasierte Zugriffsrechte setzen Compliance-Barrieren durch
• Dynamische Aufnahme-Workflows passen sich der Komplexität der Kanzlei an

Cons:

• CRM-Funktionen erfordern die Lizenzierung eines separaten Moduls
• Keine selbstständige Testversion oder direkte Anmeldung

LEARN MORE ABOUT PENTA:

• Check out Penta on their website

6

Foundation Software

Bäst för byggbranschanpassad lönehantering för fackförbund i flera delstater

• Gratis demo tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

Customer Rating: 3.7/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Foundation Software eller FOUNDATION är en löne- och redovisningsplattform för byggbranschen som hanterar certifierad lönerapportering, efterlevnad av gällande lönenivåer, lönehantering för flera fackförbund och yrkesområden samt projektkostnadsberäkning i ett enda integrerat system.

Vem passar Foundation Software bäst för?

Foundation Software passar bra för byggentreprenörer som hanterar löner för flera fackförbund och yrkesområden i flera delstater eller jurisdiktioner inom offentliga byggprojekt.

Varför jag valde Foundation Software

Foundation Software finns med på min kortlista eftersom ingen annan plattform hanterar certifierad lönerapportering för flera fackförbund och yrkesområden med samma djupgående anpassning för byggbranschen. Jag är särskilt imponerad av hur systemet tillämpar flera tabeller för gällande lönenivåer och yrkesklassificeringar på en enda anställds tidrapport, vilket är precis vad som behövs när arbetstagare delar sin tid mellan olika yrkesområden i ett offentligt byggprojekt. Systemet genererar också automatiskt det federala formuläret WH-347 och dussintals delstatsspecifika formulär för certifierad lönerapportering, med inbyggd direkt elektronisk inlämning till LCPtracker, DIR eCPR och AASHTOWare CRL.

Viktiga funktioner i Foundation Software

• Mobil tidsregistrering med WorkMax: Fältarbetare stämplar in och ut via mobil enhet med GPS-spårning, kostnadskodsmärkning och tilldelning av yrkesklassificering som synkroniseras direkt med FOUNDATION:s lönehantering.
• Rapportering för efterlevnad av krav på lika möjligheter och minoriteter: Skapar rapporter som följer antalet anställda, antalet minoritetsanställda och arbetade timmar för minoritetsanställda för att uppfylla federala rapporteringskrav i offentligt finansierade projekt.
• Historisk lönerapportering med datumkänslighet: Hämtar och kör om certifierade lönerapporter från valfri tidigare period utan begränsningar som kräver att perioden stängs helt, vilket underlättar svar på revisioner och korrigeringar.
• Modul för ACA-rapportering: Följer upp och lämnar in rapporter för efterlevnad av Affordable Care Act, inklusive uppgifter om anställdas sjukförsäkringsskydd, i samma system som lönehanteringen för byggbranschen.

Integrationer med Foundation Software

Dokumenterade integrationer omfattar Payroll4Construction, WorkMax, Procore, QuickBooks, Sage och The Contractors Plan. Anslutningar och inlämningsformat för certifierad lönerapportering omfattar LCPtracker, DIR eCPR, eMars och AASHTOWare CRL.

Pros and Cons

Pros:

• Genererar automatiskt WH-347 och delstatsrapporter
• Hanterar löner för flera fackförbund och yrkesområden på djupet
• Erbjuder mobil tidsregistrering med märkning av yrkesklassificering

Cons:

• Prissättningen är inte publicerad eller transparent
• Ingen integration för automatisk sökning efter lönesatser

LEARN MORE ABOUT FOUNDATION SOFTWARE:

• Check out Foundation Software on their website

7

LCPtracker Pro

Bäst för myndighetskrävd kontroll av elektronisk CPR-inlämning

• Gratis demo tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

LCPtracker Pro är en certifierad plattform för efterlevnad av lönekrav, utformad för offentliga byggprojekt och hanterar generering av CPR, tillsyn över underentreprenörer i flera led, validering av rådande löner samt elektronisk inlämning i federala och delstatliga myndighetsformat.

