10 bedste gratis rekrutteringssoftware gennemgået i 2026

Manatal er en rekrutteringssoftwareplatform, der kombinerer kandidatsporing, AI-drevet kandidatsøgning, CV-parsing og integrationer til jobportaler for ansættelsesteams.

Hvem er Manatal bedst egnet til?

Manatal er velegnet til små og mellemstore virksomheder samt bemandingsbureauer, der har brug for et AI-drevet ATS uden en omfattende implementering.

Hvorfor jeg valgte Manatal

Manatal kommer på min udvalgte liste, fordi anbefalingerne af AI-kandidater reducerer det manuelle arbejde med at udvælge kandidater. Når mit team slår en stilling op, scorer og rangerer Manatals AI allerede kandidaterne i databasen ud fra jobkriterierne – så i stedet for at læse hvert enkelt CV igennem får jeg en prioriteret liste over profiler, der passer bedst. Jeg kan også godt lide den avancerede AI-søgning, som kombinerer semantisk søgning med booleske filtre og relevansscoring for at finde kandidater, jeg ellers ville have overset. Funktionen til kandidatberigelse henter sociale og offentligt tilgængelige data for at opbygge profiler, der rækker ud over CV'et, så jeg får mere kontekst, før jeg tager kontakt.

Vigtige funktioner i Manatal

• Træk-og-slip-pipeline: Flyt kandidater mellem tilpassede ansættelsesfaser ved hjælp af en kanban- eller listevisning direkte i ATS'et.
• Automatisering af arbejdsgange: Opsæt automatiske, personlige e-mailkommunikationer, der udløses, når kandidater flyttes mellem pipelinefaser.
• Interviewevalueringsskemaer: Opret strukturerede evalueringsformularer, og del dem med dit team for at sammenligne kandidatrangeringer i én visning.
• Sporing af onboarding-milepæle: Tilføj startdatoer, prøvetidsperioder og fratrædelsesdatoer til kandidatprofiler, og tilpas milepæle på jobniveau.

Integrationer i Manatal

Manatal tilbyder indbyggede integrationer med Indeed, Codility, Mailchimp, Google Suite, Microsoft 365 - Office 365, LinkedIn, ZipRecruiter, Monster, Talent.com og Google for Jobs. Det kan også forbindes med Zapier.

Hvad er gratis?

Manatal tilbyder en gratis prøveperiode på 14 dage med adgang til alle funktioner, og der kræves ikke et kreditkort. Efter prøveperioden kræves et betalt abonnement for fortsat brug.

AvaHR er en rekrutteringssoftwareplatform, der tilbyder funktioner til ansøgersporing, jobopslag, kandidatstyring og planlægning af jobsamtaler, designet til ansættelser i små virksomheder.

Hvem er AvaHR bedst egnet til?

AvaHR er velegnet til ejere af små virksomheder og HR-generalister, der har brug for et enkelt ansættelsesværktøj uden kompleksiteten ved rekrutteringsplatforme i virksomhedsklassen.

Hvorfor jeg valgte AvaHR

AvaHR kommer med på min liste over favoritter, fordi platformen er udviklet specifikt til små virksomheder, der ikke har et dedikeret rekrutteringsteam. Jeg kan godt lide, at den omfatter kulturprofiler—mikro-landingssider, hvor du kan tilføje videoer, billeder og jobbeskrivelser, som giver kandidater et reelt indtryk af din arbejdsplads, før de søger. Det er en funktion, jeg sjældent ser til denne pris. Jeg finder også de tilpassede ansættelsesprocesser virkelig nyttige: Du kan opbygge separate processer for forskellige roller ved hjælp af en træk-og-slip-grænseflade, og automatiserede handlinger håndterer kandidatkommunikationen på hvert trin uden manuel opfølgning.

