Hvilken begivenhed fra din barndom vil du aldrig glemme? 

Da jeg var lille, tog min tante, onkel og mine fætre og kusiner min søster og mig med til Disney World i to uger i forbindelse med forårsferien. Vi var 10 personer i en autocamper, og vi kørte til Orlando (fra New York), tilbragte to uger der og kørte tilbage igen. Det var bestemt en mindeværdig oplevelse. Jeg tror, vi så "Liar Liar" mindst 15 gange i træk.

Hvornår indså du, at du gerne ville gøre karriere inden for HR og personaleadministration? 

Jeg var i et indkøbscenter sammen med min daværende chef, og vi sad ved et bord i cafeteriet. Vi talte om karriere, og SÅ skete magien! Hun spillede en afgørende rolle i at hjælpe mig med at skifte til HR-området, og det var sandsynligvis den største enkeltstående årsag til, at jeg er, hvor jeg er i dag.

Hvad er det bedste råd, du nogensinde har fået?

"Du udvikler dig kun uden for din komfortzone."  Det er så sandt, og jeg minder mig selv om det hver dag.

Hvad tror du bliver den største udfordring for fagfolk inden for HR og personaleadministration i de næste 5 år? 

At håndtere sammenfaldet mellem så mange globale begivenheder og deres indvirkning på arbejdspladsen: mental sundhed, AI, krige, økonomisk krise og et lovgivningsmæssigt landskab i forandring.

Det er store begivenheder, og de påvirker os alle forskelligt. De påvirker, hvordan vi tiltrækker, fastholder og udvikler talenter. For ikke at nævne, at de påvirker folks privatliv, og mere end nogensinde forventes virksomheder at have en positiv indvirkning på den enkelte både personligt og professionelt.

Hvad er dit yndlingscitat om ledelse? 

"Pessimisten beklager sig over vinden. Optimisten forventer, at den ændrer sig. Lederen justerer sejlet."

Hvis du skulle vælge et dyr, der afspejler din arbejdsstil, hvilket skulle det så være, og hvorfor? 

Jeg vil gerne tro, at det ville være en ugle – klog, stille til tider, og jeg kan dreje hovedet 180 grader (bare for sjov – det kan jeg faktisk ikke).