Vem passar LCPtracker Pro bäst för?

LCPtracker Pro passar bra för offentliga myndigheter och huvudentreprenörer som hanterar CPR-efterlevnad hos underentreprenörer i flera led i federalt finansierade eller delstatsreglerade projekt med krav på rådande löner.

Varför jag valde LCPtracker Pro

LCPtracker Pro finns med på min kortlista eftersom det är plattformen som offentliga myndigheter och huvudentreprenörer faktiskt kräver för elektronisk CPR-inlämning i federalt finansierade projekt. Jag har sett den användas som det obligatoriska inlämningsverktyget för DOE-infrastrukturprojekt, där dess FedRAMP Moderate-auktorisering är ett oundvikligt upphandlingskrav. De över 100 automatiska valideringarna upptäcker fel i löneklassificering och utelämnade lönetillägg innan en rapport någonsin når en delstatsportal, och arbetsflödena för godkännande i flera led gör det möjligt för huvudentreprenörer att samla in, granska och avvisa underentreprenörers lönerapporter från en enda instrumentpanel.

Viktiga funktioner i LCPtracker Pro

• OnSite-app för löneintervjuer på arbetsplatsen: Genomför och registrera löneintervjuer med arbetare på plats via iOS eller Android, med automatiska korskontroller mot inskickade certifierade lönerapporter.
• Över 120 inbyggda arbetskraftsrapporter: Skapa färdiga rapporter som omfattar EEO-demografi, förhållanden mellan lärlingar och yrkesarbetare, status för lokal rekrytering, uppföljning enligt avsnitt 3 samt veteranstatus.
• Analysinstrumentpanelen Active Insights: Ett tillägg baserat på Power BI som erbjuder anpassningsbara instrumentpaneler för efterlevnad över flera projekt, med schemalagd rapportdelning.
• Spårning av PW&A enligt lagen om minskad inflation: Inbyggda verktyg för validering och dokumentation av rådande löner och lärlingsutbildning för energiprojekt och skatteavdragsansökningar enligt IRA.

Integrationer med LCPtracker Pro

LCPtracker Pro erbjuder integrationer med över 16 löne- och HR-leverantörer, däribland ADP Workforce Now, Paychex, Paycom, Paylocity, FOUNDATION, HH2, Jonas Construction och Miter. Plattformen stöder även import från QuickBooks och Sage samt XML-exporter för California DIR, Washington L&I och Maryland DLLR.

Pros and Cons

Pros:

• Krävs av många offentliga myndigheter och huvudentreprenörer
• Över 100 automatiska valideringar för lönefel
• Följer upp CPR-efterlevnad hos underentreprenörer i flera led

Cons:

• Kräver integration med separat lönesystem
• Ingen inlämning eller betalning av löneskatt

LEARN MORE ABOUT LCPTRACKER PRO:

• Check out LCPtracker Pro on their website

8

eBacon

Bäst för förmånsfond med veckovisa kontantutbetalningar

• Gratis demonstration tillgänglig
• Prisuppgift på begäran

Visit Website

eBacon är en certifierad löneplattform som är särskilt utvecklad för byggentreprenörer och omfattar efterlevnad av rådande lönenivåer, generering av WH-347- och delstatsspecifika rapporter, administration av tilläggsförmåner samt lönehantering från början till slut.

Vem passar eBacon bäst för?

eBacon passar väl för icke-fackligt bundna byggentreprenörer som hanterar löner enligt rådande lönenivåer för flera offentliga byggprojekt och behöver administration av tilläggsförmåner integrerad i samma plattform.

