10 bedste Arcoro-alternativer til HR i byggebranchen i 2026

GoCo er en HR-softwareplatform, der forenkler HR-opgaver for små og mellemstore virksomheder. Den hjælper med onboarding, administration af personalegoder og medarbejderstyring.

Hvorfor det er et godt alternativ til Arcoro: GoCo tilbyder tilpassede HR-arbejdsgange, så dit team kan skræddersy processerne, så de passer til jeres behov. Onboardingfunktionen gør det nemmere at få nye medarbejdere godt om bord, mens administrationen af personalegoder sikrer, at dit team får den nødvendige support.

GoCos værktøjer til medarbejderstyring hjælper dig med at holde styr på vigtige oplysninger og opgaver. Fleksibiliteten ved tilpasning af arbejdsgange gør det til et alsidigt valg til dine HR-behov.

Fremtrædende funktioner & integrationer:

Funktioner omfatter dokumenthåndtering, der gør det nemt at gemme og finde medarbejderfiler. Funktionen til registrering af fravær hjælper dit team med effektivt at administrere anmodninger om orlov. Værktøjer til overholdelse af regler sikrer, at din virksomhed overholder relevante bestemmelser.

Integrationer omfatter QuickBooks, Slack, Google Workspace, Microsoft 365, Xero, Gusto, BambooHR, Asana, Trello og Dropbox.

BambooHR er en cloudbaseret HR-software udviklet til små og mellemstore virksomheder. Den hjælper HR-afdelinger, rekrutteringsansvarlige og ledere med at automatisere HR-processer og administrere medarbejderdata effektivt.

Hvorfor det er et godt alternativ til Arcoro: BambooHR fokuserer på at forbedre medarbejderoplevelsen gennem funktioner som sporing af medarbejdertilfredshed, medarbejderfællesskaber og værktøjer til medarbejdernes trivsel, kombineret med en intuitiv brugerflade og tilpassede arbejdsgange. 

BambooHR tilbyder også digitale tilbudsbreve og effektive onboardingværktøjer, som gør det nemt for dine nye medarbejdere hurtigt at komme godt i gang. 

Samlet set tilbyder det en omfattende pakke af værktøjer til administration af hele medarbejderlivscyklussen, hvilket gør det til et stærkt alternativ til Arcoro.

Fremtrædende funktioner og integrationer:

Funktioner omfatter administration af medarbejderregistre, sporing af betalt fri, præstationsvurderinger og en intuitiv brugerflade, der forenkler navigationen for dit team. Tilpassede arbejdsgange giver dig mulighed for at skræddersy processer, så de passer til din virksomheds behov. Sporing af betalt fri hjælper dig med at administrere medarbejdernes fravær effektivt.

Integrationer omfatter QuickBooks, Slack, ADP, Xero, Okta, Google Workspace, Microsoft 365, Zoom, DocuSign og Indeed.

Workday HCM er en omfattende softwareløsning til personaleadministration for organisationer i alle størrelser. Den betjener HR-afdelinger, ledere og chefer ved at understøtte arbejdsstyring, talentrekruttering, lønadministration og analyse.

Derfor er det et godt alternativ til Arcoro: Workday HCM tilbyder avanceret AI-drevet indsigt, der forbedrer beslutningstagning og styring af arbejdsstyrken. Analyse- og rapporteringsværktøjerne giver dyb indsigt i organisationens HR-data.

Platformen understøtter også global lønadministration og regeloverholdelse, hvilket gør den tilpasningsdygtig til forskellige virksomheders behov. Workdays fokus på medarbejderoplevelse og -engagement stemmer overens med målet om at forbedre den operationelle smidighed.

Fremtrædende funktioner og integrationer:

Funktioner omfatter arbejdsstyrkeplanlægning, som hjælper dig med at tilpasse dit teams mål til virksomhedens målsætninger. Værktøjer til talentadministration understøtter rekruttering og udvikling af din arbejdsstyrke. HR-analyse giver indsigt i medarbejderengagement og -præstationer.

Integrationer omfatter Salesforce, ADP Workforce Now, Slack, ServiceNow, Google Workspace, LinkedIn, Adobe Sign, Okta, Workato og Zoom.

Payroll4Construction er en løntjeneste, der er udviklet specifikt til entreprenører, som har brug for at håndtere overenskomstsatser, jobkalkulation og certificeret lønrapportering. Den henvender sig til byggehold, der ønsker lønværktøjer, som er tilpasset branchens regler og rapporteringsbehov.

Hvorfor det er et godt alternativ til Arcoro: Payroll4Construction håndterer flere overenskomstsatser, tillæg og fradrag, så dit team ikke behøver at indtaste dem manuelt. Det understøtter certificeret lønrapportering, skatter i flere stater og sporing af gældende lønsatser på tværs af projekter og fagområder.