Vigtige funktioner i AvaHR

• AI-baseret kandidatscoring: Rangerer automatisk indkomne ansøgere, så du kan identificere dine stærkeste kandidater uden at gennemgå hvert enkelt CV manuelt.
• Medarbejderhenvisningsprogram: Giver dit eksisterende team mulighed for at indsende henvisninger direkte via platformen og skaber dermed en indbygget rekrutteringskanal ved siden af jobopslag.
• Tilbudsbreve og elektroniske underskrifter: Opret skabeloner til tilbudsbreve, og indhent digitale underskrifter direkte på platformen, så du ikke behøver et separat dokumentværktøj.
• Tilpassede spørgeskemaer: Tilføj rollespecifikke screeningsspørgsmål til din ansøgning, så kandidaterne selv kvalificerer sig, før de når frem til din proces.

AvaHR-integrationer

Integrationer omfatter Ninja Forms, Formstack, Wufoo, Google Forms, BambooHR, Willo, Starred, GoCo, Engage Talent, Namely, Checkr, Enboarder, Verified First og GoodHire.

Hvad er gratis?

AvaHR tilbyder en gratis prøveperiode på 7 dage med adgang til alle funktioner. Efter prøveperioden kræver fortsat brug et betalt abonnement. Der findes ikke en gratis plan uden tidsbegrænsning.

Snaphunt er en rekrutteringsplatform, der kombinerer AI-drevet kandidatsøgning, global jobopslag og ansøgersporing for teams, der ansætter på tværs af flere regioner.

Hvem egner Snaphunt sig bedst til?

Snaphunt er et godt valg for HR-teams og rekrutteringsansvarlige i små og mellemstore virksomheder, der ansætter på tværs af flere lande eller regioner.

Hvorfor jeg valgte Snaphunt

Jeg valgte Snaphunt som en af de bedste løsninger på grund af den måde, platformen håndterer global kandidatsøgning ved hjælp af AI. Jeg kan godt lide, at den giver adgang til over 8 mio. jobsøgende på sin egen platform og over 300 mio. offentligt tilgængelige profiler på nettet og derefter automatisk distribuerer jobopslag på førende jobportaler – så mit team ikke manuelt skal slå stillinger op på et dusin forskellige kanaler. Den AI-drevne udvælgelse fremhæver også relevansscorer og dybdegående indsigt i ansøgere, f.eks. lønforventninger og opsigelsesvarsler, hvilket betyder, at jeg bruger mindre tid på filtrering og mere tid på de kandidater, der passer. MARTHA, Snaphunts AI-assistent til referencekontrol, er en særlig funktion, der bruger telefonopkald til at verificere referencer og identificere bekymringer om pålidelighed, før en ansættelse foretages.

Snaphunts vigtigste funktioner

• Vurderinger af kulturelt match: Snaphunts proprietære psykometriske værktøj, Snapsych, måler kandidaternes arbejdsstil og motivation for at vurdere, hvor godt de passer med virksomhedens værdier.
• Asynkrone videointerviews: Optag og gennemgå kandidaternes videosvar, når det passer dig, og koordiner derefter liveinterviews med flere interessenter direkte på platformen.
• Personlig kandidatrekruttering: Send dynamiske, personlige beskeder i stor skala for at engagere målrettede kandidater og opbygge relationer på tværs af din talentpipeline.
• Automatisk generering af jobbeskrivelser: Generer automatisk rollespecifikke jobbeskrivelser, så den tid, der bruges på manuel skrivning, reduceres, før et jobopslag offentliggøres.

Snaphunt-integrationer

Indbyggede integrationer er ikke tydeligt dokumenteret. 

Hvad er gratis?

Snaphunt tilbyder et gratis abonnement uden tidsbegrænsning, som giver dig mulighed for at slå stillinger op, administrere ansøgere og få adgang til deres talentpulje. Nogle avancerede funktioner og premiumsupport er kun tilgængelige med betalte abonnementer.

Loxo er en softwareplatform til rekruttering, der kombinerer ansøgersporing, automatiseret sourcing, talent-CRM og AI-drevne værktøjer til talentindsigt for ansættelsesteams.

Hvem er Loxo bedst egnet til?

Loxo er særligt velegnet til rekrutterings- og talentanskaffelsesteams – især hos bemandingsbureauer og virksomheder i vækst – som har brug for AI-drevet sourcing og kandidatstyring i en gratis plan.