Varför jag valde eBacon

Jag valde eBacon som en av de bästa lösningarna eftersom deras Bona Fide-fringefond är något jag inte har sett någon motsvarighet till på andra håll: den omvandlar skyldigheter kopplade till tilläggsförmåner enligt rådande lönenivåer till förskatteavdragna 401(k)-insättningar och låter anställda välja veckovisa kontantutbetalningar via direktinsättning eller lönekort. Möjligheten till veckovisa utbetalningar är verkligen unik på den här marknaden. Kombinera detta med över 187,000 förinlästa lönesatser som automatiskt tilldelas efter klassificering och projekt, så får du en plattform som är byggd för att hantera den verkliga komplexiteten i lönehantering för offentliga byggprojekt utan ständiga manuella ingripanden.

eBacons viktigaste funktioner

• Generering av WH-347- och delstatsspecifika rapporter: Skapar automatiskt federala WH-347-rapporter tillsammans med delstatsformulär, inklusive CA DIR eCPR, DAS 140/142, WA LNI, Maryland XML och Alaska Upload, från en enda lönekörning.
• Mobil tidsregistrering med GPS-geostaket: Anställda stämplar in via en mobilapp som begränsar registreringar till en angiven radie runt arbetsplatsen, samtidigt som byten av arbetsplats och kostnadskod under arbetspasset spåras minut för minut.
• Spårning av förhållandet mellan lärlingar och yrkesarbetare: Övervakar lärlingskvoter per jobb och löneperiod, inklusive arbetare som är knutna till olika lärlingsråd inom samma projekt.
• Exportfiler för efterlevnadsportaler: Skapar formaterade uppladdningsfiler för LCPtracker, eMars, eComply, PRISM och Elation, vilket möjliggör direkt elektronisk inlämning utan manuell återinmatning av data.

eBacon-integrationer

eBacon erbjuder två dokumenterade inbyggda integrationer med QuickBooks Desktop och Sage 100. Programmet exporterar även filer för LCPtracker, eComply, PRISM, eMars, Elation, WA LNI och CA DIR, samt anpassningsbara huvudboksimporter för andra ekonomisystem.

Pros and Cons

Pros:

• Inbyggd Bona Fide-förmånsfond
• Förinläst databas med 187,000 lönesatser
• Skapar automatiskt certifierade lönerapporter för flera delstater

Cons:

• Kräver konsultation med försäljningen innan åtkomst erhålls
• Mobilappen saknar fullständig åtkomst till lönespecifikationer

LEARN MORE ABOUT EBACON:

• Check out eBacon on their website

9

Miter

Bäst för fullständig lönehantering inom byggbranschen med elektronisk inlämning

• Gratis demonstration tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

Miter är en lönplattform specifikt för byggbranschen som hanterar certifierad lönerapportering, efterlevnad av gällande lönekrav, spårning av förmåner och fullständig lönehantering med direkt elektronisk inlämning till delstatsportaler och tredjepartssystem för efterlevnad.

Vem passar Miter bäst för?

Miter är utvecklat för amerikanska byggentreprenörer som behöver lönehantering och certifierad lönerapportering i samma system.

Varför jag valde Miter

Miter tar plats på min kortlista eftersom det är det enda verktyget här som hanterar löner och certifierad lönerapportering genom en enda inbyggd motor, utan att data behöver matas in på nytt mellan de två. Jag uppskattar särskilt hur det hanterar fullständig lönehantering tillsammans med direkt elektronisk inlämning till delstatsportaler, inklusive CA, NY, IL, OR och fler, samt tredjepartsportaler för efterlevnad som LCPtracker och Elation. När en arbetstagare delar sin tid mellan två klassificeringar under samma löneperiod tillämpar Miter automatiskt rätt lönesatser, förmåner och uppgifter i de certifierade formulären.

