11 Beste Mitarbeiter-Einarbeitungskurse im Jahr 2026
Onboarding ist so etwas wie eine Kunst, da Sie die Bedürfnisse Ihres neuen Mitarbeiters mit denen der Organisation in Einklang bringen müssen. Wenn es richtig gemacht wird, steigen Ihre Chancen, einen Mitarbeiter zu halten, erheblich – es lohnt sich also, die nötige Zeit zu investieren, um es richtig zu machen.
Um Sie dabei zu unterstützen, haben wir eine ganze Reihe hilfreicher Tools entwickelt, wie etwa eine Checkliste für neue Mitarbeitende und eine 30-60-90-Tage-Onboarding-Vorlage. Wenn Sie jedoch auf der Suche nach einer formelleren Schulung zum Thema Onboarding sind, könnten Sie in Erwägung ziehen, einen Kurs zu absolvieren.
Hier sind einige der besten Onboarding-Kurse für HR-Profis und Führungskräfte, um die neuesten Technologien, Strategien und Philosophien kennenzulernen, die unsere Arbeitswelt prägen.
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Die besten Onboarding-Kurse für neue Mitarbeitende – Kurzliste
Hier ist eine Kurzliste der besten Onboarding-Kurse für Mitarbeitende, die sich meiner Meinung nach im Jahr 2026 lohnen:
- Recruiting, Hiring und Onboarding von Mitarbeitenden (University Of Minnesota)
- Mitarbeiter-Onboarding-Training (pdtraining)
- Zertifikat für das Onboarding neuer Mitarbeitender (ATD - Association for Talent Development)
- Effektives Onboarding (Automatic Data Processing, Inc.)
- Mitarbeiter-Onboarding-Trainingskurs (Tom Flims)
- Mitarbeiter-Onboarding (SSTG)
- Human Resources – Mitarbeiter-Onboarding und Motivation (Workforce Academy Partnership)
- Schnellkurs Mitarbeiter-Onboarding (Udemy)
- Mitarbeiter-Onboarding (Unicaf University)
- Mitarbeiter-Onboarding-Kurs (Chicago Institute of Business)
- Mitarbeiter-Onboarding-Training (DexNova Learning)
Weitere Details zu jedem Kurs finden Sie unten.
Überblick über die besten Onboarding-Kurse für Mitarbeitende
1. Recruiting, Hiring und Onboarding von Mitarbeitenden (University Of Minnesota)
Dieser Onboarding-Kurs für Mitarbeitende konzentriert sich auf die wichtigsten Prozesse der Mitarbeitergewinnung, Einstellung und Einarbeitung innerhalb einer Organisation. Er bietet praktische Einblicke und Strategien, um diese zentralen HR-Aufgaben effektiv zu managen – von der Gewinnung von Talenten bis zur Integration neuer Mitarbeitender durch ein umfassendes Onboarding-Programm.
Die Teilnehmenden lernen Best Practices zur Verbesserung des Onboarding-Erlebnisses kennen, sodass neue Mitarbeitende bereits ab dem ersten Tag gut unterstützt und eingebunden sind.
- Für wen ist es geeignet: Personalverantwortliche und Einstellungsmanager
- Themen:
- Rekrutierungsstrategien
- Einstellungsprozesse
- Onboarding-Praktiken
- Mitarbeiterintegration
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 20 Stunden
- Wie viele Unterrichtsstunden: Selbstgesteuert
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos (mit optionalem kostenpflichtigen Zertifikat)
- Kurs besuchen: Coursera
2. Mitarbeitereinführungs-Training (pdtraining)
Dieser Kurs soll Unternehmen dabei helfen, ein umfassendes Onboarding-Programm zu entwickeln, das den ersten Arbeitstag verbessert und die Fluktuation reduziert. Es werden Werkzeuge und Techniken zur Durchführung von Bewertungen und zur Schaffung eines strukturierten Prozesses vermittelt, der neue Mitarbeitende ab dem ersten Tag in ihrer neuen Rolle unterstützt.