Du kan opdele lønnen efter projekt for at holde din rapportering overskuelig og nøjagtig. Hvis du håndterer HR og projektstyring på byggepladsen, hjælper denne opsætning med at holde alt organiseret og i overensstemmelse med reglerne.

Fremtrædende funktioner og integrationer:

Funktioner omfatter ugentlige overholdelsesrapporter, der markerer lønproblemer, indbyggede tidskortskabeloner til forskellige fagområder samt understøttelse af tilpassede lønregler. Du kan planlægge rapporter automatisk og sende dem til bestemte projektledere. Lønoplysningerne forbliver knyttet til jobnumre, hvilket gør det lettere at spore lønomkostninger pr. projekt.

Integrationer omfatter QuickBooks, Foundation Software, ComputerEase, Sage 100 Contractor, Sage 300 CRE, Viewpoint Vista, Spectrum, CMiC, Acumatica og ADP.

Zoho People er HR-software i skyen, der er udviklet til små og mellemstore virksomheder. Det hjælper med at administrere medarbejderdata, tidsregistrering og medarbejdervurderinger.

Hvorfor det er et godt alternativ til Arcoro: Zoho People tilbyder en brugervenlig grænseflade, der passer til HR-behovene i små virksomheder. Det har funktioner som orlovsadministration, tidsregistrering og medarbejdervurderinger, der effektiviserer HR-opgaverne for dit team.

Platformens tilpasningsmuligheder giver dig mulighed for at skræddersy arbejdsgange, så de passer til din virksomhed. Zoho People sikrer, at selv små teams effektivt kan administrere deres HR-processer.

Fremtrædende funktioner & integrationer:

Funktioner omfatter en omfattende medarbejderdatabase, der hjælper med at gemme og administrere medarbejderoplysninger. Platformens selvbetjeningsportal giver medarbejderne mulighed for selv at administrere deres data. Værktøjer til medarbejdervurderinger understøtter struktureret feedback og udvikling.

Integrationer omfatter Zoho CRM, Zoho Projects, QuickBooks, Zapier, G Suite, Microsoft 365, Slack, Adobe Sign, Mailchimp og Dropbox.

ConstructionPayroll.com er en lønsoftware skræddersyet til byggebranchen, som betjener entreprenører, tagdækkere og elektrikere. Den fokuserer på at forenkle lønbehandlingen, sikre overholdelse af regler og reducere fejl.

Hvorfor det er et godt Arcoro-alternativ: ConstructionPayroll.com tilbyder specialiserede funktioner, der imødekommer byggebranchens unikke behov inden for lønadministration. Det omfatter sikre betalingsmuligheder som direkte indbetaling og lønkort samt præcise skatteberegninger baseret på arbejdssteder.

Platformen tilbyder også vigtige rapporteringsværktøjer til projektomkostninger og overholdelse af regler, hvilket gør den ideel til håndtering af løn på tværs af flere stater og med flere lønsatser. Dens målrettede fokus på udfordringer inden for lønadministration i byggebranchen adskiller den fra andre løsninger.

Fremtrædende funktioner & integrationer:

Funktioner omfatter sikre betalingsmuligheder, der sikrer, at dit team får løn pålideligt, samt kundesupport til komplekse problemstillinger som gældende lønsatser, fagforeningskrav og særlige fradrag. 

De GPS-baserede skatteberegninger hjælper dig med at håndtere skatter præcist, og automatiserede rapporteringsværktøjer sikrer, at du overholder reglerne, samtidig med at de giver indsigt i projektomkostninger.

Integrationer omfatter QuickBooks Desktop, QuickBooks Online, Sage 100 Contractor, Sage 300 CRE, CMiC, Xero, Acumatica, Foundation, ADP, NetSuite og Viewpoint.

Rippling er en alt-i-én HR-platform designet til virksomheder i alle størrelser. Den hjælper med at administrere medarbejderdata, løn, personalegoder og IT fra ét samlet system.

Hvorfor det er et godt alternativ til Arcoro: Rippling tilbyder skalerbare HR-løsninger, der tilpasser sig din virksomheds vækst. Den kombinerer HR, IT og økonomi på én platform, hvilket gør den alsidig til forskellige virksomhedsbehov. 

Systemets automatiseringsfunktioner forenkler administrative opgaver og reducerer manuelle fejl. Med fokus på skalerbarhed tilbyder Rippling en fleksibel løsning, der vokser sammen med din virksomhed.

Fremtrædende funktioner og integrationer:

Funktioner omfatter automatiseret onboarding af medarbejdere, som forenkler introduktionen af nye medarbejdere i dit team. Platformens værktøjer til administration af personalegoder hjælper med at administrere medarbejdergoder effektivt. Lønbehandlingen integreres med tidsregistrering for at sikre nøjagtig og rettidig lønadministration.