Miters viktigaste funktioner

• Lönehantering med flera klassificeringar per löneperiod: Miter tillämpar automatiskt rätt lönesatser och förmåner när en arbetstagare delar sin tid mellan två eller fler yrkesklassificeringar under samma löneperiod.
• Mobil tidsregistrering med GPS-taggning: Arbetstagare stämplar in och ut via iOS eller Android, och arbetstimmarna taggas vid registreringen till specifika projekt, kostnadskoder och yrkesklassificeringar.
• Beräkning av övertid baserad på viktat genomsnitt: Plattformen beräknar övertid baserat på viktat genomsnitt enligt FLSA-kraven för flera lönesatser, projekt och klassificeringar inom en enda löneperiod.
• Granskningslogg med versionshistorik: Varje inskickad certifierad lönerapport sparas med tidsstämplad versionshistorik, vilket gör det möjligt att återskapa eller granska tidigare rapporter för DOL-granskningar eller korrigeringar.

Miters integrationer

Miter har dokumenterade integrationer med LCPtracker, eMars, eComply, Elation Systems, Sage 300 CRE, Viewpoint, Foundation Software, Procore, HCSS och QuickBooks Online. Ett REST API stöder anpassade integrationer.

Pros and Cons

Pros:

• Certifierad lönerapportering och lönehantering i samma system
• Mobil GPS-taggad tidsregistrering för arbetsplatser
• Fullständig versionshistorik för att vara redo för granskning

Cons:

• Ingen inbyggd sökning efter lönesatsbestämningar
• Ingen automatisk rapportering av EEO eller lärlingskvoter

LEARN MORE ABOUT MITER:

• Check out Miter on their website

10

Points North

Bäst för HCM-ansluten rapportering av certifierad lön

• Gratis demo tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

Points North är en molnbaserad plattform för rapportering av certifierad lön som automatiserar skapandet och elektronisk insändning av WH-347 och över 100 federala, delstatliga och kommunala format för certifierad lön, med inbyggd uppslagning av lönesatsbestämningar och kompatibilitet med myndighetsportaler.

För vem passar Points North bäst?

Points North passar bra för löne- och efterlevnadsteam på byggföretag som redan använder en större HCM-plattform – som ADP, Workday eller UKG – och behöver ett särskilt lager för att skapa och skicka in rapporter om certifierad lön elektroniskt.

Varför jag valde Points North

Points North finns med på min kortlista tack vare hur smidigt plattformen integreras i en befintlig HCM-miljö. Om lönehanteringen redan sker via ADP Workforce Now, Workday eller UKG hämtar Points North dessa data direkt för att skapa WH-347-rapporter och över 100 delstatliga och kommunala format för certifierad lön, utan någon manuell återinmatning. Jag uppskattar särskilt den inbyggda uppslagningen av nummer för lönesatsbestämning och kompatibiliteten för elektronisk export till portaler som LCPtracker, California DIR och eMars, vilket täcker de flesta behov av projektrapportering i flera delstater på ett och samma ställe.

Viktiga funktioner i Points North

• Skapande av rapporter för inget arbete: Skapa och skicka in rapporter om certifierad lön för 'Inget arbete' direkt från plattformen under veckor då ingen aktiv arbetskraft finns på ett projekt.
• Projektspecifika e-postdistributionslistor: Konfigurera projektspecifika mottagarlistor för att skicka flera rapporter om certifierad lön i ett enda e-postmeddelande till myndigheter, huvudentreprenörer eller interna kontakter.
• Spårning av lärlingars löneskalor: Hantera lärlingars löneutveckling och kvoter per klassificering och lokalt område genom modulen WageIQ.
• Obegränsad rapportlagring: Öppna och återskapa tidigare inskickade rapporter om certifierad lön när som helst från det molnbaserade arkivet.

Integrationer med Points North

Points North integreras med ADP Workforce Now, Workday, Paycor, Paychex, UKG, QuickBooks Online, Deltek, Raken och ClockShark. Plattformen stöder även elektronisk export till LCPtracker, eMars, TRS, Elations, MD E-File, eCPR, eComply, AASHTO och California DIR.