- Für wen ist es geeignet: HR-Teams und Ausbilder
- Themen:
- Gestaltung von Onboarding-Programmen
- Strategien zur Mitarbeiterbindung
- Schulungsmethoden für neue Mitarbeitende
- Leistungsüberwachung
- Online, vor Ort oder beides? Beides
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 1 Tag
- Wie viele Unterrichtsstunden: 7 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Auf Anfrage
- Kurs besuchen: pdtraining
3. Zertifikat für neue Mitarbeitereinführung (ATD – Association for Talent Development)
Dieses Zertifikatsprogramm vermittelt den Teilnehmenden das Wissen und die Fähigkeiten, die für die Erstellung und Umsetzung eines erfolgreichen Onboarding-Plans erforderlich sind. Es behandelt die entscheidenden Komponenten des Onboardings, einschließlich Erwartungsmanagement, Einführung, Schulung sowie Strategien zur frühen Mitarbeiterbindung, um erfolgreiche Mitarbeitende zu entwickeln.
- Für wen ist es geeignet: HR/OD-Fachkräfte und Instruktionsdesigner
- Themenbereiche:
- Entwicklung von Onboarding-Strategien
- Erstellung von Trainingsprogrammen
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- Erfolgsmessung des Onboardings
- Online, vor Ort oder beides? Vor Ort
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 3 Tage
- Wie viele Unterrichtsstunden: 14 Stunden
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis:
- Mitglied: $2,125
- Nicht-Mitglied: $2,425
- Kurs buchen: ATD
4. Effektives Onboarding (Automatic Data Processing, Inc.)
Dieser Kurs bietet Strategien zur effizienten Integration neuer Teammitglieder in ein Unternehmen. Der Fokus liegt auf der Bedeutung einer frühen Einbindung, Mentoring und strukturiertem Onboarding, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern und ermöglicht es Lernenden, im eigenen Tempo voranzuschreiten.
- Für wen ist es geeignet: HR-Fachleute und Onboarding-Spezialisten
- Themenbereiche:
- Gestaltung des Onboarding-Prozesses
- Strategien zur frühen Einbindung
- Bindungsstrategien
- Messung der Onboarding-Effektivität
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 2 Stunden
- Wie viele Unterrichtsstunden: Selbstgesteuert
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos (mit optionalem kostenpflichtigen Zertifikat)
- Kurs buchen: Coursera
5. Mitarbeiter-Onboarding Trainingskurs (Tom Flims)
Dieser Kurs liefert einen umfassenden Leitfaden für die Einrichtung und Durchführung eines effektiven Onboarding-Programms. Er konzentriert sich auf praktische Werkzeuge, Lernpfade und Methoden, um neue Mitarbeitende zu unterstützen und deren reibungslose Integration in die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld sicherzustellen.
- Für wen geeignet: Personalmanager, Abteilungsleiter und Führungskräfte
- Behandelte Themen:
- Einrichtung des Onboarding-Programms
- Tools zur Unterstützung von Mitarbeitenden
- Integrationstechniken
- Angleichung an die Unternehmenskultur
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 2 Tage
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $85
- Kurs buchen: Tom Flims
6. Mitarbeiter-Onboarding (SSTG)
Dieser Kurs der South African Society for Trainers and Graduates ist darauf zugeschnitten, Organisationen bei der Implementierung eines effektiven Onboarding-Prozesses zu unterstützen, der auf ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt ist.
Er behandelt wesentliche Onboarding-Praktiken und bietet einen strukturierten Ansatz, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen und zu integrieren.
- Für wen geeignet: HR-Fachkräfte und Teamleiter
- Behandelte Themen:
- Ausrichtung des Onboarding-Prozesses
- Beste Praktiken beim Onboarding
- Mitarbeiterintegration
- Rollenspezifische Onboarding-Strategien
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $27.92
- Kurs buchen: SSTG
7. Personalwesen – Mitarbeiter-Onboarding und Motivation (Workforce Academy Partnership)
Dieser Kurs behandelt die Grundlagen des Mitarbeiter-Onboardings und der Motivation und vermittelt Einblicke, wie man vom Begrüßungsschreiben bis hin zum Entwicklungsplan ein motivierendes Umfeld für neue Mitarbeitende schafft.
Er enthält Vorlagen, eine Onboarding-Checkliste und Techniken, wie Lernprozesse so gestaltet werden, dass Mitarbeitende von Anfang an zu leistungsstarken Teammitgliedern werden.