Integrationer omfatter QuickBooks, Slack, Microsoft 365, Google Workspace, Zoom, Salesforce, Dropbox, GitHub, Asana og DocuSign.

Connecteam er en app til medarbejderstyring, der er designet til teams uden fast skrivebord. Den betjener brancher som byggeri, detailhandel, sundhedspleje og andre ved at tilbyde værktøjer til vagtplanlægning, tidsregistrering og kommunikation.

Hvorfor det er et godt Arcoro-alternativ: Connecteam fokuserer på mobil tilgængelighed, hvilket gør det ideelt til feltbaserede teams på farten. Det tilbyder kommunikation i realtid, opgavestyring og medarbejdertræning, som understøtter den mobile tilgang.

Connecteams fleksibilitet giver dig mulighed for at styre dit team hvor som helst fra, hvilket øger produktiviteten. Samlet set tilbyder det en brugervenlig løsning til effektiv styring af mobile arbejdsstyrker.

Fremtrædende funktioner & integrationer:

Funktioner omfatter tidsregistrering, som hjælper med at holde dit team ansvarligt, mens planlægningsværktøjer gør det nemt at administrere vagter. Opgavestyring giver dig mulighed for nemt at tildele og følge op på opgaver, og undersøgelser giver en måde at indsamle feedback fra medarbejderne på.

Integrationer omfatter QuickBooks, Gusto, Xero, Google Calendar, Microsoft Outlook, Dropbox, Google Drive, Square, Zapier, Jira og Slack.

Paylocity er cloudbaseret HR- og lønsoftware designet til virksomheder i alle størrelser. Det hjælper HR-afdelinger med at administrere løn, personalegoder, talent og medarbejderengagement.

Hvorfor det er et godt alternativ til Arcoro: Paylocity tilbyder moderne værktøjer til medarbejderengagement, der forbedrer kommunikation og samarbejde. Platformen omfatter funktioner som selvbetjening for medarbejdere, sociale samarbejdsværktøjer og realtidsanalyser.

Disse funktioner fremmer et sammenhængende arbejdsmiljø og bidrager til at forbedre medarbejdertilfredsheden. Paylocitys fokus på engagement gør platformen til en alsidig mulighed for administration af dit teams HR-behov.

Fremtrædende funktioner & integrationer:

Funktioner omfatter værktøjer til præstationsstyring, der hjælper dig med at gennemføre strukturerede evalueringer og fastsætte mål. Platformens læringsstyringssystem understøtter medarbejderudvikling og oplæring. Avancerede rapporteringsfunktioner giver indsigt i arbejdsstyrkens målepunkter og tendenser.

Integrationer omfatter Microsoft Teams, Slack, QuickBooks, ADP, Xero, Salesforce, Google Workspace, Microsoft 365, Dropbox og Zoom.

RemoFirst er en platform til arbejdsgiverregistrering, der håndterer lønudbetaling, overholdelse af regler og HR-administration i over 180 lande samt tilbyder yderligere tjenester til administration af kontrahenter, support til visa og arbejdstilladelser samt global sundhedsforsikring.

Hvem er RemoFirst bedst til?

RemoFirst passer godt til nystartede virksomheder og virksomheder i de tidlige faser, der har brug for at ansætte internationalt uden de høje omkostninger, som større EOR-udbydere medfører.

Hvorfor jeg valgte RemoFirst

RemoFirst fortjener sin plads som en af de bedste på min liste, fordi den faste månedlige pris gør den til en af de mest prisvenlige EOR-muligheder på markedet. Jeg kan godt lide, at denne pris inkluderer administration af kontrahenter uden ekstra omkostninger, hvilket er vigtigt, når dit team i Hongkong består af både fuldtidsansatte og projektbaserede medarbejdere. RemoFirst samler også hele dit globale teams lønudbetalinger på én månedlig faktura, så du ikke skal håndtere separate betalinger på tværs af valutaer.

RemoFirsts vigtigste tjenester

• Baggrundstjek: Udfør baggrundstjek før ansættelse af medarbejdere i Hongkong direkte på platformen, inden introduktionen afsluttes.
• Support til visa og arbejdstilladelser: Ansøg om og administrer visa og arbejdstilladelser i over 110 lande, herunder Hongkong, gennem RemoFirst.
• RemoHealth: Tilmeld internationale medarbejdere globale sundhedsforsikringsordninger med dækningsmuligheder i forskellige regioner.
• Arbejdsstyring: Opbevar ansættelseskontrakter, administrer HR-oplysninger, og registrer fravær for hele dit globale team på ét sted.

RemoFirst-integrationer

Integrationer omfatter BambooHR, ADP Workforce Now og GoCardless.