Hvorfor jeg valgte Loxo

Jeg inkluderede Loxo på min liste over udvalgte løsninger, fordi gratisplanen indeholder ægte funktioner til talentindsigt – ikke kun grundlæggende ATS-funktionalitet. Jeg kan især godt lide den AI-drevne kandidatsourcing, som automatisk finder relevante kandidater fra en indbygget database med over 800 millioner profiler uden en betalt opgradering. Mit team kan administrere hele rekrutteringsprocessen, fra kontakt til tilbud, ved hjælp af det integrerede CRM og værktøjerne til kommunikation på flere kanaler (e-mail, SMS og opkald), alt sammen inden for gratisniveauet.

Loxos vigtigste funktioner

• Træk-og-slip-styring af pipeline: Flyt kandidater visuelt gennem brugerdefinerede faser med en samlet pipelinevisning, der viser alle kandidater på tværs af alle job på én gang.
• Videresendelse af CV'er og CSV-import: Tilføj kandidater til din database ved at videresende et CV til din unikke e-mailadresse eller importere en CSV-fil direkte til Loxo.
• Chrome-udvidelse til registrering af kandidater: Gem kandidater fra enhver webside direkte i din Loxo-database uden at skifte fane eller indtaste data manuelt igen.
• Programmatisk jobopslag med Loxo Boost: Distribuer jobopslag på tværs af et netværk med over 30.000 jobportaler, hvor AI bestemmer den bedste placering baseret på jobtitel, beskrivelse og lokation.

Loxo-integrationer

Loxo integreres direkte med LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google Calendar, Microsoft Outlook, Slack, Salesforce, Zoom, Mailchimp og QuickBooks.

Hvad er gratis?

Loxo tilbyder en gratis plan uden tidsbegrænsning, som omfatter ubegrænsede brugere og adgang til kernefunktioner som ATS, CRM og AI-sourcing. Nogle avancerede funktioner og integrationer er kun tilgængelige i betalte planer.

WebHR er en cloudbaseret rekrutterings- og HR-platform, der dækker ansøgersporing, stillingsopslag, kandidatstyring og automatisering af arbejdsgange for rekrutteringsteams.

Hvem er WebHR bedst egnet til?

WebHR er velegnet til små og mellemstore virksomheder, der har brug for en samlet HR- og rekrutteringsplatform med et gratis startniveau.

Hvorfor jeg valgte WebHR

WebHR kommer på min finaleliste på grund af, hvor godt ansøgersporingssystemet integreres med det bredere rekrutteringsøkosystem. Jeg kan godt lide, at det integreres direkte med jobportaler som Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter og Glassdoor, så mit team kan opslå ledige stillinger og hente ansøgninger ind uden at skifte mellem platforme. Rekrutteringsmodulet forbindes også med medarbejdermodulet, hvilket betyder, at en ansat kandidats data sendes direkte videre til introduktionen uden manuel indtastning. Den automatiske generering af billeder med teksten 'Vi ansætter' til opslag på sociale medier er en lille, men nyttig detalje, der sparer tid under aktive rekrutteringskampagner.

WebHR's vigtigste funktioner

• Samarbejdsværktøjer til rekruttering: Del kandidatprofiler, efterlad tilbagemeldinger, og udfør avancerede søgninger på tværs af dit rekrutteringsteam fra én samlet arbejdsgang.
• Værktøjssæt til mangfoldighed og inklusion (D&I): Spor og rapportér om D&I-målepunkter for at tilpasse din rekrutteringsproces til organisationens mål.
• Rekrutteringsrapporter og analyser: Få adgang til over 175 klar-til-brug-rapporter, der kan eksporteres, og som dækker målepunkter som tid til besættelse, omkostning pr. ansættelse og kildens effektivitet.
• Stillingsopslag i hele databasen: Underret automatisk alle kandidater i din eksisterende talentdatabase, når en ny stilling bliver ledig.

WebHR-integrationer

WebHR tilbyder indbyggede integrationer med Microsoft Azure AD, Google Workspace, OneLogin, Okta, Microsoft Dynamics, Breezy, Indeed, Dr Job, Eluta, JazzHR, MyJobHelper, ZipRecruiter, Recruit, Zoom, WhatsApp, Slack, Asana, Bonusly, Box, Dropbox, FreshBooks, LinkedIn, Neuvoo, QuickBooks, SurePayroll og Xero.