Pros and Cons

Pros:

• Hanterar över 100 format för certifierad lön
• Omfattar federala, delstatliga och kommunala rapporter
• Obegränsat arkiv för att hämta rapporter vid behov

Cons:

• Ingen inbyggd funktion för lönehantering
• Kräver en separat förlönemodul för full användning

LEARN MORE ABOUT POINTS NORTH:

• Check out Points North on their website

Annan programvara för certifierad lönehantering

Här är några ytterligare alternativ för programvara för certifierad lönehantering som inte kom med på min kortlista, men som ändå är värda att titta närmare på:

1. Lumber

   Bäst för AI-driven revisionsberedskap för rådande löner

2. ADP Workforce Now

   Bäst för medelstora entreprenörer

3. Netchex

   Bäst för HCM-ledd lönehantering för entreprenörer enligt gällande lönesatser

4. hh2

   Bäst för lönehantering av befintliga löner med anslutning till Sage ERP

5. JOBPOWER

   Bäst för små entreprenörer som kostnadsberäknar fackliga arbeten

6. Dapt

   Bäst för befintliga användare av ADP eller Paychex för lönehantering

Så väljer du programvara för certifierad lönehantering

Här är vad du bör fokusera på när du väljer programvara för certifierad lönehantering:

Så granskar du din kortlista

1. Kontrollera rapporternas korrekthet med underlag: Be om ett exempel på en WH-347- eller delstatsspecifik rapport som har genererats för ett verkligt eller anonymiserat projekt.
2. Testa manuella åsidosättningar och sökningar: Genomför en provkörning för att uppdatera en löne- eller förmånsnivå mitt under perioden och säkerställ att ändringarna synkroniseras i rapporteringen.
3. Bedöm begränsningar över flera jurisdiktioner: Skicka in ett ärende eller kör en simulerad lönekörning över tre delstater eller fackförbund och granska uppdelningen av skatter och projektkostnader.
4. Bekräfta att direkt elektronisk inlämning är möjlig: Be om en skriftlig bekräftelse eller en demonstration som visar elektronisk inlämning till en myndighet eller portal som används i dina projekt.
5. Avvägning – specialiserade kontra allmänna plattformar: Avgör om du behöver branschspecifika verktyg för efterlevnad inom byggsektorn med revisionsspår, eller bredare HCM-system som erbjuder certifierad lönehantering som en extra modul.

Vad är programvara för certifierad lönehantering?

Certifierad lönehantering är ett specialiserat verktyg som automatiserar löneberäkningar och myndighetsrapportering för projekt som omfattas av lagar om gällande löner. Det skapar kompatibla löneposter, genererar officiella formulär som WH-347 och spårar lönesatser, förmåner och klassificeringar som krävs av myndigheter. Denna programvara är viktig för HR-team som hanterar offentliga arbeten eller statliga kontrakt och behöver uppfylla strikta krav på dokumentation och rapportering.

Funktioner i programvara för certifierad lönehantering

Håll utkik efter följande viktiga funktioner när du väljer programvara för certifierad lönehantering:

• Certifierad lönerapportering: Generera automatiskt kompatibla WH-347-formulär och delstatscertifierade löneformulär för offentliga arbeten och projekt med gällande löner. Denna funktion hjälper dig att skicka in korrekta, färdiga dokument till myndigheter utan manuella beräkningar.
• Beräkning av gällande löner: Tillämpa korrekta lönesatser utifrån yrkesklassificering, projekt och plats. Funktionen säkerställer att alla timmar betalas i enlighet med federala och regionala krav och förebygger löneöverträdelser.
• Hantering av förmåner: Spåra hälsoförmåner, pensionsförmåner, utbildningsförmåner och andra förmåner samt hantera både kontanta ersättningar och avräkningar för godkända förmånsplaner. Detta gör det möjligt att ta fram tydliga förmånsredovisningar och vara redo för revision.
• Lönehantering: Hantera hela löneprocessen från bruttolön till nettolön, inklusive beräkningar av ordinarie lön och övertidsersättning, skatteavdrag, andra avdrag och direktinsättning. Detta stödjer löneåtgärder för både standardanställda och anställda i statliga kontrakt.
• Skattehantering i flera jurisdiktioner: Hantera skattedeklarationer och efterlevnad för projekt som sträcker sig över olika delstater, län eller kommuner. Detta är viktigt för entreprenörer och underentreprenörer med arbetslag på flera platser.
• Jobbkostnadsberäkning och tidsfördelning: Fördela arbetstimmar och löner till rätt jobbnummer, projekt och arbetarklassificeringar. Använd denna funktion för att ta fram korrekt kostnadsuppföljning, progressiv fakturering och lönsamhetsanalyser.
• Revisionsspår och efterlevnadsvarningar: Upprätthåll en oföränderlig redovisning av löneändringar och flagga möjliga underbetalningar eller felaktiga klassificeringar. Detta hjälper dig att upprätthålla transparens och korrigera problem före inlämning.
• Direkta integrationer för elektronisk inlämning: Skicka certifierade lönedata direkt till portaler som LCPtracker, DIR eCPR eller andra myndighetssystem utan att ange informationen på nytt. Detta sparar tid och minskar antalet fel.
• Inbyggd sökning efter lönesatser: Hämta gällande lönesatser direkt från myndigheters databaser utifrån yrke, plats och projekttyp. Detta minskar risken för att förlita sig på inaktuella lönescheman.
• Anpassningsbar rapportering och export: Skapa anpassade exporter av löne-, förmåns- och jobbkostnadsdata för interna granskningar eller integration med dina redovisnings-, HCM- eller ERP-system. Detta kopplar samman din certifierade lönehantering med annan programvara som du redan använder.

Fördelar med programvara för certifierad lönehantering

Implementering av programvara för certifierad lönehantering ger flera fördelar för ditt team och ditt företag. Här är några fördelar du kan se fram emot:

• Korrekt myndighetsrapportering: Generera automatiskt kompatibla WH-347-formulär och delstatscertifierade löneformulär så att du kan skicka in felfria dokument och undvika böter.
• Efterlevnad av gällande löner: Tillämpa korrekta lönesatser utifrån yrkesklassificering, projekt och plats, så att varje anställd får betalt enligt federala och regionala regler.
• Uppföljning av förmåner: Fördela och hantera förmåner för hälso-, pensions- och utbildningsplaner, vilket stödjer detaljerade redovisningar och efterlevnad av revisionskrav.
• Skattehantering i flera jurisdiktioner: Hantera skattedeklarationer och avdrag för projekt i olika delstater, län eller kommuner utan att göra manuella justeringar.
• Direkta integrationer för elektronisk inlämning: Skicka lönedata direkt till myndighetsportaler som LCPtracker eller DIR eCPR, vilket eliminerar dubbelregistrering och minskar transkriptionsfel.
• Jobbkostnadsberäkning och tidsfördelning: Fördela arbetstimmar och löner till rätt jobbnummer, vilket stödjer korrekt kostnadsuppföljning och analys av projektens lönsamhet.
• Oföränderliga revisionsspår: Upprätthåll oföränderliga poster över löneändringar och få varningar om möjliga underbetalningar eller fel före varje inlämning.

Kostnader och priser för programvara för certifierad lönehantering

För att välja programvara för certifierad lönehantering krävs en förståelse av de olika prismodellerna och abonnemangen som finns tillgängliga. Kostnaderna varierar beroende på funktioner, teamstorlek, tillägg och annat. Tabellen nedan sammanfattar vanliga abonnemang, deras genomsnittliga priser och typiska funktioner som ingår i lösningar för certifierad lönehantering:

Jämförelsetabell för abonnemang