- Für wen ist es: Personalverantwortliche und Führungskräfte
- Themenbereiche:
- Grundlagen des Onboardings
- Motivationsstrategien
- Mitarbeiterengagement
- Schaffung einer einladenden Atmosphäre
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 1,5-3 Stunden
- Anzahl der Unterrichtsstunden: Selbstbestimmt
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos (mit optionalem kostenpflichtigen Zertifikat)
- Kurs besuchen: Alison
8. Crashkurs Mitarbeitereinführung (Udemy)
Dieser Crashkurs bietet eine schnelle Einführung in das Onboarding neuer Mitarbeitender, mit Fokus auf die wichtigsten Schritte zur Integration neuer Teammitglieder.
- Für wen ist es: Führungskräfte und Personalverantwortliche
- Themenbereiche:
- Grundlagen des Onboardings
- Schrittweiser Integrationsprozess
- Praktische Tipps fürs Onboarding
- Sofort umsetzbare Strategien
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 1 Stunde
- Anzahl der Unterrichtsstunden: 1 Stunde
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $15.99 (reduzierter Preis)
- Kurs besuchen: Udemy
9. Mitarbeitereinführung (Unicaf University)
Dieser Kurs zur Mitarbeitereinführung der Unicaf University bietet einen umfassenden Überblick über den Onboarding-Prozess und vermittelt wichtige Einblicke, wie man eine strukturierte und unterstützende Umgebung für neue Mitarbeitende schafft.
Teilnehmende erfahren, welche Rolle Mentoren beim Onboarding spielen, und erhalten einen Einblick in theoretische Grundlagen sowie praxisnahe Herangehensweisen für ein effektives Onboarding.
- Für wen ist es geeignet: Mitarbeitende im Personalwesen, Onboarding-Verantwortliche und Teamleiter
- Behandelte Themen:
- Theoretische Grundlagen des Onboardings
- Praktische Onboarding-Ansätze
- Strukturierte Onboarding-Programme
- Strategien zur Unterstützung von Mitarbeitenden
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 5 Stunden
- Anzahl der Unterrichtsstunden: 5 Stunden
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $22
- Kurs belegen: Unicaf University
10. Mitarbeiter-Onboarding-Kurs (Chicago Institute of Business)
Dieser Kurs bietet eine detaillierte Anleitung zur Erstellung und Verwaltung eines effektiven Mitarbeiter-Onboarding-Prozesses und legt den Fokus auf die Bedeutung der ersten Wochen, um den Grundstein für langfristigen Erfolg zu legen.
- Für wen ist es geeignet: Fachpersonal im Personalbereich und Geschäftsleitung
- Behandelte Themen:
- Management des Onboarding-Prozesses
- Kulturelle Integration
- Mitarbeitendenbindung in der Anfangsphase
- Strategien für langfristigen Erfolg
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 10 Stunden
- Anzahl der Unterrichtsstunden: Selbstbestimmt
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $11.99 (reduzierter Preis)
- Kurs belegen: Chicago Institute of Business
11. Mitarbeiter-Onboarding-Training (DexNova Learning)
Dieses Trainingsprogramm bietet einen praxisorientierten Ansatz für das Onboarding und ist so aufgebaut, dass praktisches Lernen und reale Anwendung im Vordergrund stehen.
- Für wen ist es geeignet: HR-Fachkräfte und Teamleiter
- Behandelte Themen:
- Entwicklung von Onboarding-Programmen
- Steigerung des Mitarbeiterengagements
- Bindungsstrategien
- Praxiseinsatz von Onboarding-Techniken
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis:
- Selbstgesteuert: $10
- Mit Moderator: $13
- Kurs absolvieren: DexNova Learning
Wie geht es weiter?
Bis dahin kannst du schon jetzt einige einfache Schritte unternehmen, um das Onboarding-Erlebnis für neue Mitarbeiter zu personalisieren und so bessere Ergebnisse zu erzielen oder Onboarding-Aufgaben zu automatisieren, die zu viel Zeit in Anspruch nehmen.
Falls du mit dem Onboarding von erfahreneren Neueinstellungen beauftragt bist, solltest du zudem diese Best Practices für das Onboarding neuer Führungskräfte kennen.
Und nicht zuletzt solltest du dir, falls noch nicht geschehen, eine geeignete Onboarding-Plattform einrichten.
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