Hvad er gratis?

WebHR tilbyder en gratis plan uden tidsbegrænsning. Nogle avancerede funktioner og integrationer kræver en betalingsplan.

Unnanu Hire er en moderne rekrutteringsplatform, der anvender kunstig intelligens (AI) til at forbedre effektiviteten og virkningen af ansættelsesprocessen. Dette værktøj understøtter rekrutteringsansvarlige og ansættelseschefer ved at automatisere kandidatsøgning, screening og engagement, hvilket hjælper med at reducere tiden frem til ansættelse.

Hvorfor jeg valgte Unnanu Hire: Jeg valgte Unnanu Hire på grund af den innovative brug af AI til at transformere traditionelle rekrutteringsprocesser. Platformen skiller sig ud på grund af dens evne til at automatisere og personalisere kandidatoplevelsen, samtidig med at den leverer datadrevet indsigt til bedre beslutningstagning. Jeg mener, at den er bedst til AI-drevet rekruttering, fordi den i betydelig grad effektiviserer arbejdsgangene og gør det muligt for virksomheder at fokusere på at udvælge de bedst kvalificerede kandidater.

Fremtrædende funktioner & integrationer:

Fremtrædende funktioner omfatter intelligente matchningsalgoritmer, der forbinder ledige stillinger med egnede kandidater baseret på færdigheder, erfaring og kulturelt match. Platformen tilbyder automatiserede kommunikationsværktøjer, der holder kandidater engagerede og informerede gennem hele ansættelsesprocessen, samt værktøjer til at spore jobansøgeres status og arbejdsgange, der forbindes med introduktionsaktiviteter for nyansatte. Derudover gør det detaljerede analyseoverblik det muligt for rekrutteringsansvarlige effektivt at følge resultater og optimere deres strategier.

Unnanu Hire integreres med populære værktøjer som LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google Calendar, Microsoft Outlook, Slack, Salesforce, Zoom, QuickBooks og Trello for at effektivisere forskellige aspekter af rekrutteringsarbejdsgangen.

Hvad er gratis: Unnanus gratis abonnement omfatter et ubegrænset antal stillingsopslag, beskeder i realtid og masseudsendelse af e-mails med visse begrænsninger, og der kræves ikke kreditkort. Funktionen til AI-baseret evaluering af CV'er er også tilgængelig som tilføjelse.

Unnanu Hire er en moderne rekrutteringsplatform, der anvender kunstig intelligens (AI) til at forbedre effektiviteten og virkningen af ansættelsesprocessen. Dette værktøj understøtter rekrutteringsansvarlige og ansættelseschefer ved at automatisere kandidatsøgning, screening og engagement, hvilket hjælper med at reducere tiden frem til ansættelse.

Hvorfor jeg valgte Unnanu Hire: Jeg valgte Unnanu Hire på grund af den innovative brug af AI til at transformere traditionelle rekrutteringsprocesser. Platformen skiller sig ud på grund af dens evne til at automatisere og personalisere kandidatoplevelsen, samtidig med at den leverer datadrevet indsigt til bedre beslutningstagning. Jeg mener, at den er bedst til AI-drevet rekruttering, fordi den i betydelig grad effektiviserer arbejdsgangene og gør det muligt for virksomheder at fokusere på at udvælge de bedst kvalificerede kandidater.

Fremtrædende funktioner & integrationer:

Fremtrædende funktioner omfatter intelligente matchningsalgoritmer, der forbinder ledige stillinger med egnede kandidater baseret på færdigheder, erfaring og kulturelt match. Platformen tilbyder automatiserede kommunikationsværktøjer, der holder kandidater engagerede og informerede gennem hele ansættelsesprocessen, samt værktøjer til at spore jobansøgeres status og arbejdsgange, der forbindes med introduktionsaktiviteter for nyansatte. Derudover gør det detaljerede analyseoverblik det muligt for rekrutteringsansvarlige effektivt at følge resultater og optimere deres strategier.

Unnanu Hire integreres med populære værktøjer som LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google Calendar, Microsoft Outlook, Slack, Salesforce, Zoom, QuickBooks og Trello for at effektivisere forskellige aspekter af rekrutteringsarbejdsgangen.

Hvad er gratis: Unnanus gratis abonnement omfatter et ubegrænset antal stillingsopslag, beskeder i realtid og masseudsendelse af e-mails med visse begrænsninger, og der kræves ikke kreditkort. Funktionen til AI-baseret evaluering af CV'er er også tilgængelig som tilføjelse.

Skima.ai er en AI-drevet rekrutteringsplatform, der hjælper teams med at automatisere kandidatsøgning, screening og engagement ved hjælp af rekrutteringsfokuserede arbejdsgange og intelligente matchningsværktøjer.

Hvem passer Skima.ai bedst til?

Skima.ai er velegnet til rekrutterere og talentrekrutteringsteams, der ønsker at bruge AI til at fremskynde kandidatsøgning og screening.

Hvorfor jeg valgte Skima.ai

Skima.ai er på min kandidatliste, fordi det er en af de få rekrutteringsplatforme, der er bygget helt op omkring, hvordan rekrutterere faktisk tænker og søger. Jeg kan godt lide, at jeg i stedet for at opbygge boolske søgestrenge eller stable filtre kan skrive en forespørgsel i almindeligt sprog som 'senior Java-udvikler med erfaring fra finansiel teknologi i London' og få rangerede kandidater med en matchscore på få sekunder. AI-matchscoren – en vurdering fra 0–100 for hver kandidat – betyder, at jeg kan åbne en kandidatliste og med det samme vide, hvem der er værd at se nærmere på, med forklarlige begrundelser bag hver score. CV-fortolkeren udtrækker også mere end 200 datapunkter pr. profil med ~99 % nøjagtighed, så selv ældre eller mærkeligt formaterede CV'er i mit ATS bliver taget i betragtning.

Vigtige funktioner i Skima.ai

• AI-kampagner: Udfør automatiseret, personlig kontakt til kandidater via e-mail, SMS og telefonopkald fra ét enkelt kontrolpanel.
• Offentliggørelse af stillingsopslag: Distribuer stillingsopslag til flere jobportaler, karrieresider og sociale medieplatforme med ét klik.
• Kandidatsegmentering: Mærk og gruppér kandidater i segmenter for at skræddersy kontakten baseret på færdigheder, status eller stillingstype.
• Rekrutteringsanalyse: Følg pipelinefremskridt, åbnings- og klikrater for e-mails, tid til besættelse og konverteringsrater via kontrolpaneler i realtid.

Integrationer til Skima.ai

Integrationer omfatter Zoho, Lever, Greenhouse, Workday, Bamboo HR, Bullhorn, LinkedIn, Zapier, Salesforce, Slack, Microsoft Teams og Google Workspace.

Hvad er gratis?

Skima.ai tilbyder en gratis demo, så du kan se platformen i aktion, før du beslutter dig. Der er i øjeblikket ingen gratis abonnementsløsning uden udløb eller gratis prøveperiode med tidsbegrænsning.

BreezyHR er en softwareplatform til rekruttering, der giver dig mulighed for at administrere jobopslag, følge ansøgere og organisere kandidatforløb med indbyggede værktøjer til teamsamarbejde og kommunikation.

Hvem er BreezyHR bedst egnet til?

BreezyHR er velegnet til små og mellemstore virksomheder, hvor flere teammedlemmer deltager i ansættelsesprocessen.

Hvorfor jeg valgte BreezyHR

BreezyHR kommer med på min shortlist på grund af den effektive måde, platformen samler et ansættelsesteam omkring en enkelt kandidat. Jeg kan godt lide, at fælles ansættelsessamtaler giver alle i teamet mulighed for at sammenligne noter, oprette opgaver og diskutere kandidater direkte på platformen – uden behov for separate tråde eller videresendte e-mails. Visningen af interviewernes tilgængelighed side om side gør det virkelig enkelt at planlægge på tværs af et team, og ensrettet videoscreening betyder, at mit team kan gennemgå kandidaternes svar, når det passer os, i stedet for at koordinere liveopkald. For teams, hvor ansættelsesbeslutninger involverer mere end én person, er den form for indbyggede koordinering svær at genskabe med et grundlæggende ansøgersporingssystem.

Vigtige funktioner i BreezyHR

• Styring af kandidatforløb med træk og slip: Tilpas ansættelsesfaser, og flyt kandidater gennem dit kandidatforløb med en visuel grænseflade i kanban-stil.
• Automatiseret forhåndsscreening: Flyt eller frasorter automatisk kandidater baseret på deres svar på tilpassede spørgeskemaer.
• Annoncering på jobportaler: Opslå ledige stillinger på over 50 gratis jobwebsteder, herunder Indeed, LinkedIn og Google, med ét enkelt klik.
• Styring af medarbejderhenvisninger: Opret og administrer et struktureret program for medarbejderhenvisninger direkte i BreezyHR.

Integrationer med BreezyHR

BreezyHR tilbyder over 30 indbyggede integrationer, herunder Checkr, Gusto, Indeed, Bryq, Criteria, HackerRank, TestGorilla, BambooHR, Slack og Zoom. Platformen kan også forbindes med Zapier og har en API til brugerdefinerede integrationer.

Hvad er gratis?

BreezyHR tilbyder en gratis abonnementsløsning uden tidsbegrænsning, der omfatter et ubegrænset antal brugere og kandidater, men begrænser dig til én aktiv stilling ad gangen. Nogle avancerede funktioner og integrationer er kun tilgængelige i betalingsabonnementer.

BreezyHR er en softwareplatform til rekruttering, der giver dig mulighed for at administrere jobopslag, følge ansøgere og organisere kandidatforløb med indbyggede værktøjer til teamsamarbejde og kommunikation.

Hvem er BreezyHR bedst egnet til?

BreezyHR er velegnet til små og mellemstore virksomheder, hvor flere teammedlemmer deltager i ansættelsesprocessen.

Hvorfor jeg valgte BreezyHR

BreezyHR kommer med på min shortlist på grund af den effektive måde, platformen samler et ansættelsesteam omkring en enkelt kandidat. Jeg kan godt lide, at fælles ansættelsessamtaler giver alle i teamet mulighed for at sammenligne noter, oprette opgaver og diskutere kandidater direkte på platformen – uden behov for separate tråde eller videresendte e-mails. Visningen af interviewernes tilgængelighed side om side gør det virkelig enkelt at planlægge på tværs af et team, og ensrettet videoscreening betyder, at mit team kan gennemgå kandidaternes svar, når det passer os, i stedet for at koordinere liveopkald. For teams, hvor ansættelsesbeslutninger involverer mere end én person, er den form for indbyggede koordinering svær at genskabe med et grundlæggende ansøgersporingssystem.

Vigtige funktioner i BreezyHR

• Styring af kandidatforløb med træk og slip: Tilpas ansættelsesfaser, og flyt kandidater gennem dit kandidatforløb med en visuel grænseflade i kanban-stil.
• Automatiseret forhåndsscreening: Flyt eller frasorter automatisk kandidater baseret på deres svar på tilpassede spørgeskemaer.
• Annoncering på jobportaler: Opslå ledige stillinger på over 50 gratis jobwebsteder, herunder Indeed, LinkedIn og Google, med ét enkelt klik.
• Styring af medarbejderhenvisninger: Opret og administrer et struktureret program for medarbejderhenvisninger direkte i BreezyHR.

Integrationer med BreezyHR

BreezyHR tilbyder over 30 indbyggede integrationer, herunder Checkr, Gusto, Indeed, Bryq, Criteria, HackerRank, TestGorilla, BambooHR, Slack og Zoom. Platformen kan også forbindes med Zapier og har en API til brugerdefinerede integrationer.

Hvad er gratis?

BreezyHR tilbyder en gratis abonnementsløsning uden tidsbegrænsning, der omfatter et ubegrænset antal brugere og kandidater, men begrænser dig til én aktiv stilling ad gangen. Nogle avancerede funktioner og integrationer er kun tilgængelige i betalingsabonnementer.